劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)(参照模板)

劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)

劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位) 劳务派遣补充协议甲方：________劳务派遣单位（以下简称“甲方”）法定代表人：________地质：________乙方：________用工单位（以下简称“乙方”）法定代表人：________地质：________鉴于甲、乙双方已经签订了劳务派遣协议，现甲、乙双方同意在上述协议的基础上进行补充协议，并达成如下约定：________第一章甲乙双方的基本信息1. 甲方基本信息甲方是一家合法注册并经营劳务派遣业务的单位，具备相应的资质和经验。

2. 乙方基本信息乙方是一家用工单位，具备雇佣劳动者需求和相应的用工条件。

第二章派遣人员的需求和派遣范围1. 派遣人员需求乙方需要从甲方派遣一定数量和特定岗位的劳动者进行工作。

2. 派遣人员的数量和特征甲乙双方根据实际需求，约定派遣人员的数量、岗位要求、工作地点、工作时间等。

具体派遣人员情况和相关岗位要求详见附件一。

3. 派遣范围派遣人员只能在乙方指定的工作地点和工作范围内进行工作，不得超出协议约定的范围。

第三章派遣人员的权益和义务1. 派遣人员的权益甲方保障派遣人员享有与正式雇员相同的工作条件、福利待遇、休假制度等权益。

2. 派遣人员的工资和待遇派遣人员的工资和待遇由甲方负责支付，乙方不承担该责任。

3. 派遣人员的变动和更替如有派遣人员因各种原因需要进行变动和更替，甲乙双方应提前协商并及时通知对方。

派遣人员的更换不得影响派遣工作的正常进行。

第四章违约责任1. 甲方违约责任如甲方未能按照协议约定派遣足够数量的人员、未能提供符合岗位要求的人员或未能履行其他与派遣人员相关的义务，甲方应承担违约责任，并按照实际损失承担相应的赔偿责任。

2. 乙方违约责任如乙方未能按照协议约定提供相应的工作岗位、未能支付派遣人员应有的工资待遇或未能履行其他与派遣人员相关的义务，乙方应承担违约责任，并按照实际损失承担相应的赔偿责任。

第五章协议的生效与变更1. 协议的生效本补充协议自双方代表签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

2024劳务派遣补充协议范本

2024劳务派遣补充协议范本甲方(派遣单位):_________________乙方(用工单位):_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就2024年劳务派遣事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，派遣________名劳动者到乙方从事________工作。

2. 乙方同意接受甲方提供的劳务派遣人员，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和地方规定，维护派遣人员的合法权益。

二、用工期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可提前或延长合同期限。

三、工资与福利待遇1. 甲方应按照国家规定为派遣人员支付工资，并按时足额发放。

2. 甲方应为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

4. 甲乙双方应共同保障派遣人员的合法权益，包括但不限于休息休假、职业培训、劳动安全卫生等方面。

5. 甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。

6. 甲方应按照国家规定为派遣人员提供其他福利待遇。

7. 如有特殊情况，双方可另行协商约定。

四、工作时间与休息休假1. 甲方应按照国家规定为派遣人员安排工作时间和休息休假。

2. 甲方应确保派遣人员每周至少休息一天，每天工作时间不超过8小时。

如有特殊情况，双方可另行协商约定。

3. 如因工作需要，派遣人员需延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

4. 如因工作需要，派遣人员需调整工作时间的，双方应协商一致并签订书面协议。

5. 如因工作需要，派遣人员需连续工作超过一个月的，甲方应按照国家规定为其提供带薪年休假。

具体天数由双方协商确定。

劳务派遣合同补充协议模板8篇

劳务派遣合同补充协议模板8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议，作为《劳务派遣合同》的补充。

一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据乙方的需求，派遣______名劳务人员到乙方从事______工作。

具体岗位和职责以乙方的规定为准。

2. 乙方应确保甲方派遣的劳务人员在工作场所的安全和健康。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每周工作______小时的工作制度，具体工作时间和班次由乙方安排。

2. 乙方应保证劳务人员的休息和休假权利，具体安排按照国家及地方的规定执行。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向甲方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金等。

具体金额和支付方式在《劳务派遣合同》中约定。

2. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费。

2. 乙方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保劳务人员的身心健康。

六、保密义务甲乙双方在履行本协议过程中，应对涉及双方商业秘密的信息保密，不得泄露给第三方。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本补充协议。

劳务派遣协议书补充协议8篇

劳务派遣协议书补充协议8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《劳务派遣协议书》，为明确双方的权利和义务，确保派遣人员的劳动权益，促进双方企业的健康发展，经双方友好协商，达成以下补充协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。

二、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的需求，派遣_____名工作人员到乙方从事_____工作。

2. 派遣人员的具体岗位和职责由乙方根据工作需要自行确定。

三、劳动待遇及福利1. 乙方应按照相关法律法规的规定，为派遣人员提供合理的劳动待遇和福利。

2. 乙方应按时向甲方支付派遣人员的工资、社会保险费等相关费用。

3. 甲方应确保派遣人员的工资、社会保险费等相关费用的及时发放和缴纳。

四、劳动时间及加班规定1. 乙方应遵守国家关于劳动时间的规定，严格控制加班加点。

2. 因工作需要使用派遣人员加班的，乙方应事先征得甲方的同意，并支付相应的加班费用。

3. 甲方应监督乙方执行劳动时间规定的情况，确保派遣人员的身心健康。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在养老、医疗、失业、工伤等方面得到保障。

2. 乙方应按规定为派遣人员提供福利待遇，如高温津贴、节假日补贴等。

3. 甲方应协助乙方办理派遣人员的社会保险和福利手续，确保派遣人员的权益得到保障。

六、劳动保护及安全保障1. 乙方应遵守国家劳动保护法规，为派遣人员提供安全的工作环境。

2. 乙方应建立健全安全操作规程，对派遣人员进行安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识。

3. 甲方应监督乙方执行劳动保护规定的情况，确保派遣人员的生命安全和身体健康。

七、违约责任及赔偿约定1. 甲方和乙方应共同遵守本协议规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

劳务派遣补充合同(劳务派遣单位与用工单位)6篇

劳务派遣补充合同(劳务派遣单位与用工单位)6篇篇1劳务派遣补充合同甲方（劳务派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________鉴于：1. 甲方与乙方已签订了《劳务派遣协议》，明确了双方的权利和义务。

2. 为进一步细化劳务派遣的具体事项，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成以下补充合同。

一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

二、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的需求，派遣_____名工作人员到乙方指定的岗位工作。

2. 派遣人员的具体岗位为：_____，职责为：_____。

3. 乙方应确保派遣人员在合同期内从事的工作内容安全、合法。

三、工资待遇及支付方式1. 派遣人员的工资标准为：_____元/月。

具体构成为：_____。

2. 工资支付方式为：_____（如银行转账、现金等）。

支付周期为：_____（如每月、每季度等）。

3. 乙方应确保派遣人员的工资按时、足额支付。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

具体缴费比例为：_____。

2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、违约责任及赔偿1. 甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体约定如下：_____。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

具体赔偿范围为：_____。

六、争议解决及法律适用1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方如在本合同的解释或履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

劳务派遣合同补充协议(精选7篇)

劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议篇1甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。

一、合同期限本合同自____年________月________日〔开场日〕开场，至____年________月________日〔终止日〕终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位〔本公司内或委派合作公司〕。

三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。

2、乙方的试用期薪酬为人民币________________元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。

总额________________元/月。

工资组成为：根本工资为人民币________元/月，岗位津贴为：________元/月，资质津贴________元/月〔所有的证件都必须注册甲方单位〕，职称补贴________元/月；现场补贴为：通讯补贴________元/月，交通补贴________元/月，伙食补贴________元/月，月奖金即浮开工资元。

年终绩效考核，从签订劳动协议开场，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核方法，一次性给予发放奖励。

假设合同期未满提早离任，取消该项奖金。

3、甲方除了安排乙方承当一个相当工程的常驻总监外，还可根据工程情况，另外安排乙方担任2至3个工程的非常驻总监。

4、在合同期内，甲方因消费任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。

5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。

四、工作时间每月现场就地休息4天，不可以累积休息。

工作满一年给30天的探亲假〔此假已含法定假〕。

乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提早或推延休假，或要求乙方提早终结休假。

2024版劳务派遣补充协议(参照

2024版劳务派遣补充协议(参照合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________一、派遣人员及岗位1.2 派遣员工的岗位职责、工作内容、工作要求等均按照乙方的规章制度和实际工作需要进行安排。

1.3 甲方应确保派遣员工具备__________等相关资质和能力，以满足乙方的工作需求。

二、派遣期限2.1 本补充协议的有效期限为__________年，自双方签署之日起生效。

2.2 如乙方需求发生变化，需继续延长派遣期限的，应提前__________天书面通知甲方。

甲方收到通知后，应与乙方协商确定延长派遣期限的相关事宜。

三、派遣员工的工资、福利及保险3.1 甲方应按照主协议及国家相关法律法规的规定，为派遣员工支付工资、加班费、奖金等。

3.2 甲方应按照主协议及国家相关法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和公积金。

3.3 甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供相应的福利待遇。

四、派遣员工的管理4.1 甲方应负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和法律法规。

4.2 甲方应负责处理派遣员工在工作中发生的问题，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。

4.3 甲方应按照乙方的要求，对派遣员工的工作表现进行评估。

五、违约责任5.1 任何一方违反本补充协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为损失金额的__________%。

5.2 如甲方未按照约定派遣足够数量的派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方在一定期限内予以补足或更换。

逾期未补足或更换的，乙方有权解除本补充协议。

六、争议解决6.1 双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳工合同之劳务派遣补充协议最新通用

劳工合同之劳务派遣补充协议最新通用合同编号：__________劳工合同之劳务派遣补充协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方工作事宜，达成如下补充协议：一、派遣员工1. 甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名员工到乙方工作。

2. 甲方派遣的员工应具备__________等条件，以满足乙方的岗位需求。

二、派遣期限1. 本补充协议的有效期为__________年，自双方签署之日起生效。

2. 派遣员工的派遣期限为__________个月，自派遣员工到乙方工作之日起计算。

3. 派遣期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣员工，应提前一个月通知甲方，并签订新的补充协议。

三、劳动报酬1. 甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资、福利等费用。

2. 甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

3. 甲方应保障派遣员工的劳动权益，不得低于当地最低工资标准支付工资。

四、工作管理和培训1. 乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行工作分配和管理，确保派遣员工的工作质量和效率。

2. 乙方应根据工作需要，对派遣员工进行必要的培训和指导，提高派遣员工的工作能力。

3. 乙方应对派遣员工的工作表现进行定期评估，并将评估结果通知甲方。

五、违约责任1. 任何一方违反本补充协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2. 如甲方未按照约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方要求，甲方应承担相应的赔偿责任。

3. 如乙方未按照约定支付工资、福利等费用，或未依法为派遣员工缴纳社会保险费，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决1. 本补充协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)

劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)劳务派遣补充协议（劳务派遣单位与用工单位）背景劳务派遣是一种灵活的用工方式，劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣合适的劳动力去用工单位工作。

在劳务派遣过程中，为了明确双方的权益和责任，劳务派遣单位与用工单位之间需要制定补充协议。

本文档即为劳务派遣补充协议的基础模板。

一、协议目的本协议旨在明确劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣过程中的权益和责任，维护双方的合法权益，促进劳务派遣的顺利进行。

二、协议范围本协议适用于劳务派遣单位与用工单位之间的合作，对于双方的权益和责任均具备法律效力。

三、劳务派遣工作内容1. 劳务派遣单位：[劳务派遣单位名称]，以下简称“派遣单位”。

2. 用工单位：[用工单位名称]，以下简称“用工单位”。

3. 劳务派遣工作内容：派遣单位将根据用工单位的需求，派遣合适的劳动力到用工单位从事相关工作，具体工作内容和岗位职责将在派遣安排中进行确定。

四、劳务派遣人员1. 派遣单位将根据用工单位的需求，选择适合的劳动力进行派遣工作。

2. 派遣人员应具备符合用工单位要求的相应技能、经验和资质。

3. 派遣人员的工资、福利待遇等将由派遣单位负责。

五、劳务派遣期限1. 劳务派遣期限自本协议签署之日起开始计算，至劳务派遣任务完成之日或双方另行协商确定的终止日期止。

2. 若用工单位需要延长劳务派遣期限，应提前书面通知派遣单位，并经双方达成一致。

六、派遣费用和结算1. 派遣费用由用工单位向派遣单位支付，具体费用标准和结算周期由双方协商确定。

2. 如派遣期间发生与劳务派遣相关的费用，由派遣单位承担。

七、安全责任1. 用工单位应为派遣人员提供安全、健康的工作环境，保障其工作安全。

2. 派遣单位应对派遣人员进行必要的安全培训，并提供相应的个人防护用品。

八、违约责任如果任何一方违反本协议的条款或义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并进行赔偿。

九、争议解决方式双方因履行本协议而发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。

劳务派遣补充协议(参照2024年

劳务派遣补充协议(参照2024年合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议的法律依据第二章：协议主体2.1 甲方（派遣方）资质2.2 乙方（接收方）资质2.3 双方的权利与义务第三章：劳务派遣内容3.1 派遣人员及岗位3.2 派遣期限3.3 派遣地点第四章：费用及支付4.1 派遣费用4.2 支付方式4.3 支付时间第五章：工作条件与待遇5.1 工作条件5.2 工资待遇5.3 福利待遇第六章：协议变更与解除6.1 变更条件与程序6.2 解除条件与程序6.3 变更与解除的法律后果第七章：违约责任7.1 违约责任的确定7.2 违约责任的承担7.3 违约责任的免除第八章：争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决程序8.3 法律适用与管辖第九章：附则9.1 协议生效条件9.2 协议的解释权9.3 其他约定事项第十章：签字栏10.1 甲方代表签字10.2 乙方代表签字10.3 签订时间10.4 签订地点合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本补充协议旨在对原劳务派遣合同进行补充和明确，确保双方权利义务的进一步落实。

1.2 协议适用范围本协议适用于双方在原劳务派遣合同基础上增加或变更的劳务派遣事项。

1.3 协议的法律依据本协议的订立、执行、变更、解除和争议解决，均应遵守中华人民共和国相关法律法规。

第二章：协议主体2.1 甲方（派遣方）资质甲方应具备相应的法律资格和资质，有权提供劳务派遣服务。

2.2 乙方（接收方）资质乙方应具备相应的法律资格和资质，有权接收劳务派遣服务。

2.3 双方的权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方有权根据本协议约定收取相关费用，并监督派遣员工的工作。

2.3.2 乙方权利与义务乙方有权根据本协议使用派遣员工，并按时支付相关费用。

第三章：劳务派遣内容3.1 派遣人员及岗位甲方同意派遣符合条件的员工至乙方指定岗位，具体人员及岗位为：______。

劳务派遣补充协议范本

六、争议解决
1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接受单位）：__________
劳务派遣补充协议范本
劳务派遣补充协议范本
甲方（__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方在劳务派遣方面的合作事宜，达成如下补充协议：
签订日期：__________
一、派遣岗位及人员
1.甲方根据乙方需求，派遣__________（岗位名称）人员到乙方工作。
2.甲方应确保派遣员工具备__________（岗位要求），并对其进行必要的培训。
3.甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位需求的员工，如乙方对甲方提供的员工不满意的，甲方应负责调换。
二、派遣期限
1.本补充协议的派遣期限为__________（起止日期）。
四、保密条款
1.甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.甲乙双方未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。
3.本保密条款在双方签署本补充协议之日起至派遣期限届满之日终止。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务。
2.如甲乙双方违反本补充协议的约定，导致对方损失的，应承担违约责任。
2.如乙方需延长派遣期限，应提前__________（提前通知时间）通知甲方，并签订书面延长协议。

劳务派遣补充协议2024年

劳务派遣补充协议2024年合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（实际用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________第一条补充协议依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

第二条派遣期限1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在本补充协议到期前____日内签订书面续签协议。

第三条派遣岗位及人员1.甲方应根据乙方的实际用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员。

2.乙方应向甲方提供派遣人员的岗位名称、职责、任职资格、工资待遇等相关信息。

3.双方应共同对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的各项规章制度。

第四条派遣人员的工资及福利待遇1.甲方应按照乙方的工资标准及国家相关规定，按时足额支付派遣人员的工资。

2.甲方应为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定支付福利待遇。

3.乙方应确保派遣人员在同等岗位上享有与乙方正式员工同等的工资及福利待遇。

第五条派遣人员的管理与考核1.乙方对派遣人员实行日常管理与考核，甲方应予以配合。

2.乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行调岗、晋升、降职或解除劳动合同。

3.甲方有权了解派遣人员在乙方的表现，并对乙方提出意见和建议。

第六条保密与知识产权1.双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。

2.派遣人员在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。

第七条违约责任1.双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇

《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇篇1《劳工合同》之劳务派遣补充协议甲方（劳务派遣单位）：_____________，法定代表人/负责人：_____________，注册地址：_____________，联系电话：_____________。

乙方（劳务派遣员工）：_____________，身份证号码：_____________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就以下事项达成如下协议：一、派遣期限1. 本次劳务派遣协议自____年____月____日至____年____月____日止，共计____个月。

如有延期需求，需提前____日书面通知另一方，并经过双方协商同意延长派遣期限。

2. 若在派遣期限届满之前，派遣员工不能提供正常劳务或甲方不再需求乙方提供劳务的，双方可以提前终止派遣协议。

3. 派遣员工在派遣期限内若需要延期或终止劳务派遣，应提前____天书面通知甲方，经过协商后确认。

二、派遣工作内容及要求1. 乙方接受甲方的派遣安排，从事______（具体工作内容）工作，服从甲方的管理和指挥，完成派遣期间的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露或利用商业机密。

3. 乙方应按时按质完成工作任务，并保证所提交的工作成果真实有效。

4. 乙方应对自己在工作期间造成的任何损失承担责任，不得向他人转嫁责任。

5. 乙方应积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况需请假，应提前通知并经甲方同意后方可离开工作岗位。

三、劳务报酬和福利待遇1. 甲方将根据乙方提供的劳务，按照约定的工作内容和工作时间支付工资报酬，具体劳务报酬为________（具体数字）元/月。

2. 乙方应按照国家规定缴纳社会保险，并享受基本福利待遇，包括工伤保险、医疗保险、养老保险和生育保险。

3. 乙方在工作期间如需因病休假或产假，可按照国家相关法规享受带薪休假待遇，具体请假手续和工资补偿标准按照甲方相关规定执行。

劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)(参照模板)

（模板）***详情见下文补充协议甲方（用工单位）：乙方（劳务派遣单位）：甲、乙双方经平等自愿协商，签订本补充协议：一、为履行劳务派遣协议，乙方提供如下联系方式：收件人：电子邮箱：电话：邮寄地址：甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就劳务派遣之履行向乙方发送相关通知、进行结算等，均视为有效送达与告知乙方。

上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。

如乙方未在三个工作日内提出异议，则视为同意。

二、劳务派遣协议到期时，甲方有权将派遣人员退回。

如因派遣人员符合签订无固定期限劳动合同的情形时，不影响甲方的正常退回；退回后由于乙方需要与派遣人员续签无固定期限劳动合同而无法解除的，则退回后甲方应按当地最低工资标准、与工资标准相应的社会保险费用及劳务派遣管理费用（退回后的劳务派遣管理费用减半收取）支付给乙方。

乙方应接受退回，并继续向被退回员工依法发放最低工资。

如被退回员工与乙方解除或终止劳动关系，或被退回员工重新到其它单位上岗/上班，则甲方无需再支付劳动报酬、社保费用与劳务派遣管理费用。

三、如因乙方丧失或未取得劳务派遣许可资质导致劳务派遣不能再继续，则甲方可以将派遣人员退回乙方，在此种情况下，退回派遣人员之日前的劳动报酬、社会保险费用由甲方正常结算支付，其它全部法律责任（包括向被派遣员工支付的经济补偿金或赔偿金等）均由乙方自行承担。

四、如因法律法规或国家机关责令改正，导致本劳务派遣协议全部或部分不能履行的，则甲方有权要求全部或部分解除劳务派遣。

此种情况下：解除之前的劳动报酬、社会保险费用由甲方正常结算支付；由此导致被派遣员工终止或解除劳动关系而需要支付经济补偿金的，所实际发生的经济补偿金由甲方承担，但甲方承担的经济补偿金标准不高于《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准。

超出部分由乙方自行承担。

除此之外的法律责任，由乙方自行承担。

五、乙方派遣的人员在派遣到甲方期间，所产生的知识产权（包括但不限著作权、专利权、商标权，无论何种形态，无论是否获得注册或登记）均为甲方所有，或由甲方与派遣人员另行约定，乙方不对此主张任何权利。

劳务派遣补充协议范本

劳务派遣补充协议范本甲方（用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），现经双方友好协商，就原协议中未尽事宜订立本补充协议。

一、派遣岗位和工作内容1、甲方根据工作需要，安排被派遣劳动者（以下简称“派遣员工”）在_____（岗位）工作。

2、派遣员工的工作内容为：＿____ 。

二、派遣期限1、本次派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、派遣期限届满前，甲方如需延长派遣期限，应提前_____日书面通知乙方，并与乙方协商一致。

三、劳动报酬和福利待遇1、派遣员工的劳动报酬由甲方按照_____（支付方式）支付给乙方，乙方应按照法律法规的规定及时足额支付给派遣员工。

2、甲方应按照国家和地方的规定为派遣员工提供必要的福利待遇，包括但不限于_____ 。

3、派遣员工在甲方工作期间，因工作原因发生的加班工资、绩效奖金等，由甲方按照其内部规定支付。

四、工作时间和休息休假1、甲方应按照国家和地方的规定安排派遣员工的工作时间和休息休假。

2、派遣员工享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休假权利，甲方应按照法律法规的规定给予保障。

五、劳动保护和工作条件1、甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2、甲方应按照国家和地方的规定对派遣员工进行职业培训和安全教育。

六、甲方的权利和义务1、甲方有权按照本补充协议和原协议的约定对派遣员工进行管理和考核。

2、甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位，但应提前_____日书面通知乙方和派遣员工，并说明调整理由。

3、甲方应按照法律法规的规定和本补充协议的约定向乙方支付劳务派遣费用。

劳务派遣补充协议书模板6篇

劳务派遣补充协议书模板6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜，经友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景鉴于甲方与乙方已签订了劳务派遣协议，为明确双方的权利和义务，确保派遣员工的合法权益，补充本协议。

二、协议内容1. 派遣员工的基本信息甲方派遣至乙方的员工包括姓名、性别、年龄、学历、专业、技能等基本信息，详见附件1。

2. 派遣期限本次派遣的期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

3. 工作地点和岗位派遣员工将在乙方的以下岗位工作：_________。

具体的工作地点和岗位详见附件2。

4. 工作内容和职责派遣员工的工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：_________。

具体的工作内容和职责详见附件3。

5. 工资待遇和福利乙方将按照相关法律法规的规定，向派遣员工支付工资和提供福利待遇。

具体内容包括但不限于以下几个方面：_________。

工资和福利待遇详见附件4。

6. 社会保险和住房公积金乙方将为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金，具体内容包括但不限于以下几个方面：_________。

社会保险和住房公积金的缴纳情况详见附件5。

7. 违约责任如果甲乙双方中的任何一方违反了本协议中的任何条款，违约方应承担相应的违约责任。

具体内容包括但不限于以下几个方面：_________。

违约责任的承担方式详见附件6。

三、协议生效条件本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、其他约定事项1. 本协议中的任何修改或补充，必须经甲乙双方法定代表人或授权代表协商一致，并书面签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议中的任何争议，应由甲乙双方法定代表人或授权代表协商解决。

劳务派遣合同补充协议8篇

劳务派遣合同补充协议8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX鉴于甲乙双方签订了劳务派遣合同，为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订以下补充协议：一、合同期限1. 劳务派遣合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 双方协商一致，可以延长合同期限，但延长期不得超过一年。

二、工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方需要，派遣至XXXX公司从事XXXX工作。

2. 乙方的工作地点为XXXX。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间按甲方安排执行。

2. 甲方应保证乙方的休息时间，如需加班，应提前告知乙方，并支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间按甲方安排执行。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体标准按甲方规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费和奖金。

五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和病假待遇。

3. 甲方应提供必要的劳动保护措施和福利，如工作服、工作鞋、安全帽等。

六、劳动纪律和解除合同1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反规章制度，甲方有权解除合同。

3. 双方协商一致，可以解除合同；但甲方应提前XX日书面通知乙方，并支付经济补偿金。

4. 乙方在解除合同后，应按规定办理离职手续，并返还甲方提供的物品和资料。

七、其他事项1. 双方协商一致，可以变更合同条款；但变更内容不得违反法律法规和公平原则。

2. 本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，与劳务派遣合同具有同等法律效力。

劳务派遣补合同范本

劳务派遣补合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订[原劳务派遣合同名称]，为进一步明确双方在劳务派遣相关事宜中的权利和义务，经友好协商，达成如下补充合同：一、派遣岗位及人数（具体明确新增或调整后的派遣岗位及相应人数）二、派遣期限（补充说明本次派遣的起止时间）三、工作地点（明确派遣人员的工作地点）四、劳动报酬及支付方式（详细说明派遣人员的报酬标准、支付时间及方式等）五、福利待遇（明确派遣人员可享受的福利待遇）六、甲方的权利与义务1. 按照乙方要求派遣符合条件的人员。

2. 负责对派遣人员进行管理、培训等。

3. （其他甲方权利与义务条款）七、乙方的权利与义务1. 对派遣人员进行工作安排和管理。

2. 提供必要的工作条件。

3. （其他乙方权利与义务条款）八、合同的变更、解除与终止（约定合同变更、解除与终止的条件及程序）九、违约责任（明确双方在违反本补充合同情况下应承担的违约责任）十、争议解决（约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼）十一、其他（可补充其他需要约定的事项）本补充合同自双方签字（盖章）之日起生效，与原劳务派遣合同具有同等法律效力。

如与原合同有冲突之处，以本补充合同为准。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________。

劳务派遣合同补充协议模板

甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：________地址：____________乙方（用工单位）：法定代表人：________地址：____________鉴于甲方根据与乙方签订的《劳务派遣合同》（以下简称“主合同”）向乙方派遣劳务人员，双方在履行主合同过程中，为了进一步明确双方的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，经双方友好协商一致，特订立本补充协议，作为主合同的补充部分。

一、补充协议内容1. 劳务派遣人员数量及变更：1.1 本补充协议生效后，甲方应按照乙方实际工作需求，派遣劳务人员至乙方工作，具体派遣人数由双方另行协商确定。

1.2 如遇乙方工作需求调整，导致劳务派遣人员数量发生变化，双方应提前30日书面通知对方，并协商一致后进行相应的调整。

2. 劳务派遣人员岗位及工作内容：2.1 甲方派遣的劳务人员应按照乙方的工作要求，在指定的工作岗位从事相应的工作内容。

2.2 乙方有权根据生产、经营需要，对劳务人员的岗位和工作内容进行调整，但不得违反国家法律法规和劳动合同的规定。

3. 劳务派遣人员的工资及福利：3.1 劳务人员的工资标准、支付时间、支付方式等，按照双方协商一致的规定执行。

3.2 乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及比例由双方另行协商确定。

4. 劳务派遣人员的培训及考核：4.1 乙方应负责对劳务人员进行必要的岗位技能培训，确保其能够胜任工作。

4.2 乙方应定期对劳务人员进行工作考核，考核结果作为劳务派遣人员续签合同、调整工资和奖惩的依据。

5. 劳务派遣人员的离职及违约责任：5.1 劳务人员因个人原因提出离职，应提前30日向乙方提出书面申请，并办理相关离职手续。

5.2 如劳务人员违反劳动合同规定，乙方有权依法解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

二、其他约定1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与主合同具有同等法律效力。

2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳务派遣合同补充协议5篇

劳务派遣合同补充协议5篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX公司乙方（派遣单位）：XXXXXX公司根据甲乙双方原签订的劳务派遣合同，现因公司业务发展需要，经甲乙双方友好协商，对原合同作以下补充协议：一、协议期限原劳务派遣合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日止，现补充协议期限为：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方根据甲方需求，派遣具备相应技能的劳动者为甲方提供劳务服务，具体岗位和职务以甲方出具的《上岗证》或《录用通知书》为准。

甲方根据经营需要，可变更乙方劳动者的岗位和职务，乙方应服从安排。

2. 乙方劳动者的工作地点以甲方《上岗证》或《录用通知书》载明的地点为准。

甲方有权在本公司范围内调整乙方劳动者的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方劳动者的工作时间平均每天不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方因工作需要加班的，应提前告知乙方劳动者，并支付加班费。

2. 乙方劳动者在法定节假日期间可以享受相应的休假待遇，具体由甲乙双方协商安排。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方向甲方派遣的劳动者，其工资和福利待遇由乙方负责发放和管理。

甲方应按时向乙方支付劳务费用，具体支付标准和方式以双方协商一致为准。

2. 乙方劳动者在甲方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、公积金等。

甲方应按规定为乙方劳动者缴纳社会保险费和公积金，并提供相应的证明材料。

五、劳动纪律和奖惩机制1. 乙方劳动者应遵守甲方的各项规章制度，服从管理和安排。

甲方应建立健全的劳动纪律和奖惩机制，对违反规定的劳动者进行相应的处理。

2. 甲方应根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖励和激励措施，提高乙方劳动者的积极性和创造力。

六、解除和终止劳动合同1. 甲乙双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。

在合同期限内，任何一方不得擅自解除劳动合同。

如需解除，应提前告知对方，并协商一致。