扶贫工作考核办法

扶贫工作考核办法

一、指导思想

以“三个代表”重要方法论和党的大精神为指导，全面贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要（—年）和省委省政府《关于进一步加强新阶段扶贫开发的决定》及《省扶贫开发规划（—年）》，以不断增加贫困人口收入为中心，以改善贫困农民群众生产生活条件为重点，以帮助贫困村、贫困户脱贫致富为目标，充分发挥定点扶贫单位（含驻青、省直单位、驻军和武警部队下同）可以参与扶贫开发的积极性，利用各帮扶单位的人才、物资、资金、技术、信息优势和潜力，通过定点扶贫教育工作，加强贫困村进一步提高的基础设施建设、开发优势地位主导产业、普及科技知识、不断提高贫困人口的基本素质、强化以村党支部财政监督为核心的基层组织建设，尽快改变贫困村扭转和贫困户经济、社会、文化的落后状况，使贫困人口尽快解决温饱，并向实现小康迈进。

二、考核的内容和标准规范

（一）组织领导

1、帮扶单位要成立有主要领导任组长的定点帮扶工作领导小组，基层单位有一名领导和专门人员负责本单位的定点扶贫组织工作。

2、帮扶单位每年至少召开一次定点扶贫专题会议。

3、帮扶单位要选派一名工作能力强，有品德困难职工的处级干部在帮扶村挂职。

4、定点帮扶人员每年在帮扶乡、头村的工作时间不少于60天。

（二）整村推进

1、以整村推进为核心理念，结合整村推进项目的实施工作。每年基本解决一个的贫困群众的温饱问题。加强市级组织建设，提高房地

产项目的管理水平，配合有关部门做好实用技术的培训，切实发挥整

村重点项目推进项目的效益，并协助项目村做好整村推进项目的后续

管理。

2、帮扶职能部门与被帮扶乡（村）共同研究制定《帮扶规划》和《年度实施方案》，选择项目，落实具体措施，逐年逐项的组织实施，并取得明显成效。

3、帮扶单位领导班子班子成员或扶贫领导小组，办公会每学期在

帮扶点上至少召开一次现场联席办公会，为贫困村、贫困户解决生产

生活中存在的问题。

（三）开展送温暖，献爱心活动

1、每年组织机关干部到帮扶点上搞一次走访慰问贫困户和扶贫济

困活动；

2、每年元旦、春节期间组织本单位机关干部开展为定点扶贫的贫

困户送温暖献爱心活动。

（四）办实事

1、帮扶单位名称每年为帮扶解决问题村解决2—3个制约经济发展、改善群众生产生活条件的重大问题；

2、为群众办好事、办实事2件以上。

（五）工作机制

1、帮扶单位的帮扶工作与要小组省扶贫办和被帮扶县的扶贫部门

保持密切联系，主动汇报工作；

2、定点帮扶单位要会同县有关部门负责人，认真做好被帮扶贫困

村的村级组织建设；

3、每年年初和年终书面向省工作上报定点帮扶扶贫办的年度帮扶

开发计划和年终帮扶工作总结。

三、考核程序

（一）考核工作由省扶贫开发领导小组负考核办法责任，帮扶由省扶贫开发动员大会办公室同帮扶单位、省扶贫开发领导小组成员及被帮扶各县（市）区共同负责组织实施，每半年进行一次抽查，年终进行全面考评。

（二）年终考核前，各帮扶报告要向省扶贫开发领导小组呈交定点帮扶工作总结单位，并由被帮扶县为帮扶单位作出帮扶鉴定，一并上报安省扶贫办。

（三）设立由省扶贫办会同开办帮扶单位、省扶贫开发领导小组成员单位及被困难职工成员各县、乡、村等有关人员的考核小组。

（四）考核中，考核工作组要深入到被帮扶乡、村进行调查，通过召开一次村干部和群众座谈会，听取基层干部群众对帮扶单位具体帮扶工作的反映、意见和要求。

（五）考核实行打分制。

（六）省收到定点帮扶工作情况报告和考核组的考核结果后，由省扶贫办负责向省水利厅扶贫开发领导小组提交全省考核报告。

（七）考核结束后，领导小组由省扶贫开发领导小组对考核指标结果给予通报、表彰，并报省考核所办备案。

四、奖惩

依据经省扶贫开发领导小组审查同意的考核结果，评选出定点帮扶工作先进单位和优秀帮扶干部，给予表彰奖励，并纳入帮扶单位第五届评优和干部考核的重要帮扶内容；对帮扶教育工作不主动、效果不明显、没有达到考核标准的单位与个人给予通报批评。