聘用人员工资福利待遇实施方案

聘用人员工资福利待遇实施方案

新乡广播电视台

2017年5月18日

聘用人员工资福利待遇方案

为切实维护好职工的切身利益，进一步调动职工的工作积极性，确保各项工作的顺利完成，根据国家有关政策，结合我台工作实际，按照“科学、公平、合法、激励”和“多劳多得”的原则，本着为职工负责的精神，制定此方案。

一、A档：

（一）基本条件：

1、本科学历（含第二学历），在台工作五年以上，业务骨干，能圆满完成台交给的各项工作任务，无重大责任事故，表现特别优秀。连续两年十人以上部门（岗位）年度绩效考核前三名，十人以下部门（岗位）年度绩效考核第一名。

2、大专学历（含第二学历），在台工作八年以上，业务骨干，能圆满完成台交给的各项工作任务，无重大责任事故，表现特别优秀。连续两年十人以上部门（岗位）年度绩效考核前三名，十人以下部门（岗位）年度绩效考核第一名。

凡符合以上条件之一的可由部门推荐报台研究决定。

①记者业务骨干认定：作品获省（部）级一等奖一次以上；获省（部）级二等奖二次以上；获省（部）级三等奖三次以上；获市级一等奖四次以上；外宣发稿全台排名前三名；被评为市级以上优秀记者。符合以上条件之一者

均可。

②编辑业务骨干认定：获省（部）级节目制作一等奖一次以上；获省（部）级节目制作二等奖二次以上；获省（部）级节目制作三等奖三次以上；获市级节目制作一等奖四次以上。符合以上条件之一者均可。

③行政、部分技术岗位业务骨干认定：十人以上部门年度绩效考评连续三年前三名；十人以下部门年度绩效考核连续三年第一名。符合以上条件之一者均可。

④技术业务骨干认定：获省（部）级以上技术维护、先进个人或技术能手证书；获省（部）级节目制作一等奖一次以上；获省（部）级节目制作二等奖二次以上；获省（部）级节目制作三等奖三次以上；获省辖市级以上科技拔尖人才奖；能够独立处理复杂故障并能组织指导本部门的技术工作，符合以上条件之一者均可。

（二）工资标准：

1、第一学历本科，基本工资每月1400元，学历工资300元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按每人每月完成的工作任务核定。取得职称的，经台聘用后，享受职称待遇。

2、第二学历本科，基本工资每月1400元，学历工资200元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。取得职称的，经台聘用后，享受职称待遇。

3、第一学历大专，基本工资每月1400元，学历工资200元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。取得职称的，经台聘用后，享受职称待遇。

4、第二学历大专，基本工资每月1400元，学历工资100元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。取得职称的，经台聘用后，按职称工资执行。

（三）福利待遇：

福利、休假与在编人员的待遇相同，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、B档：

（一）基本条件：

1、本科学历（含第二学历），在台工作三年以上，有较强的业务能力，编辑记者至少有一篇作品获市级以上奖励，能较好完成台交给的各项工作任务，无重大责任事故，上年度绩效考核在本部门（岗位）或本部门相同档次中比较靠前。

2、大专学历（含第二学历），在台工作四年以上，有较强的业务能力，编辑记者至少有一篇作品获市级以上奖励，能较好完成台交给的各项工作任务，无重大责任事故，上年度绩效考核在本部门（岗位）或本部门相同档次中比较靠前。

凡符合以上条件之一的可由部门推荐报台研究决定。

（二）工资标准：

1、第一学历本科，基本工资每月1100元，学历工资300元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。参加职称评定,进入A档后，经台聘用的，享受职称待遇。

2、第二学历本科，基本工资每月1100元，学历工资200元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。参加职称评定,进入A档后，经台聘用的，享受职称待遇。

3、第一学历大专，基本工资每月1100元，学历工资200元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。参加职称评定,进入A档后，经台聘用的，享受职称待遇。

4、第二学历大专，基本工资每月1100元，学历加薪100元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。参加职称评定,进入A档后，经台聘用的，享受职称待遇。

（三）福利待遇：

福利与在编人员的待遇相同，休假按台里有关规定执行，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、C档：

（一）基本条件：

1、本科学历（含第二学历），有一定的业务能力，在台工作半年以上（二类以上院校毕业的为三个月以上），能完成台交给的各项工作任务，无重大责任事故。

2、大专学历（含第二学历），有一定的业务能力，在台工作半年以上，能完成台交给的各项工作任务，无重大责任事故。

3、中专以下学历（从事后勤工作），有一定的工作能力，在台工作半年以上，能完成台交给的各项工作任务，无重大责任事故。

凡符合以上条件之一的可由部门推荐报台研究决定。

（二）工资标准：

1、第一学历本科，基本工资每月700元，学历工资300元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。

2、第二学历本科，基本工资每月700元，学历工资200元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资每月600元，按个人每月完成的工作任务核定。

3、第一学历大专，基本工资每月700元，学历工资200元，工龄工资每年30元，可累计计算至20年止，绩效工资600元，按个人每月完成的工作任务核定。