五小成果、优秀论文申报工作介绍
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1、申报范围
立足本职岗位，围绕推进技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，以 开发新产品、创造新工艺、推广新技术、转化新成果为主要内容，开展小 发明、小革新、小改造、小设计、小建议等活动所取得的成果。
2、申报条件
（1）“五小”成果申报者应为企业全体科技人员、经营管理人员、高级 技术工人和其它企业员工。由集体（成员不超过5人）完成的成果项目， 其负责人年龄不超过40周岁。 （2）成果经过3个月以上应用（项目完成时间应在申报当年的12月31日以 前），证明其先进可行并取得了一定的经济效益和社会效益。如非职务性 发明成果受条件限制暂时没有应用实施的，此条件可放宽，但需附可行性 分析论证报告。
中建三局科技部
三、中建三局科学技术协会奖项的申报评审 和奖励
3.局科学技术协会奖励的申报
（1）申报局“五小”成果奖的项目须填写“中建三局五小成果申报表”， 并将“五小”成果总结资料作为附件，申报单位必须填写对申报成果的评 价意见。
（2）申报局优秀论文奖的项目须填写“中建三局科协优秀论文评审表”， 申报等级必须填写，并将优秀论文作为附件，申报单位必须填写对论文的 初评分数和评审意见。 （3）申报“讲理想、比贡献” 竞赛活动先进集体的项目须填写中建三局 “讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体登记表，申报单位必须填写对先进 集体的推荐意见。 （4）申报“讲理想、比贡献” 竞赛活动先进个人的项目须填写中建三局 “讲理想、比贡献”竞赛活动先进个人登记表，申报单位必须填写对先进 中建三局科技部 个人的推荐意见。
二、“讲理想、比贡献”竞赛活动管理办法
1. 中国科协、发展改革委、科技部、国资委四 部委印发《关于在企业深入开展“讲理想、比 贡献”活动的意见》（2007年07月25日） 2.《全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法 （试行）》(全“讲、比”组办发〔2008〕4号) 3.《中国建筑第三工程局科学技术奖励条例》 (中建三科字[2008]153号) 4.《中国建筑第三工程局科学技术学会章程》
（4）各单位应自行印制各项表格，所有报表及申报材料内容 均要求电脑打印（除签署意见栏目外），并按A4规格装订成册。 所有资料一式叁份。 （5）各单位申报材料及本单位申报汇总表按文件要求时间报 局科技部（科协），同时上报电子文档。
中建三局科技部
四、申报案例
五小成果申报具体要求
中 建 三 局 五 小 成 果 申 报 表
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
局科协“讲、比”竞赛活动奖励统计表
年 度 先进集体
32 27 34 14 13 16 12 20 21 21 210
先进个人
65 42 69 23 25 29 20 34 44 44 395
“五小”成果
66 37 57 18 26 25 30 42 55 60 416
中建三局五小成果申报表 单位：中建三局三公司安 装分公司
中建三局科技部
四、申报案例
五小成果申报具体要求
中 建 三 局 五 小 成 果 申 报 表
中建三局五小成果申报表 单位：中建三局三公司安 装分公司
中建三局科技部
四、申报案例
“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体申报具体要求
比中 先 贡建 进 献三 集 ”局 体 竞“ 申 赛讲 报 活理 表 动想 、
中建三局科技部
四、申报案例
“讲理想、比贡献”竞赛活 动先进个人申报具体要求
比中 先 贡建 进 献三 个 ”局 人 竞“ 申 赛讲 报 活理 表 动想 、
中建三局科技部
四、申报案例及申报具体要求
中建三局科协优秀论文申报具体要求
中建三局科协优秀论文评选办法
（1）评分标准 ①课题难度，针对性和适用性。（20分） ②学术价值（新颖性、创造性），实用价值（实用性、推广性、 推进技术进步、经济效益）（30分） ③论题、论点、论据完整，见解正确、符合实际，论述清晰。 （30分） ④ 结构层次分明，逻辑关系清楚，语言简洁、准确。（15分） ⑤ 技术用语和计量单位符合规定。（5分） （2）获奖等级 一等奖： 90——100分 二等奖： 80——89分 三等奖： 70——79分 中建三局科技部
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
5.局科协“讲、比”竞赛活动申报和奖励统计
自1990~2009年以来，全局广大科技人员蓬勃开展“讲理 想、比贡献” 竞赛活动，为企业的改革与发展做出了应有贡 献。 历年来在局科协两年一次的“讲理想、比贡献”竞赛活 动 中，共申报“讲、比”先进集体240个；先进个人450名； “五小”成果840项；优秀论文1380篇。
优秀论文
73 69 112 38 32 55 50 61 87 60 637
中建三局科技部
1990-1991年度 1992-1993年度 1994-1995年度 1996-1997年度 1998-1999年度 2000-2001年度 2002-2003年度 2004-2005年度 2006-2007年度 2008-2009年度 合计
三、中建三局科学技术协会奖项的申报评审 和奖励
4.局科学技术协会奖励的评审
（1）局科学技术协会奖每两年评审一次。局科学技术协会会 负责局科学技术协会奖的评审工作，局科技部负责科学技术 协会奖评审、奖励的日常组织和管理工作。 （2）局科学技术协会奖评审工作对每一参评成果由两位评委 分别担任主、副审委员，负责系统评述该成果特点，并公正 地对成果做出评价，提出评审意见。全体评委在听取两位评 委的意见后，按评审标准，进行打分，并统计结果。根据对 选票的统计结果，评委对其进行审议后，投票表决确定评奖 项目。各等级奖励需获得三分之二以上的选票。
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
2. 开展“讲、比”活动的总体要求。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，牢固树立和落实科学发展观，以企业科技工 作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业 发展为目标，深入开展群众性技术创新活动，为提 高企业核心竞争力、建设创新型国家、构建社会主 义和谐社会作出新贡献。
（2）各单位科协组织要认真做好 “五小”成果申报的组织发动和 本单位青年“五小”活动的年度总结调查工作，并认真填写 “五 小”成果汇总表。 中建三局科技部
来自百度文库 四、申报案例及申报具体要求
中建三局“五小”成果、优秀论文申报具体要求
3、申报要求
（3）各单位可根据工作情况按规定申报和推荐本单位的“讲 理想、比贡献” 竞赛活动先进集体和先进个人，并填写《中 建三局“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体申报表》、《中 建三局“讲理想、比贡献”竞赛活动先进个人申报表》。
中建三局科技部
四、申报案例及申报具体要求
中建三局“五小”成果、优秀论文申报具体要求
3、申报要求
（1）按照申报范围和申报条件做好“五小”成果申报工作，并按 《中建三局“五小”成果申报表》、《中建三局科协优秀论文评审 表》的填写要求认真填写，做到资料齐全，数据详实。主要包括： 选题的原因、成果的关键要点（需附必要的图纸和文字说明）、成 果应用的情况（主要是前后技术参数的对照和技术水平、效益状况 结论）及有关方面的证明书或鉴定书。经济效益数据要求有详细的 计算过程。相应栏目需有关部门和单位签署意见并盖章。无所在单 位或相关部门评审意见的申报成果公司不予评审。
中建三局科技部
四、申报案例及申报具体要求
中建三局“五小”成果、优秀论文申报具体要求
“五小”成果的含义
（1）小发明----是指在特定范围内首次创造某种产品。其完成 人的范围是全员。
（2） 小革新----是指使工艺进步、某一方面技术性能得到明 显提高的成果。其完成人主要是管理人员。 （3） 小改造----是指对已有设备、用具进行小型改造以提高 工效或废旧利用。其完成人主要是管理人员。
中建三局科技部
四、申报案例
“讲理想、比贡献”竞赛活 动先进集体申报具体要求
比中 先 贡建 进 献三 集 ”局 体 竞“ 申 赛讲 报 活理 表 动想 、
中建三局科技部
四、申报案例
“讲理想、比贡献”竞赛活 动先进个人申报具体要求
比中 先 贡建 进 献三 个 ”局 人 竞“ 申 赛讲 报 活理 表 动想 、
（4）小设计----是指外形设计、构造设计、产品设计、工艺设 计，其成果具有完整性、可实施性。其完成人是专业人员。
（5） 小建议----是指一般职员对单位的管理或生产提出的新 思路。其完成人不包括决策层人员和主要管理人员。 中建三局科技部
四、申报案例及申报具体要求
中建三局“五小”成果、优秀论文申报具体要求
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
3. 新时期开展“讲、比”活动的主要内容。
“讲理想”，就是要引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自 身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价 值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”，就是要围绕增强企业技术 创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技 能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技 成果转化等创新实践活动。通过开展“讲、比”活动，引导企业逐步建立 和完善适合自身特点、符合技术创新需求的群众性技术创新活动长效机制， 为企业科技工作者参与创新实践创造条件；引导企业科技工作者充分发挥 主人翁作用，努力争做技术创新的先锋和拼搏奉献的楷模；引导企业科协 在企业科技工作者中，培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，推 动企业成为技术创新主体。
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
4. 坚持员工需要、企业欢迎、注重实效、联合协作 的原则。
要突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位， 努力为他们广泛参与技术创新活动搭建平台。积极探索建立 适应各级企业科协组织开展“讲、比”活动的管理模式和运 行机制。随着企业发展和市场的变化，不断充实和完善“讲、 比”活动内容。以企业欢迎、企业科技工作者满意、取得较 好经济和社会效益为标准，促进企业技术创新和经济发展。 联合协作，整合各类资源，争取多方支持，形成合力，共同 营造群众性技术创新活动的良好氛围。
中建三局科技部
三、中建三局科学技术协会奖项的申报评审 和奖励
1.局科学技术协会奖励类别
中建三局科学技术协会奖项属于局级科学技术奖范畴，包括： （1）科协“五小”成果和优秀论文奖； （2）科协“讲理想、比贡献”先进集体和先进个人奖。
2.局科学技术协会奖励等级
（1）局科协“五小”成果奖，奖金为：伍佰元。 （2）优秀论文奖设一、二、三等奖，奖金分别为：叁佰元、 贰佰元、壹佰元。 （3）“讲理想、比贡献” 先进个人，奖金为：叁佰元。
中建三局科技部
三、中建三局科学技术协会奖项的申报评审 和奖励
5.局科学技术协会奖励的审批及奖罚
（1）审定后的项目由局作出表彰决定，并向获奖项目的单位 和个人颁发奖状、证书、奖金。
（2）各级科学技术协会奖获得者，应记入本人档案，并作为 考核、晋升、评定职称的重要依据之一。 （3）获得各级科学技术协会奖的项目，如发现有弄虚作假或 剽窃他人成果者，经查明属实，由相应科技管理部门撤消其 奖励，退回证书和奖金，并按情节轻重给予批评或处分。
“讲理想、比贡献”竞赛活动 五小成果、优秀论文申报工作介绍
中建三局科技部
二○一○年十一月八日
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
1．新时期开展“讲、比”活动具有重要的现实意义。
“讲、比”活动是动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术 创新活动的有效形式和重要载体。“讲、比”活动得到了企业广泛认同和 企业科技工作者的积极响应，在凝聚聪明才智、激发敬业创新精神、推动 企业发展中发挥了积极作用，取得了良好的经济效益和社会效益。新时期， 在企业开展“讲、比”活动，有利于调动企业科技工作者参与自主创新的 积极性，有利于切实增强企业在技术创新中的主体地位。按照国家科学技 术发展的总体部署，企业要成为技术创新主体，改变关键技术依赖于人、 受制于人、自给率低的局面，必须依靠企业科技工作者，弘扬以爱国主义 为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，广泛开展群众性技术 创新活动，依靠技术创新，提高企业核心竞争力，促进企业成为技术创新 主体。
立足本职岗位，围绕推进技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，以 开发新产品、创造新工艺、推广新技术、转化新成果为主要内容，开展小 发明、小革新、小改造、小设计、小建议等活动所取得的成果。
2、申报条件
（1）“五小”成果申报者应为企业全体科技人员、经营管理人员、高级 技术工人和其它企业员工。由集体（成员不超过5人）完成的成果项目， 其负责人年龄不超过40周岁。 （2）成果经过3个月以上应用（项目完成时间应在申报当年的12月31日以 前），证明其先进可行并取得了一定的经济效益和社会效益。如非职务性 发明成果受条件限制暂时没有应用实施的，此条件可放宽，但需附可行性 分析论证报告。
中建三局科技部
三、中建三局科学技术协会奖项的申报评审 和奖励
3.局科学技术协会奖励的申报
（1）申报局“五小”成果奖的项目须填写“中建三局五小成果申报表”， 并将“五小”成果总结资料作为附件，申报单位必须填写对申报成果的评 价意见。
（2）申报局优秀论文奖的项目须填写“中建三局科协优秀论文评审表”， 申报等级必须填写，并将优秀论文作为附件，申报单位必须填写对论文的 初评分数和评审意见。 （3）申报“讲理想、比贡献” 竞赛活动先进集体的项目须填写中建三局 “讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体登记表，申报单位必须填写对先进 集体的推荐意见。 （4）申报“讲理想、比贡献” 竞赛活动先进个人的项目须填写中建三局 “讲理想、比贡献”竞赛活动先进个人登记表，申报单位必须填写对先进 中建三局科技部 个人的推荐意见。
二、“讲理想、比贡献”竞赛活动管理办法
1. 中国科协、发展改革委、科技部、国资委四 部委印发《关于在企业深入开展“讲理想、比 贡献”活动的意见》（2007年07月25日） 2.《全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法 （试行）》(全“讲、比”组办发〔2008〕4号) 3.《中国建筑第三工程局科学技术奖励条例》 (中建三科字[2008]153号) 4.《中国建筑第三工程局科学技术学会章程》
（4）各单位应自行印制各项表格，所有报表及申报材料内容 均要求电脑打印（除签署意见栏目外），并按A4规格装订成册。 所有资料一式叁份。 （5）各单位申报材料及本单位申报汇总表按文件要求时间报 局科技部（科协），同时上报电子文档。
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四、申报案例
五小成果申报具体要求
中 建 三 局 五 小 成 果 申 报 表
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
局科协“讲、比”竞赛活动奖励统计表
年 度 先进集体
32 27 34 14 13 16 12 20 21 21 210
先进个人
65 42 69 23 25 29 20 34 44 44 395
“五小”成果
66 37 57 18 26 25 30 42 55 60 416
中建三局五小成果申报表 单位：中建三局三公司安 装分公司
中建三局科技部
四、申报案例
五小成果申报具体要求
中 建 三 局 五 小 成 果 申 报 表
中建三局五小成果申报表 单位：中建三局三公司安 装分公司
中建三局科技部
四、申报案例
“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体申报具体要求
比中 先 贡建 进 献三 集 ”局 体 竞“ 申 赛讲 报 活理 表 动想 、
中建三局科技部
四、申报案例
“讲理想、比贡献”竞赛活 动先进个人申报具体要求
比中 先 贡建 进 献三 个 ”局 人 竞“ 申 赛讲 报 活理 表 动想 、
中建三局科技部
四、申报案例及申报具体要求
中建三局科协优秀论文申报具体要求
中建三局科协优秀论文评选办法
（1）评分标准 ①课题难度，针对性和适用性。（20分） ②学术价值（新颖性、创造性），实用价值（实用性、推广性、 推进技术进步、经济效益）（30分） ③论题、论点、论据完整，见解正确、符合实际，论述清晰。 （30分） ④ 结构层次分明，逻辑关系清楚，语言简洁、准确。（15分） ⑤ 技术用语和计量单位符合规定。（5分） （2）获奖等级 一等奖： 90——100分 二等奖： 80——89分 三等奖： 70——79分 中建三局科技部
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
5.局科协“讲、比”竞赛活动申报和奖励统计
自1990~2009年以来，全局广大科技人员蓬勃开展“讲理 想、比贡献” 竞赛活动，为企业的改革与发展做出了应有贡 献。 历年来在局科协两年一次的“讲理想、比贡献”竞赛活 动 中，共申报“讲、比”先进集体240个；先进个人450名； “五小”成果840项；优秀论文1380篇。
优秀论文
73 69 112 38 32 55 50 61 87 60 637
中建三局科技部
1990-1991年度 1992-1993年度 1994-1995年度 1996-1997年度 1998-1999年度 2000-2001年度 2002-2003年度 2004-2005年度 2006-2007年度 2008-2009年度 合计
三、中建三局科学技术协会奖项的申报评审 和奖励
4.局科学技术协会奖励的评审
（1）局科学技术协会奖每两年评审一次。局科学技术协会会 负责局科学技术协会奖的评审工作，局科技部负责科学技术 协会奖评审、奖励的日常组织和管理工作。 （2）局科学技术协会奖评审工作对每一参评成果由两位评委 分别担任主、副审委员，负责系统评述该成果特点，并公正 地对成果做出评价，提出评审意见。全体评委在听取两位评 委的意见后，按评审标准，进行打分，并统计结果。根据对 选票的统计结果，评委对其进行审议后，投票表决确定评奖 项目。各等级奖励需获得三分之二以上的选票。
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
2. 开展“讲、比”活动的总体要求。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，牢固树立和落实科学发展观，以企业科技工 作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业 发展为目标，深入开展群众性技术创新活动，为提 高企业核心竞争力、建设创新型国家、构建社会主 义和谐社会作出新贡献。
（2）各单位科协组织要认真做好 “五小”成果申报的组织发动和 本单位青年“五小”活动的年度总结调查工作，并认真填写 “五 小”成果汇总表。 中建三局科技部
来自百度文库 四、申报案例及申报具体要求
中建三局“五小”成果、优秀论文申报具体要求
3、申报要求
（3）各单位可根据工作情况按规定申报和推荐本单位的“讲 理想、比贡献” 竞赛活动先进集体和先进个人，并填写《中 建三局“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体申报表》、《中 建三局“讲理想、比贡献”竞赛活动先进个人申报表》。
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四、申报案例及申报具体要求
中建三局“五小”成果、优秀论文申报具体要求
3、申报要求
（1）按照申报范围和申报条件做好“五小”成果申报工作，并按 《中建三局“五小”成果申报表》、《中建三局科协优秀论文评审 表》的填写要求认真填写，做到资料齐全，数据详实。主要包括： 选题的原因、成果的关键要点（需附必要的图纸和文字说明）、成 果应用的情况（主要是前后技术参数的对照和技术水平、效益状况 结论）及有关方面的证明书或鉴定书。经济效益数据要求有详细的 计算过程。相应栏目需有关部门和单位签署意见并盖章。无所在单 位或相关部门评审意见的申报成果公司不予评审。
中建三局科技部
四、申报案例及申报具体要求
中建三局“五小”成果、优秀论文申报具体要求
“五小”成果的含义
（1）小发明----是指在特定范围内首次创造某种产品。其完成 人的范围是全员。
（2） 小革新----是指使工艺进步、某一方面技术性能得到明 显提高的成果。其完成人主要是管理人员。 （3） 小改造----是指对已有设备、用具进行小型改造以提高 工效或废旧利用。其完成人主要是管理人员。
中建三局科技部
四、申报案例
“讲理想、比贡献”竞赛活 动先进集体申报具体要求
比中 先 贡建 进 献三 集 ”局 体 竞“ 申 赛讲 报 活理 表 动想 、
中建三局科技部
四、申报案例
“讲理想、比贡献”竞赛活 动先进个人申报具体要求
比中 先 贡建 进 献三 个 ”局 人 竞“ 申 赛讲 报 活理 表 动想 、
（4）小设计----是指外形设计、构造设计、产品设计、工艺设 计，其成果具有完整性、可实施性。其完成人是专业人员。
（5） 小建议----是指一般职员对单位的管理或生产提出的新 思路。其完成人不包括决策层人员和主要管理人员。 中建三局科技部
四、申报案例及申报具体要求
中建三局“五小”成果、优秀论文申报具体要求
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
3. 新时期开展“讲、比”活动的主要内容。
“讲理想”，就是要引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自 身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价 值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”，就是要围绕增强企业技术 创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技 能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技 成果转化等创新实践活动。通过开展“讲、比”活动，引导企业逐步建立 和完善适合自身特点、符合技术创新需求的群众性技术创新活动长效机制， 为企业科技工作者参与创新实践创造条件；引导企业科技工作者充分发挥 主人翁作用，努力争做技术创新的先锋和拼搏奉献的楷模；引导企业科协 在企业科技工作者中，培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，推 动企业成为技术创新主体。
中建三局科技部
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
4. 坚持员工需要、企业欢迎、注重实效、联合协作 的原则。
要突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位， 努力为他们广泛参与技术创新活动搭建平台。积极探索建立 适应各级企业科协组织开展“讲、比”活动的管理模式和运 行机制。随着企业发展和市场的变化，不断充实和完善“讲、 比”活动内容。以企业欢迎、企业科技工作者满意、取得较 好经济和社会效益为标准，促进企业技术创新和经济发展。 联合协作，整合各类资源，争取多方支持，形成合力，共同 营造群众性技术创新活动的良好氛围。
中建三局科技部
三、中建三局科学技术协会奖项的申报评审 和奖励
1.局科学技术协会奖励类别
中建三局科学技术协会奖项属于局级科学技术奖范畴，包括： （1）科协“五小”成果和优秀论文奖； （2）科协“讲理想、比贡献”先进集体和先进个人奖。
2.局科学技术协会奖励等级
（1）局科协“五小”成果奖，奖金为：伍佰元。 （2）优秀论文奖设一、二、三等奖，奖金分别为：叁佰元、 贰佰元、壹佰元。 （3）“讲理想、比贡献” 先进个人，奖金为：叁佰元。
中建三局科技部
三、中建三局科学技术协会奖项的申报评审 和奖励
5.局科学技术协会奖励的审批及奖罚
（1）审定后的项目由局作出表彰决定，并向获奖项目的单位 和个人颁发奖状、证书、奖金。
（2）各级科学技术协会奖获得者，应记入本人档案，并作为 考核、晋升、评定职称的重要依据之一。 （3）获得各级科学技术协会奖的项目，如发现有弄虚作假或 剽窃他人成果者，经查明属实，由相应科技管理部门撤消其 奖励，退回证书和奖金，并按情节轻重给予批评或处分。
“讲理想、比贡献”竞赛活动 五小成果、优秀论文申报工作介绍
中建三局科技部
二○一○年十一月八日
一、“讲理想、比贡献”竞赛活动的意义、 总体要求、主要内容和实施原则
1．新时期开展“讲、比”活动具有重要的现实意义。
“讲、比”活动是动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术 创新活动的有效形式和重要载体。“讲、比”活动得到了企业广泛认同和 企业科技工作者的积极响应，在凝聚聪明才智、激发敬业创新精神、推动 企业发展中发挥了积极作用，取得了良好的经济效益和社会效益。新时期， 在企业开展“讲、比”活动，有利于调动企业科技工作者参与自主创新的 积极性，有利于切实增强企业在技术创新中的主体地位。按照国家科学技 术发展的总体部署，企业要成为技术创新主体，改变关键技术依赖于人、 受制于人、自给率低的局面，必须依靠企业科技工作者，弘扬以爱国主义 为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，广泛开展群众性技术 创新活动，依靠技术创新，提高企业核心竞争力，促进企业成为技术创新 主体。