企业安全文化建设专题培训教材
经典企业安全文化建设培训
立相互信任和支持的工作环境。
领导如何推动企业安全文化建设
建立完善的安全管理制度和流程
领导应推动企业建立完善的安全管理制度和流程，明确各级职责和权限，确保安全管理工 作的有效实施。
加强员工安全培训和教育
领导应关注员工的安全素质提升，定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和 技能水平。
鼓励员工参与安全事务
02
企业安全文化的核
心理念
安全第一，预防为主
安全优先
在企业经营活动中，始终 把安全放在首位，确保员 工生命和企业财产安全。
预防为主
注重事前防范，通过风险 评估、隐患排查等手段， 将安全隐患消灭在萌芽状 态。
强化安全意识
通过培训、宣传等方式， 提高员工的安全意识，形 成人人关注安全的氛围。
全员参与，共同负责
持续改进制度体系
03
根据企业发展和外部环境变化，不断对安全管理制度进行修订
和完善，保持其时效性和有效性。
加强安全宣传教育
开展多样化的安全宣传活动
通过安全知识讲座、安全展览、安全演练等多种形式，提 高员工的安全意识和技能水平。
加强安全教育培训
针对不同岗位和工种，开展针对性的安全教育培训，提高 员工的安全操作能力和应急处置能力。
领导应鼓励员工积极参与安全事务，提供必要的支持和资源，激发员工的创造力和主动性 。
领导如何以身作则，践行企业安全文化
遵守安全规章制度
领导应自觉遵守企业的安全规章 制度，为员工树立榜样，展示对 安全的重视和承诺。
积极参与安全活动
领导应积极参与各类安全活动， 如安全检查、应急演练等，与员 工共同学习和进步。
经典企业安全文化建设 培训
汇报人： 2024-01-01
《安全文化建设培训》课件
背景
该化工企业未重视安全文化建设，导致发生了一起严重的安全事故 。
具体原因
缺乏完善的安全规章制度，员工安全意识薄弱，安全管理存在漏洞 等。
失败案例分析
教训
01
企业应加强安全文化建设，完善安全管理体系，提高员工安全
意识。
案例二
02
某煤矿企业的安全事故
背景
03
该煤矿企业未严格执行安全规定，导致发生了一起伤亡事故。
05 安全文化案例分析
成功案例分享
案例一
某大型石油公司的安全文化建设
背景
该石油公司注重安全文化建设， 通过多年的努力，实现了高标准
的安全管理。
具体措施
制定严格的安全规章制度，强化 员工安全意识培训，建立安全风
险评估机制等。
成功案例分享
成果
该公司连续多年未发生重大安全事故，员工安全 意识强，整体安全文化氛围浓厚。
安全技能培训
总结词
安全技能是人们在应对安全问题时的操 作能力和技巧，是安全文化的实践环节 。
VS
详细描述
安全技能培训旨在培养员工在应对安全问 题时的操作能力和技巧，使员工能够熟练 掌握各种安全操作规程和应急处置措施， 提高员工在紧急情况下的自救互救能力。
04 安全文化评估
安全文化评估方法
问卷调查法
优化安全管理体系
根据评估结果，对企业现有的安全管理体系进行优化和完善，提高其 科学性和有效性。
提高员工安全意识
针对员工在安全认知和行为方面存在的问题，开展针对性的培训和教 育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
促进管理层重视
将评估结果反馈给管理层，使其了解企业在安全文化建设方面的现状 和不足，促使其更加重视和支持安全工作。
企业安全文化培训课件
安全文化的重要性
提高员工的安全意识
通过培养员工的安全意识，使员工能 够自觉遵守安全规章制度，减少事故 的发生。
降低事故风险
提高企业形象
一个注重安全文化的企业能够赢得客 户的信任和社会的认可，提升企业形 象。
良好的安全文化有助于降低组织的事 故风险，减少人员伤亡和财产损失。
安全理念
树立“安全第一，预防为 主”的理念，强化员工的 安全责任感。
安全警觉
时刻保持警觉，及时发现 和排除安全隐患，确保企 业生产安全。
安全制度建设
安全管理制度
建立健全的安全管理制度 ，明确各级人员的安全职 责。
安全操作规程
制定详细的安全操作规程 ，规范员工的安全操作行 为。
安全检查制度
建立定期安全检查制度， 及时发现和整改安全隐患 。
网络化安全监控
建立完善的安全监控网 络，实现对企业安全生 产全过程的实时监控和 预警。
感谢您的观看
THANKS
国际化标准与规范
积极采用国际先进的安全标准与规范，提升企业安全管理水平。
国际化人才培养
培养具备国际视野的安全管理人才，为企业安全文化建设提供人才保 障。
安全文化的科技化发展
智能化安全管理
利用大数据、人工智能 等技术手段，实现企业 安全管理的智能化和自 动化。
信息化安全培训
利用信息技术手段，开 展形式样的安全培训 和教育活动，提高员工 的安全意识和技能。
安全文化的创新发展
1 2
创新安全理念
鼓励企业员工积极探索新的安全理念，以适应不 断变化的安全挑战。
创新安全制度
优化现有的安全管理制度，引入更高效、更人性 化的管理方式。
企业安全文化建设培训教材(PPT 39张)
近年开发主讲的课程
《企业专兼职教师培训》 《现场管理提升》 《班队长角色定位与现场管理》 《传统文化与安全管理》 《零事故之路》 《PDCA与管理提升》 《安全培训与安全生产》 《构建培训体系，打造企业“黄埔”》 《企业安全文化的建设》
学习公约
守时。遵守作息时间，准时上、下课。 守纪。不私自来回走动，不随意耳语交谈。 自制。教室内禁烟，禁接听手机。 放开。放开自己，积极主动参与。 空杯。心态归零。满杯子装不进任何东西。 尊重。注重礼貌，尊重知识，相互尊重。
企业安全文化建设
自我介绍
姓名：周家虎 工作单位：淮北煤电技师学院 专业：采矿工程 工作经历： 十六年井下工作实践，十年培训经历 2007年参加《TTT培训》 2008年获得国家注册安全工程师资格 2009年参加《人力资源高级研修班》学习 2010年至2011年参加清华大学《国学班》学习
思考：
我们有安全信念吗？ 我们应该树立什么样的安全信念？
杜邦公司十大“天条”
1. 任何人不能违反上锁，加标签，清理和试车的程序。 2. 任何人不得违反受限空间进入许可的程序。 3. 任何人不得违反“管线断开”程序。 4. 除了在完全遵守DNT程序的情况下，任何人不得直接或间接地接 触任何转动/移动的设备或物料。 5. 任何人不得未经授权进行带电作业。 6. 任何人不得未经授权旁路安全联锁。 7. 在存在跌落危险的1.8米以上高空作业时必须系安全带。 8. 在公司内，公司车辆内或者为公司业务工作时都必须带好配置 的安全带。 9. 没有相应的证照，任何人不得操作特种设备。 10. 任何人不能指使或容忍任何意识违反安全保命条例的行为。
课程小结
何谓文化、企业文化、安全文化 杜邦安全文化——安全楷模 树立安全信念 培养安全价值观 提升安全能力 养成安全习惯——安全文化
企业安全文化建设培训课程45页
企业安全文化建设培训课程第一部分：理论概述什么是安全文化安全文化是指一种共享的价值观、信念、行为模式、技能和制度，以及与信任和学习有关的因素，促使组织在履行任务的基础上，以最小化风险的方式处理所有活动，达到目标的能力和意愿。
安全文化的特征安全文化的特征包括以下几个方面：1.安全是企业的核心价值；2.安全是一种生活方式，需要全员参与；3.安全责任制必须明确；4.安全意识教育必须常态化；5.安全评价和改进必须体现在企业的决策中。
安全文化建设的意义企业安全文化建设的意义主要包括以下几点：1.提高员工安全意识，减少事故发生的可能性；2.增强员工的安全责任意识，形成企业安全文化；3.优化企业管理方式，提高管理效率；4.筑牢企业的风险管理基础，保障企业的可持续发展。
第二部分：课程设置预备课程：安全意识训练1.企业安全文化和安全管理制度；2.员工的安全责任和安全意识；3.安全操作规范和标准化操作程序。
基础课程：安全技能培训1.灭火和应急处理技能；2.电气安全和机械安全技能；3.化学、危险品、防爆操作技能。
进阶课程：安全管理与风险评估1.安全管理的基本要求和方法；2.企业风险评估和预判；3.安全定量分析和安全预警。
核心课程：安全生产培训1.安全生产的基本概念和原则；2.安全生产的组织管理和技术措施；3.安全生产的应急预案和处置流程。
第三部分：课程内容详述课程一：企业安全文化学习目标：1.了解安全文化的基本概念和特征；2.掌握构建安全文化的方法和步骤；3.了解安全文化对企业发展的重要性。
学习内容：1.安全文化的定义和特征；2.安全文化建设的思路和方法；3.安全文化的实践经验和成功案例。
课程二：安全意识训练学习目标：1.了解企业安全管理制度；2.掌握标准化操作规范；3.提高员工的安全意识和安全责任意识。
学习内容：1.安全管理制度的意义和目的；2.标准化操作规范的内容和要求；3.安全操作技能的训练方法和要点。
学习目标：1.掌握灭火和应急处理技能；2.熟悉电气安全和机械安全技能；3.熟练化学、危险品、防爆操作技能。
安全文化建设培训课件
企业安全文化的核心是安全第一。安全文化建 设的根本目标是保障员工的生命安全和身体健 康，需要树立以人为本的理念，让每个员工都 深刻认识到安全的重要性。只有将安全摆在首 位，企业才能持续稳定发展。
持续改进的理念
安全文化建设 需要持续改进
每天安全工作 倡导员工做一点
风险预防的理念
管理风险
意识到风险的重要性
找出不足
识别安全文化建设中存在的不 足之处
改进措施实施
具体改进计划 根据评估结果制定具体的改 进计划
落实措施 落实改进措施和计划，持续提 升安全文化水平
安全文化管理评估的价值
发现问题
定期进行评估可以及时发现问题，推动安全文化建设
科学依据
为企业安全管理提供科学依据，持续保障企业安全发展
●06
第6章 安全文化的未来展望
领导层示范
领导层在安全文化建设中起到示范作用，他们 需要以身作则，成为员工的榜样。通过自身的 行动影响员工的行为，树立起安全意识和行为 规范。
现场管理强化
督促管理人员 监管加强
定期检查 发现问题
安全培训普及
举办课程
多样化
帮助掌握
安全知识
奖惩措施落实
建立机制
奖励措施 惩罚措施
执行措施
坚决执行 形成震慑
公司B的安全文化建设实践
领导示范
全员安全意识
领导层以身作则，注重安全 意识和规范
全员普及安全知识，提高安 全文化水平
奖惩措施
奖励优秀行为，严肃处理违规 行为
公司C的安全文化建设实践
团队协作
零事故目标
团队密切合作，共同维护安 全环境
不断追求零事故，持续提升 安全水平
风险预防理念 重视风险管控，预防事故发生
《企业文化安全培训课件》
通过本课件，我们将分享企业文化安全的重要性，并介绍安全意识培训内容， 以及文化建设案例分析。
安全责任制度
公司将建立全员参与的安全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和员工的安全义务。
公司领导层
提供明确的安全指导和战略 决策。
部门经理
负责监督部门内部的安全管 理，制定相应的安全流程。
员工
参与安全培训，积极投身于 安全管理工作。
员工参与与反馈
公司鼓励员工积极参与安全管理，并提供反馈机制，以确保安全问题能够得到及时解决。
1
培训课程
提供安全培训课程，帮助员工了解安全
安全会议2Fra bibliotek知识和技能。
定期召开安全会议，讨论安全问题并听
取员工意见。
3
匿名举报
建立匿名举报机制，让员工能够安全举 报安全违规行为。
成效显著
安全事故减少，员工积极参与安全管理。
未来展望
建立可持续的安全文化，促进企业持续创新发展。
持续改进与监控
公司将持续改进安全管理体系，并进行监控，确保安全措施的有效性。
1 风险评估
定期进行全面的风险评估， 识别潜在的安全风险。
2 安全演习
组织定期的安全演习，提升 员工应急处理能力。
3 绩效评估
根据安全指标对各部门和个人进行绩效评估。
总结与展望
通过企业文化安全培训，我们希望能够提升员工的安全意识和能力，建立良好的安全文化。
企业安全文化培训教材
雇主和工人当中提高安全意识;部分是通过将学校 家庭和社会联系在一起的终身培训制度
1 2 安全文化的发展状况
3各国各行业安全文化发展 马来西亚在追求变成一个工业化国家的过程中;
将在全国开展创造安全文化的持续努力 寻求将安全 文化的促进作为所有职业安全与卫生活动和优先事 项的重要基础;以发展各种类别的认识提高计划 它 还将寻求促进自觉遵守
实际建议Safety Reports 11 ▪ 2002 — 加强安全文化的关键实践问题
INSAG15
1 2 安全文化的发展状况
2ILO 对安全文化的重视 2003 年第 91 届国际劳工大会上提出了国家预
防性安全与卫生文化的概念： 组织和个人的信念 价值观 态度和行为方式的集合; 预防据之被给予最高的优先权
1 1 安全文化的正式提出
自此以后;安全文化在其他主要事故调查 和系统失效分析中被讨论和采用
比如 1988 年 7 月 6 日;在英国北海的西方 石油公司Occidental Petroleum一号管钻油平 台Piper Alpha 发生爆炸;有167人死亡;34亿美 元损失 此次事故调查中即讨论了安全文化的 因素问题
▪ 在安全问题上的反思 ▪ 国际原子能机构提出安全文化
1 1 安全文化的正式提出
• 在安全问题上的反思： chernobyl 核电站事故给了人类什么启示
1科学技术的发展与安全技术的制约性 2安全管理的有效性 3还有什么需要考虑和重视
1 1 安全文化的正式提出
• 国际原子能机构提出安全文化
1986年;IAEA国际原子能机构和 OECD 经济合作发展组织核能机构在对 chernobyl 事 故调查后认为;薄弱的安全文化是导致此次灾 难的一个重要因素
安全文化建设培训课件ppt
04
安全文化建设的实践与 案例
企业安全文化建设案例
案例一
某石油化工企业的安全文化建设
背景
该企业是一家大型石油化工企业，安全生产一直是其核心 工作之一。
实践
该企业通过制定安全规章制度、加强安全培训、开展安全 文化活动等多种方式，建立了完善的安全管理体系和安全 文化氛围。
企业安全文化建设案例
效果
01
详细描述
明确各级管理人员和员工的安全职责和考核标准，建立完善的安全考核机制；加强安全工作的日常监 督检查和隐患排查治理工作；鼓励员工积极参与安全工作，形成全员参与、齐抓共管的安全工作格局 。
03
安全文化建设的方法与 步骤
制定安全文化建设方案
确定安全文化建设的目标 明确安全文化建设的短期和长期目标，为后续工作提供指导。
安全文化建设的国际化趋势
国际安全文化交流与合作
01
加强国际间的安全文化交流与合作，共同应对全球性
安全挑战。
跨国企业安全文化建设
02 针对跨国企业的特点，制定符合其需求的安全文化建
设方案，促进企业可持续发展。
国际安全标准与法规的制定与执行
03
积极参与国际安全标准与法规的制定与执行，推动全
球安全文化的进步。
分析现有安全文化状况
评估组织当前的安全文化水平，识别存在的问题和不足。
制定安全文化建设方案
根据目标和分析结果，制定具体的实施方案，包括安全文化建设的 策略、措施和时间表。
实施安全文化培训与教育
01
02
03
Hale Waihona Puke 设计培训课程根据组织特点和员工需求 ，设计有针对性的安全文 化培训课程。
开展安全意识教育
企业安全文化系统建设培训课件(100页)
当今所说的安全，不论其内涵还是其外延，都早已超越了劳动安全的范围，有了新内容和含义，它突破了 传统的安全生产观念，把安全所关注的范围扩展到人类活动的全部领域，形成了符合人类社会可持续发展 要求的大安全观。
“8大影响因素”
业务环境
国家地区（民族）文化
监督环境
组织的环境
安全文化
组织的历史
工作和技术特点
社会政治环境
工作人员的素质
EESCS的核心理论、原理、构成
“12条准则”
明确安全责任 承担安全管理 人员资格省定和培训
奖惩 监察与完善
决策层责任的 承诺
管理层责任的 承诺
个人的承诺
公务安全政策 建立管理体制 人力物力支持 自我监察、完善
原始信息 加工信息
...
理解安全与安全文化
3、对安全的理解
汉语中安全的解释及其意义的延伸 对狭义安全的理解 对广义安全的理解 对安全相对性的理解 对本质安全化的理解
理解安全与安全文化
3、对安全的理解
Hale Waihona Puke 汉语中安全的解释及其意义的延伸
01 安全是人们最常用的词语之一，然而在专业工具书中至今未见到较详尽的解释；在工具书中，
有效 落实
可以有效地将安全文化理论落实到企业操作层面
• ESCSE的贡献在于有效地将安全文化理论落实到企业操作层 面。
• ESCSE综合了管理学、组织行为科学、传播学和安全工程学 等学科的重要原理，运用理念引领、行为再造、管理修正、 环境再造,视觉识别（SVI）、系统评估等方法帮助企业建立 起健康务实的安全文化体系。
企业安全文化建设培训
企业安全文化建设培训培训目的本次培训旨在帮助企业员工全面了解和掌握企业安全文化建设的理念和方法，提升员工的安全意识、责任意识，以及处理突发安全事件的能力，进而提高企业整体安全水平。
培训内容1.安全文化的定义和重要性2.安全管理制度和流程3.安全生产知识普及4.突发安全事件处理流程5.安全文化建设案例分析和经验分享培训流程第一阶段：安全文化理念• 时间：9:00am - 10:30am–安全文化的定义和重要性–企业安全文化对企业发展的影响–安全意识和责任意识的培养第二阶段：安全管理制度和流程• 时间：10:45am - 12:00pm–安全管理制度的建立与执行–安全流程的规范和执行–安全风险评估和预防措施第三阶段：安全生产知识普及• 时间：1:30pm - 3:00pm–常见安全生产事故案例分析–安全作业指导与操作规范–安全防护用具的正确使用第四阶段：突发安全事件处理流程• 时间：3:15pm - 4:30pm–火灾、漏电、泄露等突发安全事件处理流程–应急预案的制定与执行–公共安全宣传教育第五阶段：安全文化建设案例分析和经验分享• 时间：4:45pm - 5:30pm–安全文化建设成功案例分享–员工安全意识培养经验交流培训形式注意事项1.参与培训的员工需提前做好相关学习准备2.讲解环节中积极参与互动，提出问题和意见3.培训后需要填写培训反馈问卷，以便不断改进培训内容和形式以上内容为《企业安全文化建设培训》的详细培训本文。
特殊应用场合1. 厂区内危险化学品管理1.增加禁止吸烟等可燃物品接近化学品存放区的规定2.明确化学品分类标识和应急处理程序3.强调化学品操作需戴防护用具4.增加化学品泄漏应急预案和演练要求2. 建筑工地安全管理1.落实每日安全例会制度2.检查施工现场安全设施完备性3.强调施工现场作业人员需持证操作4.设定高温天气下的工作时间和防暑降温要求3. 高温作业安全1.规定高温作业中持续作业时的休息时间2.强调高温作业人员需随时补水3.安排专业人员进行体温监测和紧急救援预案4.清晰的高温作业防护措施示意图4. 高空作业安全1.实施高空作业前的专业人员检查及安全防护培训2.确保高空作业人员系好安全带并固定3.高空作业安全绳索及紧急救援设备4.规定高空作业当天的气象条件要求5. 机械设备维护安全1.制定机械设备维护保养的标准操作流程2.强调维护人员需熟悉设备使用说明书3.确保维护人员配戴相关保护用具作业4.制定设备维护人员的培训计划和考核标准附件列表1.安全文化建设培训课件 - PPT格式2.安全管理制度手册样本 - PDF格式3.安全风险评估表格 - Excel格式4.安全生产知识手册 - Word格式附件要求：• 所有附件需数字版和纸质版• 附件内容需与培训内容相符，结构清晰，易于理解实际操作中可能遇到的问题及注意事项问题：1.员工可能对安全意识培训缺乏重视，参与度低2.部分员工对于突发安全事件处理流程不了解或应用不熟练3.实际应用时出现安全管理制度执行不到位的情况注意事项及解决办法：1.提醒员工安全文化建设对企业重要性，增加培训互动环节2.组织突发安全事件模拟演练，随时纠正错误并加强培训巩固3.加强安全管理制度的监督检查，及时发现问题并进行整改与改进特殊应用场合 (续)6. 医疗机构安全管理1.建立医疗废物分类处理标准2.强调病房内的安全巡视和医护人员联络制度3.建立病患及就诊人员安全保护措施4.安排专业人员进行医疗设备的定期检修及维护7. 食品加工厂安全管理1.食品安全生产流程和标准操作程序2.强调食品加工厂内部卫生和污染物处理3.建立食品原料储存和处理的安全标准和流程4.安排专业人员对食品质量进行抽检和监控8. 农业生产安全1.农药和化肥使用管理规定2.强化农业机械操作安全培训3.建立严格的农产品采摘和包装卫生标准4.安排农产品质量监测机构进行农产品质量检验9. 电力设施检修和维护1.电力设备检修和维护操作规程2.强调维修人员的安全防护措施3.建立对电力设施进行定期巡检和维护的标准4.对于高压设备的操作专业的安全操作指导书10. 公共交通安全 (地铁、高铁、公交)1.紧急疏散和救援程序2.强调乘客和工作人员的行为规范及安全文明乘车宣传3.建立紧急情况下车辆和设备的安全应急处理4.对各类交通器械的安全操作说明书和演练附件列表1.安全文化建设培训课件 - PPT格式2.安全管理制度手册样本 - PDF格式3.安全风险评估表格 - Excel格式4.安全生产知识手册 - Word格式5.化学品分类标识示意图 - JPG格式6.高温作业安全防护流程图 - PNG格式7.高空作业安全绳索示意图 - PDF格式8.机械设备维护保养标准操作流程 - Word格式9.医疗废物分类处理标准流程图 - JPG格式10.食品原料储存和处理流程图 - PNG格式11.农产品采摘和包装卫生标准 - PDF格式12.电力设备检修和维护操作规程 - Word格式13.公共交通紧急疏散和救援程序 - PDF格式附件要求：• 所有附件需数字版和纸质版• 附件内容需与培训内容相符，结构清晰，易于理解实际操作中可能遇到的问题及注意事项问题：1.在特殊应用场合中，可能遇到员工对培训内容不够重视，参与度较低的情况2.在实际操作中，部分特殊应用场合可能出现员工对安全规程操作不熟练，增加了安全隐患3.存在员工在特殊应用场合中担任操作岗位，但安全管理制度执行不到位的情况注意事项及解决办法：1.针对特殊应用场合，可增加现场演示和互动环节，提高员工的兴趣和参与度2.根据各特殊场合的实际情况制定具体的操作流程，加强培训的实操性，并适时进行巡查及培训反馈3.强化对安全管理制度的监督检查，以确保制度到位并得到执行。
企业安全文化建设培训课件
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
一、企业安全文化的定义和构成
•
文化是人类社会特有的产物，广义的文化
是指人类在改造客观世界的过程中所创造的物质
财富和精神财富的总和，因此，广义的安全文化
可定义为：人类在从事社会实践中，为保证人身
安全、健康而创造的安全物质财富和精神财富的
总和。安全文化是人类文化宝库的重要组成部分，
文化的形成是一个漫长的过程，一般地凡有组织
（企业、单位、社团等）就会形成一定的组织文
化，企业安全文化是企业文化不可分割的重要部
分，他既融于企业文化，又左右着企业文化的发
展。因此要创建企业文化，就必须创建企业安全
文化。
束，他通过文化的功用使信念在中工心理深层形
成一种定势，构造出一种响应机制，只要有诱导
信号发生，即可得到积极响应，并迅速转化为预
期行为，这种约束机制能够有效地缓解员工自治
心理与被治现实形成的冲突，削弱由其引起的心
理抵抗力，从而产生更强大、深刻、持久的约束
效果。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
• 3、激励功能：企业安全文化能通过发 挥人的主动性、创造性、积极性、智慧力 ，使员工从内心产生一种情绪高昂、奋发 进取的效应。作为自然人，每个人都有力 气，有基本思维能力;作为社会人，每个人 又都有精神需要，蕴含着巨大的精神力量 ，在未获得激励时，人发挥的只是物质力 量，获得激励后，人的精神力量就得到开 发，激励越大，所开发的精神力量就越大 。
企业安全文化培训课件
04 安全制度是企业安全管理 的依据，包括安全法律法 规、安全标准、安全技术 规范等。
安全行为
01
02
03
04
遵守安全规章制度
正确使用安全防护 设备
提高安全意识，预 防事故发生
及时报告安全隐患， 积极参与安全整改
3
安全文化的实 施
培训教育
01 培训目标：提高员工安全意识， 增强安全知识
02 培训内容：安全法律法规、安 全操作规程、事故案例分析等
演讲人
企业安全文 化培训课件
目录
01 安全文化的重要性 02 安全文化的内容 03 安全文化的实施 04 安全文化的效果
1
安全文化的重 要性
保障员工安全
01
安全文化可以提高员工的安全 意识，减少事故发生
03
安全文化可以提高员工的工作效 率，减少因事故造成的损失
02
安全文化可以降低企业的安全 风险，保障企业运营
04
责任明确：明确各级人员的安全责任，确保安全工作的落实
安全制度
01 安全制度是企业安全管理 的基础，包括安全生产责 任制、安全操作规程、安 全检查制度等。
02 安全制度是企业安全管理 的核心，包括安全培训制 度、安全考核制度、安全 奖惩制度等。
03 安全制度是企业安全管理 的保障，包括安全投入制 度、安全设施管理制度、 安全应急管理制度等。
安全文化可以促进员工遵守安 全规章制度，降低事故发生率
安全文化可以增强员工的自我 保护意识，减少事故发生率
安全文化可以提高员工的应急 处理能力，降低事故发生率
提高员工安全意识
01
增强员工对安全的认识，提高安全意识
02
提高员工对安全规章制度的遵守度
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英国核设施安英全国咨核询设委施员安会的全定咨义询委员会的定义
一个单位的安全文化是个人 和集体的价值观、态度、能 力和行为方式 的综合产物， 它决定于安全健康管理上的 承诺、工作作风和精通程度！
英国某安全文英化国研核究设机施构的安定全义咨询委员会的定义
安全文化是指一种氛围 或一种工作方式， 它决定着人的行为方式。它由共同的理念、 态度和实践活动 组成，文化氛围的产生， 会形成一种无形的约束，约束人们的行为。
明确方向，清晰思路
《准则》是由企业安全文化评价指标体系、企业安全文化评价的方法和企业安全文化六个水平层级及其 主要特征组成。《准则》所建立的安全文化建设指标体系，已包含了构成企业安全文化的要素，也包含 了建设企业安全文化的主要着力点。
变虚为实,量化效果
通过系统的指标体系和多维度的指标分解，可以将一些看上去比较抽象的概念，变成实实在在、可以把 我的行为或结果，把一些原本模糊的、只可作定性描述的概念，变成可以定量描述的对象
企业安全文化 建设综述
1 安全文化的起源与发展 2 企业安全文化定义及内涵 3 企业安全文化的主要功能 4 企业安全文化的主要功能 5 企业安全文化建设理论体系
安全文化的起源与发展
“安全文化”英源国于核一场设空施前安的全灾咨难询事委故员会的定义
切尔诺贝利核电站
切尔诺贝利核英泄国漏核事设故施安全咨询委员会的定义
空泛 （空洞）
简单
广义 （开放）
用文化管理企英业国的核安设全施，让安安全全咨管询理委成员为会文的化定义
2008年11月20日，国家安监总局颁布：
2009年1月1日起正式实施
企业安全文化英标国准核的设意施义安全咨询委员会的定义
拨云见日，澄清概念
安全文化概念明晰；安全文化建设与安全管理体系的关系；安全文化建设是否包括设备的本质安全化问 题；人的行为规范是否就是标准化作业；安全文化评价是否可以代替安全评价和风险评估
-学者曹琦
人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精 神财富的总和。
-1994年《中国安全文化建设系列从书》
我国对安全文英化国的核尴设尬施安全咨询委员会的定义
既熟悉又陌生 解释不一，无所适从 缺少参照，收效甚微
对安全文化的英困国惑核设施安全咨询委员会的定义
抽象 （深奥）
美国安全工程英师国协核会设的施全安面安全全咨文询化委定员义会的定义
➢ 全面安全文化更强调应用安全心理科学 和安全行为科学 的理论和方法，从根本上激励人们 重视安全与健康。
➢ 在一个全面安全文化的氛围中，员工不仅对自身的安全有责任感，而且对同事的安全 也有责 任感，企业支持员工承担职工责任。
➢ 每个人在组织中都有恰当的状态（如自尊、群体归属、自我控制等）来积极关心同事的安全。 ➢ 组织的正式管理系统和领导者的非正式管理表现，能够激励和增强员工的这种积极关心他人
企业安全文化只有给大多数人带来利益时，才可能被 长久执行！得道多助，失道寡助！
企业安全文化的主要功能
工业设备化形英成国的核一设种施“现安代全文咨化询”委员会的定义
安全文化
零事故
工艺设备 安全
安全管理 体系
Hale Waihona Puke 工业文明——事故预防——安全文化
我国的安全文英化国的核概设念施安全咨询委员会的定义
安全文化传入我国后：
安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。安全价值观是指安全文化的里层结构，安 全行为准则是指安全文化的表层结构。
60万抢险大军中，超过一半的人已经在过去20年里死去， 剩下的人余生都将饱受病痛折磨.
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事故的善后费用， 每一年都非常庞大， 成为了乌克兰政府 沉重的财政包袱。
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文化与安全的关系第一 次引起人们的高度重视！ “安全文化”的概念由 此产生！
观念层 大脑，核心基础和灵魂
企业安全文化英特国点核—设—施“四安性全”咨询委员会的定义
很多很多的历史， 形成一点点传统； 很多很多的传统， 形成一点点文化！
传统 先进
文化有弱势文化和强势文化。 建设企业安全文化就是将企业 倡导的先进安全文化塑造成企 业的强势文化。
知道—赞成—执行（员工知道 了，并不认同，那只是口号； 知道认同了，但没全部执行， 那只是制度；知道认同执行了 ，才是真实的企业安全文化）
参照标准，多向比较
企业可以依照《准则》提供的指标和评价方法，在安全文化建设的不同时期、不同阶段，进行自我纵向 比较，不同企业或同一企业的不同部门，也可以根据评价结果进行横向比较。
企业安全文化定义及内涵
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被企业的员工群体所共享的安全价值观、 态度、道德和行为规范组成的统一体 ——《企业安全文化建设导则》
安全 的行为。
几种定义相同英点国核设施安全咨询委员会的定义
(1) 都具有“安全第一”的哲学思想。 (2) 安全文化是存在于单位和个人的，是一个综合性系统工程。 (3) 安全文化是以具体的形式、制度和实体表现出来的，并分 不同的层次。 (4)安全文化具有社会文化的属性和特点，是社会文化的组成 部分，属于文化的范畴，具有文化的功能。 (5) 安全文化把企业要实现的生产价值和人的价值统一起来， 以保护人的安全与健康为目的，实现安全价值观和安全行为 准则的统一。
真实 个性
幸福的家庭是相似的，不幸 的家庭则各有各的不幸！ 有个性的文化才是自己的文 化！
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大众化 人性化 利益化
企业安全文化一定是自上而下，自下而上不是文化， 而是革命；——人们不拒绝改变，只拒绝被改变！
企业安全文化是人性文化，脱离了人性的安全文化， 是永远无法落实的！
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安全 价值观
安全态度
安全知识
安全技能
安全习惯
文化氛围
企业 安全文化
企业安全文化英结国构核设施安全咨询委员会的定义
安全环境物态文化
安全管理与制度文化 安全行为文化
安全观 念文化
器物层 外服饰，外在表现和载体
管理层 内服饰，内部起保障作用
行为层 四肢，安全观念的实践