北京市工伤保险待遇赔偿标准

• 一次性伤残就业补助金：5793*3=17379元（员工与公司终止或解除劳动关系方可
给予，由用人单位支付）
• 合计：停工留薪薪资+900+17379+24325+17379
注：一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金需员工与公司终止或解除劳
期假设为3个月，其中住院1个月）：
• 停工留薪薪资：该计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
• 住院伙食补助费：30*30=900元（由工伤基金支付）
• 一次性医疗补助金：5793*3=17379元（员工与公司终止或解除劳动关系方可给予
，由工伤基金支付）
• 一次性伤残补助金：3475*7=24325元（工伤基金支付）
四、一次性伤残就业补助金：5793元*15个月（劳动、聘用 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗机构 出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的食 宿）
二级
工伤基金 支付
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗机构 出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的食 宿）
四、一次性伤残补助金：3475元*25个月
五、伤残津贴：3475*85%/月（按月支付） 六、生活护理费：5793元*40%/月（按月支付）
三、一次性工亡补助金：28844*20（按工伤发生时上一年度全国城镇居 民人均可支配收入）
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15
无等级工伤
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
无等级工伤
单位支付
二、护理费：1、若请护工护理，按照护工薪资支付；2、 若家人护理，需要对方出具薪资明细，按照对方职位薪资 ，支付误工费
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费 ）
60%计算。（最高上限为17379，最低下线为3475）
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4
十级
十级
单位支付
工伤基金 支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若 请护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对 方出具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
三、一次性伤残就业补助金：5793元*3个月（劳动、聘用 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ）
一级
工伤基金 支付
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗机构 出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的食 宿）
四、一次性伤残补助金：3475元*27个月
五、伤残津贴：3475*90%/月（按月支付） 六、生活护理费：5793元*50%/月（按月支付）
三、伤残津贴：3475元*70%/月（难以安排工作的，按月发 给伤残补贴）
四、一次性伤残就业补助金：5793元*18个月（劳动、聘用 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗机构 出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的食 宿）
工伤基金 支付
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗 机构出具大证家明好，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区1外6 就医的食宿）
三、伤残等级举例——十级伤残
假如王某是车间计件员工，因在工作期间受到事故伤害，经过工伤认定申请，
以及伤残能力鉴定，评定为十级伤残，则公工伤待遇赔偿如下（停工治疗
四、一次性医疗补助金：5793元*15个月（劳动、聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）
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9
五、一次性伤残补助金：3475元*16个月
五级
五级
单位支付
工伤基金 支付
பைடு நூலகம்
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若请 护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对方出 具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
工伤支付
L/O/G/O
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工伤支付依据
工
伤
北京市工伤保险待遇
支
赔偿标准
付
伤残各等级事例
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2
一、工伤支付——工伤支付依据
• 《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令[2010]第586号，自2011年1月1日起 施行）
• 《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》（市政府令[2011]第242号, 自2011年12 月5日公布之日起实施）
四级
工伤基金 支付
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗机构 出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的食 宿）
四、一次性伤残补助金：3475元*21个月
五、伤残津贴：3475*75%/月（按月支付） 六、生活护理费：5793元*30%/月（按月支付）
三级
工伤基金 支付
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗机构 出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的食 宿）
四、一次性伤残补助金：3475元*23个月
五、伤残津贴：3475*80%/月（按月支付） 六、生活护理费：5793元*40%/月（按月支付）
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费 ）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗 机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外 就医的食宿）
四、一次性医疗补助金：5793元*9个月（劳动、聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）
大家好
5
五、一次性伤残补助金：3475元*7个月
九级
九级
单位支付
工伤基金 支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若 请护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对 方出具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
三、一次性伤残就业补助金：5793元*6个月（劳动、聘用 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ）
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费 ）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗 机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外 就医的食宿）
四、一次性医疗补助金：5793元*3个月（劳动、聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）
大家好
7
五、一次性伤残补助金：3475元*11个月
七级
七级
单位支付
工伤基金 支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若 请护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对 方出具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
三、一次性伤残就业补助金：5793元*12个月（劳动、聘 用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同 的）
大家好
8
五、一次性伤残补助金：3475元*13个月
六级
六级
单位支付
工伤基金 支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若请 护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对方出 具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
三、伤残津贴：3475元*60%/月（难以安排工作的，按月发 给伤残补贴）
一津级 贴至为四基级数伤，残给的员，工企缴业纳必医须疗与保员险工费保。留工劳伤大动职家好关工系达，到员退工休退年出龄工时作办岗理位退，休用手人续单，位停以发11伤伤残残
三级
单位支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若请 护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对方出 具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
四、一次性医疗补助金：5793元*18个月（劳动、聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）
大家好
10
五、一次性伤残补助金：3475元*18个月
四级
单位支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若请 护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对方出 具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费 ）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗 机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外 就医的食宿）
四、一次性医疗补助金：5793元*12个月（劳动、聘用合 同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）
大家好
6
五、一次性伤残补助金：3475元*9个月
八级
八级
单位支付
工伤基金 支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若 请护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对 方出具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
三、一次性伤残就业补助金：5793元*9个月（劳动、聘用 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ）
• 《北京市工伤职工配置辅助器具管理办法》（京人社工发[2011]376号） • 《北京市工伤保险待遇核定支付办法》（京人社工发[2011]377号） • 《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发
[2011]384号） • 《关于印发<社会保险经办业务指南2012版>的通知》（京社保发[2012]25号） • 《因工死亡职工供养亲属范围规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号
一津级 贴至为四基级数伤，残给的员，工企缴业纳必医须疗与保员险工费保。留工劳伤大动职家好关工系达，到员退工休退年出龄工时作办岗理位退，休用手人续单，位停以发12伤伤残残
二级
单位支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若请 护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对方出 具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
一津级 贴至为四基级数伤，残给的员，工企缴业纳必医须疗与保员险工费保。留工劳伤大动职家好关工系达，到员退工休退年出龄工时作办岗理位退，休用手人续单，位停以发14伤伤残残
工亡
工亡
一、丧葬补助金：5793元*6个月
二、供养亲属抚恤金
1、配偶：3475*40%/月 2、其他：3475*30%/月 3、孤老或孤儿在原有基础上再增加10%/月
一、所有医疗费用（挂号费、诊疗费、住院医疗费、药费 ）
二、住院伙食补助费：30元/天（住院期间）
三、食宿费：住宿费150元/天，伙食费50元/天（经医疗 机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外 就医的食宿）
四、一次性医疗补助金：5793元*6个月（劳动、聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的）
一津级 贴至为四基级数伤，残给的员，工企缴业纳必医须疗与保员险工费保。留工劳伤大动职家好关工系达，到员退工休退年出龄工时作办岗理位退，休用手人续单，位停以发13伤伤残残
一级
单位支付
一、停工留薪：计件员工受伤前十二个月平均纯计件薪资
二、护理费（生活不能自理：属于瘫痪半瘫痪等）：1、若请 护工护理，按照护工薪资支付；2、若家人护理，需要对方出 具薪资明细，按照对方职位薪资，支付误工费
）
大家好
3
二、工伤支付——北京工伤保险待遇赔偿标准明细
注意：赔偿标准明细中的本人工资是指：工伤职工因工作遭受事故
伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职 工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人 工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的