就业与创业指导课ppt课件

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3、面试禁忌： （1）忌好高务远，不切实际 （2）忌妄自菲薄，患得患失 （3）忌盲目应试
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4、面试礼仪： （1）初次见面的礼仪： ——提前到达（安静、有 序、文明） ——镇定自若 ——正确称呼 ——适时握手 ——举止大方 ——适时告辞
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（2）服饰礼仪
——服饰的总体要求：服饰选择 要与场合、环境、季节及自己充 当的角色相统一，大学生面试是 一个严肃、庄重的场合，在服饰 方面要注意朴素大方、庄重整洁、 着重突出职业特点同时符合社会 大众的审美观，不要穿奇装异服。
（2）群体面试：
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3、按照面试中面试官采取 的方式： （1）问题式面试 （2）压力式面试 （3）随意（自由）式面试 （4）情景式面试 （5）综合式面试
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（四）面试的方法和技巧 1、面试前进行有效的准备 （1）进行周密的计划 （2）熟悉企业现状、积累相关行业的 常识 （3）客观、全面、准确地自我认知 （4）联系处理对你面试不利的事情 （5）准备向面试官询问和请教的问题
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2、面试的语言技巧
（1）答问技巧
——详细得当，紧扣主题。一般地说，纯 信息性的问题应简单、干脆、利落。阐述 性问题要紧扣主题，不要随意发挥，可以 举例。
——确认提问，切忌答非所问。
——用大众化的观点回答某些热点、敏感 问题。
——要据实回答，知之为知之，不知为不 知。
——坦然面对回答问题的失误。
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一、大学生求职择业方法
（一）就业信息及收集处理：
—“行业优先”获取法，自己所倾向的行业， 主动获取本行业用人单位的需求信息。
——“地域优先”获取法，以地域为主要参考 进行信息收集。
——“志趣优先”获取法，针对自己的能力特 长和兴趣爱好。
——“一网打尽”获取法，（以上几个方面各 有所长）
开头第一句要引人注目，找准自己的与众不同之处； 依据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩和经历；
有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号；
不断修改和编辑；
指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中；
写明自己的通讯方式；
长度在1000字左右为宜，用A4纸打印，亲笔签名。
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多种渠道获 取就业信息
注意事项：
——电话自荐的时机
——打电话的时间
——通话的音量、语气和语速的把握
——讲话要有分寸，通话要留有余地
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电话巧自荐
电话礼仪：
电话自荐的对象
打电话的时间
AM:9点之后
PM:4点之前
音量、语速的控制
通话时间
2分钟以内
注意尊称和礼貌用语的使用
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电话巧自荐
打电话之前的准备：
电话内容：用人单位的基本情况 客观公正地评价自己
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仪态和仪表
走路的姿势是个人精神风貌的体现，正确的走姿是：挺 胸抬头，不驼背含胸，乱晃肩膀；目光要自然前视，不 左顾右盼，东张西望； 出进公共场所一定要轻、缓、静，不要用脚踢门，也不 要慌慌张张，毛手毛脚，以免引起不必要的误解； 在公共场所里不要吸烟，不要吃东西，更不要把废弃物 随便乱丢乱扔，也不要随地吐痰、擤鼻涕； 在公共场所穿戴要做到整齐、干净、朴素，不要过分炫 耀。
C：参加人才招聘会应聘；
——书面应聘
——广告应聘：非通用专业或特殊专业 毕业生采取这种应聘方式可能会产生意想 不到的效果；
——网络应聘（有两种主要方式）
A：利用本校就业网站发布的就业信息；
B：利用专业的求职网站；
C：利用用人单位的招聘. 网站；
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——电话应聘：电话应聘起着“敲门砖” 的作用；利用短暂的时间，用最简洁明了 的语言展示自己，给对方留下清晰、深刻、 良好的印象。
结合单位需求、个人特点拟好谈话提纲 心理准备：克服紧张、焦躁情绪，保持良好心态，
有理有节 控制语速、语调、语音，完整表达自己
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(2)间接应聘:
——学校推荐
——他人推荐
——中介机构推荐
2、应聘材料的准备：
——自荐信
——学习成绩
——各种荣誉证书
3、应聘的技巧及注意事项：
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自荐信的写作要点与原则
/rc/
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中国企业人才网：
/ ——社会实践和毕业实习 ——各种社会人际网络 （二）应聘策略与技巧 1、应聘策略的类型： （1）直接应聘： ——现场应聘：求职者必须亲临用人 单位或招聘现场；
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A：登门应聘
B：在实习或社会实践过程中应聘；
了解 就业政策
个人准备求 职信及简历
获得确切可面试信息
双向选择
用人单位洽谈 同意接受
择
业
签定就业协议
程
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（三）面试的类型与方法：
1、按照面试的目的分类： 筛选型面试—定性面试—— 集训型面试。
2、按照面试现场的组织形 式分类：
（1）个人面试——目前， 80%的用人单位采用“个人 面试”的方式，时间一般为 10—15分钟。
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——学校毕业生就业指导部门
——就业市场及各类就业洽谈会
——网络资源
中国高校毕业生就业服务信息网： /
全国高校毕业生就业网：
/ 中国电力人才网：
/ 中国电力招聘网：
（四）思想指导：就业观念、学生对职业的看 法和态度。
（五）技术指导：语言交流、文明修养、衣着
及过程处理技巧。
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（六）心理指导：主要针对期望值过高、 困惑、自卑等现象。 （七）社会适应性指导：如何从“自然人” 向“社会人”转变。 （八）创业指导： 电气工程系2010届毕业生527名。 毕业生就业心态： ——心里有数 ——不知所措 ——混沌状态
电气工程系 就业与创业指导课
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绪论
《就业与创业概论》作为辽宁省大学生就业与 创业指导课的主要教材，概括为八个方面的内 容。
（一）职业生涯规划：设计职业生涯发展计划， 避免盲目性和随意性。
（二）政策指导：劳动人事制度、用工制度、 就业政策、学校的实施意见。
（三）信息指导：一是与社会用人单位建立广 泛联系；二是把学生的整体情况向用人单位介 绍。
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（2）发问技巧：
——尽量不问工资待遇。 一般单位都有固定的工资标 准，单位会提前公布信息， 不应过多问及这方面的问题。
——注意提问的水平。
——提问要围绕企业及个 人发展情况。
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（3）谈话技巧： ——注意良好的语言习惯 ——谈话应注意分寸 ——适当克制自己。 ——留意对方的反应 ——不直接对抗对方的观 点 ——注意聆听