社区文化工作制度

社区文化工作制度

社区文化建设

1、负责本项目年度社区文化活动计划及年度社区文化活动预算的编制；

2、按计划开展社区文化活动；

3、负责每次开展社区文化活动后相关资料的收集、整理及归档工作。

4、配合宣传策划中心开展社区文化活动。

根据《西部区物业管家模块工作指引》特制定下列岗位工作制度：1、根据公司年度社区活动规划表所列的大型活动项目，提交具体策划实施方案；

2、核算经费报相关领导审批；

3、负责项目年度社区文化活动规划的编写；

4、负责编制项目年度社区文化活动经费预算；

5、负责项目年度社区文化活动的策划实施方案编写和通知发放；

6、负责项目大型社区文化活动的具体策划、组织和实施；

7、负责公司的社区文化活动通知的收发与存档；

8、负责本小区和公司组织社区文化活动的组织和执行；

（包括前期策划宣传、人员组织、具体执行、后期总结等）

9、负责收集业主对已开展社区文化活动的建议和反映；

10、负责小区社区活动宣传栏的组稿；

11、负责上交本小区开展的各项社区文化活动总结和图片文字等资料；

12、负责与公司社区服务部社区文化工作负责人联络；

13、履行公司社区文化活动提供指导、培训、统一协调等综合服务；

14、负责收集和听取业主的建议和意见，通过活动加强物业管理人员与发展商、业主的沟通和联系；

15、收集和整理活动成果，做好社区文化工作方面的宣传；

16、负责配合区域公司宣传策划中心，按区域公司要求提交专业工作报告；

17、安排活动前期的宣传和动员组织工作；

18、准备活动的相关用具、联系场地和相关人员；

19、召开活动工作组成员会议，就活动当天各项工作进行明确分工安排，协调各方面工作；

20、于活动前检查各项工作的准备情况；

21、按计划开展活动，负责活动的协调和指挥工作，对突发时件及时处理。