工资系统的核算

工资系统的核算 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

工资系统的核算

一、辅助账设置

部门 01行政部 02 财务部 03销售部 04物供部往来单位 01红星公司 02立成公司

会计分录练习：

1、现金支付行政部门办公费用500元。

2、收到红星公司前欠货款50000元，存入银行。

二、人员类别设置

1、正式工

2、合同工

三、款项设置

1、基本工资数字

2、奖金数字

3、应发工资数字

4、扣款数字

5、实发工资数字

6、加班工资数字

7、计件工资数字

8、计件数量数字

9、个人所得税数字

四、公式设置

1、加班工资=加班天数*50 条件：正式工

2、加班工资=加班天数*40 条件：合同工

3、计件工资=计件数量*

4、计件工资=取整（计件工资）+1 条件：（计件工资—取整（计件工资））>0

5、个人所得税：个调税设置（选择“个人所得税”选择“应发工资”）

计算个人所得税专用公式

6、应发工资=基本工资+奖金

7、实发工资=应发工资—扣款—个人所得税

五、工资录入修改

表1 职员表

1、人员调动：将“销售部0306梁华”调入“物供部（编号0403）”

2、所得项目：工资薪金所得

3、统一置数：奖金=基本工资*10%

4、统一置数：扣款=100

六、工资费用分摊

按部门选择相应会计科目，生成凭证。借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬（应付工资）借：应付职工薪酬

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应付款

借：应付职工薪酬（实发工资）

贷：银行存款