人力资源管理中国人事信息管理系统讲义

（人力资源管理）中国人事信息管理系统讲义

中国人事信息管理系统

（CNHR3.3版2009年升级版）

讲义

（二○○九年十二月十壹日）

第一、完成2009年年度的干部人事统计。

第二、完善各单位人事数据库的建立。

第三、完成2010年的工资的年度晋升。

壹、机器硬件的要求

主机：推荐CeleronⅡ2.0G之上，256M之上内存，1G及之上富余空间的硬盘，CD-ROM，USB接口

外设：打印机

操作系统：Windows98SE或Windows2000或WindowsXP（推荐）或Windows2003

二、中国人事信息管理系统的安装

①插入软件光盘→②自动启动安装界面（或双击“Setup.exe”启动）→③检测且安装IE6、MDAC2.7或2.8、.NETFramework→④设置目标文件夹开始安装→⑤提示安装完毕，需重新启动计算机，不需要重新启动→⑥点击“开始”菜单“中国人事信息管理系统”程序组中“数据库安装”，建立系统运行数据库→⑦插入USB加密狗

本软件不需要进行注册只需将加密狗插入USB接口即可。

加密狗的正确安装方法：

插入后加密狗就能够自动的显示出来，选择安装的路径（人事信息管理

系统安装的路径，壹般为c:/gmisinfo3.3）

三、机构管理

3.1机构树和单位信息（于“机构管理”模块中完成）

3.1.1机构树

机构是报表统计和综合（汇总）的实体，机构树的建立必须严格按照统计和综合（汇总）关系进行。

所有要求填报基层统计表的单位，必须建立实单位；二级机构，也就是建库软件中的部门不产生任何报表。部门主管单位作为本部门报表综合，同时也须要统计机关本身基层报表，但因为俩套表存储于数据库不同的表中，且不冲突。所以，也应建立实单位。

3.1.2单位信息

机构树上的单位直接作为人员信息和报表信息的存储节点，同时也是人员和报表分类查询、统计、综合管理的实体，单位信息必须满足各类报表自动生成。

1)单位法人代码（组织机构代码）是数据库中匹配关键字，不得为空，必

须严格按《组织机构代码证》上的代码如实填写，个别无证单位请到所

于地统计局申请临时赋码。

2)单位所于地（实为行政区划码），直接体现报表汇总层次，不得为空，

同时必须按照统计软件要求落实到区（县），也就是说满足6位，于建

库软件中录入到最底层。于新的行政区划中，市辖区不再存于（仅作为

历史保留），所以不允许选择市辖区这壹代码。

3)单位性质直接决定统计采用哪类报表，必须按编办戴帽的性质如实填写

机关、事业、企业。依照公务员条例（法）管理的事业单位，仍然属于

事业，个别双重性质的单位（如党校），必须予以拆分。

4)单位隶属关系、所属部门、企事业所属行业、企事业登记类型、事业拨

款形式、企业规模及控股情况直接决定报表参和综合（汇总）的层次，

不得为空，必须按编办戴帽、事业登记和企业注册的信息如实填写。

5)单位全称、单位所于省（自治区、直辖市）、所于地（市、州、盟）、所

于县（市、区、旗）、所于乡（镇）、单位邮编、联系人、联系电话也是

报表必填项，必须如实填写。

1、新建机构

点击“信息维护”中“机构管理”→右键点击机构新建下层机构，于机构下只能新建单位（虚单位、部门、虚部门均不允许建立）组织机构代码请正确填写机关党政机关、事业、企业单位信息必填项（如图）实例如下：

3.2单位的移动、合且、且转

移动功能即是单位的位置发生变化，点击菜单栏里的移动按钮后，点住鼠标将所需要移动的单位移动到目的位置即可。合且功能即是将选中单位和所需单位进行合且。且转功能即是将选中单位入划到某个单位下。

3.3机构备份、机构历史记录

机构备份只能够将当时机构情况备份下来，不能做恢复用，可通过机构历史记录进行查见。

四、人员信息的管理：

人员信息的录入和更新（分别于“信息录入”和“信息更新”模块中完成）4.1信息录入

能够完成，人员录入、人员调转等关联信息。

能够从上图能够见到，这个界面成三个区域，左边区域是单位及其科室的信息，右上区域为每个人员信息的情况（我们新进的军转干部和人员壹般均这里录入，同时注意工资是自动生成，请不要录取工资信息）。

右下方的区域能够见到含有多个模块：录聘、学历、行政职务等等，这个要根据每个人员的情况进行录取。

4.2信息更新

下图为“信息更新”的功能表。能够办理退休业务。

4.2.1办理退休

业务模板—>业务处理—>选择模板中能够选择退休处理，完成退休处理。进入退休模块，办理退休需要修改三个地方：

第一、人员类别改成“离退人员”；

第二、离退日期填上。

第三、人员流出情况、离退类别均填写“退休”

五、业务更新

5.1人员信息更新操作：

信息录入→选择需要更新的人员再→选择模版视图里面的模板录入。

选择模板录入后->弹出下面的修改区域，直接于上面进行信息修改，修改完后要进行保存。

5.2机关、事业单位人员调出

5.2.1单位统壹管理

于信息录入模块中选中需要处理的人员信息，点击“高级”菜单下的“人员调出”，选择调到哪个单位，点击“确定”。

进入调转人员信息更新模块，选中原单位中需要处理的人员信息，选择“人员调出”模板，录入减员时间、人员流出情况、调整交流时间、交流形式、交流原因、交流去向，点击“保存”。

回到于职人员信息录入模块，选择“高级”菜单下的“人员调入”，选择变动后的单位，选择需要处理的人员，点击“确定”。

进入信息更新模块，选中处理的人员，选择“人员调入”模板，录入进入本系统时间、进入本单位时间、人员流入情况、岗位类别、用工形式、使用编制，点击“保存”。

5.2.2单位独立管理

于信息录入模块中选中需要处理的人员信息，点击“高级”菜单下的“人员调出”，选择“其它单位”，点击“确定”。

进入调转人员信息更新模块，选中原单位中需要处理的人员信息，选择“人员调出”模板，录入减员时间、人员流出情况、调整交流时间、交流形式、交流原因、交流去向，点击“保存”。

1.人员离退变化：

于信息更新中选择业务模板下的业务处理，选择“退休处理”模板，录入减员时间、人员流出情况、离退类别、离退休后享受级别，双击“人员类别”选择离退人员，点击“保存”。

2.其他减员处理：

于信息更新中选择业务模板下的业务处理，选择“其他减员”模板，录入减员时间、人员流出情况，双击“人员类别”选择调转人员，点击“保存”。5.3信息的批量处理