(完整版)员工问卷调查表

员工问卷调查表

尊敬的各位员工：

感谢您为公司做出的贡献！公司正处于发展的关键时期，为了给每位员工创造一个的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。

关于您：

1、您所在部门：

2、您的职务：

3、您在公司的年资：A 未满一年 B 1-2年 C 2-4年 D 4年以上

第一部分封闭式问答

一、员工对工作回报的满意度

1、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性？（可多选）

A提高收入 B改善福利 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F领导认可

2、公司和所在部门提供的培训？

A 个人能力得到全面提升 B能够满足目前工作需要 C 不满足需要 D 所提供培训作用不大

3、与其他相关企业和自己的付出比较，公司的福利待遇，您认为？

A比其他企业好 B 与其他企业差不多 C 相比而言要差一些 D不合理，建议增加福利

4、与付出的劳动相比，我对公司给予的薪酬？

A 很满意

B 基本满意

C 不满意

D 非常不满意

5、您认为工作成绩出色时，公司通常应给予何种奖励？（可多选）

A 调薪

B 职位晋升

C 外送培训

D 通报奖励 E有奖励但力度太小 F没有任何奖励 G 其它

奖励

6、您认为您晋升的机会有多大？

A 90-100%

B 70-89%

C 50-69%

D 0-49%

7、您对公司评先评优的公平性是否满意？

A 非常满意

B 基本满意

C 不确定 D不满意，原因

二、员工对工作本身的满意度

1、如果您对工作存在疑问，您将？

A找机会与直接上司交流 B与最亲密的同事私下交流 C找比较熟悉的公司领导交流 D说了也没有用，发发牢骚

2、对您来说，目前的工作岗位？

A很合适，是我喜欢的工作 B不是我喜欢的，但我需要这份工作 C不适合我，我正考虑换岗位 D不适合我，我正考虑跳槽

3、您认为目前的工作高效吗？是什么因素导致你不能高效的完成工作？

A 工作是高效的

B 不能高效工作，因为工作流程不合理或不明确 C不能高效工作，因为管理关系混乱 D、不能高效工作，因为团队协作不畅 E、不能高效工作，因为工作环境和工具、设备不到位 F、不能高效工作，因为没有认同感和归属感。 G、其它，原因如下

4、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

A不希望 B无所谓 C希望，但缺乏信心 D希望有机会

5、假如让您重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要？（可多选）

A领导个人魅力 B工作挑战性 C职业稳定性 D公司名气 E民主气氛

F能充分发挥自己的才能 G收入水平 H晋升机会 I公司发展前景

6、您认为自己对工作的意见和建议能否通过有效途径反馈和落实？

A 反馈渠道便捷，问题解决迅速

B 反馈渠道不便捷，问题偶尔能解决

C 反馈的意见得不到重视

D没有机会或渠道反馈意见 E 你希望通过何种渠道反馈意见：

7、工作分配合理，岗位工作让你感觉游刃有余?

A 通常如此 B、基本完成工作，但感觉工作节奏紧张 C、基本完成工作，感觉技能和知识不足

D、不能完成，感觉工作难度和强度大，身心疲惫。

8、您的专业知识和自身修养在不断进步吗？

A 进步非常大

B 基本有进步

C 没有进步 D补充意见：

9、您认为如何可以使得自身工作能力得到提升？

A 岗位轮换

B 岗位培训

C 老员工分享经验

D 承担挑战性工作 E自学 F 其他

10、你对公司员工的升、降、流动机制是否满意？

A 非常满意

B 基本满意

C 不确定 D不满意，原因

三、员工对企业本身的满意度

1、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？

A有，但是不清晰 B没有 C相信有，但我不知道 D不清楚

2、公司领导进行过远景描述吗？

A知道，但我不认同 B听说过，很模糊 C偶尔听说过 D从未听说

3、您认为公司的未来前景如何？

A会更好 B和以前差不多 C会变差 D说不清楚

4、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？（可多选）

A人才优势 B管理优势 C品牌优势 D环境优势 E 产品质量优势 F没有优势 G不清楚

5、您认为公司的风险可能来自哪些方面？

A服务质量差 B同行竞争 C公司决策、管理和执行不力 D缺乏团队意识 E 其它

6、您认为目前制约公司发展的主要因素是？（可多选）

A缺乏大批骨干和后续人才 B员工对未来发展不明确 C对员工激励不够，人心不稳

D公司长远目标不明确 E公司领导和部门领导能力不够

7、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？

A是 B基本上是 C不是，导致执行不力的原因 D不知道8、公司内部日常事务处理是否有序、快捷？

A非常有序、快捷 B一般 C混乱 D很差

9、您认为企业最为重要的价值取向（挑选您认为的最重要的4个，并按重要性的先后进行排序）

A优胜劣汰 B团队精神 C以人为本 D顾客至上 E忠诚敬业 G服务制胜 H人尽其才

I尊重员工 J工作高效 K专业专注 J 团队信任 K不断创新 F挑战卓越

10、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？

A非常愿意 B愿意 C走一步看一步 D不太愿意 E肯定不会

四、员工对管理关系的满意度

1、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？

A非常普遍 B有时候 C几乎没有 D至少我没发现

2、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？

A经常 B有时 C偶尔 D没有

3、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？

A非常明确 B比较明确 C不明确 D很含糊

4、您的上级和公司一般通过何种方式检查您的工作？

A定期检查 B随意突击检查 C很少检查 D不检查

5、您的上级或者公司领导和你沟通、接触是通过？

A晨会等会议 B工作的时候 C见面碰到的时候 D专门约谈 E没有沟通交流

6、您认为公司的领导风格是？

A非常民主 B适中 C官僚 D专横 E 其它

7、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是？

A对我的信任和考验 B正常的管理行为 C故意给我难堪和压力 D不怀好意，认为我好欺负

8、下列哪种情况在公司比较常见？

A时间观念差 B职能部门服务意识差 C领导经常指手画脚 D注重绝对公平，不注重效率

E领导许诺多，兑现少或迟缓 F领导经常交办事情但不过问结果 G上级的上级经常直接干预自己