劳 动 合 同 书111
企业单位离岗退养有什么法律规定
企业单位离岗退养有什么法律规定？《劳动部关于严格掌握企业职工退休条件的通知》劳险字[1988]3号据了解，目前有些地区对接近退休年龄的老职工，给予晋升工资安排提前退休。
我们认为，这种采取提前退休，把退侨费用提前转给社会保险机构负担的办法是不妥当的。
为此，特作如下通知：企业对接近退休年龄的职工，要妥善安置，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。
离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给工资，所需费用仍在工资基金中列支。
离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，发给退休费。
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》1992.7.23《国有企业富余职工安置规定》(1993年4月20日国务院令第111号发布施行)第七条企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。
第八条经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。
职工放假期间，由企业发给生活费。
孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费，假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。
职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
第十一条按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
第十四条富余职工由企业自行安置有困难到社会待业的，在待业期间，依法享受待业保险待遇。
劳动行政主管部门和有关行政主管部门应当创造条件，帮助职工再就业。
《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》劳部发［1994］259号国务院《国有企业安置富余职工规定》（国发【１９９３】１１１号令）颁布后，对于规范企业妥善安置富余职工起到了积极作用。
标准劳动合同书范文（3篇）
标准劳动合同书范文甲方：单位地址：甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效。
经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。
本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。
二、工作时间（一）甲方实行8小时工作制。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。
三、劳动报酬（一）乙方工资分配形式及标准：元/月（二）甲方应按月如期发放工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
四、保险福利待遇乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
六、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（二）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。
（三）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：乙方：_____ 性别：_____身份证号码：1、在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不按规定为乙方办理退休手续的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;5、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
劳工及道德体系法律法规清单
第四条、第六条、第十五条
2005年
第 7条、第8条、第 18 - 26条
劳部发〔1996〕29号
一至三
劳社听函〔2005〕323号
第 3条、第 25 - 31条
2008年1月1日起施行
第 4、5、16、17、18、19、20 条
相关条文 全文参考 全文参考 全文参考 第四条、第五条、第六条 第十三條 第29号，第105号 第八條：一、二、三，第九條 第11條 第1條、第4條 全文参考 第四十六条 第四十九条 第二百四十四条 第十五条 六十四条 六十五条 第二条 三条 三十八条 第37条 、38条、39条、49条 第五条 十一条 十三条 十四条 十五条 第二十九条 四十四条 第二十一条、四十条 第二条 三条 四条 第一条、 六条 第2-4条 、6-9条 第五条 第六条 第十二条 二 第二十六条 第一部分:第一条、第二条 第1、2、3、4、5、6、7、8条 第一条、第二条、第三条
2005年8月28日通过
第 3 - 5条、第15条、第 27-29条、第 34条 1990年12月28日通过
第三条
2000年10月31日修正
第四十三条、第四十七条
2005年8月28日通过
第四条
1949年9月27日通过
第三条
2001年10月27日修正
第二条
2005年国务院令第426号
三至七
国办发〔1999〕84号
相关条文
实施日期
第四十一条
2007年6月1日起施行
第7条
1999年6月17日通过
第九条
1966年12月16日决议
第29号，第105号
第4条、第36条、第48条
1999年3月15日实施
劳 动 合 同
劳动合同甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为三个月，至年月日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出通知，延长乙方的试用期或辞退。
第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。
在合同履行期间，甲方根据公司发展需要可以临时变更乙方的工作地点、岗位、工种。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作其他内容（一）乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励（二）乙方有义务对在甲方工作期间获得公司的任何信息、经验、技术和资料进行保密，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关公司商业、技术及经营管理秘密的信息不得对外泄露，并不得将以上信息用于个人谋利或者帮组他人谋利。
给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。
（三）在解除或者终止劳动合同后,乙方2年内不得在本地区本行业从事同类相关工作。
（四）公司免费提供学习培训考取的所有证书应无偿留在公司备用。
在解除或者终止劳动合同后，乙方不得取走证书或另行补发证书。
（五）乙方在合同履行期间缴纳的社保费用，在解除或者终止劳动合同后，甲方有权要求乙方返还。
第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定固定基本工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
劳部发[1995]309号劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
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劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发［1995］309号（一九九五年八月四日）《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。
一、适用范围1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。
4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外），现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
5.中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。
根据劳动法的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。
二、劳动合同和集体合同（一）劳动合同的订立6.用人单位应与其富余人员、放长假的职工，签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。
用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。
7.用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
8.请长病假的职工，在病假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。
9.原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
关于劳动合同书模版
关于劳动合同书模版甲方(用人单位)：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____乙方(劳动者)：_____身份证号码：_____身份证住址：_____现居住地址：_____家庭电话：_____手机：_____合同起止日期：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：(1)岗位技能：_____(2)工作经验：_____(3)文化程度：_____(4)其他条件：_____第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
二、合同期限第三条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
第四条合同期限前____个月为试用期。
即____年____月____日至____年____月____日。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位工作。
第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第八条乙方的工作地点为_____.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
四、工作时间和休息休假第九条乙方实行_____工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。
(一)实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
形容勤劳成语
形容勤劳成语1、俭以养德：节俭有助于养成质朴勤劳的德操。
2、勤俭持家：以勤劳节约的精神操持家务。
3、朝耕暮耘：耘：锄草。
早上耕种晚上锄草。
形容非常勤劳。
4、晨兴夜寐：兴：起。
早起晚睡。
形容勤劳辛苦。
5、起早摸黑：起早睡晚，指辛勤劳动。
6、劳而不怨：劳：劳苦，劳累。
虽然很辛苦、很劳累，却没有怨言。
形容孝子精心侍奉父母。
也指当政者使民勤劳而民无埋怨。
7、坐以待旦：旦：天亮。
坐着等天亮。
比喻办事勤劳。
8、克勤克俭：克：能够。
既能勤劳，又能节俭。
9、勤勤恳恳：形容勤劳踏实。
也形容勤恳的样子。
10、戴月披星：身披星星，头顶月亮。
形容早出晚归，辛勤劳动，或日夜赶路，旅途辛苦。
11、昧旦晨兴：指天不亮就起来。
多形容勤劳或忧心忡忡难以入睡。
昧旦，天将明未明；破晓。
12、民生在勤，勤则不匮：匮：缺乏。
人民的生计在于勤劳，勤劳就不会缺少衣食。
13、起早贪黑：起得早，睡得晚。
形容辛勤劳动。
14、男耕妇织：男的耕田，女的织布。
形容辛勤劳动或自给自足的小农家庭生活。
15、兀兀穷年：兀兀：劳苦的样子；穷年：终年。
一年到头辛苦劳动，勤劳不懈。
16、晨炊星饭：清晨烧早饭，入夜才吃晚饭。
形容早出晚归，整日辛勤劳苦。
17、剪莽拥彗：莽：草；彗：扫帚。
剪除杂草，手持扫帚。
指辛勤劳动。
18、耕云播雨：指**降雨，改造自然。
比喻辛勤劳动。
19、胼手胝足：胼、胝：老茧。
手脚上磨出老茧。
形容经常地辛勤劳动。
20、勤俭节约：勤劳而节俭。
形容工作勤劳，生活节俭。
21、民生在勤：人民的生计在于勤劳。
22、众人役役：役役：劳作不息。
普通人都辛勤劳动不息。
23、克俭克勤：克：能够。
既能勤劳，又能节俭。
24、胼胝手足：手脚上磨出老茧。
形容经常地辛勤劳动。
同“胼手胝足”。
25、勤则不匮：匮：不足。
只要勤劳就不会缺少物资。
26、[晨兴夜寐]兴：起。
早起晚睡。
形容勤劳辛苦。
27、[起早贪黑]起得早，睡得晚。
形容辛勤劳动。
28、[坐以待旦]旦：天亮。
坐着等天亮。
江苏省劳动合同书(官方范本)
编号：江苏省劳动合同（适用全日制用工）江苏省人力资源和社会保障厅编制签约须知一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查,甲方不得为乙方代保管合同。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。
劳部发[1995]309号劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳部发［1995］309号（一九九五年八月四日）《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。
一、适用范围1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。
4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外），现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
5.中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。
根据劳动法的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。
二、劳动合同和集体合同（一）劳动合同的订立6.用人单位应与其富余人员、放长假的职工，签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。
用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。
7.用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
8.请长病假的职工，在病假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。
9.原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
GB288200311Ch21文...
GB.288/2/1第288届会议 国 际 劳 工 局 理 事 会 2003年11月，日内瓦第二项议程国际劳工大会议程(a) 国际劳工大会第93届会议（2005年6月）议程目 录页 次导 言……………….……………………………………………………………………………….3 背景……………………………………………………………………………………….. 3 建议……………………………………………………………………………………….. 3新建议…………………………………………………………………………………………….....4 社会保护............................................................................................... 4 1．在职业安全与卫生领域建立促进性框架的新文书. (4)重新提出的建议 (8)2002年11月讨论的总结 (8)工作中的基本原则和权利 (10)2．有关就业和职业歧视的新措施——扩展第111号公约 第1条中禁止歧视所依据的理由(标准制订) (10)3. 童工劳动和对儿童及未成年人的保护 (基于综合性解决方案的一般性讨论) (15)就业 (23)4.促进青年就业…………………………………………………………………….23GB.288/2/15．体面工作和生产率(基于综合性解决方案的一般性讨论) (28)6．促进受冲突影响国家的重建工作中的体面工作(标准制订) (32)性别平等 (38)7．工作世界中的性别平等(基于综合性解决方案的一般性讨论) (38)技术合作 (46)8．国际劳工组织在技术合作方面的作用(一般性讨论) (46)GB.288/2/1导言背景1. 理事会第286届会议（2003年3月）对大会第93届会议（2005年）的日期、地点和议程发起了讨论。
理事会决定该届大会应于2005年6月7日开幕、在日内瓦举行。
劳务合同书9篇
劳务合同书最新9篇简单版劳务合同篇一雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：根据甲方与业主签订的总承包合同等有关文件，现甲方将承建的_______________项目工程劳务部分分包给乙方，乙方已派人踏勘施工现场，全面了解该工程的施工场地现状，工期质量要求。
甲、乙双方根据《民法典》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定结合本工地的具体情况，签订本劳务分包合同。
（一）工程项目1、工程名称：2、分包范围：3、施工地点：4、承包方式：（二）劳务分包费用组成1、按乙方分包工程范围内完成的实际工程量与包干单价的乘积计算分包费用，包干单价：____________元，实际工程量：____________，劳务分包费暂定为：________________元。
2、如实际施工过程中因设计变更或业主指令发生施工范围变动，则甲、乙方双方调增或调减劳务分包施工项目内容及数量，并根据包干单价相应调增或调减劳务分包费用总额。
（三）工期要求1、总工期为________天，工期计算起止时间：________年________月________日开工，________年________月________日前竣工。
如经业主验收不合格，不能交付使用，不能视为竣工，乙方应负责返工直至合格为止，由此产生的一切费用均由乙方承担。
2、由于时间紧迫，根据工程的完成情况，为了按计划进度完成任务，甲方每月向乙方提供一份工程计划进度表或进度指令，说明各项目完成的时间，乙方必须按甲方的计划进度完成工程施工。
因建设工程施工的特殊需要，乙方接受甲方加班安排。
3、乙方应按约定工期完成本工程，并接受甲方根据工程总进度提出的任何工期计划修改。
除不可抗力或甲方代表认可的其他原因，工期相应顺延外，其余不予顺延。
4、乙方在施工中应根据工程需要配备足够的技术人员、管理人员和施工人员。
如果乙方配备不足时，甲方有权要求乙方增加人员、机械、加班加点赶工，因赶工增加的费用乙方自负，工期不予顺延。
服装企业劳动合同书范本7篇
服装企业劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________文化程度：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲、乙双方通过友好协商，就建立劳动关系等相关事宜达成如下协议，以兹双方共同遵守。
二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：___________注册地：___________地址：___________乙方（员工）：___________住址：___________性别：___________身份证号码：___________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作____小时制，每周工作____天。
具体工作时间和休息休假根据公司规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及业绩考核情况，调整乙方的工资。
成语改错及答案
成语练习改正下列成语中的错别字：（极个别没有错误的填“无”）班门弄斧（）拔山涉水（）半璧江山（）百尺杆头（）白璧微暇（）倍道而驰（）变本加厉（）杉杉有礼（）遍体嶙伤（）不寒而粟（）不卑不抗（）不泛其人（）不共带天（）不娇不躁（）不经而走（）不落窝臼（）不适时机（）不冀而飞（）不记其数（）不可思义（）不修篇幅（）不束之客（）兵慌马乱（）别出心裁（）部部为营（）搏大精深（）仓慌失措（）苍海一栗（）残无人道（）惨绝人圜（）出其制胜（）出而反尔（）出类拔粹（）出人投地（）穿流不息（）卓卓有余（）词不达意（）诧紫嫣红（）唇枪舌箭（）大材小用（）大名顶顶（）大言不渐（）拙拙逼人（）戴罪立功（）调以轻心（）谍谍不休（）调兵遗将（）耳儒目染（）愤发图强（）蜂涌而至（）轰堂大笑（）换然一新（）汗流夹背（）坚难困苦（）金碧辉煌（）鞠躬尽粹（）筋皮力尽（）脍灸人口（）口干舌躁（）恐前绝后（）口密腹剑（）烂芋充数（）礼上往来（）留芳百世（）流言非语（）绿草如荫（）录录无为（）良晨美景（）略见一般（）雷励风行（）落英宾纷（）貌和神离（）名列前矛（）名副其实（）明枪暗剑（）棉里藏针（）脑羞成怒（）南辕北撤（）弄巧成绌（）讴心沥血（）迫不急待（）轻歌慢舞（）情不自尽（）曲高合寡（）曲曲小事（）忍劳忍怨（）人才倍出（）如失重负（）三翻两次（）史无前列（）事过景迁（）书声郎郎（）珊珊来迟（）神采弈弈（）熟视无赌（）生死忧关（）死心踏地（）受庞若惊（）通霄达旦（）逃之妖妖（）完壁归赵（）万古常青（）尾尾动听（）尉然成风（）响彻云宵（）兴高采烈（）相题并论（）笑容可鞠（）一往无垠（）一口同声（）义不容词（）语无论次（）以身作责（）异想不到（）源远流长（）再接再励（）张灯结采（）钻心致志（）栽歌栽舞（）来势凶凶（）迫不急待（）蔽人耳目（）固步自封（）按步就班（）名符其实（）既往不究（）急驰而过（）心心相映（）膺品充斥（）沧海一栗（）能曲能伸（）险相环生（）裂嘴而笑（）好高务远（）名不符实（）精疲力尽（）舆论评击（）带罪立功（）杀生成仁（）一蹋糊涂（）笑容可鞠（）愤发图强（）走头无路（）易错字练习改正下列成语中的错别字：1．爱带（） 2．白晰（） 3．爆乱（） 4．报筹（）5．暴炸（）6卑却（） 7．辩析（） 8．恶耗（） 9．材华（） 10．喝采（）11．翱游（） 12．娘两（） 13．更叠（） 14．恰商（）15．起迄（）16．沾辱（） 17．中裁（） 18．雕彻（）19．陷井（） 20．劈谣（）21．明片（） 22．梦餍（）23．缈视（） 24．募然（） 25．蓦捐（）26．通辑（）27．杂踏（） 28．奕棋（） 29．疏峻（） 30．吉详（）31．肖象（） 32．开消（） 33．撕杀（） 34．膺品（）35．贮立（）36．绉纹（） 37．躁热（） 38．肿涨（）39．羁靡（） 40．描模（）41．遨翔（） 42．振撼（）43．呕气（） 44．亵赎（） 45．恢谐（）46．渲泄（）47．宣染（） 48．延申（） 49．奢糜（） 50．毗临（）51．骠悍（） 52．永决（） 53．欧打（） 54．座落（）55．幅射（）56．拥带（） 57．煤碳（） 58．编篡（）59．按磨（） 60．爆躁（）61．蜇居（） 62.下功夫（）63.显象管（）64．爆发户（） 65.造事者（）66．纹身（）67．座标系（）68．照像机（）69．暖哄哄（ ) 70.名信片（）71坐右铭（）72天然汽（） 73．煤汽管道（） 74．引伸义（）75．雄纠纠（） 76．冷不妨（） 77．裨官野史（） 78．百练成钢（）79火山暴发（）80．和霭可亲（）81．爱不失手（）82．爱乌及屋（）83．安份守己（）84．按居乐业（） 85．暗然泪下（）86．黯无天日（）87．敖敖待哺（） 88．飞扬拔扈（） 89．绝不罢休（） 90．白壁微瑕（）91．英雄倍出（） 92半途而费（） 93．哀声叹气（） 94山洪爆发（）95．武装爆动（ )96．五色斑澜（）97．百步串杨（） 98．百尺杆头（）99罢绌百家（） 100百战不贻（）111大有稗益（） 112原物必还（ ) 113森严壁磊（） 114鞭僻入理（）115能言善辨（）116变本加利（）117变换莫测（） 118骠肥体壮（） 119标柄千古（） 120别出心才（）121兵慌马乱（） 122彬彬有理（） 123涣然一新（） 124摒气凝神（）125病入膏盲（）126并行不背（） 127拨乱返正（） 128军事布署（）129人所不耻（） 130不共带天（）131不寒而立（） 132不惶顾及（）133不记其数（） 134不接不离（） 135不加思索（）136不卑不吭（）137不径而走（） 138继往不究（） 139不堪之论（） 140不可思异（）141不明一文（） 142不求深解（） 143宁死不曲（） 144麻木不忍（）145不详之兆（）146步履维坚（） 147雄材大略（） 148材疏学浅（）149神采弈弈（） 150材华横溢（）151兴高彩烈（） 152张灯结采（）153惨绝人圜（） 154灿然一笑（） 155苍海桑田（）156沧茫大海（）157藏诟纳污（）158草官人命（）159测隐之心（）160成出不穷（）161层见迭出（）162层峦叠障( ) 163插科打浑（）164蝉连冠军（）165陈陈相应（）166陈词烂调（）167自学成才（）168惩前毙后（）169惩一禁百（）170吃里爬外（）171斥之以鼻（）172冲耳不闻（）173首当其充（）174忧心冲冲（）175山峦重迭（）176重整旗鼓（）177一愁莫展（）178出类拔粹（）179出奇不意（）180出奇致胜（）181出人投地（）182除旧补新（）183处心集虑（）184穿流不息（）185传颂一时（）186吹毛求刺（）187从常计议（）188粗枝大意（）189粗制烂造（）190措火积薪（）191错手不及（）192大才小用（）193大放獗词（）194大声急呼（）195大廷广众（）196虎视耽耽（）197当人不让（）198倒打一把（）199得不尝失（）200得垄望蜀（）201地大物搏（）202掂斤拨两（）203草木雕零（）204凋虫小技（）205调以轻心（）206吊虎离山（）209层峦迭障（）210动则得咎（）211以毒功毒（）212独挡一面（）213独劈蹊径（）214独占螯头（）215度过难关（）216疾贤妒能（）217堵绝浪费（）218断章取意（）219对针下药（）220两军对恃（）221绌绌逼人（）222恶灌满盈（）223发号司令（）224震聋发聩（）225令人发直（）226要言不繁（）227繁文溽节（）228易如翻掌（）229防患未燃（）230飞声文坛（）231成绩蜚然（）232缠绵悱测（）234非夷所思（）235纲纪废驰（）236费寝忘食（）237废尽心思（）238分道扬标（）239分庭抗理（）240纷至踏来（）241焚膏既晷（）242愤闷不平（）243愤笔急书（）244丰功伟迹（）245蜂涌而至（）246凤冠霞披（）247幅圆辽阔（）248浮光略影（）249斧底抽薪（）250付之东流（）251言简意该（）252甘败下风（）253改斜归正（）254甘之如怡（）255感恩带德（）256．根深底固（）257工力悉抵（）258功亏一蒉（）259全神灌注（）260鬼斧神功（）261鬼域技俩（）262过尤不及（）263禁若寒蝉（）264含辛如苦（）265汗流夹背（）266合盘托出（）267合衷共济（）268轰堂大笑（）269后发治人（）270划地为牢（）271回光反照（）272独具惠眼（）273昏馈无能（）274浑浑恶恶（）275浑玉朴金（）276忽然开朗（）277祸国秧民（）278击浊扬清（）279嫉恶如仇（）280急言厉色（）281集液成裘（）282挤挤一堂（）283计日成功（）284肆无忌殚（）285既往开来（）286佳言懿行（）287艰壁清野（）288艰不可摧（）290历尽坚辛（）291坚难困苦（）292矫糅造作（）293接长补短（）294可资借戒（）295弱不经风（）296金榜提名（）297金壁辉煌（）298金刚努目（）299金钢钻头（）300决无仅有（）301挤身三强（）302精兵减政（） 303精诚所致（） 304居心不测（）305以警效尤（）306鸩形鹄面（） 307举一返三（） 308拒谏是非（）309一应具全（） 310精神矍烁（）311赞不决口（） 312峻工验收（）313开诚不公（） 314开门缉盗（） 315开天劈地（）316开源截流（）317开中明义（）318勘平叛乱（） 319刻划人物（）320科头洗足（）321可望不可及（）322刻己奉公（）323刻勤刻俭（）324夸夸奇谈（）325宽弘大量（）326困兽尤斗（） 327味同嚼腊（） 328意兴阑姗（）329无耻滥言（） 330烂竽充数（）331宁缺毋烂（） 332老陈持重（）333老奸巨滑（） 334其乐淘淘（） 335雷历风行（）336礼上往来（）337理曲词穷（） 338立杆见影（） 339立功渎罪（） 340厉精图治（）341励兵秣马（） 342励行节约（）343厉厉在目（） 344藕断丝联（）345连锁反映（）346横征暴殓（） 347廖若晨星（） 348一麟半爪（）349流览报纸（） 350留恋忘返（）351老态龙肿（） 352炉火成青（）353暂露头角（） 354戳力同心（） 355旅力过人（）356攻城掠地（）358无与论比（） 359轮功行赏（）360漫条斯理（）361慢不经心（）362茫无头序（） 363毛骨耸然（） 364名列前矛（） 365貌和神离（）366冒然从事（） 367无精打彩（） 368门里出生（） 369门廷若市（）370朦懂无知（）371靡烂不堪（） 372迷天大谎（） 373欲盖弥彰（√）374望风披糜（） 375糜日不思（）376糜糜之音（） 377天下糜然（）378密而不宣（） 379祖传密方（） 380沉缅往事（）381湎怀先烈（）382面面具到（） 383虚无缥渺（） 384死不冥目（） 385瞑思苦想（）386薄暮冥冥（） 387深明大意（） 388明查暗访（） 389名哲保身（）390磨肩擦背（）391磨崖石刻（） 392顶礼模拜（） 393穷途没路（）394莫明其妙（） 395莫中一是（）396末齿不忘（） 397谋取暴利（）398暮蔼沉沉（） 399目不瑕接（） 400令人目炫（）401脑羞成怒（）402能曲能伸（） 403泥砂俱下（） 404消声匿迹（） 405弄巧成绌（）406盘根错结（） 407判若洪沟（） 408旁证博引（）409如法炮治（）410篷筚生辉（）411蓬头诟面（） 412披星带月（） 413披肝厉胆（）414披艰执锐（） 415披沙捡金（）416披红带花（） 417辟头盖脸（）418凭心而论（） 419破斧沉舟（） 420迫不急待（）421铺张扬利（）422朴朔迷离（） 423出奇不意（） 424文笔奇倔（） 425气喘嘘嘘（）426气极败坏（） 427气势凶凶（） 428讫今为止（） 429博识恰闻（）430斩将骞旗（）431千锤百练（） 432千古一痛（） 433前车之戒（）434深致欠意（） 435强词夺礼（）436敲榨勒索（） 437巧装打扮（）438巧夺天公（） 439巧立明目（） 440契而不舍（）441浸人心脾（）442轻歌慢舞（） 443磬竹难书（） 444穷兵渎武（） 445穷原竞委（）446穷穷孑立（） 447屈意逢迎（） 448趋之若骛（） 449曲打成招（）450．雀巢鸠占（）451欢呼鹊跃（） 452惹事生非（） 453仁致义尽（）454色厉内忍（） 455．忍劳忍怨（）456融汇贯通（） 457其乐溶溶（）458水乳交溶（） 459春光溶溶（） 460耳儒目染（）461儒子可教（）462如火如茶（） 463如雷灌耳（） 464如丧考比（） 465入情入礼（）466大杀风景（） 467脸色杀白（） 468扇风点火（）469扇动（）470山青水秀（） 471跚跚来迟（） 472伤天害礼（） 473爽心悦目（）474稍安毋躁（） 475舍身取义（）476三令五伸（） 477大现身手（）478伸东击西（）479生杀与夺（）480生死悠关（）481歌舞生平（）附答案：班门弄斧（无）拔山涉水（跋）半璧江山（壁）百尺杆头（竿）白璧微暇（瑕）倍道而驰（背）变本加厉（无）杉杉有礼（彬彬）遍体嶙伤（鳞）不寒而粟（栗）不卑不抗（亢）不泛其人（乏）不共带天（戴）不娇不躁（骄）不经而走（胫）不落窝臼（窠）不适时机（失）不冀而飞（翼）不记其数（计）不可思义（议）不修篇幅（边）不束之客（速）兵慌马乱（荒）别出心裁（无）部部为营（步步）搏大精深（博）仓慌失措（皇）苍海一栗（粟）残无人道（惨）惨绝人圜（寰）出其制胜（奇）出而反尔（出尔反尔）出类拔粹（萃）出人投地（头）穿流不息（川）卓卓有余（绰绰）词不达意（无）诧紫嫣红（姹）唇枪舌箭（剑）大材小用（无）大名顶顶（鼎鼎）大言不渐（惭）拙拙逼人（咄咄）戴罪立功（无）调以轻心（掉）谍谍不休（喋喋）调兵遗将（遣）耳儒目染（濡）愤发图强（奋）蜂涌而至（拥）轰堂大笑（哄）换然一新（焕）汗流夹背（浃）坚难困苦（艰）金碧辉煌（无）鞠躬尽粹（瘁）筋皮力尽（疲）脍灸人口（炙）口干舌躁（燥）恐前绝后（空）口密腹剑（蜜）烂芋充数（滥竽）礼上往来（尚）留芳百世（流）流言非语（蜚）绿草如荫（茵）录录无为（碌碌）良晨美景（辰）略见一般（斑）雷励风行（厉）落英宾纷（缤）貌和神离（合）名列前矛（茅）名副其实（无）明枪暗剑（箭）棉里藏针（绵）脑羞成怒（恼）南辕北撤（辙）弄巧成绌（拙）讴心沥血（呕）迫不急待（及）轻歌慢舞（曼）情不自尽（禁）曲高合寡（和）曲曲小事（区区）忍劳忍怨（任任）人才倍出（辈）如失重负（释）三翻两次（番）史无前列（例）事过景迁（境）书声郎郎（琅琅）珊珊来迟（姗姗）神采弈弈（奕奕）熟视无赌（睹）生死忧关（攸）死心踏地（塌）受庞若惊（宠）通霄达旦（宵）逃之妖妖（夭夭）完壁归赵（璧）万古常青（长）尾尾动听（娓娓）尉然成风（蔚）响彻云宵（霄）兴高采烈（无）相题并论（提）笑容可鞠（掬）一往无垠（望）一口同声（异）义不容词（辞）语无论次（伦）以身作责（则）异想不到（意）源远流长（无）再接再励（厉）张灯结采（彩）钻心致志（专）栽歌栽舞（载）来势凶凶（汹汹）迫不急待（及）蔽人耳目（避）固步自封（故）按步就班（部）名符其实（副）既往不究（咎）急驰而过（疾）心心相映（印）膺品充斥（赝）沧海一栗（粟）能曲能伸（屈）险相环生（象）裂嘴而笑（咧）好高务远（鹜）名不符实（副）精疲力尽（筋）舆论评击（抨）带罪立功（戴）杀生成仁（身）一蹋糊涂（塌）笑容可鞠（掬）愤发图强（奋）走头无路（投）易错字1000个（括号内是正确的） 001．爱带（戴） 002．白晰（皙） 003．爆乱（暴） 004．报筹（酬） 005．暴炸（爆）006．卑却（怯） 007．辩析（辨） 008．恶耗（噩） 009．材华（才） 010．喝采（彩）011．翱游（遨） 012．娘两（俩） 013．更叠（迭） 014．恰商（洽） 015．起迄（讫）016．沾辱（玷） 017．中裁（仲） 018．雕彻（砌） 019．陷井（阱） 020．劈谣（辟）021．明片（名） 022．梦餍（魇） 023．缈视（藐） 024．募然（蓦） 025．蓦捐（募）026．通辑（缉） 027．杂踏（沓） 028．奕棋（弈） 029．疏峻（浚） 030．吉详（祥）031．肖象（像） 032．开消（销） 033．撕杀（厮） 034．膺品（赝） 035．贮立（伫）036．绉纹（皱） 037．躁热（燥） 038．肿涨（胀） 039．羁靡（縻） 040．描模（摹）041．遨翔（翱） 042．振撼（震） 043．呕气（怄） 044．亵赎（渎） 045．恢谐（诙）046．渲泄（宣） 047．宣染（渲） 048．延申（伸） 049．奢糜（靡） 050．毗临（邻）051．骠悍（剽） 052．永决（诀） 053．欧打（殴） 054．座落（坐） 055．幅射（辐）056．拥带（戴） 057．煤碳（炭） 058．编篡（纂） 059．按磨（摩） 060．爆躁（暴）061．蜇居（蛰） 062.下功夫（无） 063.显象管（像）064．爆发户（暴） 065.造事者（肇）066．纹身（也作“文”） 067．座标系（坐）068．照像机（相）069．暖哄哄（烘) 070.名信片（明）071坐右铭（座）072天然汽（气） 073．煤汽管道（气） 074．引伸义（申） 075．雄纠纠（赳） 076．冷不妨（防） 077．裨官野史（稗） 078．百练成钢（炼）079火山暴发（爆）080．和霭可亲（蔼）081．爱不失手（释）082．爱乌及屋（屋乌）083．安份守己（分）084．按居乐业（安） 085．暗然泪下（黯）086．黯无天日（暗） 087．敖敖待哺（嗷） 088．飞扬拔扈（跋）089．绝不罢休（决） 090．白壁微瑕（璧）091．英雄倍出（辈） 092．半途而费（废） 093．哀声叹气（唉） 094．山洪爆发（暴） 095．武装爆动（暴)096．五色斑澜（斓） 097．百步串杨（穿） 098．百尺杆头（竿） 099．罢绌百家（黜） 100．百战不贻（殆）111．大有稗益（裨） 112．原物必还（璧) 113．森严壁磊（垒） 114．鞭僻入理（辟里）115．能言善辨（辩）116．变本加利（厉）117．变换莫测（幻） 118．骠肥体壮（膘） 119．标柄千古（彪） 120．别出心才（裁）121．兵慌马乱（荒） 122．彬彬有理（礼） 123．涣然一新（焕） 124．摒气凝神（屏） 125．病入膏盲（肓）126．并行不背（悖） 127．拨乱返正（反） 128．军事布署（部） 129．人所不耻（齿） 130．不共带天（戴）131．不寒而立（栗） 132．不惶顾及（遑） 133．不记其数（计） 134．不接不离（即） 135．不加思索（假）136．不卑不吭（亢） 137．不径而走（胫） 138．继往不究（既） 139．不堪之论（刊） 140．不可思异（议）141．不明一文（名） 142．不求深解（甚） 143．宁死不曲（屈） 144．麻木不忍（仁） 145．不详之兆（祥）146．步履维坚（艰） 147．雄材大略（才） 148．材疏学浅（才） 149．神采弈弈（奕） 150．材华横溢（才）151．兴高彩烈（采） 152．张灯结采（彩） 153．惨绝人圜（寰） 154．灿然一笑（粲） 155．苍海桑田（沧）156．沧茫大海（苍） 157．藏诟纳污（垢）158．草官人命（菅）159．测隐之心（恻）160．成出不穷（层）161．层见迭出（叠）162.层峦叠障(嶂)163．插科打浑（诨）164．蝉连冠军（联）165．陈陈相应（因）166．陈词烂调（滥）167．自学成才（材）168．惩前毙后（毖）169．惩一禁百（儆）170．吃里爬外（扒）171．斥之以鼻（嗤）172．冲耳不闻（充）173．首当其充（冲）174．忧心冲冲（忡）175．山峦重迭（叠）176．重整旗鼓（振）177．一愁莫展（筹）178．出类拔粹（萃）179．出奇不意（其180．出奇致胜（制）181．出人投地（头）182．除旧补新（布）183．处心集虑（积）184．穿流不息（川）185．传颂一时（诵）186．吹毛求刺（疵）187．从常计议（长）188．粗枝大意（叶）189．粗制烂造（滥）190．措火积薪（厝）191．错手不及（措）192．大才小用（材）193．大放獗词（厥）194．大声急呼（疾）195．大廷广众（庭）196．虎视耽耽（眈）197．当人不让（仁）198．倒打一把（耙）199．得不尝失（偿）200．得垄望蜀（陇）201．地大物搏（博）202．掂斤拨两（播）203．草木雕零（凋）204．凋虫小技（雕）205．调以轻心（掉）206．吊虎离山（调）207．迭挫强敌（√）208．迭床架屋（叠）209．层峦迭障（叠嶂）210．动则得咎（辄）211．以毒功毒（攻）212．独挡一面（当）213．独劈蹊径（辟）214．独占螯头（鳌）215．度过难关（渡）216．疾贤妒能（嫉）217．堵绝浪费（杜）218．断章取意（义）219．对针下药（症）220．两军对恃（峙）221．绌绌逼人（咄）222．恶灌满盈（贯）223．发号司令（施）224．震聋发聩（振）225．令人发直（指）226．要言不繁（烦）227．繁文溽节（缛）228．易如翻掌（反）229．防患未燃（然）230．飞声文坛（蜚）231．成绩蜚然（斐）232．缠绵悱测（恻）233．妄自菲薄（√）234．非夷所思（匪）235．纲纪废驰（弛）236．费寝忘食（废）237．废尽心思（费）238．分道扬标（镳）239．分庭抗理（礼）240．纷至踏来（沓）241．焚膏既晷（继）242．愤闷不平（懑）243．愤笔急书（奋疾）244．丰功伟迹（绩）245．蜂涌而至（拥）246．凤冠霞披（帔）247．幅圆辽阔（员）248．浮光略影（掠）249．斧底抽薪（釜）250．付之东流（诸）251．言简意该（赅）252．甘败下风（拜）253．改斜归正（邪）254．甘之如怡（饴）255．感恩带德（戴）256．根深底固（蒂）257．工力悉抵（敌）258．功亏一蒉（篑）259．全神灌注（贯）260．鬼斧神功（工）261鬼域技俩（蜮伎）262．过尤不及（犹）263．禁若寒蝉（噤）264．含辛如苦（茹）265．汗流夹背（浃）266．合盘托出（和）267．合衷共济（和）268．轰堂大笑（哄）269．后发治人（制）270．划地为牢（画）271．回光反照（返）272．独具惠眼（慧）273．昏馈无能（聩）274．浑浑恶恶（噩）275．浑玉朴金（璞）276．忽然开朗（豁）277．祸国秧民（殃）278．击浊扬清（激）279．嫉恶如仇（疾）280．急言厉色（疾）281．集液成裘（腋）282．挤挤一堂（济）283．计日成功（程）284．肆无忌殚（惮）285．既往开来（继）286．佳言懿行（嘉）287．艰壁清野（坚）288．艰不可摧（坚）289．坚忍不拔（√）290．历尽坚辛（艰）291．坚难困苦（艰）292．矫糅造作（揉）293．接长补短（截）294．可资借戒（鉴）295．弱不经风（禁）296．金榜提名（题）297．金壁辉煌（碧）298．金刚努目（怒）299．金钢钻头（刚）300．决无仅有（绝）301．挤身三强（跻）302．精兵减政（简） 303．精诚所致（至） 304．居心不测（叵） 305．以警效尤（儆）306．鸩形鹄面（鸠） 307．举一返三（反） 308．拒谏是非（饰） 309．一应具全（俱） 310．精神矍烁（铄）311．赞不决口（绝） 312．峻工验收（竣） 313．开诚不公（布） 314．开门缉盗（揖） 315．开天劈地（辟）316．开源截流（节） 317．开中明义（宗）318．勘平叛乱（戡） 319．刻划人物（画）320．科头洗足（跣）321．可望不可及（即）322．刻己奉公（克）323．刻勤刻俭（克）324．夸夸奇谈（其）325．宽弘大量（宏或洪）326困兽尤斗（犹） 327．味同嚼腊（蜡） 328．意兴阑姗（珊） 329．无耻滥言（谰） 330．烂竽充数（滥）331．宁缺毋烂（滥） 332．老陈持重（成） 333．老奸巨滑（猾） 334．其乐淘淘（陶） 335．雷历风行（厉）336．礼上往来（尚） 337．理曲词穷（屈） 338．立杆见影（竿） 339．立功渎罪（赎） 340．厉精图治（励）341．励兵秣马（厉） 342．励行节约（厉）343．厉厉在目（历） 344．藕断丝联（连） 345．连锁反映（应）346．横征暴殓（敛） 347．廖若晨星（寥） 348．一麟半爪（鳞） 349．流览报纸（浏） 350．留恋忘返（连）351．老态龙肿（钟） 352．炉火成青（纯）353．暂露头角（崭） 354．戳力同心（戮） 355．旅力过人（膂）356．攻城掠地（略）357．沦肌夹髓（浃） 358．无与论比（伦） 359．轮功行赏（论 360．漫条斯理（慢）361．慢不经心（漫） 362．茫无头序（绪） 363．毛骨耸然（悚） 364．名列前矛（茅 365．貌和神离（合）366．冒然从事（贸） 367．无精打彩（彩） 368．门里出生（身） 369．门廷若市（庭） 370．朦懂无知（懵）371．靡烂不堪（糜） 372．迷天大谎（弥） 373．欲盖弥彰（√） 374．望风披糜（靡） 375．糜日不思（靡）376．糜糜之音（靡） 377．天下糜然（靡） 378．密而不宣（秘） 379．祖传密方（秘） 380．沉缅往事（湎）381．湎怀先烈（缅） 382．面面具到（俱） 383．虚无缥渺（缈） 384．死不冥目（瞑） 385．瞑思苦想（冥）386．薄暮冥冥（暝） 387．深明大意（义） 388．明查暗访（察） 389．名哲保身（明） 390．磨肩擦背（摩）391．磨崖石刻（摩） 392．顶礼模拜（膜） 393．穷途没路（末） 394．莫明其妙（名） 395．莫中一是（衷）396．末齿不忘（没） 397．谋取暴利（牟） 398．暮蔼沉沉（霭） 399．目不瑕接（暇） 400．令人目炫（眩）401．脑羞成怒（恼） 402．能曲能伸（屈） 403．泥砂俱下（沙） 404．消声匿迹（销） 405．弄巧成绌（拙）406．盘根错结（节） 407．判若洪沟（鸿） 408．旁证博引（征）409．如法炮治（制）410．篷筚生辉（蓬荜）411．蓬头诟面（垢） 412．披星带月（戴） 413．披肝厉胆（沥） 414．披艰执锐（坚） 415．披沙捡金（拣）416．披红带花（戴） 417．辟头盖脸（劈） 418．凭心而论（平） 419．破斧沉舟（釜） 420．迫不急待（及）421．铺张扬利（厉） 422．朴朔迷离（扑） 423．出奇不意（其） 424．文笔奇倔（崛） 425．气喘嘘嘘（吁）426．气极败坏（急） 427．气势凶凶（汹） 428．讫今为止（迄） 429．博识恰闻（洽） 430．斩将骞旗（搴）431．千锤百练（炼） 432．千古一痛（恸） 433．前车之戒（鉴） 434．深致欠意（歉） 435．强词夺礼（理）436．敲榨勒索（诈） 437．巧装打扮（乔） 438．巧夺天公（工） 439．巧立明目（名） 440．契而不舍（锲）441．浸人心脾（沁） 442．轻歌慢舞（曼） 443．磬竹难书（罄） 444．穷兵渎武（黩） 445．穷原竞委（竟）446．穷穷孑立（茕） 447．屈意逢迎（曲）4 448．趋之若骛（鹜） 449．曲打成招（屈） 450．雀巢鸠占（鹊）451．欢呼鹊跃（雀） 452．惹事生非（是） 453．仁致义尽（至） 454．色厉内忍（荏） 455．忍劳忍怨（任）456．融汇贯通（会） 457．其乐溶溶（融） 458．水乳交溶（融） 459．春光溶溶（融） 460．耳儒目染（濡）461．儒子可教（孺） 462．如火如茶（荼） 463．如雷灌耳（贯） 464．如丧考比（妣） 465．入情入礼（理）466．大杀风景（煞） 467．脸色杀白（煞） 468．扇风点火（煽）469．扇动（煽） 470．山青水秀（清） 471．跚跚来迟（姗） 472．伤天害礼（理） 473．爽心悦目（赏）474．稍安毋躁（少） 475．舍身取义（生）476．三令五伸（申） 477．大现身手（显） 478．伸东击西（声）479．生杀与夺（予）480．生死悠关（攸）481．歌舞生平（升）。
劳动合同法63条
劳动合同法63条篇一：劳动合同法,课件篇一：劳动合同法修正案课件一、《劳动法修正案》的相关问题（一）《劳动合同法》修正案概述1、修正案通过时间《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于XX年12月28日以145票赞成、6票弃权表决通过。
2、修正案实施时间XX年7月1日起施行3、修正案主要内容此次《劳动合同法》修订的内容集中在劳务派遣章节，其他内容未作修订。
（二）《劳动合同法》修正案内容与影响1、劳务派遣公司资质要求。
修订关键：注册资本增加、需行政许可。
修订条款：第57条《劳动合同法》：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
《劳动合同法》修正案：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、劳务派遣同工同酬的要求。
修订关键：强化、细化同工同酬的要求。
修订条款：第63条《劳动合同法》：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》修正案：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
解除或终止劳动合同模板(关系)证明书
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
矿产
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。