招聘课程销售顾问

英语培训机构招聘课程销售顾问(接受实习生)

职位名称：课程销售顾问(Course Consultant)

工作地点：市内

工资待遇：面谈发布日期：2011-10-28 需求人数：不限人有效期限：180

具体要求：接受实习生，小时工资12元，每周工作时间大于20小时，小于40小时。工作时间可面谈。毕业之后签订正式劳动合同，提供五险一金。

晋升空间：课程顾问-- 资深课程顾问--销售经理--助理校长--中心校长

工作职责描述:

1．主动联系客户，接听客户的咨询电话，预约客户到访

2．热情积极向客户介绍英孚的教育理念和学习课程

3. 根据客户需求为其制定个性化的学习方案

4. 及时跟进客户，保证课程费用的按时支付

5. 妥善解决客户投诉，及时帮助客户解决问题，建立良好客户关系6．根据月度和年度任务制定销售计划，完成并超越销售任务

7．与市场，客服，教务等其他部门保持紧密联系并相互配合

工作职位要求:

1. 大学专科及以上学历，销售，市场，教育等专业优先

2. 一年以上销售经验, 有教育或快速消费品行业销售经验者优先

3. 标准普通话, 形象气质佳, 思维敏捷

4. 沟通能力强，能承受工作压力，积极乐观，具有较高的职业素养

5. 大学英语六级，良好的中英文沟通表达能力

6. 责任心强，渴望成功，愿在此工作中长期发展，付出非凡代价

7. 熟练操作办公软件，例如：PPT, Excel, Word, and etc. 能够很快学会新软件的使用

8. 能接受弹性灵活的工作时间，包括晚上和周末

9. 能够在滨海学校工作者优先考虑（我们为外地员工提供住房补助或免费住宿机会）

英语培训机构招聘学习督导(接受实习生)

职位名称：学习督导(Progress Adviser)

工作地点：市内

工资待遇：面谈发布日期：2011-10-28 需求人数：不限人有效期限：180

具体要求：接受实习生，小时工资12元，每周工作时间大于20小时，小于40小时。工作时间可面谈。毕业之后签订正式劳动合同，提供五险一金。

晋升空间：学习督导-- 资深学习督导—服务经理--助理校长--中

心校长

工作职责描述:

1. 与教学团队就班级情况保持沟通，随时有效进行班级日常

管理

2. 与客户之间建立并保持良好的沟通关系，及时传递学校的

各项信息，处理客户投诉及其他任何未预见状况

3. 完成在校学生续费销售指标

4. 与市场、销售、教务等其他部门保持紧密联系并相互配合

5. 成为学生、家长、学校三者之间的联系人，按照流程要求

定期进行内、外部沟通

工作职位要求:

1. 大学本科学历

2. 英语水平在CET6以上，英语专业优先考虑，良好的中英

文沟通表达能力

3. 一年以上服务行业相关经验

4. 标准普通话, 形象气质佳, 个性乐观，热情开朗，有耐心

5. 强烈的为客户服务意识，能承受工作压力，上进心强

6. 工作积极主动，责任心强，极度渴望成功，愿付非凡代价

7. 熟练操作办公软件，例如：PPT, Excel, Word, and etc. 能够

很快学会新软件的使用

8. 能接受弹性灵活的工作时间，包括晚上和周末

9. 能够在滨海学校工作者优先考虑（我们为外地员工提供住

房补助或免费住宿机会）

英语培训机构招聘电话预约员(接受实习生)

职位名称：电话预约员（Telemarketor）

工作地点：市内

工资待遇：面议发布日期：2011-10-28

需求人数：不限人有效期限：180

具体要求：接受实习生，小时工资12元，每周工作时间大于20小时，小于40小时。工作时间可面谈。毕业之后签订正式劳动合同，提供五险一金。

晋升空间：

电话预约员-- 课程顾问-- 资深课程顾问-- 销售经理-- 助理校长-- 中心校长

工作职责描述:

1. 熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的产品

2. 预约客户到访并跟进已预约客户，保证到访成功率

3. 通过电话量、客户信息完整度与到访成功率等考核方法推动完成客户成交

4. 根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关

键绩效指标

工作职位要求:

1. 大学专科及以上学历，一年以上电话营销工作经验

2. 具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利，声音

甜美，有亲和力，思维敏捷

3. 积极热情，敬业爱岗，心理素质佳，有较强的抗压能力

4. 富有开拓精神和良好的团队合作意识，出色的协调能力、

应变能力和解决问题的能力

全球连锁英语培训机构招聘分中心校长

职位名称：全球连锁英语培训机构招聘分中心校长

工作地点：天津市和平区

工资待遇：10万-15万/年发布日期：2011-7-25

需求人数： 1 人有效期限：长期有效

具体要求：晋升空间：中心校长—运营总监—总经理

工作职责描述:

1. 配合地区销售总监建立每月销售指标。激励并推动销售团队，使其能实现或超额完成月度销售指标。

2. 招聘、雇佣、培养、管理、激励并发展员工，为团队成员提供持续的培训及职业化训练

3. 保证最高程度的客户满意度

4. 通过外方教务长管理中外籍教师团队，提高外教利用率，确保标准课程管理流程的有效实施

5. 全面负责维护一个舒适和充满吸引力的学习环境，让员工和学员感到安全和放松

6. 与财务，市场，IT，人事等部门紧密合作，完善日常行政管理工作

工作职位要求：

1. 大学本科及以上学历

2. 拥有5年以上市场营销工作经验

3. 拥有3年以上跨国公司管理经验

4. 能够承担较大工作压力, 并有着强大的自我驱动力

5. 具备独特人格魅力，形象气质佳，领导力强，富有开拓精神，出色的协调、应变和解决问题的能力

6. 精通英语，尤其听说能力极强，能作为工作语言，与外教无障碍交流

试用期：一个月

薪资福利:

1. 全面的入职带薪培训

2. 员工职业化训练及在职教育

3. 入职半年后免费的EF英语培训课程