公交车驾驶员用工管理规定

公交车驾驶员用工管理规定

一、应聘条件

1、身体健康，品行端正，具有良好的驾驶知识、操作技能和职业道德；

2、近三年内无重大以上交通责任事故和刑事、重大民事案件记录；

3、驾龄：持有A1、A2驾照。

（1）直接考取初领A3证的驾驶员，A3驾龄须满一年以上；

（2）持A1、A2、证的驾驶员，

4、年龄：按本人有效身份证记录，男性60周岁以下，女性50周岁以下。

5、文化程度：初中以上学历。

二、岗前培训

初录用者由上饶市公共交通有限责任公司培训中心负责分批进行为期一周岗前培训，〔组织理论考试和驾驶技能考试〕，并经公司安机部试车合格后跟车实习一周，持A3证的驾驶员，驾龄须满一年以上，经公司安机部考核合格后跟车实习一个月，即可上岗；录取者培训合格后培训费用单位与个人各半承担，如已录取者放弃培训机会或因本人原因无法及时参加培训的，空缺名额从未录用人员中按综合分成绩依次顶补。

三、录用签约

经培训后考试合格，作为上饶市公共交通有限责任公司正式录用驾驶员。由公司分别与录用人员签订三年劳动合同，并向公司交纳人民币叁仟元服务质量保证金，合同期内试用期为一个月，用工性质为合同制员工，按国家劳动保障法律法规参保各项社会保险。报酬待遇按照上饶市公共交通有限责任公司公交驾驶员收入标准。

四、请假制度

驾驶员请假必须填写请假申请单，请假一天以内由本车队长人批准；三天以内由分管领导批准；请假每月超过两天（不含周六、周日）者，扣除日基本工资（每月按22天计）；病假三天以上的要由定点医院出具证明，病假住院者不扣工资。请假申请单在获得车队长或分管副总经理签字后，交办公室备案并在月末统计考勤时体现。

五、辞职

驾驶员根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合

同而需辞去驾驶工作的，须提前30天以书面形式向车队提出申请，经公司研究同意后，方可办理辞职手续。

六、辞退

公司根据劳动合同相关的规章制度、管理规定或协议，事先不必征得员工同意而可单方面决定终止与员工的聘用

关系，包括结束试用、处罚、开除等情况。

符合下列情况者，车队长可提出辞退建议：

①、以欺诈、虚假等手段欺骗公司而被查实的。

②、严重违反公司有关规章制度或不服从管理安排的。

③、患有非本职工作引起的疾病或非因公负伤，医疗期满后，经医疗部门鉴定身体不适合或不能胜任本职工作的。

④、驾驶技术不适应公交工作需求，在公司内部找不到或无法安排其它工作的。

七、自动离职

辞职、辞退员工在10个工作日内未办理离职手续者，可以视为自动离职，不予结算工资。

八、审批程序

辞职：员工自行书写《辞职申请书》，递交所属车队长，经分管领导签字同意后，交公司办公室报总经理批准。辞退：凡是由车队长提出辞退事由，经分管领导核实后，交公司办公室报总经理批准。