党建工作创新案例

青年志愿者服务队系列活动
（3）学习方式的创新
四、想青工所想，急青工所急
分厂80、90后的青工占到了多数，有很多被成家 问题所困扰，这是一现实问题也是我们最难解决 的问题，可是我们愿意尽力一试，我们要求团小 组长对本组单身男女及他们的择偶标准做到心中 。有合数 他， 们然 的后 择利 偶用标每准月，的利支用委休会息进时行间汇，总 也， 利最 用后 个结 人 的人际关系，在吉兰太的企事业单位中发布他们 的择偶信息（征得本人同意后利用网络发送信 息），希望能为他们牵线搭桥，让他们枯燥的生 活也多一份美好的期望。
二、精细管理，划分团小组
1、召开团员大会划分团小组 2、公开选举小组长 3、成立QQ群
一、2013年选举的团小组长 二、2014年选举的团小组长
三、创新工作形式，激发团小组能力
（1）活动形式的创新 （2）服务方式的创新 （3）学习方式的创新
（1）活动形式的创新
（2）服务方式的创新
成立青年志愿者服务队
有这样一支团结向上的年轻人队伍是企业最大的财富，
也是企业克服困难、迎难而上的坚实力量，只有为他们 打造出一片天地，企业才会迎来新的希望，开创出更加 美好的未来。
五、扎实开展推优入党工作
分厂共有17个入党积极分 子，其中16个就分布在现 有的四个团小组中，为了 配合分厂团支部做好推优 入党工作，各团小组要在 团支部每年的推优入党大 会召开前召开团小组会， 推选本组最优秀的一名入 党积极分子作为候选人参 加最后的团员大会推选。
成效与反响
经过一年多的努力，在分厂团小组的共同努力 下，团支部的各项工作都可以稳步、扎实的开 展，在分厂、事业部及公司的各项活动中都取 得了优异的成绩，在活动过程中也发掘了一批 人才，他们虽说学历不高，可是他们工作踏实， 勤于学习，才学出众，分厂对他们也进行了一 定的提拔，这让很多找不到方向的年轻人看到 了希望，只要肯努力，总会有自己的一片天地。 分厂团支部总能想青工所想，急青工所急，只 要是青工反映上来的工作、生活等方面的困难， 分厂党政工团都会十分关心，尽最大的努力帮 助他们解决困难，这让很多亲人不在身边青工 找到了家的感觉，感受到了企业的温暖，也让 他们有信心留在这里，开创自己的一番事业。
多一份关怀 多一份关注
为企业的生力军打造一片天地
---制盐分公司采盐分厂党建工作创新案例
概
要
一
背景与起因
二
做法与经过
三
成效与反响
四
探讨与评论
背景与起因ห้องสมุดไป่ตู้
看着身边熟悉的年轻人一个接一个因为种种原因离 开这里，分厂领导和我都觉得十分遗憾和可惜，为 了及时、详细的了解青工的思想动态，将不安定因 素在第一时间反馈给分厂领导，以便帮助青工排忧 解难，分厂团支部采取了一系列有效措施，其中团 小组的成立，对凝聚团青力量发挥了重要的作用。
探讨与评论
“少年强则国强”，年轻就是希望，不论是国家还是
企业，发展的接力棒总要交到年轻人的手里，所以，在 平时的工作中，我们不应该只看他们创造的价值，更要 去给予他们家长般的关心与关注，为他们提供展示才华 的平台与机会，激发他们更大的创造潜力，让他们找到 归属感，他们才有可能踏实的为企业贡献他们的力量！
做法与经过
一、谈心聚力，拉拢人心 二、精细管理，划分团小组 三、创新工作形式，激发团小组能力 四、想青工所想，急青工所急 五、扎实开展推优入党工作
一、谈心聚力，拉拢人心
将团青的喜好、爱好、 特长整理成册，建立 了分厂青年人才库， 方便为他们寻找和提 供展示才能的机会与 平台。
在2013年 ，我们根据人才库信息积极、及时推 荐有特长的青工参加公司及地方组织的各类活动， 都取得优异的成绩 。