2020年度安全生产目标

一、总则

为了认真贯彻落实《安全生产法》等法律、法规，强化安全生产意识，落实企业安全生产主体责任，保障各项安全生产工作落实到位，创造安全稳定的经济发展环境，实现安全生产责任目标，特拟定我公司安全生产目标。

我公司2020年度安全生产总体目标为：不发生重大伤亡事故，轻伤低于1人，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上，创建小微安全标准化达标企业。具体体现在以下几个方面。

(1) 全员全过程预防事故的发生，杜绝轻伤以上（或者歇工1日以上，不包含一日）人身事故；

(2) 重大隐患为零，一般隐患存在率控制在5%以下，实施全员全过程隐患检查整改活动。体现在企业安全管理活动、人员作业、设备设施运行、重点工作岗位监控制、职业危害因素监测和环境保护等方面。

(3) 火灾事故为零，强化火灾安全控制措施；

(4) 强化电气设备安全管理，较大以上（包含较大）设备事故为零；

(5) 强化安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零；

(6) 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、职责

(1) 责任部门

公司行政部为安全目标实施、目标实现的监督、管理的责任部门，负责定期对安全目标实施情况的监控和考核工作。行政部围绕公司安全生产目标编制安全生产工作计划。

(2) 责任人

总经理为安全生产目标实现的责任人，负责制定公司年度安全生产目标；由经理主持、公司员工代表参加的工作会议批准公司年度安全生产目标。

三、保障措施

(1) 认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

①贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识。

②健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，签订《安全生产目标责任书》，贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

③定期召开安全生产会议，总结安全生产工作。

(2) 加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。

①对员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。

②对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

③积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

④通过各种形式（警示牌、宣传栏、墙报、板报、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

(3) 狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

①建立健全生产设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

②严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证，确保作业安全。

③在有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。

④设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。

⑤各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

四、完成时间

安全生产目标自发布之日起实施，在2020年底完成。

五、考核办法

由行政部对安全目标的实现情况每半年进行一次考核，考核具体内容详见《安全生产目标考核表》，根据考核表进行打分，总分100分计算，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。考核结果分为“优秀、良好、中等、合格、不合格”五个档次。总分60分以下的定为“不合格”；60—69分定为“合格”；70—79分定为“中等”；80—89分定为“良好”；90分以上为“优秀”。

年终根据《年度安全生产目标考核表》对2020年安全目标实现情况进行汇总考核，检查目标实施情况，对下一年度安全目标制定进行指导。

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2020年3月10日