公务员制度讲座网上作业答案

形成性考核一
得10 道试题，共分。

） 30 一、单项选择题（共30分： 1. （）是我国公务员应当具备的首要条件
年满十八周岁A.
具有符合职位要求的文化程度和工作能力B.
拥护中华人民共和国宪法C.
具有中华人民共和国的国籍D.
分满分：3
）不属于公务员。

根据公务员法的规定，以下（2.
九三学社机关的工作人员A.
人民检察院的工作人员B.
企业工作的全国人大代表C.
地方人大的工作人员D.
分3 满分：
）。

西方国家公务员体制的类型不包括（ 3.
部外制A.
部内制B.
折中制C.
自治制D.
分满分： 3
1 / 23
以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。

4. 决策职能A.
执行职能B.
监督仲裁职能C.
制定公务员法的职能D.
分满分： 3
现代公务员制度创立于世纪中叶的（）。

195.
英国A.
美国B.
法国C.
中国D.
分满分：3
公务员制度是西方国家（）的直接产物。

6.
共和制度A.
政党制度B.
法律制度C.
议会制度D.
分满分： 3
7. 下列哪项不是公务员的经济权利（）。

职业保障权A.
退休权B.
申诉控告权C.
2 / 23
劳动工资、津贴、福利保险等权利D.
分满分：3
）。

以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（ 8.
参加公务员录用考试而成为公务员A.
公务员晋升B.
公务员降职C.
公务员培训D.
分满分：3
公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别 9. 的显著特征是其具有明显的（）。

同一性A.
平等性B.
法制性C.
不可放弃性D.
分满分： 3
）制度。

10. 我国对公务员的管理实行的是（
党政干部单一的管理模式A.
集中统一管理的模式B.
分类管理C.
D. 计划管理
满分：3 分
3 / 23
得分：二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。

）
30
1. 我国公务员制度的特点有（）。

坚持政治中立A.
从实际出发确定公务员的范围B.
不实行“两官分途”C.
坚持党管干部D.
分5 满分：
依照法定的权限、条件、标准公务员的管理坚持（2. ）原则, 和程序进行。

公开A.
平等B.
竞争C.
择优D.
分满分：5
公务员应当具备的条件有（）。

3.
具有职位所要求的文化程度和工作能力A.
具有良好的品行B.
具有正常履行职责的身体条件C.
D. 年龄为18周岁以上
满分：5 分
4. 以下属于公务员的基本义务的有（）。

4 / 23
保守国家秘密和工作秘密A.
维护国家的安全、荣誉和利益B.
服从和执行上级依法作出的决定和命令C.
模范遵守社会公德D.
分5 满分：
根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。

5.
身份方面的权利A.
职务方面的权利B.
经济方面的权利C.
政治方面的权利D.
分5 满分：
）的工根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（ 6. 作人员。

由国家财政负担工资福利A.
政府中事务次官以下的工作人员B.
纳入国家行政编制C.
依法履行公职D.
分5 满分：
5 / 23
0 得分：三、简答题（共2 道试题，共 20 分。

）
简述我国公务员管理遵循的原则。

1.
（一）公开，平等，竞争择优原则。

:答
（二）监督约束与激励保障并重的原则。

（三）任人唯贤。

德才兼备与群众公认，注重工作实绩的原则。

（四）分类管理的原则。

（五）法治的原则。

简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。

2. （一）有利于推进国家的民主和法制建设；答:（二）有利于有效的约束公务员行使国家行政权力，执行国
家公务；（三）有利于保障公务员行使行政职权，执行国家公务；（四）有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（五）有利于对公务员的管理和监督；
形成性考核二分。

）一、单项选择题（共 10 30 道试题，共
国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。

1.
A. 15
B. 23
C. 27
6 / 23
D. 30
分满分： 3
2. （）是公务员职位的核心要素。

职务A.
职权B.
职责C.
职能D.
分 3 满分：
3. 我国公务员法规定的职位类别不包括（）。

综合管理类A.
行政执法类B.
专业技术类C.
军事指挥类D.
分满分：3
）以下我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（4. 非领导职务的国家公务员。

副主任科员A.
主任科员B.
调研员C.
巡视员D.
分满分：3
5. 新录用国家公务员的试用期为（）。

7 / 23
个月A. 6
个月B. 9
一年C.
一年半D.
分3 满分：。

）（ 6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行
选任制A.
委任制B.
聘任制C.
世袭制D.
分3 满分：
在我国，（）职务对应的级别最多。

7.
科员和办事员A.
乡科级正职B.
县处级正职C.
厅局级正职D.
分满分： 3
）。

8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（
十天A.
十五天B.
二十天C.
D. 三十天
8 / 23
分3 满分：
我国公务员考核的重点是（）。

9.
品德A.
出勤B.
才干C.
实绩D.
分3 满分：
我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于 10. ）的科举制度。

我国（
汉朝A.
隋朝B.
唐朝C.
清朝D.
分满分：3
分。

）30 道试题，共二、多项选择题（共 6
我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（）。

1. 职务A.
德才表现B.
工作实绩C.
D. 资历
满分：5 分
2. 我国录用公务员的程序包括（）。

9 / 23
编制录用计划A.
发布招考公告B.
资格审查C.
录取与试用D.
分5 满分：
我国国家公务员的考核等次包括（）。

3.
优秀A.
称职B.
基本称职C.
不称职D.
分满分：5
）我国公务员培训的种类有（4. 。

初任培训A.
任职培训B.
专门业务培训C.
补缺培训D.
分5 满分：
我国对国家公务员考核的原则是（5. ）。

客观公正的原则A.
民主公开的原则B.
注重实绩的原则C.
依法考核的原则D.
10 / 23
分5 满分：。

6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（）
公务员主管部门的代表A.
聘用机关的代表B.
聘任制公务员的代表C.
法律专家D.
分5 满分：
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。

）
1. 简述我国实行职位分类制度的意义。

答：我国公务员分类管理制度是根据我国的国情，从实际出发，积极借鉴国外行政人事分类管理的好的做法，遵循公务员管理科学的发展趋势，确立以之为分类为主，吸收品味分类的合理因素的职位分类制度。

简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。

2.答：
含义：
公务员培训是指各机关根据经济，社会和行政管理的需要及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划，有组织的通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。

建立和实行的目的：
1.使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任11 / 23
务。

开发公务员的潜能，促进人才的成长。

2.提高公务员的素质，提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。

3.
形成性考核三
得30 道试题，共分。

）一、单项选择题（共10
30分：
1. ）。

下列符合授予荣誉称号标准的是（
在工作中表现突出，取得优良成绩的A.
在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的B.
在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的C.
对功绩卓著，有特殊贡献的D.
分满分： 3
公务员受到下列处分后，不能被解除的是（）。

2.
警告A.
开除B.
记过或者记大过C.
撤职或者降级D.
分3 满分：
根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。

3.
A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面
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调任并不属于公务员队伍的一个“入口”B.
调任只规定了“调入”一个方面C.
试用期满后具备D.
分 3 满分：
中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到 4. 地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。

调任A.
转任B.
录用C.
挂职锻炼D.
分3 满分：
）。

5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的
（
升职调动A.
降职调动B.
越级调动C.
平级调动D.
分满分：3
国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员6. ）。

进行的适当弥补属于（
福利A.
保险B.
C. 津贴
13 / 23
补贴D.
分满分： 3
我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个7. 月以后才能解除处分。

A. 6
B. 12
C. 18
D. 24
分满分： 3
）。

8. 国家对公务员工作时间，实行（
换休制度A.
轮休制度B.
工时制度C.
工龄制度D.
分满分：3
9. 在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。

发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组A.
下周要举办团拜会，需要准备节目B.
准备参加局里乒乓球赛C.
D. 以上都不正确
满分：3 分
10. （）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。

14 / 23
警告A.
撤职B.
降级C.
开除D.
分满分： 3
得分。

）道试题，共30 6 二、多项选择题（共
30分：
1. ）。

公务员奖励的种类包括（
嘉奖A.
记三等功B.
记一等功C.
授予荣誉称号D.
分5 满分：
）等从事公务的人我国公务员制度将调任的对象确定为（2. 员。

人民团体A.
群众团体B.
国有企业C.
事业单位D.
分5 满分：
以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。

3.
A. 夫妻关系
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直系血亲关系B.
三代以内旁系血亲关系C.
近姻亲关系D.
分5 满分：
公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包 4. 括（）。

职务津贴A.
级别津贴B.
地区津贴C.
岗位津贴D.
分满分：5
）。

公务员工资制度贯彻的基本原则有（5.
按劳分配A.
体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素B.
保持不同职务、级别之间合理的工资差距C.
体现地区差别D.
分5 满分：
）。

公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（6.
政治纪律A.
>工作纪律B.
廉政纪律C.
D. 道德纪律
16 / 23
分满分：5
0得分：分。

）三、简答题（共 2 道试题，共 20
简述我国公务员回避制度的作用。

1.
答：1.对公务员公正履行职责起到积极导向作用； 2.对公务员公正履行职责起到社会监督作用； 3.对公务员公正履
行职责起到制度保护作用； 4.对公务员公正履行职责起到组织建设作用；
简述公务员交流制度的原则和作用。

2. 1.合法性与合理性兼顾的原则；答：原则：优化配置与适才适用的原则； 2. 严格管理权限与个人服从组织原则； 3.促进公务员的培养锻炼，实现人才资源优化配作用: 1. 置的作用。

有助于实行公务员回避制度，促进廉政建设的 2. 作用。

形成性考核四
得分。

） 7 一、单项选择题（共道试题，共21
分：21
17 / 23
）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要1. （或者个人的意愿辞去职务。

因公辞职A.
责令辞职B.
引咎辞职C.
自愿辞职D.
分3 满分：
2. 公务员队伍“出口”主渠道是（）。

退休A.
辞去公职B.
调出C.
辞退D.
分满分：3
不得到与从事与原工作业务直接相关, ）内公务员辞职后（3. 的企业或者其他营利性组织任职。

一年A.
两年B.
三年C.
四年D.
分3 满分：
公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

4.
A. 控告
18 / 23
申诉B.
申请C.
弹劾D.
分满分：3
）。

我国的公务员申诉受理机构基本属于（5.
混合型A.
自治组织B.
仲裁型C.
协调型D.
分满分：3
公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内 6. 应当自接到申请之其中对领导成员辞去公职的申请，予以审批，日内予以审批。

日起（）
十五，三十A.
六十、九十B.
七，十五C.
三十、九十D.
分满分：3
公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定7. （）。

停止执行A.
B. 不停止执行
19 / 23
暂缓执行C.
根据原处理机关意见决定是否执行D.
分满分：3
得分。

） 35 7 二、多项选择题（共道试题，共35分：
按照公务员法的规定，（1. ）不得辞去公职。

未满国家规定的最低服务年限的A.
在涉及国家安全的职位任职B.
重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.
正在接受审计D.
分5 满分：
）。

2. 根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（
因公辞职A.
自愿辞职B.
引咎辞职C.
责令辞职D.
分满分：5
根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的3. ）。

退休方式分为（
提前退休A.
自愿退休B.
C. 强制退休
20 / 23
应当退休D.
分满分：5
4. ）。

在我国，有权受理公务员申诉的机关有（
原处理机关A.
同级公务员管理机关B.
行政监察机关C.
上一级机关D.
分5 满分：
公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提5.
）。

出申诉。

这里说的“处理决定”具体包括（
辞退A.
年度考核定为不称职并给予降职B.
提前退休未予批准C.
行政处分D.
分满分：5
6. 公务员辞去公职的法律后果主要有（）。

丧失公务员的一切待遇A.
消灭公务员职务关系B.
再次任职不受限制C.
D. 再次任职要受到一定的限制
满分：5 分
7. 公务员的申诉、控告制度具有（）的特点。

21 / 23
权利保障性A.
事后监督性B.
预防性C.
程序性D.
分5 满分：
三、简答题（共 3 道试题，共 24 分。

）得分：0
1. 简述我国机关辞退公务员的法定情形。

答：根据公务员法的规定，在下列五种情形下几关可以辞退公务员：
1.在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。

2.对不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。

3.对因所在机关调整，撤销，合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。

4.对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的工组员，可以辞退。

5.对无故旷工，无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。

22 / 23
简述公务员退休的条件。

2.
答：1.强制退休的条件。

强制退休的条件，即公务员应当退休的条件如下：
（1）达到法定的退休年龄；
（2）完丧失工作能力；
2.自愿退休的条件。

自愿退休的条件，即公务员可以退休的
条件，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）工作年限满三十年的；
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的；
3. 简述我国公务员不得辞去公职的情形。

答：我国公务员法规定了四种不得辞退的情形：
1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的；
4.法律，行政法规规定的其他不的辞退的情形。

23 / 23。