就业形势与就业政策PPT精品文档

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二、今年的就业现状分析
现就 业 压 力 加 大 体
需求上升带来消极效应 高校就业工作滞后
2015年，我省经济社会发展对毕业生的需求增量明显。岗位需求总 数较上一年上升20-30%，一些紧缺专业（如工程机制业）毕业生的需求 增幅甚至达80%以上，机械、汽车、路桥、材料等专业需求紧缺，薪资 也同期上扬。这一因素也产生消极效应，毕业生就业心态趋于懈怠，在 求职的黄金期等待观望或挑肥拣瘦，既增加了促进就业的难度，也影响 了自身健康成长成才。
大学生职业发展与就业指导
就业形势与政策分析
Contents
大学毕业生就业现状分析 大学毕业生就业难的成因 应对大学生就业难的对策 就业政策与就业指导服务
第一部分
大学生就业形势 分析
一、毕业生总体情况
我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）
2003年212万； 2004年280万； 2005年333万; 2006年413万; 2007年495万； 2008年559万； 2009年610万； 2010年631万； 2011年660万； 2012年680万 2013年 727万 2014年我校毕业生人数4360人。
我国高校满足社会需求的“适岗人才”的不足，高校和企业 在人才教育和人才需求上严重脱节。
“就业难，招工也难”，这是一种典型的“结构性失衡”现 象，主要原因是目前高校专业设置与快速变化的市场需求相对 错位。
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专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩
博士生一走廊， 硕士生一礼堂， 本科生一操场。
会聘招
国家公务员考试笔试，有100万人参加考试。
今年的就业形势分析
体就 现业
利 好 增 多
就业选择多元化 就业政策更积极
•有越来越多的国家及地方基层项目可供选择 •自由职业，灵活就业趋势增多 •大学生应征入伍 •积极鼓励大学生创业
•中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” •协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件
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人才供求信息不对称，造成职位浪费
据2003年8月21日《组织人事报》报道：
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就业机会减少
每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低， 即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降
国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能 力有所减弱
“摩擦性失业”继续
结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。表现为： 专业与市场需求脱节；人才培养与市场需求脱节；毕业生 就业单位性质和就业地域趋同.
有效需求不足，劳动力供大于求
社会保障不到位，难以优化配置
.
供求信息不对称，求职难寻其位
.
就业观念未调整，长期犹豫观望
盲目人才高消费，适者被阻门外
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我国中小企业太少 就业容量不大
日本1.25亿人 ——中小企业 484万个 美国3.05亿人 ——中小企业 2500万个 中国13亿人 ——中小企业 务 价值相当于国内生产总值的60％左右，提供了全国80％的城镇就业岗位，上缴 的税收约为国家税收总额的50％。 中小企业难以举办与存活的原因: ⑴注册登记门槛高； ⑵审批时间长； ⑶各种收费多； ⑷贷款比较难
中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分容易。
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专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。 据2000年《洛桑报告》称: 在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两 项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中 “重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。 世界著名咨询公司麦肯锡称： 尽管中国每年有300多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估计在 16万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。
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毕业生就业流向
毕业生就业的地区流向
东北
西部 1.1% 京津塘
8.8%
6.3%
中部 27.7%
长三角 20.8%
珠三角 35.5%
京津塘 珠三角 长三角 中部 西部 东北
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二、大学生就业形势分析
现就 业 压 力 加 大 体
毕业生人数总量继续攀升
2015年全国860万毕业生，比2014年新增37万人。再加上历 年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大 见表
高校缺乏有效的就业机制，就业指导体制不完善，其工作人员业务能 力欠缺，指导教师水平参差不齐，专业的、高素质的就业指导教师太少。。 大学生就业指导部门的行政管理职能比较突出，服务职能欠缺，对毕业生 的就业指导质量不高，就业指导课形式单调，没有将就业指导贯穿于大学 全过程。
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全国就业形势
我国就业的供给压力过大（就业总量压力）: 1、人口与人力资源严重供过于求; 2、城镇登记失业人口规模逐年扩大； 3、大量下岗和富余职工转化为公开失业； 4、农村富余劳动力转移压力巨大； 5、大学生毕业人数逐年递增。
人才需求双峰叠加
•经历过国际金融危机后，国内经济企稳回升，企业中去年被 冰封的用人需求得以释放 •随着企业自身经营的好转，新的用人需求大量涌现
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第二部分
大学毕业生就业难的 成因
大学毕业生就业难的成因
❖ “就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。 用多维视角审视大学生就业难的现象，不难看出其中有很多令人深思的问题。