大学生职业发展与就业指导(ppt 44页)
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▪ 结合自己的爱好和专长等选择求职目标。
简历的基本内容
❖ 教育背景
▪ 毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、 计算机水平等。
▪ 教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如 果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖 学金；求职目标相关的培训、证书等。
简历的基本内容
❖ 社会实践
▪ 用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断 你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
或者复印件。
简历的基本内容
❖ 兴趣爱好
▪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ可以展示你的品德、修养、社交能力、合作能力。尽 量与应聘职位所需的技能有关，否则反而会弄巧成拙。
简历的基本内容
❖ 自我评价
▪ 自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自 己的能力、优点或工作经验等。
▪ 要找到自己的闪光点，避免大众化。 ▪ 自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受
白应聘的岗位和单位的需要。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 站在对方的立场考虑问题
▪ 编写简历时，针对用人单位的要求，以简洁、概括的 文字表述出用人单位希望了解的内容。
▪ 为使文字简约，主题突出，凡是与主题无直接关系、 且对方不需要了解的内容，一概删除。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 有的放矢
▪ 针对自己——写出自己的特点、特长、能力、特别经 历；
▪ 针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能 力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带 来利益。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 全面完整
▪ 一份完整的简历能让对方在很短的时间内对你有比较 全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 美观大方的版面设计
▪ 一份好的简历除了内容上有很高的要求外，版面设计 也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。
21 求职面试技巧
2课时 2课时 2课时 2课时
第四部分 求职过程指导
❖ 课时分配
22 求职基本礼仪 23 求职心理调适 24 就业权益保护 25 就业协议与劳动合同
2课时 2课时 2课时 2课时
课程二十 准备求职资料
❖ 回顾：
▪ 就业信息的搜集方法 ▪ 招聘广告的分析方法
课程二十 准备求职资料
简历的基本内容
❖ 技能与特长
▪ 技能证书：外语、计算机或其他证书； ▪ 专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提
供简单的说明即可）。 ▪ 注意：不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词
语。
简历的基本内容
❖ 奖励和荣誉
▪ 可以按照时间顺序来排列。 ▪ 不宜弄虚作假。 ▪ 如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件
❖ 主要内容
▪ 了解求职前期准备。 ▪ 掌握简历的撰写技能。 ▪ 掌握求职信的撰写技能。 ▪ 准备适合自己的简历与求职信。
课前引言：关于简历的思考
❖ 如何准备求职资料？ ❖ 为什么简历投出如石沉大海？ ❖ 什么也的简历最受青睐？ ❖ 在建立中如何突出你的卖点？ ❖ 如何制作一份完美简历？
课前引言：求职资料
大学生职业发展与就业指导
教学指南
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 知识层面
• 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 • 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 • 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 • 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会
保险等相关知识。
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 技能层面
• 掌握搜集就业信息的基本途径和方法, 提高分析与利用就 业信息的能力。
• 掌握各种求职材料的准备与求职信、简历的撰写技能。 • 培养求职基本礼仪，提升面试技能。 • 掌握求职心理调试的作用和基本方法。 • 掌握个人劳动权益保护的途径与方法。
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 选用标准纸张 ▪ 精心编排打印
分析：简历制作的几项原则
二、制作个人简历
❖ 一份好的简历是求职成功的第一步。 ❖ 个人简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集
锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面 了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达 到求职成功的目的。
简历的基本内容
❖ 个人资料 ❖ 求职意向 ❖ 教育背景 ❖ 社会实践 ❖ 技能与特长 ❖ 奖励和荣誉 ❖ 兴趣爱好 ❖ 自我评价
简历的基本内容
❖ 个人资料
▪ 姓名、性别、出生年月、联系地址（包括邮编）、联 系电话（最好是手机号码）、E-mail(不要用滑稽呢称)、 籍贯、民族、专业、政治面貌等。
简历的基本内容
❖ 求职意向
▪ 求职简历上列上求职目标，能直接表达出求职的目的 和动机，从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测 你寄发简历的意图。
▪ 实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、 团委工作、社团等其他活动。
▪ 要写明工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果 、 成就、贡献或者经验、感悟等）。
▪ 要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或 者经验、感悟等。
▪ 根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自 己的特点。
到你对这份工作的诚恳态度。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 一份简历不一定必须与众不同，但是，一份富有 创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。
❖ 注意：你必须清楚地知道，用人单位更注重的是 你的综合素质和专业能力。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 精心设计
▪ 个人简历可能需要你花上较多的时间； ▪ 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明
❖ 求职资料是呈递给招聘单位的求职名片，一份精彩的求职 资料会使你从众多的应聘人员中脱颖而出，它意味着你的 求职有了一个良好的、顺利的开端……
一、求职前要准备的材料
❖ 个人简历 ❖ 求职信 ❖ 学习成绩单 ❖ 各种证书 ❖ 参加社会实践、毕业实习的鉴定材料 ❖ 有关科研成果证明及在报刊发表的文章 ❖ 学校推荐表或推荐信
▪ 态度层面
• 培养健康、积极的求职心态，正确对待求职挫折，增进 心理调适能力。
• 增强劳动权益保护和就业过程中的法律意识，学会用法 律武器维护个人合法权益。
• 努力提高各方面素质和专业技能，提升个人就业竞争力。
第四部分 求职过程指导
❖ 课时分配
18 就业形势与政策 19 搜集就业信息
20 准备求职资料
简历的基本内容
❖ 教育背景
▪ 毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、 计算机水平等。
▪ 教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如 果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖 学金；求职目标相关的培训、证书等。
简历的基本内容
❖ 社会实践
▪ 用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断 你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
或者复印件。
简历的基本内容
❖ 兴趣爱好
▪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ可以展示你的品德、修养、社交能力、合作能力。尽 量与应聘职位所需的技能有关，否则反而会弄巧成拙。
简历的基本内容
❖ 自我评价
▪ 自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自 己的能力、优点或工作经验等。
▪ 要找到自己的闪光点，避免大众化。 ▪ 自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受
白应聘的岗位和单位的需要。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 站在对方的立场考虑问题
▪ 编写简历时，针对用人单位的要求，以简洁、概括的 文字表述出用人单位希望了解的内容。
▪ 为使文字简约，主题突出，凡是与主题无直接关系、 且对方不需要了解的内容，一概删除。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 有的放矢
▪ 针对自己——写出自己的特点、特长、能力、特别经 历；
▪ 针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能 力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带 来利益。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 全面完整
▪ 一份完整的简历能让对方在很短的时间内对你有比较 全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 美观大方的版面设计
▪ 一份好的简历除了内容上有很高的要求外，版面设计 也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。
21 求职面试技巧
2课时 2课时 2课时 2课时
第四部分 求职过程指导
❖ 课时分配
22 求职基本礼仪 23 求职心理调适 24 就业权益保护 25 就业协议与劳动合同
2课时 2课时 2课时 2课时
课程二十 准备求职资料
❖ 回顾：
▪ 就业信息的搜集方法 ▪ 招聘广告的分析方法
课程二十 准备求职资料
简历的基本内容
❖ 技能与特长
▪ 技能证书：外语、计算机或其他证书； ▪ 专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提
供简单的说明即可）。 ▪ 注意：不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词
语。
简历的基本内容
❖ 奖励和荣誉
▪ 可以按照时间顺序来排列。 ▪ 不宜弄虚作假。 ▪ 如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件
❖ 主要内容
▪ 了解求职前期准备。 ▪ 掌握简历的撰写技能。 ▪ 掌握求职信的撰写技能。 ▪ 准备适合自己的简历与求职信。
课前引言：关于简历的思考
❖ 如何准备求职资料？ ❖ 为什么简历投出如石沉大海？ ❖ 什么也的简历最受青睐？ ❖ 在建立中如何突出你的卖点？ ❖ 如何制作一份完美简历？
课前引言：求职资料
大学生职业发展与就业指导
教学指南
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 知识层面
• 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 • 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 • 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 • 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会
保险等相关知识。
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 技能层面
• 掌握搜集就业信息的基本途径和方法, 提高分析与利用就 业信息的能力。
• 掌握各种求职材料的准备与求职信、简历的撰写技能。 • 培养求职基本礼仪，提升面试技能。 • 掌握求职心理调试的作用和基本方法。 • 掌握个人劳动权益保护的途径与方法。
第四部分 求职过程指导
❖ 课程目标
▪ 选用标准纸张 ▪ 精心编排打印
分析：简历制作的几项原则
二、制作个人简历
❖ 一份好的简历是求职成功的第一步。 ❖ 个人简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集
锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面 了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达 到求职成功的目的。
简历的基本内容
❖ 个人资料 ❖ 求职意向 ❖ 教育背景 ❖ 社会实践 ❖ 技能与特长 ❖ 奖励和荣誉 ❖ 兴趣爱好 ❖ 自我评价
简历的基本内容
❖ 个人资料
▪ 姓名、性别、出生年月、联系地址（包括邮编）、联 系电话（最好是手机号码）、E-mail(不要用滑稽呢称)、 籍贯、民族、专业、政治面貌等。
简历的基本内容
❖ 求职意向
▪ 求职简历上列上求职目标，能直接表达出求职的目的 和动机，从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测 你寄发简历的意图。
▪ 实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、 团委工作、社团等其他活动。
▪ 要写明工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果 、 成就、贡献或者经验、感悟等）。
▪ 要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或 者经验、感悟等。
▪ 根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自 己的特点。
到你对这份工作的诚恳态度。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 一份简历不一定必须与众不同，但是，一份富有 创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。
❖ 注意：你必须清楚地知道，用人单位更注重的是 你的综合素质和专业能力。
三、制作简历的技巧与要点
❖ 精心设计
▪ 个人简历可能需要你花上较多的时间； ▪ 不要简单地提笔就写 ，需要审视自我，了解单位，明
❖ 求职资料是呈递给招聘单位的求职名片，一份精彩的求职 资料会使你从众多的应聘人员中脱颖而出，它意味着你的 求职有了一个良好的、顺利的开端……
一、求职前要准备的材料
❖ 个人简历 ❖ 求职信 ❖ 学习成绩单 ❖ 各种证书 ❖ 参加社会实践、毕业实习的鉴定材料 ❖ 有关科研成果证明及在报刊发表的文章 ❖ 学校推荐表或推荐信
▪ 态度层面
• 培养健康、积极的求职心态，正确对待求职挫折，增进 心理调适能力。
• 增强劳动权益保护和就业过程中的法律意识，学会用法 律武器维护个人合法权益。
• 努力提高各方面素质和专业技能，提升个人就业竞争力。
第四部分 求职过程指导
❖ 课时分配
18 就业形势与政策 19 搜集就业信息
20 准备求职资料