对建设本质和谐企业的几点认识与思考
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3 坚持文明建设 以良好环境促进和谐矿区
* 收稿日期：2011 － ，鄂庄煤矿办
公室副主任。
3． 1 倡树先进的文化理念 在全矿区 继 续 开 展 好“诚 信、勤 奋、敬 业 ”道 德 建
设活动，引导职工在社会做一个好公民、在企业做一个
在职工安全培训上，突出把好“三个环节”： （ 1） 新 工人入矿培训关。通过抓好军训、培训工作，保证培训 质量，提高入业门槛，从源头上把住职工素质； （ 2） 特 殊工种培训关。按照“强制培训、分级管理、考核发证、 提高素质”的指导 思 想，严 格 执 行 合 格 者 发 证 上 岗 ，不 合格的坚决予以淘汰下岗； （ 3） 班组长培训关。使每 一名班组长 把“安 全 第 一 ”的 思 想 落 实 到 具 体 的 工 作 之中，切实担负起安全第一责任人的责任。 2． 3 构建“三违”人员帮教保障工程
通过编发宣传提纲，广泛在 矿 区、宿 舍 区 进 行 分 发，做到家喻户晓。在矿电视台和《新鄂煤》报开辟专 栏，坚持正面典型教育为主，对在和谐矿区建设中涌现 出的先进单位、个人大张旗鼓地宣传，使职工充分理解 “和谐矿区”建设的重要意义。同时，充分发挥矿文工 团的优势，通过 演 唱 会、演 讲 会 等 形 式，宣 传 和 谐 矿 区 的新形象，增强企业在社会的形象美誉度和知名度。
（ 1） 创建文明、幸福的家庭。培养社区居民的爱 心意识，教育家 庭 成 员 做 到 相 互 理 解、相 互 宽 容、换 位 思考，共同 把 家 庭 建 成 温 暖 的 港 湾； （ 2 ） 创 建 和 谐 信 任、友好互助的邻里关系，增强彼此之间的安全感和归 宿感，在邻里间架起一座和谐亲情之桥； （ 3） 创建和倡 树科学文 明 的 生 活 方 式。 帮 助 群 众 树 立 正 确 的 消 费 观，破除封建迷信和陈规陋习，倡导推广现代城市生活 方式，形成积极向上的文明风尚； （ 4） 创建稳定整洁安 居乐业的生 活 环 境。加 强 对 社 区 的 治 安 管 理，增 强 居 住公民的安全意识； 培养社区居民良好的生活习惯，共 同建设整洁、美好的居住环境。 3． 3 开展文明创建活动
强化各级管理人员对“三违”现象的监督管理，在 全矿营造一个人人抓安全、个个抓落实的良好 环境。 严格“三违”帮教程序，对“三违”人员既要做到严格处 罚，又要耐心 细 致 的 做 好 思 想 转 化，使 其 认 识“三 违 ” 危害，减少重复“三违”现象的发生。 2． 4 构建安全教育制度保障工程
紧紧围绕安全生产“两大目标”，建立健全安全教 育的各项规章制度，明确安全教育内容和方法，抓好责 任落实，保证 安 全 教 育 工 作 落 到 实 处。 做 到 安 全 教 育 的制度化、全员 化、人 性 化 和 经 常 化，使 安 全 教 育 做 到 警钟长鸣、长流水不断线。 2． 5 构建群监系统保障工程
通过加强对 群 监 组 织 的 领 导，充 分 发 挥 群 监 组 织 的自身优势，经常不断地开展丰富多彩、主题鲜明的安 全生产宣传教 育 活 动 和 竞 赛 活 动，使 职 工 在 活 动 的 参 与中提高认识、增 长 素 养，培 养 高 度 负 责 的 精 神，发 挥 自身的优势，为安全生产做出积极的贡献。
2012 年第 6 期
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好员工、在家庭做 一 个 好 成 员 。 通 过 制 订《社 区 规 范 》 和《居民公约》，做 到 宿 舍 区 凡 事 有 人 管 ，事 事 有 规 定。 在社区居民中从明确规范入手，提倡从自我做起，从小 事做起，倡树整 洁 文 明、尊 老 爱 幼、互 敬 互 爱 的 美 好 道 德理念，形成良好的矿区风气。 3． 1 大力开展和谐社区创建活动
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2012 年第 6 期
对建设“ 本质和谐企业”的几点认识与思考
褚遵强
（ 新汶矿业集团公司鄂庄煤矿，山东 莱芜 271122）
摘 要 构建和谐矿区，既是一种治企的理想，又是一种治企的方略、治企的机制，是目标和过程的统一。该文介绍了新矿集团鄂庄煤矿坚持 “以人为本、科学治企”的治企方针，着力打造本质和谐企业的经验做法。 关键词 和谐矿区 宣传教育 安全生产 文明创建 中图分类号 F270． 7 文献标识码 B doi： 10． 3969 / j． issn． 1005 － 2801． 2012． 06． 162
多年来，新矿集团鄂庄煤矿认真贯彻落实科学发 展观，坚持“以人 为 本、科 学 治 企 ”的 企 业 方 针，把 和 谐 矿区建设作为 企 业 的 总 目 标 ，群 策 群 力，共 建 共 享，促 进了企业的和谐发展。
1 坚持宣传教育 形成和谐矿区氛围
构建和谐矿区，既是一种治企的理想，又是一种治 企的方略、治企 的 机 制，是 目 标 和 过 程 的 统 一。 因 此， 鄂庄煤矿在构 建 和 谐 矿 区 的 过 程 中 ，充 分 利 用 各 种 宣 传形式和阵地，大造声势、广泛宣传。 1． 1 开展和谐矿区大讨论活动
2． 1 构建企业文化保障工程 （ 1） 培育全矿员工高度负责执行力的共同价值观
和理念； （ 2） 努力提高干部职工队伍的整体素质，形成 高执行力的坚强团队； （ 3） 通过激励机制来调动员工 工作积极性，促进执行力的提高； （ 4） 坚持制度面前人 人平等，严格管理、严格考核； （ 5） 发挥企业整体效能， 建立科学管理体系，从而达到整合执行力。 2． 2 构建职工安全教育培训保障工程
组织全矿干部职工认真学习和谐社会相关理论， 用和谐社会的理念对职工进行教育，形成共同的志愿。 围绕什么是和谐矿区、怎么建设和谐矿区，组织全矿干 部职工开展大 讨 论 活 动，使 职 工 能 切 实 认 识 到 开 展 和 谐矿区建设活 动 的 现 实 意 义 和 深 远 影 响 ，坚 持 以 人 为 本的原则，使员工的创造力得到充分激发，全体员工各 尽所能、各得其 所，和 谐 相 处，实 现 企 业 价 值 与 员 工 价 值的和谐统一。 1． 2 开展和谐矿区建设系列宣传教育活动
2 坚持安全生产 以平安稳定促进和谐矿区
构建和谐矿区落实人本管理上，就要坚持“安全第 一、预防为主”的煤 矿 安 全 生 产 方 针 ，在 科 学 管 理 上 落 实上下贯通的 责 任 追 究 体 系 ，在 员 工 的 情 感 需 要 上 落 实人性化管 理。鄂 庄 煤 矿 深 化 企 业 安 全 文 化 建 设，构 建“五大保 障 ”工 程，全 面 提 高 干 部 职 工 的 安 全 素 质， 努力创建本质安全型矿井。
* 收稿日期：2011 － ，鄂庄煤矿办
公室副主任。
3． 1 倡树先进的文化理念 在全矿区 继 续 开 展 好“诚 信、勤 奋、敬 业 ”道 德 建
设活动，引导职工在社会做一个好公民、在企业做一个
在职工安全培训上，突出把好“三个环节”： （ 1） 新 工人入矿培训关。通过抓好军训、培训工作，保证培训 质量，提高入业门槛，从源头上把住职工素质； （ 2） 特 殊工种培训关。按照“强制培训、分级管理、考核发证、 提高素质”的指导 思 想，严 格 执 行 合 格 者 发 证 上 岗 ，不 合格的坚决予以淘汰下岗； （ 3） 班组长培训关。使每 一名班组长 把“安 全 第 一 ”的 思 想 落 实 到 具 体 的 工 作 之中，切实担负起安全第一责任人的责任。 2． 3 构建“三违”人员帮教保障工程
通过编发宣传提纲，广泛在 矿 区、宿 舍 区 进 行 分 发，做到家喻户晓。在矿电视台和《新鄂煤》报开辟专 栏，坚持正面典型教育为主，对在和谐矿区建设中涌现 出的先进单位、个人大张旗鼓地宣传，使职工充分理解 “和谐矿区”建设的重要意义。同时，充分发挥矿文工 团的优势，通过 演 唱 会、演 讲 会 等 形 式，宣 传 和 谐 矿 区 的新形象，增强企业在社会的形象美誉度和知名度。
（ 1） 创建文明、幸福的家庭。培养社区居民的爱 心意识，教育家 庭 成 员 做 到 相 互 理 解、相 互 宽 容、换 位 思考，共同 把 家 庭 建 成 温 暖 的 港 湾； （ 2 ） 创 建 和 谐 信 任、友好互助的邻里关系，增强彼此之间的安全感和归 宿感，在邻里间架起一座和谐亲情之桥； （ 3） 创建和倡 树科学文 明 的 生 活 方 式。 帮 助 群 众 树 立 正 确 的 消 费 观，破除封建迷信和陈规陋习，倡导推广现代城市生活 方式，形成积极向上的文明风尚； （ 4） 创建稳定整洁安 居乐业的生 活 环 境。加 强 对 社 区 的 治 安 管 理，增 强 居 住公民的安全意识； 培养社区居民良好的生活习惯，共 同建设整洁、美好的居住环境。 3． 3 开展文明创建活动
强化各级管理人员对“三违”现象的监督管理，在 全矿营造一个人人抓安全、个个抓落实的良好 环境。 严格“三违”帮教程序，对“三违”人员既要做到严格处 罚，又要耐心 细 致 的 做 好 思 想 转 化，使 其 认 识“三 违 ” 危害，减少重复“三违”现象的发生。 2． 4 构建安全教育制度保障工程
紧紧围绕安全生产“两大目标”，建立健全安全教 育的各项规章制度，明确安全教育内容和方法，抓好责 任落实，保证 安 全 教 育 工 作 落 到 实 处。 做 到 安 全 教 育 的制度化、全员 化、人 性 化 和 经 常 化，使 安 全 教 育 做 到 警钟长鸣、长流水不断线。 2． 5 构建群监系统保障工程
通过加强对 群 监 组 织 的 领 导，充 分 发 挥 群 监 组 织 的自身优势，经常不断地开展丰富多彩、主题鲜明的安 全生产宣传教 育 活 动 和 竞 赛 活 动，使 职 工 在 活 动 的 参 与中提高认识、增 长 素 养，培 养 高 度 负 责 的 精 神，发 挥 自身的优势，为安全生产做出积极的贡献。
2012 年第 6 期
259
好员工、在家庭做 一 个 好 成 员 。 通 过 制 订《社 区 规 范 》 和《居民公约》，做 到 宿 舍 区 凡 事 有 人 管 ，事 事 有 规 定。 在社区居民中从明确规范入手，提倡从自我做起，从小 事做起，倡树整 洁 文 明、尊 老 爱 幼、互 敬 互 爱 的 美 好 道 德理念，形成良好的矿区风气。 3． 1 大力开展和谐社区创建活动
258
2012 年第 6 期
对建设“ 本质和谐企业”的几点认识与思考
褚遵强
（ 新汶矿业集团公司鄂庄煤矿，山东 莱芜 271122）
摘 要 构建和谐矿区，既是一种治企的理想，又是一种治企的方略、治企的机制，是目标和过程的统一。该文介绍了新矿集团鄂庄煤矿坚持 “以人为本、科学治企”的治企方针，着力打造本质和谐企业的经验做法。 关键词 和谐矿区 宣传教育 安全生产 文明创建 中图分类号 F270． 7 文献标识码 B doi： 10． 3969 / j． issn． 1005 － 2801． 2012． 06． 162
多年来，新矿集团鄂庄煤矿认真贯彻落实科学发 展观，坚持“以人 为 本、科 学 治 企 ”的 企 业 方 针，把 和 谐 矿区建设作为 企 业 的 总 目 标 ，群 策 群 力，共 建 共 享，促 进了企业的和谐发展。
1 坚持宣传教育 形成和谐矿区氛围
构建和谐矿区，既是一种治企的理想，又是一种治 企的方略、治企 的 机 制，是 目 标 和 过 程 的 统 一。 因 此， 鄂庄煤矿在构 建 和 谐 矿 区 的 过 程 中 ，充 分 利 用 各 种 宣 传形式和阵地，大造声势、广泛宣传。 1． 1 开展和谐矿区大讨论活动
2． 1 构建企业文化保障工程 （ 1） 培育全矿员工高度负责执行力的共同价值观
和理念； （ 2） 努力提高干部职工队伍的整体素质，形成 高执行力的坚强团队； （ 3） 通过激励机制来调动员工 工作积极性，促进执行力的提高； （ 4） 坚持制度面前人 人平等，严格管理、严格考核； （ 5） 发挥企业整体效能， 建立科学管理体系，从而达到整合执行力。 2． 2 构建职工安全教育培训保障工程
组织全矿干部职工认真学习和谐社会相关理论， 用和谐社会的理念对职工进行教育，形成共同的志愿。 围绕什么是和谐矿区、怎么建设和谐矿区，组织全矿干 部职工开展大 讨 论 活 动，使 职 工 能 切 实 认 识 到 开 展 和 谐矿区建设活 动 的 现 实 意 义 和 深 远 影 响 ，坚 持 以 人 为 本的原则，使员工的创造力得到充分激发，全体员工各 尽所能、各得其 所，和 谐 相 处，实 现 企 业 价 值 与 员 工 价 值的和谐统一。 1． 2 开展和谐矿区建设系列宣传教育活动
2 坚持安全生产 以平安稳定促进和谐矿区
构建和谐矿区落实人本管理上，就要坚持“安全第 一、预防为主”的煤 矿 安 全 生 产 方 针 ，在 科 学 管 理 上 落 实上下贯通的 责 任 追 究 体 系 ，在 员 工 的 情 感 需 要 上 落 实人性化管 理。鄂 庄 煤 矿 深 化 企 业 安 全 文 化 建 设，构 建“五大保 障 ”工 程，全 面 提 高 干 部 职 工 的 安 全 素 质， 努力创建本质安全型矿井。