劳动法学随堂练习

1. 劳动法律关系的核心和实质是（）。

A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体

C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：C

问题解析：

2. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A．用人单位B．事业单位

C．企业D．团体

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：A

问题解析：

3. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A．14周岁B．15周岁

C．16周岁D．18周岁

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：C

问题解析：

4. 我国劳动法采（）形式。

A．成文法B．判例法

C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：A

问题解析：

5.

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人

A．14周岁B．15周岁

C．16周岁D．18周岁

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：C

问题解析：

6. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：C

问题解析：

7. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A．国家机关

B．社会团体法人C．其他非法人组织D．企业法人

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：B

问题解析：

8. 下列项目中，存在劳动关系的是（）

A．领取矿山井下津贴B．签订集体合同

C．劳动争议仲裁D．劳动检查

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：A

问题解析：

9. 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件

A．高于B．低于

C．平行于D．两者之间没有关系

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：B

问题解析：

10. 从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。

A．一个B．一个或一个以上

C．仅限两个D．以上都不对

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：B

问题解析：

11. 不属于劳动法适用范围的有（）A．律师事务所文员B．现役军人C．农业劳动者D．与事业单位建立劳动关系的人

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：BC

问题解析：

12. 劳动法的调整对象是（）

A．所有与劳动有关系的社会关系

B．劳动关系

C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D．由各种劳动关系而发生的关系

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：BC

问题解析：

13. 下列人员中不适用劳动法的是（）

A．农村农业劳动者B．家庭保姆

C．现役军人D．事业单位工作人员

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：BC

问题解析：

14. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）

A．社会救济B．集体合同争议

C．军人优抚D．公共福利

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ACD

问题解析：

15. 劳动法学中的法律关系包括（）

A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系

C．劳动服务法律关系D．行政法律关系

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABC

问题解析：

16. 劳动法律关系应当续延的情形有（）

A．劳动合同依法续订

B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满

C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满

D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABD

问题解析：

17. 属于劳动法律关系暂停的是（）

A．停薪留职B．停产息工

C．职工自费出国留学D．借调职工

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABD

问题解析：

18. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）

A．可以是事件B．可以是一方的违法行为C．一般是合法的双方行为D．可以是行为和事件同时发生

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：BCD

问题解析：

19. 劳动行政相对人包括（）

A．职业介绍机构B．劳动者

C．工会D．劳动争议仲裁机构

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABC

问题解析：

20. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）

A．企业被依法撤销

B．劳动者完全丧失劳动能力

C．用人单位辞退职工

D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABCD

问题解析：

21. 根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A．新星歌舞团B．河南某杂技团

C．西部边远地区某企业D．国家体操队；

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABD

问题解析：

22. 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）

A．罚款；B．责令改正

C．吊销营业执照；D．警告

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：AB

问题解析：

23. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

答题：对. 错. （已提交）

参考答案：√

问题解析：

24. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

答题：对. 错. （已提交）

参考答案：×

问题解析：

25. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。

答题：对. 错. （已提交）

参考答案：√

问题解析：

26. 劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。