煤矿安全生产责任制考核标准
煤矿安全生产责任制考核制度范文(三篇)
煤矿安全生产责任制考核制度范文煤矿是我国重要的能源产业，但由于煤矿生产环境复杂、工艺复杂且易发生事故，煤矿安全生产一直是一个重要的社会问题。
为了保障煤矿安全生产，建立完善的责任制考核制度是必要的。
下面是一个煤矿安全生产责任制考核制度的范本，旨在提供借鉴。
一、责任制考核的目的和原则1. 目的：通过责任制考核，加强对煤矿安全生产责任的落实，防范和减少煤矿事故，确保煤矿安全生产。
2. 原则：科学公正、权责相统一、责任明确、激励约束相结合。
二、考核指标体系1. 安全标准合规性：煤矿安全生产是否符合国家法律法规和标准要求。
2. 安全管理制度和机制完善性：煤矿是否制定并严格执行科学合理的安全管理制度和机制。
3. 安全生产控制能力：煤矿是否具备预防、控制和应急处置煤矿事故的能力。
4. 安全投入保障：煤矿是否合理保障安全生产所需的人力、物力、财力等资源。
5. 安全隐患排查治理：煤矿是否定期排查事故隐患，并及时进行整改。
6. 应急演练和事故救援准备：煤矿是否进行定期的应急演练和事故救援准备，应对突发事件。
三、考核内容和具体要求1. 安全标准合规性考核（1）煤矿是否按照法律、法规和标准要求建设防灾减灾设施。
（2）煤矿是否按照规定进行安全生产许可证核发和审查。
（3）煤矿是否制定和执行安全生产规章制度。
（4）煤矿是否按照规定进行安全生产标准化管理。
2. 安全管理制度和机制完善性考核（1）煤矿是否建立健全安全生产责任制和管理体系。
（2）煤矿是否建立安全生产责任人制度，并明确责任人职责。
（3）煤矿是否建立健全隐患排查治理和事故报告制度。
（4）煤矿是否建立应急救援预案和定期组织演练。
3. 安全生产控制能力考核（1）煤矿是否建立健全安全生产管理体系和操作规程。
（2）煤矿是否制定应急预案，并做好应急救援组织准备。
（3）煤矿是否定期组织安全培训和技能竞赛，提高员工安全意识。
4. 安全投入保障考核（1）煤矿是否合理配置安全生产所需的人力、物力和财力。
煤矿安全生产责任制考核制度(三篇)
煤矿安全生产责任制考核制度为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重“三违”和隐患的问责力度，夯实安全生产基础，特制订本制度。
一、指导思想以____为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，健全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作用，规范“两种”行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制向转变，推进公司安全、高效、和谐发展。
二、安全生产责任制的分级考核（一）公司安检科牵头，各科室配合分别对副科级以上的管理干部领导进行安全生产责任制考核。
（二）公司要成立以总经理为组长的安全生产责任考核领导小组，下设____，具体负责本矿员工及科级管理干部的安全生产责任考核工作。
三、安全生产责任制的考核项目（一）安全管理效果（工伤或级别事故）。
（二）上级部门查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、“三违”和管理缺陷。
（三）入井次数、抓“三违”、查处隐患及管理缺陷情况。
（四）按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。
（五）认真落实值班、带班制度。
（六）分管人员遵章守纪和安全效果。
（七）按时完成上级管理人员交办任务。
四、安全责任划分（一）单位行政正职是本单位安全管理的第一责任人，对本单位存在的重大隐患、严重“三违”和事故承担领导责任。
（二）总经理是本单位安全教育的第一责任人，并对本单位存在的重大隐患、严重“三违”、事故承担安全教育领导责任。
（三）分管副职（含生产、机电、总工程师）对分管业务范围的重大隐患承担主要领导责任，对分管人员出现的严重“三违”承担主要领导责任。
（四）职工违章是造成事故的直接原因，分管责任队组的领导承担主要责任；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承担主要责任。
（五）安全副职对本单位的重大隐患、严重“三违”、工伤事故承担监督检查责任。
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。
3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
4、认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。
6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。
7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。
8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。
10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。
11、建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。
本条考核：未能履职扣500元。
煤矿安全生产责任制考核标准
安全生产责任制考核标准机电四队1、队长安全生产责任制考核序号考核内容评分得分1 认真贯彻执行有关方针、政策及各项规章制度。
5 ２组织制定班子成员安全生产责任制。
3３全面负责本单位的安全生产及本单位人员的调动、工资和奖金的分配、奖惩等事宜。
5４掌握本队设备运转情况和职工的工作情况。
3５组织审定安全培训计划。
组织职工全员培训、新工人岗前培训等，组织安全生产管理人员参加安全培（复）训。
3６负责搞好班组建设，组织职工学业务、学技术提高队伍素质。
3７参与事故的抢救及分析、处理工作，并制定有效的防范措施。
58 贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。
39 组织审定隐患排查治理方案。
每月至少组织并参加1次隐患排查、“一通三防”、防治水专项检查。
３10 确保矿井通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业；按规定审批瓦斯日报表、井下烧焊措施等。
511 负责落实瓦斯综合治理,做到监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
312 组织制定并督促落实矿领导带班下井制度，并督促落实。
213 落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体检和办理工伤保险。
314 负责主持召开安全办公会，听取安全工作汇报，研究解决生产安全问题。
315 负责向煤矿安全监察部门汇报瓦斯治理、防治水情况和安全生产工作。
316 保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
317 每月组织至少1次的隐患排查。
３18 组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练。
３19 组织指挥事故抢险救援。
发生事故和重大灾害时，负责启动事故应急响应。
３20 负责向煤矿安全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。
３21 组织涉险事故、非人身事故调查。
３22 依法办理“采矿许可证、工商营业执照、安全生产许可证”，并保证合法有效；督促安全生产管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并合格。
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则一、引言煤矿安全生产是煤矿企业的头等大事，关系到企业的生产经营和职工的生命财产安全。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，确保安全生产形势持续稳定，建立健全并严格执行煤矿安全生产岗位责任制及考核细则势在必行。
本文旨在明确煤矿安全生产岗位责任，规范考核程序，加强安全管理，提高煤矿安全生产水平。
二、煤矿安全生产岗位责任制1.煤矿企业负责人煤矿企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产，制定并组织实施安全管理制度和措施，确保安全生产。
负责人应对本企业煤矿的安全生产全面负责。
2.安全管理部门安全管理部门是煤矿安全生产的主要责任部门，负责监督和管理煤矿的安全生产工作。
安全管理部门需建立健全安全生产规章制度，组织培训和学习，加强对各岗位安全责任的管理和考核，确保各岗位责任落实到位。
3.生产经营单位负责人生产经营单位负责人是煤矿安全生产的直接责任人，需明确安全生产的重要性，并组织制定并严格执行相应的安全生产措施。
4.岗位责任人不同岗位的责任人需按照岗位具体情况，明确相应的安全生产岗位责任，包括但不限于：矿长、监工、工程技术人员、安全员、机电工、矿工等。
各岗位责任人需深入了解本岗位存在的安全隐患，并采取相应措施予以解决，确保本岗位的安全生产。
三、煤矿安全生产岗位责任考核细则1.考核指标考核指标应包括对岗位责任人的工作能力、安全生产管理能力、安全意识以及安全事故发生率等方面的评估。
2.考核周期考核周期应根据煤矿安全生产的特点和要求而定，可以根据半年或年度进行考核。
3.考核程序（1）明确考核标准：根据煤矿安全生产的要求，制定并明确各岗位的安全生产责任和考核标准。
（2）收集资料：收集各岗位责任人在安全生产中的相关资料，包括工作记录、安全事故处理记录等。
（3）组织评定：由安全管理部门主持，组织相关人员对各岗位责任人进行综合评定。
（4）评定结果反馈：将评定结果及时反馈给各岗位责任人，并将结果报给企业负责人。
煤矿安全生产责任制考核办法
煤矿安全生产责任制考核办法.煤矿安全生产责任制考核办法第一章总则为加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全法》和相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二章考核对象第一节煤矿企业煤矿企业是本办法所指的考核对象，包括独立煤矿、集团煤矿和合作煤矿等类型。
第二节企业领导班子企业领导班子是本办法所指的考核对象之一，包括煤矿企业的法定代表人和企业高级管理人员。
第三节生产管理人员生产管理人员是本办法所指的考核对象之一，包括煤矿企业中的安全生产管理部门负责人和各级安全生产管理人员。
第三章考核内容第一节安全生产管理制度考核安全生产管理制度的健全性、科学性和操作性等方面的情况。
第二节安全生产责任制考核煤矿企业是否建立健全安全生产责任制，责任明确、分工合理，实施到位。
第三节安全生产投入考核煤矿企业是否按照国家有关规定和要求，合理投入资金、设备和人才，保障安全生产的需要。
第四节安全生产监察检查考核煤矿企业是否按照法律、法规和规章制度要求，定期开展内部安全生产检查和外部安全监察，发现问题及时整改。
第五节安全生产事故处理考核煤矿企业是否建立健全安全生产事故应急预案，发生事故时能够迅速处置，做到事故防范、事故预警和事故应急措施配备等。
第六节安全生产技术措施考核煤矿企业是否采取合理的技术措施，安装和使用符合国家标准和规定的安全设备和设施，确保安全生产的正常运行。
第七节管理人员培训和安全教育考核煤矿企业是否对生产管理人员进行必要的培训和安全教育，提高其安全管理和应急处置能力。
第八节矿工安全培训和教育考核煤矿企业是否对矿工进行必要的安全培训和教育，提高其安全意识和安全技能。
第九节安全生产信息管理考核煤矿企业是否建立健全安全生产信息管理系统，及时准确地收集、统计和分析安全生产数据，为安全管理和决策提供科学依据。
第四章考核方法第一节定期检查通过定期检查，详细了解并核实考核对象的安全生产情况。
第二节抽查检查随机抽取一部分考核对象进行抽查，重点检查其安全生产制度、责任制和投入情况等。
煤矿安全生产责任制考核制度(五篇)
煤矿安全生产责任制考核制度安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。
二、指导方针和安全目标：1.指导方针。
安全第一，预防为主。
2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。
安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，1福田区市容环境提升工程项目部自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。
其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。
安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。
“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。
安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。
如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。
项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。
以下就各个部门的责任和目标加以明确。
1、项目经理(工地负责人)。
项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。
煤矿安全生产责任制考核办法[1]
![煤矿安全生产责任制考核办法[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/b934f32cf08583d049649b6648d7c1c708a10b11.png)
煤矿安全生产责任制考核办法煤矿安全生产责任制考核办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产责任制的建设与实施，确保煤矿安全生产工作的科学、有序、有效进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本考核办法。
第二章考核组织与职责第二条考核组织：煤矿安全监管部门是本项考核的责任主体，负责组织实施、监督考核工作。
第三条考核职责：煤矿安全监管部门负责制定具体的煤矿安全生产责任制考核指标、方法、标准，并对煤矿安全责任人进行定期考核。
第三章考核指标与内容第四条考核指标：煤矿安全生产责任制考核指标包括煤矿安全管理制度建设情况、安全生产组织体系建设情况、安全生产责任制落实情况、安全培训与教育情况等。
第五条考核内容：考核内容根据煤矿安全生产责任制考核指标细化制定，并根据实际情况进行调整。
第四章考核方法与流程第六条考核方法：采用定性与定量相结合的方式进行考核，通过检查、询问、实地检查等方式获取相关信息，根据考核指标进行评价。
第七条考核流程：确定考核周期→筹备考核→信息收集与整理→考核评定与总结→成绩发布与反馈→考核结果登记。
第五章考核标准与评定第八条考核标准：根据煤矿安全生产责任制考核指标，制定相应的评分标准和分值。
第九条考核评定：根据考核标准，评定煤矿安全责任人的考核成绩，分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
第六章考核结果的奖惩与利用第十条考核结果奖惩：对考核成绩优秀的煤矿安全责任人可以给予相应奖励，对考核不合格的煤矿安全责任人要进行相应处罚。
第十一条考核结果利用：考核结果作为对煤矿安全责任人的一项重要参考，用于指导煤矿安全管理工作的改进与完善。
第七章附件1.煤矿安全生产责任制考核指标表2.煤矿安全生产责任制考核评分标准注释：1.《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国国家法律，主要用于规定安全生产工作的法律责任与监管机构的职责。
2.煤矿安全生产责任制：指由煤矿安全责任人负责组织、协调、推进和监督煤矿安全生产的一种制度。
煤矿安全生产责任目标考核办法
煤矿安全生产责任目标考核办法第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，提高煤矿安全生产责任落实和执行情况，根据《煤矿安全法》等相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的煤矿企业。
第三条煤矿安全生产责任目标考核是煤矿企业安全生产管理的重要手段，是对煤矿企业安全生产责任履行情况进行评价和监督的基础。
第四条考核内容包括煤矿企业的安全生产目标、责任制度、安全投入、培训教育、安全生产措施等。
第五条考核结果是煤矿企业安全生产责任履行情况的综合评定，是对煤矿企业安全生产责任履行的定性和定量指标。
第二章考核指标第六条考核指标包括以下三个方面：一是安全生产目标，二是安全责任制，三是安全生产投入。
第七条安全生产目标是指煤矿企业要根据国家和地方安全生产规定，制定本企业的安全生产目标，确保生产过程中不发生事故。
第八条安全责任制是指煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全责任，并将责任分解到各个层级。
第九条安全生产投入是指煤矿企业要加大对安全生产的投入，包括资金、人员、设备等方面的投入。
第三章考核办法第十条煤矿企业要按照省级煤矿安全监察局的要求，填写煤矿安全生产责任目标考核表，并报送到省级煤矿安全监察局。
第十一条煤矿安全生产责任目标考核表包括以下内容：一是煤矿企业的基本情况，二是煤矿企业的安全生产目标，三是煤矿企业的安全责任制，四是煤矿企业的安全生产投入。
第十二条煤矿安全生产责任目标考核表要根据实际情况填写，确保真实准确。
第四章考核周期第十三条煤矿安全生产责任目标考核周期为一年。
第十四条考核周期结束后，煤矿企业要及时将考核表报送到省级煤矿安全监察局。
省级煤矿安全监察局要在一定期限内进行考核，并将考核结果反馈给煤矿企业。
第五章考核结果处理第十五条省级煤矿安全监察局根据煤矿企业的考核结果，可以对煤矿企业进行奖惩处理。
第六章监督检查第十六条煤矿企业的安全生产责任目标考核结果要及时向社会公布，并接受社会的监督检查。
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
一、目的
本细则旨在建立煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制，激励管理人
员切实履行安全生产职责，为营造安全的生产环境，保障安全生产的良好
发展而努力。
二、适用范围
本细则适用于煤矿的各级管理人员，具体包括矿长、副矿长、矿领导、安全员、教师、班长、教导员等职位。
三、责任范围
1、矿长
（1）负责安全生产工作的整体安排和组织，把安全作为首要领导任务，确保安全作为重要管理职责的实施；
（2）负责把安全生产纳入全社会进步中，实施科学发展观；
（3）负责把安全生产纳入全社会实行和发展的生产关系和发展经济，把安全作为经济发展的内涵；
（4）负责把安全有关的组织、安全管理等规章制度，纳入矿长日常
管理中；
（5）负责维护生产环境安全和职工权益，确保当局负责安全生产事
项的细化；
（6）负责安全生产文件的制定、实施，各部门的检查，当局安全生
产的维护；
（7）负责安全生产工作的经费支出、财务管理，安全生产设备的采购日常维护；
（8）负责安全培训、技术指导、安全文明文化普及等职责，确保当局安全生产工作的质量；。
煤矿安全生产责任制考核办法
煤矿安全生产责任制考核办法煤矿安全生产责任制考核办法煤矿安全生产是一项十分重要的工作，它关系到广大矿工的生命安全和煤矿企业的生产效益。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任制，制定本考核办法。
一、背景与意义煤矿安全生产责任制是确保煤矿安全生产的根本制度。
近年来，国家不断加强煤矿安全监管，出台了一系列法规和政策，要求煤矿企业严格落实安全生产责任制，确保安全生产。
然而，在实际操作中，仍存在安全生产责任制落实不到位、管理不规范等问题，因此制定本考核办法，以加强对煤矿安全生产的监管和管理。
二、考核指标1、安全生产责任制落实情况：主要考核企业安全生产责任制的制定和执行情况，包括各级管理人员和一线矿工的责任制落实情况。
2、安全管理机构设置及人员配备情况：主要考核企业安全管理机构设置、人员配备及职责分工等情况。
3、安全管理制度建立及执行情况：主要考核企业安全管理制度的建立和执行情况，包括各项安全管理制度的完善和落实情况。
4、安全投入情况：主要考核企业在安全生产方面的投入情况，包括安全设施、设备、器材的配备及维护情况。
5、安全生产培训情况：主要考核企业对矿工的安全培训情况，包括培训计划、培训内容、培训效果等方面的考核。
6、事故应对及处理情况：主要考核企业对各类事故的应对及处理情况，包括事故报告、调查、处理及预防措施的落实情况。
三、考核方式1、日常检查：安全监管部门定期对煤矿企业进行日常检查，发现问题及时整改。
2、专项检查：安全监管部门根据需要组织专项检查，对煤矿企业进行全面检查。
3、自查自纠：煤矿企业应定期进行自查自纠，发现问题及时整改，并向安全监管部门报告。
4、第三方评估：安全监管部门可以委托第三方机构对煤矿企业进行评估，并根据评估结果进行奖惩。
四、奖惩机制1、奖励标准：对于在安全生产方面表现优秀的煤矿企业，给予相应的奖励，如通报表扬、奖励资金等。
2、奖励流程：煤矿企业可向安全监管部门申请奖励，安全监管部门审核后进行公示，无异议的予以发放奖励。
煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则
安全生产岗位责任制及考核细则目录第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则 (1)一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (1)二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (2)三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (4)四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (6)五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (10)六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则 (12)七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则 (13)八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则 (14)十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (18)十二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则 (20)十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则 (21)十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则 (22)十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则 (23)十六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则 (24)十七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则 (26)第二章各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则 (27)一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则 (27)二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则 (28)三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则 (29)四、采掘队安全生产岗位责任制及考核细则 (31)五、机电科安全生产岗位责任制及考核细则 (32)六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则 (33)七、办公室岗位责任制及考核细则 (34)八、工会岗位责任制及考核细则 (34)九、通风班岗位责任制及考核细则 (35)第三章班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (37)一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (37)二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (38)三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (40)四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (41)五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (42)六、通风班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (43)第四章安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则 (44)一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则 (44)二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (46)三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (47)四、通风技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (48)五、地测技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (49)六、调度员安全生产岗位责任制及考核细则 (50)七、井下安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (51)八、地面安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (52)九、测风工安全生产岗位责任制及考核细则 (53)十、测尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十一、通风防尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十二、瓦斯检查员安全生产岗位责任制及考核细则 (55)十三、支柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (56)十四、攉煤工安全生产岗位责任制及考核细则 (58)十五、架棚工安全生产岗位责任制及考核细则 (59)十六、打眼工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十七、回柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十八、爆破工安全生产岗位责任制及考核细则 (62)十九、巷道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (63)二十、支柱维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (64)二十一、推车工安全生产岗位责任制及考核细则 (65)二十二、轨道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (66)二十三、矿车维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (67)二十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (68)二十五、调度绞车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (69)二十六、主提升机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (70)二十七、井口信号工安全生产岗位责任制及考核细则 (71)二十八、机车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (72)二十九、翻车工安全生产岗位责任制及考核细则 (73)三十、充灯工安全生产岗位责任制及考核细则 (74)三十一、电钳工安全生产岗位责任制及考核细则 (75)三十二、乳化泵站司机安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十三、刮板运输机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十四、火药库保管员安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十五、斜井把钩工安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十六、采煤机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (79)三十七、锅炉工岗位职责及考核细则 (80)三十八、食堂炊事员岗位责任制及考核细则 (81)三十九、驾驶员岗位职责及考核细则 (82)四十、铲车司机岗位职责及考核细则 (83)四十一、煤矿采购员岗位职责及考核细则 (84)四十二、库房管理员岗位责任制及考核细则 (85)四十三、木工岗位责任制及考核细则 (87)第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
煤矿安全生产责任制考核方案
煤矿安全生产责任制考核方案第一节总则第一条为全面落实各级人员的安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产，将安全生产责任制落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作“事事有人管、件件有人抓”的管理机制，实现安全生产目标，特制定本制度。
第二节组织与职责第二条成立安全生产责任制考核领导小组，具体负责安全生产责任考核工作。
组长：项目经理副组长：分管副经理成员：区队，及专业技术人员考核领导小组下设办公室，办公室设在安全部门，由安全副经理担任考核办公室主任，负责安全生产责任制日常考核记录收集、整理并督促安全生产责任制考核人员按考核周期进行考核，确保考核顺利进行。
第三条机构职责（一）安全生产责任制考核领导小组职责1.负责安全生产责任制考核管理办法和考核标准的审定。
2.负责对安全生产责任制考核结果的审定。
（二）安全生产责任制考核领导小组办公室主任职责1.负责组织按季度对各考核人员进行考核，整理汇总考核结果。
2.负责组织收集考核人员的反馈意见，并根据实际运行效果，定期组织修订考核办法和考核标准。
第三节管理规定第四条考核对象项目各级领导、区队班组及岗位员工。
第五条考核依据《XX煤矿项目部安全生产责任制清单及考核评分标准》第六条考核周期开工前制定考核方案，每季度由安全经理下发考核通知，对项目各级人员进行一次安全生产责任制考核。
第七条考核办法（一）考核工作采取百分制体现考核结果，最终实得分90 分以上为优秀，89-80 为优良，79-70 分为合格，70 分以下为不合格。
（二）实行逐级考核：各分管副经理由项目经理进行考核，技术员、区队长由分管副经理进行考核。
（三）考核得分=本岗位责任清单中各责任项考核得分之和第八条考核、扣分条款一、安全生产责任制考核内容分为三大项，一是责任制分解考核占分80 分；二是生产安全事故考核占分10 分；三是不安全行为考核占分10 分。
二、生产安全事故、不安全行为考核扣分标准。
（一）事故扣分标准：1.发生轻伤事故：相关责任人员扣1 分/次。
煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则
煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则(总101页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除安全生产岗位责任制及考核细则目录第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则 (1)一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (1)二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (2)三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (4)四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (6)五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (10)六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则 (12)七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则 (13)八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则 (14)十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (19)十二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则 (20)十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则 (22)十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则 (23)十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则 (24)十六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则 (25)十七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则 (27)第二章各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则 (28)一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则 (28)二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则 (29)三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则 (30)四、采掘队安全生产岗位责任制及考核细则 (31)五、机电科安全生产岗位责任制及考核细则 (32)六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则 (33)七、办公室岗位责任制及考核细则 (35)八、工会岗位责任制及考核细则 (35)九、通风班岗位责任制及考核细则 (36)第三章班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (38)一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (38)二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (40)三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (41)四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (42)五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (44)六、通风班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (45)第四章安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则 (46)一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则 (46)二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (47)三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (48)四、通风技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (49)五、地测技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (51)六、调度员安全生产岗位责任制及考核细则 (51)七、井下安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (53)八、地面安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (53)九、测风工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十、测尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (55)十一、通风防尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (56)十二、瓦斯检查员安全生产岗位责任制及考核细则 (57)十三、支柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (58)十四、攉煤工安全生产岗位责任制及考核细则 (60)十五、架棚工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十六、打眼工安全生产岗位责任制及考核细则 (62)十七、回柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (63)十八、爆破工安全生产岗位责任制及考核细则 (64)十九、巷道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (65)二十、支柱维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (66)二十一、推车工安全生产岗位责任制及考核细则 (67)二十二、轨道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (68)二十三、矿车维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (69)二十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (70)二十五、调度绞车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (71)二十六、主提升机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (72)二十七、井口信号工安全生产岗位责任制及考核细则 (73)二十八、机车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (74)二十九、翻车工安全生产岗位责任制及考核细则 (75)三十、充灯工安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十一、电钳工安全生产岗位责任制及考核细则 (77)三十二、乳化泵站司机安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十三、刮板运输机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (79)三十四、火药库保管员安全生产岗位责任制及考核细则 (80)三十五、斜井把钩工安全生产岗位责任制及考核细则 (80)三十六、采煤机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (81)三十七、锅炉工岗位职责及考核细则 (83)三十八、食堂炊事员岗位责任制及考核细则 (83)三十九、驾驶员岗位职责及考核细则 (84)四十、铲车司机岗位职责及考核细则 (85)四十一、煤矿采购员岗位职责及考核细则 (87)四十二、库房管理员岗位责任制及考核细则 (87)四十三、木工岗位责任制及考核细则 (89)第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
煤矿安全生产责任制考核办法(三篇)
煤矿安全生产责任制考核办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国煤矿安全法》和《煤矿安全生产责任制实施办法》，制定本办法。
第二条煤矿安全生产责任制是指煤矿企业按照法律、法规要求，建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任，并对其进行考核和评价。
第三条煤矿安全生产责任制考核办法的主要内容包括考核指标的确定、考核方法的选择、考核周期的安排、考核结果的处理等。
第二章考核指标的确定第四条煤矿安全生产责任制考核指标主要包括以下内容：（一）安全生产方针和目标的制定和履行情况；（二）安全生产责任制的落实和履行情况；（三）安全生产管理体系的建立和运行情况；（四）安全生产责任人的履职情况；（五）安全生产培训和教育工作的开展情况；（六）事故隐患排查和整改情况；（七）应急救援和事故处理工作情况；（八）安全生产设施和设备的运行和维护情况；（九）劳动者安全和健康状况的改善情况；（十）其他与安全生产相关的指标。
第五条煤矿安全生产责任制考核指标的权重应根据不同部门和岗位的职责和重要性来确定。
第六条煤矿企业生产经营状况、事故发生情况等情况应作为考核指标的参考。
第三章考核方法的选择第七条煤矿安全生产责任制考核可以采取定性和定量相结合的方法。
第八条煤矿安全生产责任制考核的方法可以包括以下内容：现场检查、档案查阅、问卷调查、个别访谈、座谈会等。
第九条煤矿安全生产责任制考核可以由企业内部进行，也可以委托第三方机构进行。
第十条煤矿安全生产责任制考核应确保客观公正，保护被考核人的合法权益。
第四章考核周期的安排第十一条煤矿安全生产责任制考核的周期一般为一年。
第十二条煤矿安全生产责任制考核的周期可以根据实际情况进行调整。
第十三条煤矿安全生产责任制考核过程中，应按时、定期进行，不得违反考核周期的安排。
第五章考核结果的处理第十四条煤矿安全生产责任制考核结果应依据考核指标和考核方法进行综合评价，形成考核报告。
第十五条考核报告应包括煤矿安全生产责任制的推进情况、发现的问题及整改情况、存在的不足及改进措施等内容。
煤矿安全生产责任制考核方案
煤矿安全生产责任制考核方案背景介绍：煤矿安全生产一直是我国经济发展中的重要问题。
为了推进煤矿安全工作，确保矿工及相关人员的生命安全和财产安全，实施煤矿安全生产责任制考核方案是至关重要的。
一、考核目的煤矿安全生产责任制考核方案的目的是为了全面、客观地评估和监督煤矿企业在安全生产方面的责任履行情况，提高煤矿安全管理的水平，减少和避免安全事故的发生，确保煤矿生产的安全稳定。
二、考核内容1. 安全生产责任制建立情况：评估煤矿企业是否建立了健全的安全生产责任制度，包括责任人的职责和权限、安全目标的设定、安全生产管理体系的建立等。
2. 安全生产组织管理情况：考核煤矿企业的安全生产组织结构和管理制度，包括安全生产责任部门的设立和职责划分、安全生产管理人员的配备等。
3. 安全生产风险控制情况：评估煤矿企业对安全生产风险的识别、评估和控制措施的落实情况，包括安全生产设备的运行状况、安全生产操作规程的制定和执行情况等。
4. 安全生产监督检查情况：考核煤矿企业受到安全生产监督检查的情况，包括监管部门对煤矿安全生产情况的检查频率、检查发现的问题和整改情况等。
5. 安全生产事故处理情况：评估煤矿企业对安全生产事故的处理和教训总结情况，包括事故报告的及时性和准确性、事故责任的追究和整改措施的执行情况等。
三、考核方式1. 定期考核：每年对煤矿企业进行一次全面考核，包括对上述考核内容的评估和打分。
2. 分级考核：对考核结果根据煤矿企业的安全生产水平划分等级，例如分为A、B、C等级。
3. 排名考核：根据煤矿企业的考核分数进行排名，对排名靠前的企业给予表彰奖励，对排名靠后的企业进行督促整改。
4. 监督考核：监督部门对煤矿企业的考核结果进行监督，并进行不定期的抽查和复核。
四、考核结果和奖惩措施1. 优秀等级（例如A级）的企业将获得政府表彰，并享受相关政策的支持；2. 合格等级（例如B级）的企业将继续保持现有状态，同时要加强安全生产工作，避免发生安全事故；3. 未达到要求等级（例如C级）的企业将受到政府监管部门的整改指导，要制定整改方案，并在规定的时间内整改到位；4. 隐患严重等级（例如D级）的企业将受到严厉的处罚，包括停产整顿、罚款等。
煤矿班组长安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿班组长安全生产岗位责任制及考核细则班组长安全生产岗位责任制及考核细则一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则采煤班组长是采煤班组的第一责任人，对采煤班组安全生产管理全面负责。
1、在采煤队长领导下做好本组日常安全生产管理工作，是该组安全生产第一责任人；本条考核：未能履职扣1000元。
2、必须遵守企业的各项规章制度，确保本组特种作业人员持证上岗；本条考核：未能履职扣1000元。
3、做好本组队伍建设工作，加强对本组人员的安全思想教育，提高责任心及业务能力，工程质量达标，并对本组人员执行安全包保；本条考核：未能履职扣1000元。
4、及时检查处理作业现场的安全隐患，处理不了的及时上报，并及时填写现场隐患排查处理台账；本条考核：未能履职扣500元。
5、杜绝本组”三违”行为，保障本组人员人身安全；本条考核：未能履职扣500元。
6、负责工作面火工品监督，负责工作面设施、设备、顶板及防尘、管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。
7、严格按作业规程施工，做好对刮板运输机、机车及工作面所有设备、设施使用维护工作。
抓好工具管理，物料齐备、记录详细、交班清楚；本条考核：未能履职扣1000元。
8、发生事故和险情时，组织好现场人员避灾脱险，并及时上报；本条考核：未能履职扣1000元。
9、做好本班工程质量和文明生产工作，分工明确，责任到位；本条考核：未能履职扣1000元。
10、做好本职范围内的安全生产标准化达标工作；本条考核：未能履职扣500元。
11、做好本组职业病危害防治工作；本条考核：未能履职扣1000元。
12、做好领导交办的临时性工作。
本条考核：未能履职扣500元。
二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则掘进班组长是掘进班组的第一责任人，对掘进班组安全生产管理全面负责。
1、在掘进段长领导下做好本组日常安全生产管理工作，是该组安全生产第一责任人；本条考核：未能履职扣1000元。
2、必须遵守企业的各项规章制度；确保本组特种作业人员持证上岗；本条考核：未能履职扣500元。
煤矿安全生产责任制考核制度
煤矿安全生产责任制考核制度一、煤矿安全生产责任制的基本要求1.全员参与：煤矿企业各级领导要亲自带头，全员参与，确保安全生产责任制的贯彻落实。
2.落实主体责任：煤矿企业要明确各级领导职责，各级领导要履行各自的安全生产责任，并向上级汇报。
3.细化责任分工：根据煤矿企业的实际情况，细化责任分工，明确岗位责任，确保每个岗位都有明确的安全责任。
4.定期考核评估：根据一定的考核指标和标准，定期对煤矿企业的安全生产责任履行情况进行考核评估。
二、煤矿安全生产责任制考核制度的内容1.考核指标：煤矿企业的安全生产责任制考核指标应包括安全生产责任的履行情况、安全管理制度的执行情况、事故处理情况等方面。
根据具体情况可以细化、补充考核指标。
2.考核标准：根据煤矿企业的实际情况，制定考核标准，对煤矿企业的安全生产责任履行情况进行评判。
考核标准要科学、合理，并能体现煤矿企业安全生产的实际情况。
3.考核周期：煤矿安全生产责任制考核制度应有明确的考核周期，一般为季度或年度。
考核周期要根据实际情况进行选择，以保证考核结果的准确性和相对稳定性。
4.考核方式：可以采取定期考核和突击考核相结合的方式进行。
定期考核可以是面谈、查阅记录等形式进行，突击考核可以是现场检查、随机抽查等方式进行。
三、煤矿安全生产责任制考核结果的运用1.表彰激励：对于安全生产责任制考核成绩优秀的煤矿企业，可以进行表彰和奖励，激励各个岗位的工作人员实时履行安全责任。
2.通报曝光：对于安全生产责任制考核不合格的煤矿企业，应当进行通报曝光，追究相应责任人的责任，引起重视并加以整改。
3.处罚问责：对于安全生产责任制考核严重不达标的煤矿企业，应当追究相关责任人的责任，并给予相应处罚。
同时，要求企业进行整改，并配合监管部门的督促检查。
总之，煤矿安全生产责任制考核制度是确保煤矿企业安全生产责任落实和落地的重要手段，有助于提高煤矿企业的安全管理水平，减少安全事故的发生。
煤矿企业应当根据煤矿特点和实际情况，制定相应的考核制度，并合理、科学、公正地进行考核评估。
煤矿安全生产责任制考核制度
煤矿安全生产责任制考核制度
是指为了保障煤矿安全生产工作，对各级责任主体的履职情况进行考核评价的制度。
其目的是通过考核评价，激励责任主体切实履行安全生产责任，提高安全管理水平，减少事故发生。
煤矿安全生产责任主体一般包括煤矿企业法定代表人、煤矿企业安全生产主管部门、煤矿从业人员等。
考核制度一般包括以下内容：
1. 考核指标：根据煤矿安全生产的特点和要求，制定科学合理的考核指标，包括安全管理措施的落实情况、安全生产责任制的执行情况、事故隐患排查治理情况、应急救援能力等。
2. 考核周期：按照一定的时间周期进行考核评价，通常为年度考核或多次考核，以确保及时发现问题、解决问题。
3. 考核方式：可采用定性和定量相结合的方式进行考核，既要考核责任主体的履职情况，也要考核安全生产的成果和效果。
考核可以包括个人考核、部门考核以及企业整体考核等。
4. 考核结果：根据考核指标的达标情况，对责任主体进行评价，并采取相应的激励或惩罚措施。
对考核不合格的责任主体，要追究相关责任，并进行整改。
5. 考核监督：设立专门的考核监督机构，对考核工作进行监督和指导，确保考核工作的公正、公平和科学性。
通过建立煤矿安全生产责任制考核制度，可以推动煤矿企业各级责任主体加强安全管理，落实安全责任，提高安全生产水平，确保生产经营活动的安全性和可持续发展。
煤矿安全生产责任制考核方案
3.对考核中发现的问题，煤矿企业应制定整改措施，并及时整改。
七、考核组织及实施
1.省级煤矿安全监管部门负责组织本行政区域内煤矿企业安全生产责任制的考核工作；
2.市级煤矿安全监管部门负责实施本行政区域内煤矿企业安全生产责任制的考核工作；
3.县级煤矿安全监管部门负责对本行政区域内煤矿企业进行日常监管，并参与考核工作。
1.安全生产责任制建立情况：煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、生产单位、施工单位及相关人员的安全生产职责，并签订安全生产责任书。
2.安全生产规章制度制定及执行情况：煤矿企业应制定完善的安全生产规章制度，并严格执行，确保生产过程安全。
3.安全生产培训及从业人员持证上岗情况：煤矿企业应定期组织安全生产培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能，持证上岗率达到100%。
2.考核工作总结应包括考核指标的科学性、考核流程的合理性、考核结果的公正性等方面内容。
3.根据总结结果，适时调整考核方案，优化考核工作，不断提高考核工作的科学性和有效性。
二十六、考核培训与指导
1.煤矿安全监管部门应定期对考核组成员进行培训，提高其专业能力和业务水平。
2.对煤矿企业在安全生产责任制落实过程中遇到的困难和问题，考核组应给予指导和建议，帮助企业改进安全生产管理。
3.整改完成后，煤矿企业应向考核组提交整改报告，申请复查。
十一、考核结果应用
1.考核结果作为煤矿企业年度安全生产目标考核的重要内容，纳入企业信用评价体系。
2.对考核优秀的企业和个人，给予表彰和奖励；对考核不合格的企业和个人，依法依规进行处罚。
3.考核结果纳入政府相关部门对煤矿企业监管的依据，对存在重大安全隐患的企业，加大监管力度。
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安全生产责任制考核标准
机电四队
1、队长安全生产责任制考核
2、总工程师安全生产责任制考核
3、安全副矿长安全生产责任制考核
4、生产副矿长安全生产责任制考核
5、机电副矿长安全生产责任制考核
6、通风副矿长安全生产责任制考核
7、经营副矿长安全生产责任制考核
8、工会主席安全生产责任制考核
第二章
管理部门负责人安全生产责任制考核标准
1、调度指挥中心主任安全生产责任制考核
2、安检科长安全生产责任制考核
3、技术科安全生产责任制考核
4、地测科长安全生产责任制考核
5、人力资源部经理安全生产责任制考核
6、财务部经理安全生产责任制考核
7、采购部经理安全生产责任制考核
8、后勤部经理安全生产责任制考核
9、培训中心主任安全生产责任制考核
10、监控中心主任安全生产责任制考核
第三章
生产部门负责人安全生产责任制考核标准
1、采煤段长安全生产责任制考核
2、掘进段长安全生产责任制考核
3、机电段长安全生产责任制考核
4、运输段长安全生产责任制考核
5、通风段长安全生产责任制考核
第四章
技术人员安全生产责任制考核标准
1、测量技术员安全生产责任制考核
2、地质技术员安全生产责任制考核
3、采煤技术员安全生产责任制考核。