以人为本 提升品质 把握新机遇 开创新局面

以人为本提升品质把握新机遇开创新局面

以骄人业绩为企业十周年庆典献礼而努力奋斗——陈亚男在哈佛摇篮幼教集团2009年工作会议上的工作报告

尊敬的潘总、各园园长、各位同仁：

受哈佛摇篮幼教集团委托，由我向大会做哈佛摇篮幼教集团2009年工作报告，不当之处，请批评指正。

各位同仁，春花秋月、夏暑冬雪，2008年的365天似乎就在眼前，还没来得及回味2008年留给我们的酸甜，转瞬间时间老人又把我们带到了满怀憧憬与期待的2009年。

过去的一年，中华民族在历史的长河中最伟大、最艰辛、最不平凡、最光荣与骄傲的一年。华夏儿女以智慧、坚忍不拔的毅力和勇气谱写了一曲感天动地、荡气回肠的不朽乐章。在这一半是火焰、一半是海水，心灵不断被撞击、洗礼，生命得以升华的大背景中，我们哈佛摇篮幼儿园立足本职，坚持把自己的事做好的同时，为社会承担了些许力所能及的责任，在潘跃勇董事长的科学决策和正确领导下，带领哈佛摇篮幼教集团300名员工，脚踏实地，不断创新，同风雨、共奋斗，共同走过了不平凡的2008年。

过去的一年，是我们全体同仁团结实干、任劳任怨，为集团的发展付出辛勤汗水、作出巨大贡献的一年；更是哈佛摇篮幼教集团经营格局发生重大变化，走出多元化经营低谷，实现一元化经营，取得企业成立以来社会效益与经济效益最大成绩的一年。

各位同仁:喜忧参半的2008年，相信带给大家更多的思考是重新审视对生命的认识、对爱的理解以及对人生态度的醒觉。哈佛摇篮的2008也同样在努力、拼

搏、喜悦、泪水、坚定和憧憬中无畏前行，在哈佛摇篮的发展史上再次书写精彩的篇章。

一、2008年取得的主要成绩

在大家共同的努力下，哈佛摇篮各家幼儿园都取得了丰硕的成绩：

（一）、各园生源充足、经济效益稳定

1、济宁园在园人数：393人，

2、牡丹园在园人数：368人，预报名16人；

3、国际园在园人数：231人，预报名9人；

4、大宁园在园人数：78人；

5、靠山居园拟开园人数：30人

在园幼儿共计1100名。

（二）、员工队伍日趋成熟，逐步彰显团队合力。

1、教师队伍相对稳定，骨干教师比例显著增长。

牡丹园的宋翠翠、任晓红、苏红、杨健、杭曦伟、姜兰颖、仇永乐、邢腊梅、李也、刘艳、刘红梅、冀明菲等老师；国际园吴虹、李培、郭凤环、杨萍、罗瑛燕、郭灵巧、王倩、李佳娜、李晓翠、张艳新、上官雪梅、陈美玲、曹金影等老师；济宁园的刘贵芬、翟国敏、李琳、欧阳钰、李海燕、金淑霞、王丽丽、姜楠、卜美宵、李琳、李艺敏、刘海林、彭娜、翟景、张春丽、闫静、房玲、黄丽敏等老师；大宁园的常新新、苏玉娇、刘娇、李静、静郁晓等老师。无论是伴随哈佛摇篮走过几年的老员工，还是08年刚刚融入大家庭的新老师，大家都在专业素养、人生态度、职业规范等各方面严格要求自己，为团队树立了优秀的标准。

2、保育教师踏实努力，甘当幕后英雄，为年轻教师拾遗补缺。

我们的保育老师队伍平均年龄明显高于教师队伍。但大家基于自己在团队中

正确的站位和对孩子的热爱以及对年轻教师呵护与支持，在本职岗位中默默无闻地辛勤工作、无私付出，对班级工作作出了应有的贡献和支持。例如牡丹园的闫炳蝶、姜素霞、杨俊利、石遵义、甄淑清、刘继红、洪艳慧等老师；国际园的张淑萍、熊慧、云育红、高学玲、张志淑、孙日华、于海红等老师；济宁园的吕广珉、刘振慧、高梅、金丽、宗淑兰等老师；大宁园的苏贵霞、马玉芝、王永琴等老师。

3、炊事班为幼儿园的生活保障工作默默奉献。

以牡丹园炊事班迎接“全国人大代表团”数十位领导以及北京市、区、县各级领导的食堂工作检查任务为标志，各园食堂的日常管理得到进一步促进提升。以赵学冲、刘元朝、李修建、李素萍为班长的各园炊事班克服环境、人员等困难，保证了开餐的时间和质量，为全园师生的健康、安全提供了有力保障，让大家如同生活在一个温暖的大家庭里一般。

4、后勤师傅任劳任怨，平凡岗位做出不平凡的贡献。

张旺师傅在哈佛摇篮已经工作了第4个年头了，他用自己的行动充分展示了哈佛摇篮人的特质——付出。从牡丹园到国际园，从国际园到大宁园，从大宁园又去到靠山居园，哪里有需要，张师傅就会出现在哪里。在他身上，看到的永远都是承诺和行动。为我们默默服务的还有牡丹园的保安林师傅、丁师傅；国际园保安王师傅、李师傅，保洁李淑艳大姐；大宁园的保安任师傅，保洁李焕华、张淑青大姐。济宁园的刘传叶师傅、刘德刚师傅，他们每一位都把哈佛摇篮当作自己的家一样精心呵护着，他们用自己的方式为哈佛摇篮的发展付出着自己的劳动和爱-----让我们用最热烈的掌声送给他们！感谢您！各位师傅！

（三）、各园管理班子团结、凝聚，各具特色，逐步形成不同风格的班子特质。

郭娟园长带领的牡丹园，年轻有朝气，是集团平均年龄最小的班子团队。郭

娟用她的聪慧与不同一般的领悟能力，走上园长岗位短短8个月的时间，逐步形成了个性鲜明的管理风格——坦诚、激情、凝聚、高效。用她的爱和热情感召着杨超、龚艳红、贾亚静、戴祥志、张焕娣这几位年轻人，全情投入在工作中，并且令他们的成长也如雨后春笋一般。

佟爱花园长的成熟、稳重则令国际园别有一番风采。何雪芬、左琼琼、谢磊、闫凤霞个性各异、专业突出，与佟园长的配合紧疏有致、默契有佳。也基于佟园长稳妥而又不乏创新的管理风格，使得国际园在保持原有品质的基础上，不断优化环境、提高服务品质，赢得了家长的认同和嘉许。

纪利霞是目前园长队伍中任职时间最长的园长。在08年中，纪园长无论宏观管理能力还是团队文化建设，均有大幅提升。有着较强的驾驭大局的能力、识大体、顾大局，确保了济宁园的稳定，为集团的发展作出了不可磨灭的贡献。尤其在后勤管理、招生宣传、VIP客户服务等方面，充分发挥自身优势，逐步形成了有效的管理模式。

上任5个月的大宁园高静园长，以自己特有的细致、坚定和扎实的教育教学基本功，带领王晓芳、尧老师、老陈主任，双管齐下，一手抓基础管理、一手抓教育教学，在短暂的时间里打造了区域内较好的品牌形象，也逐步彰显出了“不温不火”的管理风格。

虽然几位园长的管理风格迥异，但在她们身上却体现着相同的特质：有爱、付出、负责任、敢担当。也正是她们凭借这些特质，才创造出了她们团队的价值，也才能够如此有力的推动了哈佛摇篮的发展。

感谢你，各位姐妹。我们为拥有你们这样的战友而无比自豪！谢谢大家！（四）、安全管理紧抓不放，不断强化安全教育，提高安全意识。

1、加强班车管理。