职业安全健康教育制度
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职业安全健康教育制度
1、目的:
提高员工安全生产知识和安全操作技术水平,强化员工安全意识,增强事故预防和应急处理能力,避免工伤事故的发生,实现公司的安全生产。
2、范围:
适用于公司所用人员。
3、责任部门:
3.1 职业安全健康教育年度计划的拟定:注册安全主任
3.2 职业安全健康教育计划的实施:注册安全主任/行政部
3.3 职业安全健康教育的效果评定:安全主任
3.4 职业安全健康教育的资料存档:行政部
4、教育对象
新员工三级安全教育;特种作业人员培训、复训教育;变换工种和“四新”
教育;复工教育;班组长教育;中层及中层以上干部教育;职业健康教育;
全员教育;安全管理人员教育。
5、教育规范
5.1新员工三级安全教育。未经三级安全教育并考试合格的,不允许上岗。
5.1.1公司级安全教育,授课时间不少于8小时,由行政部组织实施,注册安
全主任授课。让新员工在思想上明确安全生产的重要性和必要性,发生
事故的危害性,使他们具备初步的安全知识,树立“安全第一”的思想。
授课内容:
1)介绍本公司安全责任制,如何正确使用安全防护用品。
2)公司内特殊危险场所(地点)的位置及注意事项。
3)剖析公司内曾发生的安全事故案例及教训。
4)结合曾发生的安全事故讲述事故发生后的处理程序。
5)安全生产方面的希望和要求。
5.1.2车间(部门)级安全教育,授课时间不少于8小时。
1)本车间(部门)的基本概况,生产性质,生产工艺流程,主要设备及操作方
法,技术要求。
2)本车间(部门)在生产工作过程中存在危险的因素,安全生产的注意事项及
要求。
3)车间(部门)曾发生的工伤事故,设备事故和事故隐患的教训,处理事故的
应急措施和预防措施。
4)由车间(部门)负责人介绍本车间(部门)的安全责任制.
5.1.3班组安全教育,授课时间不少于8小时。
由班组长在上岗操作前实施。
1)介绍班组的生产特点,作业环境,危险区域,设备状况和消防设施。
2)本工种安全操作规程和岗位责任。
3)正确使用劳动防护用品和文明生产要求。
4)实际安全操作示范。
5.2特种作业人员培训,复训教育。
5.2.1教育对象
电工、气、电焊工、压力容器操作人员,起重机械操作工、机动车驾驶员等国家规定的工种。
5.2.2以上岗位凡新招聘人员,必须具备相关上岗操作资格证(由地级市以上
政府主管机关颁发有效证件)才能录用;因工作调整,从其它岗位调到以上岗位的人员,必须及时送到政府主管部门举办的特种作业人员考证培训班上课。经过培训、考试取得上岗资格证后才能上岗操作;
5.2.3特种作业人员自考取资格证之日起,按规定每二年由政府主管部门进行
年审一次,培训上课、考试,并持考试成绩归档。
5.3变换工种教育
变换工种教育目的是使变换工种人员了解新工种的岗位职责,操作要求,并经二级安全教育后才能上岗操作。(教育内容按4.12、4.13执行)
5.4复工教育
员工因病假、事假、产假、探亲假等原因离开岗位一年以上(含一年)重新上岗时,必须进行二级安全教育.
5.5班组长教育,授课时间不少于一年一次。
由行政部协同注册安全主任上课,主要内容是结合公司的特点进行安全基础知识教育,法律法规教育,班组安全责任制学习。经统一考试,成绩由行
政部统一归档。
5.6中层及中层以上教育
由行政部及注册安全主任上课,主要内容有:
1)国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、
规程、规范。
2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专
业知识。
3)事故防范,应急救援措施及调查处理方法。
4)国内外先进的安全生产管理经验。
5)事故案例分析。
5.7全员教育,教育周期每一年一次。
行政部协同注册安全主任组织实施,采用多种多样的形式,突出重点讲授安全生产新知识,新技术、安全生产法律法规,工作场所,工作岗位存在的危险因素,防范措施和案例分析。行政部做好考勤的记录归档。
5.8安全管理人员教育,培训时间不少于24小时,每年再培训不少于8小时。
教育对象:各车间、部门安技员。
行政部协同注册安全主任组织实施,培训内容:
1)国家安全生产的法律法规,行业安全生产的规章规程及标准。
2)安全生产管理,安全生产技术、职业健康和安全文化的知识、经验。
3)安全事故案例分析。
4)事故现场勘验技术以及应急处理措施。
5.9职业健康教育,教育周期每二年一次。
教育对象:a.从事危害职业人员如喷漆,热处理等人员。
b.工程技术人员。
教育内容:
a.从事职业危害人员应掌握其职业危害因素的性质,预防方法
以及自救、互救的常识。
b.工程技术人员掌握预防职业危害的措施,采用新技术、新工
艺、新材料、新设备时应具备的职业健康相关知识。
6、相关表单
6.1 职业安全健康教育年度计划表 6.2职业安全健康教育签到表
6.3职业安全健康教育效果评定表