公司内部竞聘PPT模板免费下载
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公司内部竞聘ppt
组织结构
详细介绍公司的组织结构，包括各个部门和岗位的职能与相互关系。
团队成员
展示团队成员的专业背景、技能特长以及他们在公司中的角色和贡献。
工作氛围和文化ຫໍສະໝຸດ 工作氛围介绍公司的开放程度、包容性以及员工之间的合作关系。
文化活动
展示公司如何通过举办各种文化活动来提高员工的凝聚力， 如团队建设活动、员工活动、年会等。
面试结束后的一周内通常会通知应聘者面试 结果，并告知是否进入下一环节。
决定和通知
决定人选
01
根据评估和面试结果，会决定最终人选并通知其进行上岗或者
进行其他安排。
通知方式
02
一般会通过电话或者邮件等方式进行通知，同时也会明确上岗
时间、薪酬等相关事宜。
落选通知
03
对于落选的应聘者，公司也应该及时给予反馈，感谢其参与竞
在提问时可以展示自己对公司的兴趣和关注，如询问公司最 近的项目、业务发展情况等，以表现出自己对公司发展的关 注和热情。
05
公司文化和团队介绍
公司历史和价值观
成立背景
介绍公司的历史、发展轨迹，以及公司使命、愿景和核心价值观。
核心价值观
强调公司的核心价值观，如诚信、创新、服务、协作等。
团队结构和角色
团队合作能力
评估候选人在团队中的合作精神和能力，能否与不同背景和 性格的同事有效协作。
考察候选人是否能够积极参与团队活动，为团队目标付出努 力，以及遵守团队的规范和流程。
领导才能和潜力
评估候选人的领导才能和潜力，包括战略规划、团队管理 、决策能力和创新思维等。
考察候选人在过去的工作经历中是否展现出领导才能和潜 力，以及是否具备在未来更高职位上发挥才能的能力。
详细介绍公司的组织结构，包括各个部门和岗位的职能与相互关系。
团队成员
展示团队成员的专业背景、技能特长以及他们在公司中的角色和贡献。
工作氛围和文化ຫໍສະໝຸດ 工作氛围介绍公司的开放程度、包容性以及员工之间的合作关系。
文化活动
展示公司如何通过举办各种文化活动来提高员工的凝聚力， 如团队建设活动、员工活动、年会等。
面试结束后的一周内通常会通知应聘者面试 结果，并告知是否进入下一环节。
决定和通知
决定人选
01
根据评估和面试结果，会决定最终人选并通知其进行上岗或者
进行其他安排。
通知方式
02
一般会通过电话或者邮件等方式进行通知，同时也会明确上岗
时间、薪酬等相关事宜。
落选通知
03
对于落选的应聘者，公司也应该及时给予反馈，感谢其参与竞
在提问时可以展示自己对公司的兴趣和关注，如询问公司最 近的项目、业务发展情况等，以表现出自己对公司发展的关 注和热情。
05
公司文化和团队介绍
公司历史和价值观
成立背景
介绍公司的历史、发展轨迹，以及公司使命、愿景和核心价值观。
核心价值观
强调公司的核心价值观，如诚信、创新、服务、协作等。
团队结构和角色
团队合作能力
评估候选人在团队中的合作精神和能力，能否与不同背景和 性格的同事有效协作。
考察候选人是否能够积极参与团队活动，为团队目标付出努 力，以及遵守团队的规范和流程。
领导才能和潜力
评估候选人的领导才能和潜力，包括战略规划、团队管理 、决策能力和创新思维等。
考察候选人在过去的工作经历中是否展现出领导才能和潜 力，以及是否具备在未来更高职位上发挥才能的能力。
岗位竞聘PPT模板7
2016年 毕业于耶鲁大学 后又获得哈佛大学建筑系博士学位
2016年 毕业于耶鲁大学 后又获得哈佛大学建筑系博士学位
2016年 毕业于耶鲁大学 后又获得哈佛大学建筑系博士学位
01 工作经历
您任职的公司/职位 添加您的文字说明，请详细说明您的内容，
添加适当的文字，一页的文字最好
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02
岗位认知
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04
未来规划
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01
企业标志
1 2018年在某公司获
得“关于什么”的
荣誉或奖励
2 2018年在某公司获
得“关于什么”的
荣誉或奖励
3 2018年在某公司获
得“关于什么”的 荣誉或奖励
个 人 荣 誉
02
02 行业概述
1
2
3
4
5年
4年
3年
3年
项目工作经验
添加您的文字说明，请详细说明您 的内容，添加适当的文字，一页的
文字最好不要超过
02 竞争对手分析
新思维
某某企业最近的一系列动作，体 现了一种新思维
异业联合促销
联合有相近业务的企业做联 合促销
广告力度较大
在几个电视台，报纸投放了大量广 告，制作质量和覆盖人群都扩大了
对手 分析
新打法
不再只专注于某方面，面另一 方面有了新突破
品质上台阶
2016年 毕业于耶鲁大学 后又获得哈佛大学建筑系博士学位
2016年 毕业于耶鲁大学 后又获得哈佛大学建筑系博士学位
01 工作经历
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02
岗位认知
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未来规划
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01
企业标志
1 2018年在某公司获
得“关于什么”的
荣誉或奖励
2 2018年在某公司获
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3 2018年在某公司获
得“关于什么”的 荣誉或奖励
个 人 荣 誉
02
02 行业概述
1
2
3
4
5年
4年
3年
3年
项目工作经验
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文字最好不要超过
02 竞争对手分析
新思维
某某企业最近的一系列动作，体 现了一种新思维
异业联合促销
联合有相近业务的企业做联 合促销
广告力度较大
在几个电视台，报纸投放了大量广 告，制作质量和覆盖人群都扩大了
对手 分析
新打法
不再只专注于某方面，面另一 方面有了新突破
品质上台阶
岗位竞聘报告PPT模板
管理团队，提升团队绩效
岗位职责及任职要求解读
沟通协调，确保工作顺利进行 任职要求
具备较强的组织、协调能力
岗位职责及任职要求解读
具备良好的团队合作精神 具备相关工作经验或专业背景
岗位在公司中的地位和作用
岗位地位 属于公司核心岗位之一
对公司业务发展和运营至关重要
岗位在公司中的地位和作用
01
岗位作用
岗位竞聘报告 PPT模板
目 录
• 岗位竞聘背景与目的 • 个人基本情况介绍 • 对竞聘岗位的认识与理解 • 个人与竞聘岗位的匹配度分析 • 未来工作设想与承诺 • 团队协作与沟通能力展示 • 应对挑战与风险的能力评估
01
CATALOGUE
岗位竞聘背景与目的
公司现状及发展战略
公司规模与业务领域
组织架构与岗位设置
计划推进。
在团队中，我注重与同事的沟通 和协作，善于倾听他人的意见， 尊重团队成员的多样性，努力营
造和谐的团队氛围。
有效沟通技巧和方法介绍
我认为有效的沟通是团队协作的关键， 因此我注重提高自己的沟通技巧和方 法。
我善于运用各种沟通工具和方法，如 面对面会议、电话、电子邮件等，以 确保信息准确、及时地传达给团队成 员。
设定可量化的绩效指 标，确保工作成果可 衡量。
长期发展规划及愿景描绘
分析行业趋势和市场需求，制 定长期发展战略。
描绘公司或团队的未来愿景， 激发团队成员的共鸣和动力。
制定可行的实施计划，确保长 期发展目标的逐步实现。
为实现目标所采取的措施和策略
01
02
03
04
深入调研和分析，制定 科学合理的策略和措施。
态和市场趋势。
加强团队协作
岗位职责及任职要求解读
沟通协调，确保工作顺利进行 任职要求
具备较强的组织、协调能力
岗位职责及任职要求解读
具备良好的团队合作精神 具备相关工作经验或专业背景
岗位在公司中的地位和作用
岗位地位 属于公司核心岗位之一
对公司业务发展和运营至关重要
岗位在公司中的地位和作用
01
岗位作用
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目 录
• 岗位竞聘背景与目的 • 个人基本情况介绍 • 对竞聘岗位的认识与理解 • 个人与竞聘岗位的匹配度分析 • 未来工作设想与承诺 • 团队协作与沟通能力展示 • 应对挑战与风险的能力评估
01
CATALOGUE
岗位竞聘背景与目的
公司现状及发展战略
公司规模与业务领域
组织架构与岗位设置
计划推进。
在团队中，我注重与同事的沟通 和协作，善于倾听他人的意见， 尊重团队成员的多样性，努力营
造和谐的团队氛围。
有效沟通技巧和方法介绍
我认为有效的沟通是团队协作的关键， 因此我注重提高自己的沟通技巧和方 法。
我善于运用各种沟通工具和方法，如 面对面会议、电话、电子邮件等，以 确保信息准确、及时地传达给团队成 员。
设定可量化的绩效指 标，确保工作成果可 衡量。
长期发展规划及愿景描绘
分析行业趋势和市场需求，制 定长期发展战略。
描绘公司或团队的未来愿景， 激发团队成员的共鸣和动力。
制定可行的实施计划，确保长 期发展目标的逐步实现。
为实现目标所采取的措施和策略
01
02
03
04
深入调研和分析，制定 科学合理的策略和措施。
态和市场趋势。
加强团队协作
公司内部竞聘自我介绍PPT模板下载
包权
人书友圈7.三端同步
服务特 权
共享文档下载特权
VIP用户有效期内可使用共享文档下载特权下载任意下载券标价的文档（不含付费文档和VIP专享文档），每下载一篇共享文
档消耗一个共享文档下载特权。
年VIP
月VIP
连续包月VIP
享受100次共享文档下载特权，一次 发放，全年内有效
赠每的送次VI的发P类共放型的享决特文定权档。有下效载期特为权1自个V月IP，生发效放起数每量月由发您放购一买次，赠 V不 我I送 清 的P生每 零 设效月 。 置起1自 随5每动 时次月共续 取发享费 消放文， 。一档前次下往，载我持特的续权账有，号效-自
年VIP
月VIP
连续包月VIP
VIP专享文档下载特权
享受60次VIP专享文档下载特权，一 次发放，全年内有效。
VIP专享文档下载特权自VIP生效起每月发放一次， 每次发放的特权有效期为1个月，发放数量由您购买 的VIP类型决定。
每月专享9次VIP专享文档下载特权， 自VIP生效起每月发放一次，持续有 效不清零。自动续费，前往我的账号 -我的设置随时取消。
才变成通才
Q A
懂得通过整体
A
去思考问题，
动态及系统的思考问题A A把握现在，创 造未来！
以端正求知的 态度，从实践 中，从前辈手 中，不断的汲
取能量
4.各司其职
高/中 层 计划与决策 分派与组织 领导与激励 控制与纠偏
➢高层 ➢中层 ➢下层
下层
享受完成计划的过程 完成领导组织或分派的 任务的 虚心请教，不断进步 配合上级，高效完成
阅读页去广告
VIP有效期内享有搜索结果页以及文档阅读页免广告特权，清爽阅读没有阻碍。
公司内部竞聘的面试问题PPT
04 应对压力与挑战的能力
请描述一个你在工作中遇到压力或挑战的经历，并说明你 是如何应对的
时间紧迫的项目
在项目中，由于时间紧迫和任务繁重，我面临了巨大的压力。为了应对这种情况，我制定了详细的工 作计划，并优先处理重要的任务。同时，我积极与团队成员沟通协作，确保项目按时完成。
复杂的客户需求
在处理客户需求时，我遇到了复杂和多变的情况。为了应对这种挑战，我首先深入了解客户的需求和 期望，然后与客户保持密切沟通，及时反馈进展情况，并寻求他们的建议和反馈。通过不断调整和优 化方案，最终赢得了客户的满意和信任。
价值观
公司的价值观包括几个方面。正直：我们始 终坚守诚信原则，坦诚沟通，勇于承担责任 。创新：我们鼓励创新思维，勇于探索新的 解决方案，持续改进。合作：我们倡导开放 合作，相信团队的力量能够超越个人的局限 。卓越：我们追求卓越，对高标准、高质量 的工作成果保持热情。
你认为自己在哪些方面与公司文化和价值观相契合？
寻求第三方协助
如果经过沟通和协商仍无法达成一致意见，我会考虑寻求团队领导或公司相关部门的帮助 。他们可以提供中立的观点和专业的建议，帮助我们找到解决问题的最佳途径。
你认为在团队中保持有效沟通的关键是什么？
清晰明确的表达
在团队沟通中，清晰明确的表达是至关重要的。我会尽量用简洁明了的语言传达自己的观点和需求，避免使用模糊或 含糊不清的措辞。
感谢您的观看
THANKS
我积极学习了与职位相关的专业知 识和技能，提升自己的专业素养。
准备面试
我认真准备了面试，包括了解公司 背景、职位要求、准备自我介绍和 回答面试问题等，以便在面试中展 现出自己的最佳状态。
03 团队协作与沟通能力
请描述一个你在团队中成功合作的案例
岗位竞聘PPT模板合集(精选4套)
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Threats
履职能力
第三部分
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岗位竞聘报告PPT模板(绝对精品)
专业技能与经验
01
高效执行
02
03
04
具备高度的责任心和执行力， 确保任务按时完成。
在工作中追求卓越，注重细节 ，力求完美。
善于优化工作流程，提高工作 效率。
专业技能与经验
01
高效执行
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具备高度的责任心和执行力， 确保任务按时完成。
在工作中追求卓越，注重细节 ，力求完美。
善于优化工作流程，提高工作 效率。
团队合作与沟通能力
• 善于倾听和表达，能够化解团队中的矛盾和冲突。
团队合作与沟通能力
沟通能力强 善于与不同层级的同事沟通，建立良好的工作关系。
具备出色的口头和书面表达能力，能够清晰传达信息。 在跨部门协作中能够发挥桥梁作用，促进信息流通。
团队合作与沟通能力
沟通能力强 善于与不同层级的同事沟通，建立良好的工作关系。
参与公司活动
积极参与公司组织的各项 活动，增强对公司的归属 感和认同感。
对未来工作的展望与期待
制定工作计划
根据竞聘岗位的职责和要求，制 定详细的工作计划和时间安排。
设定目标与期望
明确个人和团队的工作目标，并设 定合理的期望值。
提升个人能力
不断提升个人的专业技能和管理能 力，以适应不断变化的工作需求。
工作目标与重点
目标
提高客户满意度10%
重点
优化客户服务流程，提高服务 质量
目标
降低成本10%
重点
推行精益管理，强化成本控制
工作计划与措施
计划
制定客户服务标准，定期评估服务质量
计划
推行全面预算管理，严格控制成本开支
措施
建立客户反馈机制，持续改进服务流程
岗位竞聘PPT百度云下载
同事之间团结友爱 在此录入上述图表的描述说明，
在此录入上述图表的描述说明。
对待下属互帮互助
在此录入上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的描述说明。
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2001-2006
XX市XXX公司事业部 经理一职。
2009-2015
XX市XXX电业局 副局长一职。
公司内部竞聘PPT岗位竞聘演讲稿PPT范文模板下载
荣誉奖项
01
2022年XX市
获得“五一劳动奖章” 和荣誉证书。
02
2025年XX公司
年度销售冠军，并获得 “十佳进步青年”奖项。
第一章
基本资料
03
描述说明。
添加标题
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描述说明。
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描述说明。
责任义务
第二章
岗位认知
及时完成上级任务
在此录入上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的描述说明。
人际关系协调能力和工作协调能力两个方面。
创新合作
在经验积累，革新技术提高效率，更好完成任务。
领导力
第三章
胜任能力
组织能力
学习能力
决策能力
感召能力
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【PPT模版】-岗位竞聘演讲
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/excel/ 资料下载：/ziliao/
竞 聘 演 讲 PPT
竞聘职位：设计师/总监 竞聘人：XXXX 电话：188-XXXX-8888
POSITION: director of designer APPLICANTS: XXXX TEL: 188-XXXX-8888
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03
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基本信息 学习情况 项目经验 培训经验 专用技能 所获嘉奖 联系方式
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竞聘职位：设计师/总监 竞聘人：XXXX 电话：188-XXXX-8888
POSITION: director of designer APPLICANTS: XXXX TEL: 188-XXXX-8888
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基本信息 学习情况 项目经验 培训经验 专用技能 所获嘉奖 联系方式
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公司内部竞聘面试技巧PPT
PART.01 The Road to Success
To summarize what I have said: aim for the highest; never enter a bar room; do not touch liquor, or if at all only at meals; never speculate; never indorse beyond your surplus cash fund;
02 岗位理解 JOB UNDERSTANDING
0 1 这里输入您的文字这里 输入文字
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0 2 输入文字
Some Title Here
在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入 上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此 录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述 图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入 上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表 的上述图表的综合描述说明入。
岗位竞聘PPT模板
求职/竞聘/应聘毕业简历PPT模板
2017 year-end summary work summarizes the boutique PPT About the summary text input or copy here
竞聘职位：XXX 竞聘人：XXX
目录 CONTENT
01
了房间。一进房门，我差点;哇;地一声就喊出来了，一只小狗从屋里跑出来，;汪、汪;地叫了两声， 好可爱呀！奇怪，外公家怎么又有了一条小狗，不会也是送的吧？我想一定会又是好东西，我跟着 外公走。不一会儿，就看到一长排鸡舍，好多鸡呀！外公对我说：;我可以给你一个小礼物。;说着从 身后拿出了一只可爱毛绒绒的鸡，好可爱呀！小鸡如果从远处看，像一个小绒球呢！我把小鸡拿住， 让家人给小鸡做一个家。我到了房间，桌上已经有一桌美味佳肴，我直流口水，把桌上的东西一扫 而光。我想：这真好吃呀！好想再吃一些呢！我们住了好多天才走
(2024年)岗位竞聘PPT模板分享
01
02
03
市场变化
随着市场环境和客户需求 的变化，岗位需要不断适 应新的市场趋势和业务模 式。
2024/3/26
竞争压力
同行业的竞争日益激烈， 需要不断提升自身能力和 业绩以保持竞争优势。
技术更新
新技术不断涌现，需要持 续学习和掌握新技能，以 适应技术发展的要求。
29
提出应对措施和解决方案
市场调研与分析
3
竞聘岗位介绍
2024/3/26
岗位名称
01
XXX岗位
岗位职责
02
负责XXX工作，包括XXX、XXX等方面。
任职要求
03
具备XXX技能、XXX经验等。
4
竞聘目的和意义
促进公司内部人才流 动，提高员工积极性 和归属感。
通过竞聘上岗，确保 公司能够选拔到最合 适的人才担任相关岗 位。
2024/3/26
2024/3/26
在处理团队与外部合作伙伴的 矛盾时，会积极与对方沟通协 商，同时维护团队和公司的利 益。
当遇到难以解决的问题时，会 及时向上级领导汇报并寻求支 持和帮助以确保问题得到妥善 解决。
27
06
CATALOGUE
应对挑战与风险的能力分析
2024/3/26
28
分析竞聘岗位可能面临的挑战和风险
，促成了双方顺利合作。
在处理B客户和C供应商之间的 纠纷时，通过多次沟通协调，最 终达成共识，维护了公司利益。
在D项目中，面对项目进度严重 滞后的困境，积极与团队成员沟 通，调整工作计划，最终使项目
在规定时间内完成。
2024/3/26
26
如何处理团队冲突和解决问题
面对团队内部冲突时，首先会 主动了解冲突双方的观点和立 场，然后寻求双方都能接受的 解决方案。
内部竞聘ppt模板
基本情况
20xx.xx至今
20xx.x---20xx.xx 在xx工作
在xx工作
20xx.x ---20xx.x 在xx工作 任xx
19xx.x - 在xx 20xx.x 任xx
主要工作业绩
20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
20xxx年被评为xxxxxxxxxxx工作先进个人 20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20xx年被评为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx先进个人
基本情况
1
2
竞聘优势
3
岗位认识
4
施政构想
竞聘优势
➢ 七个方面优势
1、年龄优势
今年xxxx岁，有经验、有阅历、有干劲， 正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄。
竞聘优势
➢七个方面优势
2、行政工作经历优势
xx年办公室负责人工作经历 xx年xxx办公室工作经历 xx年xx办公室工作经历 多年的办公室工作，积累了丰富的办公室实 践工作经验，精通行政管理工作和公文处理、 文字材料工作。
各位领导，评委专家： 我有多年办公室工作经历，有做行政管理部门负责人
的阅历，具有担任行政部总经理的能力和实力，完全能 够胜任该职务。鱼得水而欢，人的能力发挥更需要平台 作支撑。希望各位领导、评委专家，能够给我这个平台， 请相信，我会给您们一个满意的表现！
科技的实力、创新的活力、服务的诚信力
竞聘报告
竞聘岗位：综合行政部总经理 竞聘人：xxxx
基本情况
1
2
竞聘优势
3
岗位认识
4
施政构想
基本情况
1
2
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执行力
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03 岗位胜任能力
个人优势 专业技能 突出业绩 领导力 团队合作 协调能力 执行力
个人优势
领导能力
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语言能力
演讲能力
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理解能力
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阐述能力
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02 岗位认知 岗位认知 解决问题能力 责任与义务
2017
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获得荣誉
获奖项目
获奖项目
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岗位认知技能
1 人力资源
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2 项目管理
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2012-2014
公司内部竞聘PPT模版
工作设想
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F O U R JOB HUNTING INSIDE THE COMPANY
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小标题 01
02 小标题
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基本情况
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2 0 2 4 JOB HUNTING INSIDE THE COMPANY
竞聘岗位：项目经理
主讲人：xxx
时间：202X.X
CON
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02
OPTIO N
03
OPTIO N
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OPTIO N
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02.2
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02.1
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02
OPTION
专业技能
Professional Skills
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标题
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关于我
ABOUT ME
NAME
应聘者
年龄：29
籍贯：南京
学历：研究生 政治面貌：党员
18822222222 name@ 南京市江宁区将军大道11号
我的竞职口号：
知难而上 永不言弃
个人履历
My resume
1999-2004
就读于浙江大学工商管 理专业，学士学位
2004-2007 就读于上海交通大学，
定期交流
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03
拓展训练
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04
提高行动力
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团队合作
Teamwork
01
OPTION
01.1
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01.2
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RESUME
岗位竞聘
岗位竞聘PPT模板范文
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姓名：PPT 职位：XXX经理
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目录页
CONTENTS
关于我
ABOUT ME
岗位认知
POST COGNTIVE
目标规划
PROGRAMMING
胜任能力
COMPETENCE
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30%
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创新技能
Innovative Skills
01
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求 职 竞 聘 岗 位 竞 聘 PPT 模 板 个
01 02
03
A 技能
01 02 03
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能力的提高
执行力
Executive Power
01
培训计划
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02
2017年
南京市质量奖
汉语：普通话水平测 试1级甲等
法语：TEF考 试880分
语言能力
Language Ability
C
E
F
J
英语：新TOEFL考试 118分
日语：JLPT日语能力 测试N1级
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岗位认知
POST COGNTIVE
知识技能
Knowledge Skills
标题
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标题
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协调技能
Coordination Skills
10%
OPTION 0
4
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40%
OPTION 0
3
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04
OPTIO N
胜任能力
COMPETENCE
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核心竞争力
Core competence
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团队合作
执行力
核心竞争力
Core competitiveness
岗位竞聘PPT模板范文
创新能力
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领导力
专业技能
单击此处添加文本 单击此处添加文本
协调能力
单击此处添加文本 单击此处添加文本
领导力
Leadership
01 在此添加标题 点击岗位竞聘PPT模板范文
DAT 说明详情介绍 A
02 在此添加标题 求 职 竞 聘 岗 位 竞 聘 PPT 模 板 个
软件专业研究生
2017-2018
XXX市科技厅，副厅长
2013-2017
2007-2013
XXX市农业学院，副院长
XXX市X党委XX办公室主任， 加入中国共产党
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荣誉奖项
Honor Award
2010年
2012年
2015年
上海市五一劳动奖章 上海市反腐倡廉能手 南京市十佳青年
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B 技能
03
02 01
解决问题
Problem Solving
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责任义务
Duty
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责任义务
Duty
人简历ppt模板
02 在此添加标题
岗 位 竞 聘 PPT 模 板 范 文 竞 聘 述
职演讲PPT言简意赅
04 在此添加标题
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03 在此添加标题
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目标规划
PROGRA