农民工社保缴纳的比例​

关于农民工社保缴纳的问题_农民工社保缴纳的比

例​

应为农民工缴纳哪些保险?

可以享受哪些基本医疗保险?

哪些行业可以为农民工办理意外伤害保险?

哪些部门应对用人单位执行合同情况监督管理?

劳务派遣单位应如何保障农民工的合法权益?

劳务派遣是指用人单位以经营方式，将招用的劳动者派遣至其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用

工形式。作为劳务派遣单位，应当督促用工单位执行国家劳动标准，改善劳动安全卫生条件，保障被派遣农民工的合法权益。

用人单位不履行调解协议，农民工应如何应对?

全总将加大劳动权益保障力度

五是提供多样化帮扶与服务，将农民工纳入困难职工帮扶范围。

六是推动劳动法律法规的贯彻实施。完善农民工跨区域双向维权协作机制，督促企业改善薪酬待遇和工作条件。

截至2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的

社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社

保费用均出现不同程度的上涨。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等

收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基

数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障

体系。

应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一

揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

北京社保缴费比例

1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4

月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社

平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平

工资300%/下限为上年社平工资60%。

2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工

工伤保险基数为上年社平工资60%。

3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。

4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。

5.各项社会保险缴费保留两位小数。

一、工伤、医疗保险有单行文件(京劳社办发[2004]101号、[2005]136号)出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有

特殊规定。

二、农民工保险缴纳办法具有可选性。

一是可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费;

二是医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳

动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。

住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12%。