劳动合同文本(吉林市人力保障局)
吉林市劳动合同范本
吉林市劳动合同范本一、合同订立根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动合同法律法规的规定，甲方（雇主）与乙方（劳动者）经协商一致，达成本劳动合同，具体条款如下：二、合同双方甲方：单位名称：_________ 地址：___________ 法定代表人：_________ 联系电话：_________乙方：姓名：_________ 住址：_________ 身份证号码：_________ 联系电话：_________三、合同期限根据实际需要，甲乙双方约定劳动合同的期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
四、工作内容乙方的工作内容为_________，具体包括但不限于_________。
五、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的_________，具体地址为_________。
六、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体分配以甲方的工作安排为准。
2.乙方享有法定节假日休假，具体休假安排以甲方的规定为准。
3.乙方享有带薪年假____天，年休假可与工资结合支付或另行支付，具体安排双方协商确定。
4.乙方享有病假、事假和探亲假等，具体按照甲方的规定执行。
七、劳动报酬1.甲方向乙方支付劳动报酬的形式为_______，支付时间为每月的______日。
2.乙方的基本工资为每月人民币______元，具体工资构成以甲方的规定为准，双方另有约定的按照另行约定执行。
八、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定的标准和程序为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方享受到的社会保险待遇以国家相关规定为准。
九、劳动保护和安全防护甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。
十、合同解除1.合同期满：劳动合同期满后，合同自动解除，双方可协商续签新合同。
2.解除协议：在特殊情况下，甲乙双方可协商一致解除本合同，并签订解除协议。
吉林劳动局劳务合同
一、合同编号：_______二、甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________三、乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________住址：________________________联系电话：____________________四、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
五、工作内容：1. 乙方同意按照甲方的要求，在规定的岗位从事相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在合同期内，应完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
六、劳动报酬：1. 乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在工作期间，如遇法定节假日、休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
七、工作时间及休息休假：1. 乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日休假。
3. 甲方因生产、经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。
八、劳动保护及劳动条件：1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
3. 乙方在劳动过程中发生事故，甲方应立即采取措施，保护乙方的人身安全。
九、违约责任：1. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
3. 双方因解除合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
吉林市劳动合同范本8篇
吉林市劳动合同范本8篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章，制定本劳动合同范本。
二、本劳动合同范本适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。
三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务所需的时间、劳动者的健康状况、工作环境等因素。
四、用人单位与劳动者可以约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
试用期最长不得超过六个月。
第三章劳动合同履行一、用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动环境和条件，不得将劳动者安排到违反安全卫生标准的岗位。
二、用人单位应当按照规定向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者拖欠劳动报酬。
三、劳动者应当遵守用人单位的规章制度和操作规程，服从管理，完成工作任务。
四、用人单位与劳动者应当共同履行劳动合同约定的其他义务。
第四章劳动合同变更一、经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章，由用人单位法定代表人或者主要负责人签字或者盖章，劳动者签字或者盖章。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
吉林市劳动合同书编号
吉林市劳动合同书编号鉴于吉林市人力资源和社会保障局的指导精神，以及根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，我们以下签署方共同遵照并达成本劳动合同。
一、合同双方甲方：（雇主或公司名称）法定代表人：xxxxxx注册地址：xxxxxx联系电话：xxxxxx乙方：（劳动者或职工姓名）身份证号：xxxxxx住址：xxxxxx联系电话：xxxxxx二、合同内容1.就业岗位及职责甲方同意雇佣乙方担任以下职务：xxxxxx乙方同意履行与该岗位相关的职责，包括但不限于：xxxxxx2.劳动报酬乙方的工资将按照以下规定进行支付：（1）基本工资：xxxxxx元/月；（2）绩效奖金：根据绩效考核结果支付；（3）其他福利待遇：xxxxxx；3.工作时间（1）乙方每周工作时间为40小时，不含休息日；（2）工作时间具体安排根据甲方的需要灵活调整；（3）加班：乙方的加班将按照国家法律和劳动合同的规定执行；4.劳动保险和福利根据国家法律和劳动合同的规定，甲方将为乙方购买劳动保险，保障乙方在工作期间的权益。
5.合同期限本劳动合同的期限为xxxxxx年/月/日至xxxxxx年/月/日。
6.劳动纪律和规定乙方在工作期间须遵守以下规定：（1）遵守甲方的各项制度和规章制度；（2）保守甲方的商业秘密，禁止泄露给任何第三方；（3）保护甲方的财产，禁止私自侵占或损坏。
7.违约责任（1）如果乙方不履行合同规定的义务，甲方有权依法解除劳动合同；（2）如果甲方不履行合同规定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
8.争议解决双方因执行本劳动合同所引起的争议，应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
三、签署和生效本劳动合同采用一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：签名：日期：xxxx年xx月xx 日乙方（员工姓名）：签名：日期：xxxx年xx月xx 日。
吉林省劳动合同书样本
合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前_______天通知乙方。
第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责为_______。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
3.2乙方依法享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬4.1乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方工资包括基本工资、_______等，具体构成详见附件一。
4.3甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
2024年吉林省劳动合同范例（二篇）
2024年吉林省劳动合同范例甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及相关法律法规，本着合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就以下劳动合同内容达成一致：甲方（用人单位）：名称：____注册地址：____法定代表人（主要负责人）：____邮政编码：____乙方（劳动者）：姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：____在甲方工作起始时间：____年____月____日乙方原工作单位：____户籍所在地：____现居住地址：____邮政编码：____一、合同类型和期限甲乙双方选择以下第____种类型合同。
（一）固定期限合同：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限合同：本合同自____年____月____日起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同自____年____月____日生效，至工作任务完成时终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
乙方的工作区域或工作地点为____。
乙方工作应达到________标准。
三、工作时间和休息休假乙方实行____工时制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
如执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，甲方需事先取得劳动保障行政部门批准。
甲方确保乙方的休息权利，乙方依法享受法定节假日及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
甲方不得强迫或变相强迫乙方加班，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当延长工作时间。
四、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
试用期工资为____元。
甲方在乙方待工期间支付的生活费为____元。
2024年吉林省劳动合同官方版（二篇）
2024年吉林省劳动合同官方版用人单位全称贴照片处经济类型地址劳动者自然情况现名曾用名性别民族文化程度出生时间政治面貌家庭住址岗位技术等级健康状况参加工作时间主要简历家庭主要成员甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。
一、合同期限（一）定期：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期____个月，____年____月____日起至____年____月____日止；有学徒期限的工种，学徒期____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止（二）不定期：自____年____月____日起，终止劳动合同条件如下：_____二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产（工作）需要，分配乙方在_____担任_____工作，在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。
具体生产（工作）任务和责任如下：_____为保证乙方能顺利完成生产（工作）任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、_____、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。
三、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；3.根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种；4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；6.其他权利；_____（二）甲方的义务：1.向乙方宜传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育；2.保障乙方的合法权益；3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；4.按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资（奖金）、津贴、补贴、_____福利待遇和_____、防护用品；5.其他义务：_____（三）乙方的权利：1.按照国家、省的规定，有参加政治、技术（业务）学习（培训），参加工会，参军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利；2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会_____福利待遇；3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；5.其他权利；_____（四）乙方的义务：1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；2.按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德；3.服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；4.努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动；5.其他义务：_____四、劳动报酬合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：_____五、杜会_____和生活福利待遇（一）乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家‘省现行规定执行；（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行；（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（四）乙方失业_____基金、退休养老_____基金按国家、省规定由甲乙双方负担。
吉林省劳动合同范本（二篇）
吉林省劳动合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）身份证号码/统一社会信用代码：____________地址：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的安排，按照相关岗位职责和工作要求，完成所从事工作任务。
2. 乙方将在甲方的办公场所（地址：____________）执行工作任务，但如乙方的工作需要，甲方有权安排乙方到其他具体工作地点工作。
二、劳动期限1. 本劳动合同自________年____月____日起生效，劳动期限为________年。
2. 本劳动合同的期满，如无新的约定，本劳动合同自动终止。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等法定休假权益和甲方其他额外安排的休假权益。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和甲方企业内部相关规定，向乙方支付工资、奖金、津贴和福利等劳动报酬。
2. 乙方的工资支付时间为每月的____日/工资发放周期为____，具体支付方式由甲方根据企业规定安排。
五、社会保险和福利1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
2. 甲方将为乙方提供符合国家和企业规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据企业规定安排。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律法规和相关实施细则，保守甲方的商业秘密和机密信息。
吉林劳动合同范本
吉林劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作内容：_________________________________________________________3. 工作地点：_________________________________________________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制，乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
2. 甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 乙方在试用期间的工资为__________元。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
吉林市劳动合同书
吉林市劳动合同书甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经协商一致，订立本劳动合同书。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和法定节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月__________元，甲方应于每月______日前支付给乙方。
2. 乙方的工资支付方式为_______________________。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
吉林省劳动保障局新劳动合同书示例范本
编号劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：吉林省劳动和社会保障厅印制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
- 2-甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
吉林市劳动合同样本(合同范本)
( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改吉林市劳动合同样本(合同范本)Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit吉林市劳动合同样本(合同范本)编号：劳动合同书吉林市劳动和社会保障局监制使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。
甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。
三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
投诉举报电话：、0432-12333xx年x月制甲方(用人单位)名称：______注册地址：______法定代表人(主要负责人)：_____邮政编码：______联系电话：______乙方(劳动者) 姓名：____性别：____出生日期：_____年_____月____日居民身份证号码：____在甲方工作起始时间：____年___月___日乙方原工作单位：____户籍所在地：____现居住地址：____邮政编码：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
(完整版)劳动合同文本(吉林市人力保障局)
编号：号劳动合同书吉林市人力资源和社会保障局使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固按限期、固按限期、以达成必定工作任务为限期合同之用。
甲、乙两方在签署本合同时，应认真阅读劳动合同内容。
劳动合同一经订立，即拥有拘束效劳，甲、乙两方应该全面执行。
二、用人单位应该认真执行将直接波及劳动者亲身利益的规章制度和重要事项决定公示，或许见告劳动者的义务。
三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其余有效证件，不得要求劳动者供给担保或许以其余名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，两方均不得私自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙两方各执一份，甲方不得代为保存乙方劳动合同。
六、用人单位应该在与劳动者排除或许停止劳动合同之日起十五日内，出具排除或许停止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
七、本合同文本使用 A3纸打印，用“骑马订”方式装订，不得出现散页。
甲方 (用人单位 )名称：注册地址：法定代表人 (主要负责人 )：邮政编码：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：出诞辰期：年月日居民身份证号码：在甲方工作开端时间：年月日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实行条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律、法例，依照合法、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则订立本合同，并共同恪守本合同所列条款。
一、合同种类和限期第一条甲、乙两方选择以下第种种类合同。
（一）固按限期合同:本合同于年月日起至年月日止。
（二）无固按限期合同 :本合同于年月日起奏效。
（三）以达成必定工作任务为限期合同:本合同于年月日奏效 ,于工作达成时停止。
此中试用期于年月日起至年月日止。
—1—二、工作内容和工作地址第二条乙方赞同依据甲方工作需要,担当岗位 (工种 )工作。
第三条依据甲方的岗位 (工种 )作业特色 ,乙方的工作地区或工作地址为。
2024年经典版吉林省全日制劳动合同
2024年经典版吉林省全日制劳动合同尊敬的劳动者：甲方（用人单位）：_________省__________市/县_____________企业乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就乙方入职事宜，达成如下劳动合同：第一条工作内容乙方同意按照甲方的安排，从事___________工作，具体工作内容由甲方单方面制定，乙方应协助完成。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方企业/办公室，同时应当遵守公司的工作时间安排。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定。
第四条工资待遇甲乙双方约定乙方的月工资为_______元，在每月底发放，具体发放方式由甲方确定。
第五条试用期乙方从事工作的前_____个月为试用期，试用期工资按照约定的标准支付。
第六条劳动保护1. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规定，服从公司的管理。
2. 乙方应当做好自己的安全防护措施，保障自身的安全与健康。
3. 乙方如有违反公司规定或工作纪律的行为，按照公司规定进行相应的处理。
第七条福利待遇乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体内容及标准按照国家和地方相关规定执行。
第八条合同终止本劳动合同经双方达成一致意见，或者根据相关法律规定，可以协商解除。
第九条争议处理本合同如有任何争议，甲乙双方应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
特此协议，并自___________年____月____日生效。
甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
吉林省劳动合同书范本最新版
《吉林省劳动合同书范本最新版》
一、工作内容和地点
第一条甲方聘请乙方从事的工作内容为：______________。
第二条乙方的工作地点在：______________。
二、合同期限
第三条本合同的期限为：自____年____月____日至____年____月____日。
三、工作时间和休假
第四条乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。
第五条乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权益。
四、劳动报酬
第六条甲方按照国家规定和甲方的工资支付办法，向乙方支付劳动报酬。
五、社会保险和福利
第七条甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续。
第八条乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律
第九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
七、违约责任
第十条甲乙双方如有违反本合同的行为，应承担违约责任。
八、合同的变更和解除
第十一条本合同的变更和解除应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
九、争议解决
第十二条对本合同的执行过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
十、其他
第十三条本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：______________
乙方（签字）：______________
日期：______________
以上内容，甲乙双方均已充分阅读和理解，自愿签订本合同，并承诺履行本合同的全部条款。
吉林市劳动合同范本标准模板
吉林市劳动合同范本吉林市劳动合同范本不知道吉林市劳动合同范本怎么写?来看这里!随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是为大家整理的关于吉林市劳动合同范本，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!吉林市劳动合同范本1一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。
(二)乙方的工作任务或职责是________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：___________ 号劳动合同书吉林市人力资源和社会保障局使用说明一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。
甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。
三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
七、本合同文本使用A3纸打印，用骑马订”方式装订，不得出现散页。
甲方（用人单位）名称: ______________________________注册地址：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：_______________________在甲方工作起始时间：_______ 年______ 月 _____ 日乙方原工作单位：_____________________________户籍所在地：_________________________________现居住地址：_________________________________邮政编码：__________________联系电话：__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、〈〈劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律、法规，遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 ______ 种类型合同。
（一）_______________________ 固定期限合同:本合同______ 年月日起年_月_____ 日止。
（二）__________________________ 无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
（三）__________________________________________ 以完成一定工作任务为期限合同：本合同于____________________________ 年_____ 月____日生效,于______________________ 工作完成时终止。
其中试用期于 _____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年____ 月 ____ 日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担__________________________________________________ 岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第四条乙方工作应达到 _____________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行 ______________ 工时制。
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8小时，每周工作不超过 40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或者实行不定时工作制的，应当事先取得劳动行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过 3小时，每月不超过36小时。
四、劳动报酬第八条甲方每月 ____________ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________________________________________ 元或按_________________ 工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为 ________ 元。
甲乙双方对工资的其他约定 _________________________________________第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_____ 执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平要按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第^一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应按照国家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方贯彻执行国家、吉林省有关社会保险和住房公积金方面的法律、法规和政策规定。
甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，其中，乙方个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇 _____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条、《劳动合同法实施条例》第18、19、20、21、22、23、24、25 条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28 条规定执行。
第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，《劳动合同法》第 46 条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
乙方在劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
乙方在甲方工作不满 12 个月的，按实际工作的月数计算平均工资。
月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其它事项第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。
违约金的支付应当按照《劳动合同法实施条例》第 26条的有关规定执行。
甲方与乙方约定的服务期自______________________ 年______ 月_____ 日至_______ 年____ 月______ 日。
乙方违约应向甲方支付违约金 _______ 元人民币。
第三^一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限自年____________________ 月 _____ 日至_______ 年______ 月日。
竞业限制的范围。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿元/月。
第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金______________________ 元。
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）__________________________________________________________（二）__________________________________________________________（三）__________________________________________________________第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。