社会保障制度精品PPT课件

社
会
保
障 体
社会救助
系
构
社会福利
成
社会优抚
和安置
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 自然灾害救助 贫困救济 福利设施和服务 军烈属抚恤补助 退伍军人安置 退休军人安置
6
社会保险的概念
国家通过立法 由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金 在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失 业、死亡等遇到风险时 给予最基本的物质帮助 以保障其基本生活的一种制度
合计
企业
个人
19%
8%
9%+1%
2%＋3元
1.5%
0.5%
0.83% （浮动费率全市统筹）
1%以下
32%
10.5%
12
2003年自由职业者缴费构成
养老：高档＝20728×27%＝5596.56元 中档＝20728×22%＝4560.16元 低档＝465×12个月×22%＝1227.6元
失业：＝20728×1.5%＝311元 医疗：＝20728×7%＝1450.96元 合计：低档＝2989.56元/年
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基
连续交费的按退休时
本
基础养老金
上一年本市职工月平
养
均工资的20%
老
金
构 成
个人帐户 养老金
个人帐户储存额÷120
18
中人过渡办法
资格：达到退休年龄（男60岁、女工50岁、女干55岁） 个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年
基 本
基础 养老金
缴费满年限 10 11 12 13 14 15年以上 退
2001 2003 15% 16%
本
养
滞纳金
欠缴金额×0.2%/天
老
保
险
利息＋运营收益
统
筹
基 金
各种捐赠＋政府拨付＋其他
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基
老人老办法 1998年6月30日前退休
本
养
老
金
新人新办法
1998年7月1日后参加工作
的
计
发
1998年7月1日前参加工作
中人过渡办法
1998年7月1日后退休
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新人新办法
资格：达到退休年龄：男60岁，女工50岁，女干55岁 月领养老金——个人缴费年限累积满15年
构成
35周岁以下 2%
35—45周岁 2%
45—退休
2%
退休—70周岁 0%
70周岁以上 0%
0.8% 1% 2%
4.3% 4.8%
医
利息（＋本金可结转并继承）
疗
保
门诊、急诊医疗费用
险 个
定点药店购药费用
人
支付
住院后，起付线以下的费用
账 户
住院后，起付线以上、最高线以下 按比例自负的费用
8
社会保险现行法规政策
养老：1998年7月1日实施的政府第2号令 2003年1月1日实施京劳社206号文件
失业：1999年11月1日实施的政府第38号令 工伤：2000年4月1日实施的政府第48号令 医疗：2001年4月1日实施的政府第68号令 生育：1995年1月1日试行的
《企业职工生育保险试行办法》
13
课程大纲
社会保障制度建立的背景 社会保障体系概述 社会保险体系概述 养老篇 失业篇 医疗篇 总结篇
14
号码
基
本人身份证号码
本
年度 1999 2001 2003
养
构成
个人 6%
7% 8%
老
企业 5%
4% 3%
保
险 个
利息
当年存入—活期 累计存入—5年定期
人
帐
户
继承
个人缴费及其利息
15
基
保费
年度 1999 企业 14%
20
课程大纲
社会保障制度建立的背景 社会保障体系概述 社会保险体系概述 养老篇 失业篇 医疗篇 总结篇
24
北 京 市 基本医疗保险 基
本 医 疗 保
险 补充医疗保险 体 系 构
成
统筹基金 个人帐户 大额医疗费用互助制度 公务员医疗补助 企业补充医疗保险
25
年龄
职工个人 单位划拨
北 京 市 基
本
10
北京市以往三年社会平均工资
年份
2000
年工资（元） 15726
月工资（元） 1310
增长率（％）
月低保（元） 420
2001 18096 1508 15.07 440
2002 20728 1727 14.54
465
11
北京市2003年在职职工缴费构成表
基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
3
社会保障应运而生
市场需要安定的环境
经济需要价值的优化 群众需要生活的保障
1992年成立 社会保障部
4
社会保障制度的概念
是国家和社会 对社会成员 在生、老、病、死、伤、残、失能 或因自然灾害面临生活困难时 给予的物质帮助 以此来保障每个公民的基本生活需求 和维持劳动力再生产 而建立的一种制度
5
社会保险
社会平均工资0.6倍
61%
101%
社会平均工资
70%
70%
社会平均工资2倍
97%
48%
社会平均工资3倍
121%
40%
1、数据来源及计算原理：《北京市城镇职工养老保险规定》、《北京市统计年鉴》 2、假设：社会平均工资年增长率：1998年—2002年递增5%，2002年—2007年递增4%，
2008年以后递增3%；个人帐户养老金年增值率为2.25%复利 3、以40岁男子（2020年退休）为例；替代率=退休金/对比工资
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社会保险与商业保险的区别
实施方式：强制法定——自愿约定 实施主体： 政 府——企业（保险公司） 实施性质：垄 断——竞争 经营性质：非盈利性——盈利性 参与条件：无 限 制——强限制 险种制定：统一规范——灵活多样，自主性强 保费来源：三 方——投保人单方 社会效益：公 益 性——非公益性 立法范畴：社会范畴——经济范畴 公平性质：社会公平——个体公平
休时上一 15 16 17 18 19 20%
年月平均工资
养 老
个人帐户养老金
个人帐户储存额÷120
金 过渡性养老金 构
92-97年指数化平均工资补贴率 ×退休时上一年社平工资
成
综合性补贴
价格补贴、生活补贴（155元）
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北京市基本养老保险替代率测算
缴费工资基数 社会平均工资替代率 自己工资替代率
社会保障制度
1
课程大纲
社会保障制度建立的背景 社会保障体系概述 社会保险体系概述 养老篇 失业篇 医疗篇 总结篇
2
中国保险历史回顾
1805年 中国第一家
1949年 上海400家
1952年 外资全撤离
1949年 中保成立
1958年 国内停业
1979年 国内复业
10年国内业务 积累基金12亿
20年国人保险空白国库赤字
9
社会保险缴费基数
在职员工：企业—上一年全部在职职工工资总额 个人—上一年本人工资总额
自由职业：企业＋个人—上一年本市职工平均工资 特殊情况： 1.基数低于平均工资60%的，以60%为基数 2.基数高于平均工资300%的，以300%为基数 3.自由职业者养老保险基数分高、低两档
高档：标准 低档：本年度本市最低生活标准