读书分享--《学会提问》2020.5.29

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READING BOOK
《学会提问》
——粟津恭一郎
分享人:雷 蓉
01… • 提问为什么重要 02… • 提问分为四种 03… • 优质提问的诀窍 04… • 优质提问创造法
THE PART ONE
提问为什么重要
第一部分
• 提问的重要性
01 优质提问能让被问者不假思索就
乐意回答,并能为其带来新发现
沉重提问:你怎么会惹怒对方的? 优质提问:下次怎样交流才会顺利呢?/为了改 善改怎样做?(面向未来积极的提问)
提问不提建议
“最好这样做”之类的建议,或许当时 能奏效,但下次遇到同样的状况,未 必还适用,建议不具备可重复性
提问应顺势而为
提问时要重视现场的氛围和势头
THE PART FOUR
优质提问的创造方法
第四部分
——从零开始的创造
优质提问的创造方法
优质提问示例
某销售经理K先生关于提高绩效提问
1.为了“把销售额提升至30万元/日” ,K先生 做“什么”是最重要的? 2.为了营造“经营团队的归属感”,“谁”将是 关键人物? 3.K先生“何时”觉得工作最“有趣”?
孩子不会做数学题,父 母问孩子
优质提问:要想解答这道题,你觉 得应该从哪里入手?
• 读书心得
掌握 “优质提问技巧”,能积极 处理各种难题(工作、生活、社 会关系)
“3v”+“5W1H”
随时向自己抛出优质提问,遇 见更好的自己
1.寻找自己的“3v”; 2.抽出时间自问; 3.定期自问
• 书目推荐
谢谢聆听 READING
✓ 标题文本预设
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贴,并选择只保留文本
【 为少失木 花年缺叶
爱 ,失草萧 点约介萧
读 墨。,赠 书 七天万长 】 绝外泉别
。风留,
文 化 中
Fond Of Reading
云下平 国
,千心
情里浅
字雪浅
何。敷
解 ! 且 看 我 落 笔
可 记 当 年 白 马 ?
几 月 ? 断 骨 羌 笛 ,
02 优质提问能够改变人生
(引导型提问)
03 通过优质提问获得“百度文库然
大悟”和自发行为
05 提问有助于团队的创建
04 提问使人与人处于对等
关系
06 提问能构建企业文化和风气
THE PART TWO
提问分为四种
第二部分
• 四种提问
乐意回答
无发现
轻松提问
关系:积极 目标:消极
劣质提问
只要变得有 发现…
✓ 标题文本预设 Reading refers to the process of getting the symbols, words, and
identification, understanding and analysis of others, and sometimes
accompa您nie的d 内by 容re打adi在ng,这a里ppr,eci或ati者on通, m过emo复ry制an您d o的th文er 本beh后av,ior在s.此框中选择粘
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贴,并选择只保留文本
✓ 标题文本预设
书是人类进步的阶梯
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一个人要贴想,在并事业选上择有只所建保树留,文一本定得坚持这样做卡片摘记,一发现有价值的资料,
就要如获至宝,准确地摘记下来。天才是就是勤奋,知识在于积累。卡片摘记积累
的多了,进行归纳分类,创造出自己的作品来。
优质提问
关系:积极 目标:积极
只要变得 乐意回答…
沉重提问
关系:消极 目标:消极
不愿回答
关系:消极 目标:积极
有发现
THE PART THREE
优质提问诀窍
第三部分
—在已有了想问的问题时,如何使其成为优质提问
• 优质提问诀窍
交换言外的信息
积极倾听,从而深化发现的积极姿态
“沉重提问” “优质提问”
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