劳动经济学第四章

当工资率上升时，替代效应和规模效应
第一个阶段：由于长期来看工资率都是 上涨的，工资率提高，企业在尚未调整资 本构成之时成本上升。短期来看只能先调 整产量。等产量线从A到B就是规模效应， 产量减少了，在资本量不变的时候，劳动 自然减少。
第二个阶段： LB到LC是替代效应，购 买设备减少操作人员。
资本投入（K)：需要投入的土地、厂房、机器设备和其他物质 投入品的加总存量。 劳动投入（E）：指企业的雇员投入的有效劳动时间。 企业产出(Q):投入都是为了生产产品 由于投入品和产出品之间总存在着某种技术关系，可以一般性 地将这种技术关系通过以下的函数形式表达：
q f ( E, K )
张秘书，请和我说说我们厂子 去年的效率如何，是在赚钱还 是在亏本。我们都是用哪些指 标在进行衡量？
规模效应和替代效应同时作用会使劳动 雇佣量从LA降到LC。A’到C’就是推导出 来的产期劳动曲线。
短期由于规模效应，劳动需求量从A点挪动到B点，长期由于替代效应， 使劳动需求从A点变动到C点。连接AB就是短期的劳动需求曲线，连接AC就是 长期劳动需求曲线。短期劳动需求曲线比长期更陡峭。
• 生产要素市场：劳动力的需求是一种生产要素需求，需求来自 厂商，满足“利润”的需求。
• 厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出 来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。
案例： 消费者的饮酒需求引起酒厂对粮食、酒瓶和酿酒设备的需求， 连锁引起有关企业和部门对化肥、农资、玻璃、钢材等产品的需 求。 思考：1、其中哪些是直接需求，哪些是派生需求。
张秘书，对了，最近因为大学毕 业生太多了，所以雇人变得更容 易了，不知道这个现象对我们厂 子有影响吗？
赵总，当然有影响了。 因为雇人更容易，所 以我建议我们可以走 劳动力密集型企业。 这样因为工资的变化， 就会产生替代效应和 规模效应。
2.9 长期和短期的劳动力需求曲线
长期劳动需求曲线较短期劳动 需求曲线更富有弹性，因此短期需 求曲线更为陡峭。
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市场结构类型的划分
微观经济学根据市场竞争程度的强弱来划分市场类型。 影响市场竞争程度的因素主要有4点： 1．市场上厂商的数目； 2．厂商之间各自提供产品的差别程度； 3．单个厂商对市场价格的控制程度； 4．厂商进入或退出一个行业的难易程度。
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市场的类型
A 完全竞争（Perfect Competition ）市场； B 垄断竞争（Monopolistic Competition）市场； C 寡头（Oligopoly ）市场；
E 是劳动投入发生的变化，q 是劳动投入变化所引起
的产出变化，而我们用下式的右边部分表示在资本存量保 MPE 被称为 持不变的情况下，劳动投入引起的产出变化， 劳动的边际产品。
q MPE |K E
那我们如何和别的企业比我们 究竟如何呢？
赵总，我们可以根据 边际产品来算出我们 的边际收入。
赵总觉得TOM和贾主管说的都 有道理，但是他更愿意问问张 秘书的意见。“张秘书，利润 是我们追求的最根本动力。对 这个问题你怎么看？“
赵总，成如你所说， 利润最大化是我们雇 佣多少员工的最大动 力，而我们现在的收 入唯一来源是销售我 们的产品。如果我们 的收入大于我们的成 本我们就该追加投资， 反之则应该缩小规模
2.7 等成本线
在同一条等成本线的各个点表 示企业使用不同数量的资本和劳 动的组合，但总成本都相同。 更高的等成本线则表示企业支 付更大的总成本。
C wE rK
K C / R (w / r ) E
其中，C是企业的总成本，W是工资率。E是雇佣工人的规 模，r是利率，K为资本存量。
2.8 成本最小与长期劳动需求
当等产量曲线与成本约束线 相切时，企业实现成本最小化 及长期劳动需求的最优决策和。
切点的等成本线的斜率和等 产量线的斜率恰好相等。
MPE / MPk w / r
等要素的边际替代率等于要 素价格之比时，企业确定其劳 动和资本的使用比例，也就是 雇佣劳动的数量。
2、针对淘宝的双十一，哪些是它所产生的派生需求？
1.3 劳动力需求的影响因素： 工资率 工资是企业成本的组成部分，以盈利为目的的企业只 有当雇佣一个人付出的成本小于其为企业带来的受益时,才 具有劳动力需求。因此在其他条件一定时，工资率与劳动 需求成反方向变化。
企业商品的市场价格 商品价格从两方面影响劳动力需求： 当商品价格处于上升时期时 ① 为了获取更多利润，企业有扩大市场规模的内在动力，在资 本有机规模构成一定的条件下，生产规模的扩大必然增加劳动 力需求量 ② 企业有能力用较高的工资率吸引劳动力。
2.4利润最大化 按照上面生产函数，从事生产的企业而言，其利润函数 就是他们的产品收入减去使用的要素成本，我们可以用下面的 表达式来表示：
pq wE rK
将生产函数方程代入利润函数，可以进一步得到下面的 表达式：
pf ( E, K ) wE rK
赵总终于决定用最短的时间改革本厂，但因为时间太短， 所以无法融资或者扩大厂房，因此只有调整劳动力的规模。
赵总，衡量投入和产 出之间关系的指标很 多，我们通常用的是 平均产品和边际产品。
2.2 边际产品和边际收入
平均产品是指某种要素投入所对应的产出水平。因此，G 企业通过投入了数量为E的有效劳动获得了数量为q的产出， 其劳动的平均产品可以表示为：
q APE E
边际产品：增加一个单位的投入所带来的总产量的增加。
宏观因素： – 社会生产规模大小 – 国家经济体制，社会制度安排 – 产业结构状况 – 科学技术进步
经济学故事：一个企业的成长史
市场、行业、市场结构
市场是各个经济单位产生经济关系进行交易的制 度框架。
行业是指生产同一类商品的所有厂商的集合。
市场结构是指某一行业市场的组织特征，即按照 影响竞争程度的因素所划分的市场类型。
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位于A城0岁， 毕业于哈佛大学工商管理专业， 刚回国，接替其父亲接管了G厂 子，准备大展宏图。 爱好：登山 游泳
张咪，女，28岁 毕业于北京大学光 华管理学院。 爱好：读书
愿望：希望遇到一个 可以懂我的人。
运转的机器
忙碌的工人
繁忙的车队
2.1 生产函数
企业商品的市场需求 市场需求与劳动力需求成正比关系 企业资本技术等生产要素的成本 企业可以以不同的资本劳动组合进行生产（等产量曲线）， 当资本与劳动比高的时候，企业用劳动替代资本，反之，用资 本替代劳动。
技术进步 技术进步对劳动力需求的影响，与企业商品的市场 特征直接相关。
对于市场规模扩大的速度快于劳动生产率提高的速度 的企业，技术进步对劳动力需求具有扩张作用。表现在技 术进步提高劳动生产率，从而降低生产成本上面。 宏观经济状况
1.2 派生需求的原理 在讨论产品市场时，消费者对各种商品的需求，是直接需求。 但当我们考察生产要素市场时，会发现普通的消费者并不直接消 费生产要素。因此，对生产要素的需求是由于消费者对于产品存 在需求派生而来的。劳动力就是一种重要的生产要素，因此，对 劳动力的需求也是派生需求。
• 产品市场：需求来自消费者，对产品的需求是所谓“直接”需 求，即满足“效用”。
企业在短期的劳动力需求决定：短期劳动力需求曲线和边际成 本线的焦点决定了企业的劳动力需求规模。
企业在考虑使用多少劳动力时，影响企业决策的因素包 括：现有的资本存量、劳动力市场工资水平、企业产品所能 销售的价格。 我们可以用下面的表达式来阐述企业短期的劳动需求函 数，其中 E SR 是企业的短期劳动力需求，w 是劳动力市场上 的工资水平， p 是企业生产的产品价格， K 0 是企业所拥有的 资本存量：
但他们特聘的外籍主管 TOM却不赞成他的看法， 他认为企业多雇佣一个 人就要多支付一个人的 工资。而且工资不会因 为雇的人越多而付的钱 越少。那么就意味着增 加了成本。
2.3边际成本
边际成本指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品） 带来的总成本的增量。
具体到劳动力要素，企业多雇佣一个单位劳动的边际成本，就 是它为这个工人支付的工资率（w）。
张秘书，我考考你，我想招点 人，你说怎么就能确定招多少 人比较合适呢？
赵总，这个难不到我。 我认为当劳动力的边 际收入等于劳动力的 边际成本时，可以实 现利润最大化。
2.5 企业的短期雇用决策
企业在实现利润最大化时处于以下的状态：劳动力的边 际收入等于劳动力的边际成本。
VMPE w
上式表明，当企业雇佣一个工人所带来的边际产值等于 企业付出的成本时，企业达到最佳雇佣规模，这就是企业的 短期劳动需求。
一些农产品 一些轻工产品、零售业 钢、汽车、石油
惟一
惟一的产品，且 无相近的替代品
很大程度，但 经常受到管制
很困难，几 乎不可能
公用事业，如水、电
思考题目
下面的企业所在的市场属于那种市场类型？ 1、沁州黄小米 2、宝洁公司
3、国家电网
4、南方航空公司
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完全竞争市场的假设条件：
1．市场中有许多的买者和卖者； 2．同一行业中的每个厂商生产的产品是完全无差别的（同质 的）； 3．厂商进入或退出一个行业是完全自由的； 4．市场中的每一个买者或卖者都掌握与自己的经济决策有关 的商品和市场的全部信息。 5.整个行业产品的价格是由供给与需求决定的。
当工资的幅度发生变动时，对 劳动需求的长期调整幅度大于短期 调整幅度。
规模效应与替代效应
当工资率下降时，替代效应和规模效应
第一阶段，在维持产出不变的 情况，企业的生产要素组合在 等产量线上移动，此时企业愿 意雇佣更多的劳动力，减少使 用资本。（替代效应） 第二个阶段，企业可以在同样 的资源条件使用更多的劳动力， 因此预算线和等产量线都发生 了变化。（规模效应）
D
垄断（Complete Monopoly）市场。
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市场类型的比较
市场 类型
完全 竞争 垄断 竞争 寡头 垄断 完全 垄断
厂商 数目
很多 很多 几个
产品差 别程度
完全无差别 有差别 有差别或无差别
对价格控制 的程度
没有 有一些 相当程度
进出一个 行业的 难易程度
很容易 比较容易 比较困难
接近哪种 商品市场
2.6 等产量线
等产量线具有如下特点： 首先，更高的等产量线表 示更高的产出水平。 其次，等产量线向下倾斜， 具有负的斜率。 第三，等产量线不能相交。
赵总，您看，如果按 照您减员增效的目标 的话，我们还想有那 么高的收益，那么我 们在减少雇佣人数的 同时就应该加大我们 的资本投资。
当然，咱们厂子之所 以需要缩减生产规模 的另外一个重要原因， 就是我们需要在成本 约束之内从事生产经 营的。也就是说，我 们的资源是有限的， 因此我们会用等成本 线来描述这种资源的 约束关系。
第四章
劳动力需求
解决问题：
1. 淘宝都造福了谁？
2. 一个关于G公司的故事
3. 介绍需求弹性
1、关于劳动力需求：
1.1 派生需求 派生需求是由阿弗里德·马歇尔在其《经济学原理》一 书中首次提出的经济概念，是指对生产要素的需求，意味着 它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的，又称 “引致需求”、“衍生需求”、“或引申需求”。 对一种 生产要素的需求来自对另一种产品的需求。其中该生产要素 对这一最终产品会作贡献。
我们用 VMPE 来表示G企业的劳动边际价值，它等于劳动的 边际产品 p 乘以产出品的价格 MPE 。
VMPE p MPE
有一天，赵总决 定去车间看，因 为他决定加大投 资力度，进一步 扩大厂子的规模。
车间负责人李主管见到 赵总很激动，和他交谈 了这段时间的工作感受， 并且提出他的看法，他 认为要加大投入，就应 该多雇人。
ESR E(w, p, K 0 )
由于雇人规模调整恰当，赵总的短期规划顺利实现，为了 答谢大家，他亲自给每个职工包了大红包。
张秘书，我们的短期雇佣决策 做的非常好。现在我决定做个 长期的决策了，你能帮帮吗？
赵总，如果要做长期 的决策可就没有那么 简单了，这样，我先 给你讲讲长期的雇佣 决策时如何形成的。