一个职业经理人的修养

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

21世纪是经济的时代,是信息的时代,也是企业家的时代。

初秋时节,记者在德阳鑫业石化有限公司采访时惊人地发现,该企业老总是一位非常崇尚中国传统文化的现代商人,他也是几十年如一日地严格要求自己、严格要求他的团队和员工。他经营的企业是德阳非常知名的石化企业,10多年的企业发展之路、经营之道,似乎让他

陈登国:实际上,这不是我一个人在思考的问题,它是时代发展到一定程度,历史和社会赋予的一个必然让人思考的课题。当代企业家的职业道德修养已成为企业伦理文化建设的核心和精髓,这是不争的事实。企业家是企业的大脑,是企业的生产行为、经营行为和市场行为

的决策关健。企业家个人的素质和修养,往往决定一个企业的发展和命运。直击现代企业的“企业之道”时,我们不能不关注企业家的道德修养。

至于我国目前的企业家道德修养差强人意、任重道远,其中既有企业家个体道德修养的内在差距,也有企业管理体制、运行机制等制度环境、社会环境的众多复杂因素。因此我们在强

始终如一地高标准规范自己的行为,并为此承担相应的社会责任、企业责任和家庭责任。我认为一个职业经理人应当具备以下基本的道德修养:拥有崇高的理想和正确的价值观,尊重知识和不断学习,培养团队精神和善于建立伙伴关系,重用人才和激励他人,善于冒险和勇于创新,有非凡的感知力和洞察力,信守承诺和奉行顾客至上,主张双赢和注重提高核心竞争力,实事求是和真抓实干,具有好奇心和乐观的心态。

经营管理者:一个企业家作为企业的领头人自然要承担起相应的社会责任和职业责任,但您却还特别提出了承担起家庭责任,为什么?

经营管理者:您为什么特别推崇在中国传统文化中寻找答案?这些对一个现代企业的经营管理有什么特别的价值?

陈登国:中国有五千年的文明史和文化史,中国的文化源远流长,中国的历史厚重而深远。早在4500年前的尧舜时代,我们的远祖就提出了“五教”的伦理道德思想来教导他的后裔。所谓“五教”就是父子有亲、君臣有义、夫妇有别、长幼有序、朋友有信。这样的伦理道德祖祖相传、代代相传,直到今天,依然散发出它璀璨的光芒。进入21世纪,当网络、时尚和其他一些高科技的东西潮水般地涌进我们生活中时,一些传统的中国文化并没有被抛弃和颠覆,相反却显现了它强大的生命力和影响力。尤其是在竞争激烈的今天,人们承受着来自大自然和社会环境的巨大压力,传统精髓文化和精神会给你带来意外的收获。

处理两者之间的矛盾?

陈登国:说到道德,我们不能不提到我国古代的儒家管理思想的“义利观”。“义”主要是指对管理者的道德要求,“利”主要是指管理者的物质及精神需要。孔子曰:“富与贵,是人之所欲也;不以其道得之,不处也。贫与贱,是人之所恶也;不以其道得之,不去也。”旬子曰:

“先义而后利者荣,先利而后义者辱;荣者常通,辱者常穷;通者常制人,穷者常制于人。是荣辱之大分也。”“义之所在,不倾于权,不顾其利,举国而与之不为改视,重死、持义而不桡,是士君子之勇也。”这些都说明了一个普通的道理,用到这里,那就是企业家制定战略决策和经营管理过程中,要以国家利益、人民利益和整个企业集体的利益为重,要考虑企业的长远发展。在我国改革开放和市场经济体制建立与完善的过程中,海尔、联想、北大方正等企业之所以能够取得快速的发展,不能不说除了与张瑞敏、柳传志、王选等优秀企业家优秀的经营管理素质与修养外,还与他们高尚的道德情操有关。他们总是以民族沧桑为己任,

陈登国:学习是个大概念,企业家不仅要加强自身学习,还要搞好团队学习、重视全员学习,尤其是要建立终身学习的目标。学习已经成为企业家和企业赖以生存的手段。不学习,企业家就不会有新思想、新策略和正确决策,就不能成为具有领导能力、决策能力的领导者;不学习,企业就没有创新、品牌和竞争力,就不能维系生存和持续发展。

未来企业的竞争,最终将是学习的竞争。未来最成功的企业,将是那些学习型的组织。企业家一定要站在企业发展的战略高度,充分重视全员学习,不断制定短、中期学习培训计划,以适应长期竞争条件下的战略目标。要建立健全学习战略的组织结构,定期对知识进行检查、评估,确定知识更新换代周期,确保企业培训计划和学习网络的效率和质量,全面提高企业的整体素质,时刻把握赶超竞争对手的基准点。

的人才更重要。让合适的人做合适的事,远比制定一项新战略更为重要。

金无足赤,人无完人。越是人才,越容易犯错误,尤其是在开拓创新中,失误会更加难免。企业家不仅要有识才之眼、用才之能,更要有爱才之心、容才之量。我们主张多换思想少换人,不轻易剥夺一个人工作的权利,这也是对人才的一种保护。至于对人才的管理,我十分赞赏松下幸之助的经验之谈:一个管理者以德服人是最重要的。企业家只有做人恒于正派,做事恒于诚信,良心恒于践行,才能使自己的事业不断发展。

职业经理的财富修养

经营管理者:谈谈您的财富观?

陈登国:“高尚的品德才是人生的第一财富”,作为一个职业经理人或者企业家,拥有高尚的品德既是他个人的财富,也是企业的财富。如果有人对你说,现在是资本原始积累阶段,大家残酷一点,手段卑劣一点是可以理解的。你千万不要听信,那是在害你。现在你把道德丢掉,到时你把它找回来恐怕已经晚了。人生最正当、最有意义的积累是道德的积累,这才是人生的原始“资本”积累。

财富对于个人、对于家庭自然很重要,但从另外一个角度看,金银财宝是身外之物,人的生

无限”的企业作出了不懈努力,为促进区域的工业化、城市化、市场化,实现经济社会事业的全面发展作出了巨大贡献。

相关文档
最新文档