电大第三版西方经济学课后练习 第3章 生产与成本理论

第3章生产与成本理论

一、基本概念

生产函数：指在技术水平不变的条件下，生产过程中投入的各种生产要素数量与其所能生产的最大产量之间的关系。

机会成本：又称替换成本，是指生产者为了生产一定数量的产品所放弃的使用相同的生产要素在其他生产用途中所能得到的最高收入。

经济利润：也称超额利润，是指厂商总收益TR和总成本TC的差额。

短期成本：是指厂商在短期内进行生产经营的开支

长期成本：是指厂商在短期内进行生产经营的开支

边际成本：机会成本：是指生产者为了生产一定数量的产品所放弃的使用相同的生产要素在其他生产用途中所能得到的最高收入。

等产量曲线：等产量曲线是指在技术水平不变的条件下，生产一定产量的两种生产要素投入量的各种不同组合所形成的曲线。

等成本曲线：等成本线是指在生产要素的价格和厂商的成本既定的条件下，厂商可以购买的两种生产要素组合所形成的曲线。

边际技术替代率：边际技术替代率是指在保持产量不变的条件下，当不断地增加一种要素投入量时，增加一单位该种要素投入所须减少的另一种要素的数量越来越少，即随着一种要素投入的不断增加，一单位该种要素所能替代的另一种要素的数量是递减的。

规模报酬：是指所有生产要素比例地变化与所引起的产量变化之间的关系。

二、思考题

1、什么是生产函数两种常见的生产函数公式是什么

生产函数：指在技术水平不变的条件下，生产过程中投入的各种生产要素数量与其所能生产的最大产量之间的关系。

两种常见的生产函数公式：、固定替代比例生产函数固定替代比例生产函数是指在每一产量水平上任何两种要素之间的替代比例都是固定的。函数的通常形式是

Q=aL+bK , 其中Q是产量，L、K分别表示劳动和资本，常数a、b＞0。2、固定投入比例生产函数（也被称为里昂剔夫生产函数）固定投入比例生产函数是指在每一个产量水平上任何一对要素投入量之间的比例都是固定的。函数的通常形式为

Q=min{ cL，dK }，其中Q是产量，L、K分别表示劳动和资本，常数c、d＞0。

2、总产量、平均产量和边际产量之间的关系如何

(1)总产量指一定量的某种生产要素所生产出来的全部产量。平均产量指平均每单位某

种生产要素所生产出来的产量。边际产量是指某种生产要素增加一单位所增加的产量。

(2)总产量、平均产量和边际产量之间的关系有这样几个特点：

第一，在资本量不变的情况下，随着劳动量的增加，最初总产量、平均产量和边际产量

都是递增的，但各自增加到一定程度之后就分别递减。所以，总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线都是先上升而后下降。这反映了边际收益递减规律。

第二，边际产量曲线与平均产量曲线相交于平均产量曲线的最高点。在相交前，平均产

量是递增的，边际产量大于平均产量(MP>AP)；在相交后，平均产量是递减的，边际产量

小于平均产量(MP

3、第三，当边际产量为零时，总产量达到最大，以后，当边际产量为负数时，总产量就会绝对减少。

3、什么是边际报酬递减规律这一规律发生作用的条件是什么

又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量

增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。边际报酬递减规律存在的原因是:随着可变要素投入量的增加,可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其边际产量递增,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相对过多,于是边际产量就必然递减。

4、生产的三个阶段是如何划分的那一阶段的投入是合理的

生产的三阶段与生产要素的合理投入区域微观经济学根据总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线，将生产分为三个阶段(见图5-5)。第一阶段是劳动量从零增加到B这一阶段，在这一阶段总产量先以递增的幅度增加，当劳动投入量达到OA以后，又转而按递减的幅度增加。与此相对应，边际产量起初是递增，当达到E点时为最大值并转而递减。平均产量则连续上升，并在F点达到最大值。这一阶段的显著特征是，平均产量递增，边际产量大于平均产量。这一特征表明，和可变投入劳动相比，不变投入资本太多，因而增加劳动量是有利的，劳动量的增加可以使资本的作用得到充分发挥。任何有理性的厂商通常不会把可变投入的使用量限制在这一阶段内。第二阶段是从劳动量从B增加到H等于零这一阶段。在这一阶段总产量继续以递减的幅度增加，一直到G点达到最大值。相应地，边际产量继续递减，直至等于零。平均产量在最大值处与边际产量相等并转而递减。这一阶段

的显著特点是，平均产量递减，边际产量小于平均产量。第三阶段是劳动量增加到H点之后。这一阶段的显著特征是总产量递减和边际产量为负值。这一特征表明和不变投入资本相比，可变投入劳动太多，也不经济，这时即使劳动要素是免费的，厂商也不愿意增加劳动投入量在第三阶段经营，因为这时只要减少劳动投入量，就可以增加总产量。虽然理性厂商也不会在这一阶段进行生产。综上所述，生产进行到第二阶段最合适，因此劳动量的投入应在B与H之间这一区区域，这一区域为生产要素合理投入区域，又称经济区域，其它区域都不是经济区域。但是劳动量的投入究竟应在这一区域的哪一点上，还要结合成本来考虑。一种可变生产要素的合理投入同生产者行为目标相联系。假生产者不以利润最大化而以产量最大化为目标，可以不考虑单位产品成本，可变要素投入以第二区域右边为界，即劳动投入量为OH;假定生产者不以产量最大化为目标，而是追求平均成本最低，那么一种可变要素投入应在第一区域的右边界，因为当劳动投入最为OB，平均产量达到了最大，即单位产品平均成本最低。

5、规模报酬的变动有哪些类型原因是什么

规模报酬是指所有生产要素的变化与所引起的产量变化之间的关系，属于长期的生产理论。规模报酬的变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所引起的产量变化。规模报酬有三种类型：

第一，规模报酬递增：产量增长率快于各种生产要素投入增长率。导致规模报酬递增的原因主要是由于生产专业化程度的提高，生产要素的不可分割性，生产规模扩大后管理更合理等。

第二，规模报酬固定：产量增长率等于各种生产要素投入增长率。规模报酬固定的原因是由于在规模报酬递增阶段的后期，大规模生产的优越性已得到充分发挥，厂商逐渐用完了种种规模优势，同时，厂商采取各种措施努力减少规模不经济，以推迟规模报酬递减阶段的到来。在这一阶段，厂商规模增加幅度与报酬增加幅度相等。