学生社团存在问题解决途径

学生社团存在的问题与解决途径探析

中图分类号：c912.2

摘要：学生社团作为大学校园生活的重要组成部分，丰富校园文化的重要载体，受到了大学生们的普遍欢迎和学校领导的高度肯定。因此，社团的发展在校园文化中有着重要的地位和作用，也越来越受到社会各界的高度重视。面对大学生活中逐步热化的大学生社团活动现象，有很多问题值得我们深思。本文详细的阐述了现如今社团存在的问题与解决途径，为日后大学生开展社团活动指出了新的方向。

关键词：大学生社团；存在问题；解决方法

引言

在高校中，学生社团担当着越来越重要的角色，发展速度也越来越快。社团的迅猛发展使社团的作用越来越突出，其存在的缺点暴露的也更加充分。因此，我们有必要注重社团，优化社团，为广大学生负责、为广大社团成员负责。这就无可避免的要正视社团中存在的问题。而解决问题，就是我们的首要责任。

一、学生社团的作用

1、学生社团在活跃和繁荣校园生活中有着重要作用

学生是校园文化建设的主体，丰富多彩、形式多样的社团活动是校园文化建设的重要内容和方式。目前，高校学生社团发展非常迅速，社团数量的增加和社团成员的增多，给校园文化的发展和繁

荣提供了很好的群众基础。精彩纷呈的社团活动和广大学生良好的精神风貌，给校园文化注入了巨大了的生机和活力。对建设良好的校风、学风也起到了很大的促进作用，也对高校精神文明建设起到了积极的推动作用，有利于学校各项工作的开展，从而使高校充分发挥其育人职能，为国家和社会培养合格人才。

2、学生社团在引导学生学习方面有积极意义

高校学生社团将娱乐性与学习性融为一体。社团成员大都可以充分发挥聪明才智，尽显个人的优势与特长。不仅如此，许多社团与专业关系非常密切，社团活动可以依托专业，依托相关院系开设一系列专题讲座、培训，加强学习。社团成员也可以为了一个共同的目标或兴趣爱好，出谋划策，群策群力，在活动中发现不足，自觉加强学习，最终完成目标。

3、学生社团可以培养学生的多方面能力

学生社团的多样性、自主性和实践性可以培养学生的多方面能力。社团活动内容丰富多彩，形式多种多样，如有些社团开展的与专业学习相关的知识讲座，或组织参加一些科技竞赛活动，还有部分社团将社团活动与社会实践结合起来等。不同专业、不同年级、不同性格的同学在活动中相互配合、取长补短，对培养大学生的实践能力、自我管理能力和自我实现发挥着重要作用。不仅如此，每一位社团成员还要有集体责任感，才能凝聚大家的智慧和力量，形成合力，才能使社团活动更加完善。

4、学生社团对学生素质教育起着辅助和补充作用

学生社团作为校园文化的重要载体，为大学生素质教育的开展和创新能力的培养提供了广阔的天地，是素质教育的重要阵地。校园文化中的学生社团可谓种类繁多，这些学生社团为大学生进行社会活动、开阔眼界、广泛接受外界信息、提高自身素养提供了良好场所。由于学生社团大部分是大学生自己组织发起的，而且在实践中已逐步形成了一套比较完整的制度，因此，加入学生社团可视为大学生进入社会之前的“热身”。有社团经验的大学生在进入社会时无疑又多了一些成功的机会。

5、学生社团在提升大学生就业力中有着重要作用

学生社团可以提升大学生的环境适应能力、人际交往能力、团队协作能力等，同时还能够提升大学生运用专业知识的能力和组织管理能力。而部分大学生在就业中恰恰缺少了这些基本的素质和能力。学生在社团工作以及组织社团活动中可以逐步培养未来就业中的能力、实现就业理想、满足社会需要、在社会生活中实现自身的价值。

二、学生社团存在的问题

1、社团在学生中没有影响力

现如今虽然高校社团众多，但能够吸引学生的却比较少。社团内部的活动主要是以前的旧活动旧形式，缺乏创新意识，社团作为一个延续性很强的团体，他需要一代又一代的社团成员的接替，而正是这种特点，使得许多社团盲目的接受以往的经验，重复以前的工作，而没有看到新时代的发展。这就导致了社团还是昨天的社团，

而没有一点现代气息，也就出现了一些名存实亡的社团。

2、社团领导者控制能力不够

一个社团，就相当于一个集体，一个集体中最重要的就是向心力和凝聚力，而向心力和凝聚力绝大部分来自严谨的制度。现如今大部分社团都由学生带领。他们没有足够的领导和控制的经验，没有足够的能力来管理一个庞大的社团队伍，导致社团内部结构松散，增进了一系列问题，如组织活动的响应程度不够，导致活动失败；抑或社团内部意见常常不和引起争端。这些都对高校社团的健康发展产生了很大的影响。

3、社团成员流失，昙花一现。

其主要体现在社团活动不够稳定，缺乏持久的生命力。学生社团不同于其他学生组织，其诞生，成长，发张过程都需要依赖学生的自发性，这就导致了社团的发展过于依赖于个人的能力，对核心人物的依赖性较强，而核心人物一旦隐退，就会导致社团人员的衔接不上、发展受到严重限制的困境。

4、社团活动经费匮乏

社团举办活动，无论规模大小都需要资金。虽然有外联部人员招商引资的支持，但这所能支持的只能是一小部分。一旦活动规模较大，所需资金也相应增多。社团内部往往无法支付其所需要的巨大金额。这就很容易导致社团活动无法正常进行。

三、社团问题的解决途径

1、对社团活动加以创新

社团所举办的活动应该加以创新，根据当下学生所感兴趣的课题来举办与自己社团主题有关的活动，积极向上，引领同学思想进步，丰富校园生活，使同学们感受到大学生活的丰富多彩，并让同学们在活动学到积极有益的知识。这样社团才能吸引更多人的加入，社团所举办的活动才能对现代大学生更有意义。

2、加强社团内组织文化建设

现阶段社团内部建设急需改革。制度层面，我们应该加强社团内部的管理，是社团能够有组织有纪律的运行；思想层面，社长应该经常召开社员大会或者进行内部联谊，以增强社团的凝聚力；文化层面，社员本身应丰富阅历，积极发表意见，提出问题。三者综合，社团内部的建设相对也就完整了。

3、对社团领导者进行培训

应派专门人员对各社团的领导者进行培训，大概要点为培训其管理能力、控制能力、组织能力及创新能力。唯有一个优秀的领导者，才能带领出一个好的团体，举办出精彩的活动。现阶段学生的领导才能相对缺失，唯有吸收先人的经验才能提升自己，所以他们现在所缺少的就是一个好老师。

4、多采纳社团成员的意见和建议

社团成员是社团的基础，社团负责人要充分发挥社团成员对社团建设的作用，其中很重要的一项工作就是做好社员意见的反馈。要大胆的收集社员意见，认真听取社团成员对社团的评价。并且要重视他们的意见和建议，形成一种社员大胆发表意见，负责人大胆