机关工会规章制度
机关工会规章制度范本(三篇)
机关工会规章制度范本一、高举____伟大旗帜，努力实践____。
在学校党支部和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。
认真贯彻落实党支部和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。
全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。
按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。
二、____教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的____建设。
三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，配合校长室、党总支加强教职工队伍的建设。
四、参与学校有关涉及教职工利益的政策制定。
深入群众，听取意见，积极反映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。
五、维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护教职工劳动权益。
六、依照《中国工会章程》协助本校工会____召开教职工代表大会，发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。
负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。
七、动员和____教职工积极参加学校的改革和建设。
教育教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的三育人观念。
____青年教师的成长，做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。
评选、表彰工会积极分子和优秀工会干部。
八、____教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。
九、做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。
努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。
十、做好女工工作，发挥女职工在教育教研和精神文明建设中的特殊作用。
关心她们的困难，维护女教职工的合法权益和特殊利益。
十一、加强工会____自身建设。
加强工会委员和工会小组长的学习，增强服务意识，坚持民主制度，健全民主生活。
十二、积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。
机关事业单位工会制度(三篇)
机关事业单位工会制度是指在机关事业单位中建立和发扬工会组织，以维护职工合法权益，促进职工思想政治教育和工作素质的一种制度。
本文将从机关事业单位工会组织的重要性、工会组织的基本职责、机关事业单位工会组织的特点和机关事业单位工会制度的运行机制等方面进行详细阐述，并对今后机关事业单位工会制度的发展进行展望。
一、机关事业单位工会组织的重要性机关事业单位工会组织的重要性主要体现在以下几个方面：1. 维护职工合法权益机关事业单位工会组织是职工维护自身利益的重要保障。
工会作为职工的代言人和组织者，能够为职工争取合法权益，改善工作条件和生活待遇。
通过与单位协商和谈判，工会可以推动职工利益的实现，维护职工的合法权益。
2. 促进职工思想政治教育机关事业单位工会组织是推动职工思想政治教育的重要力量。
工会组织可以组织开展丰富多样的文化、体育、娱乐活动，展示职工风采和业余才艺，提高职工思想政治素质和业务水平。
3. 提高职工工作素质机关事业单位工会组织可以通过开展培训、讲座等活动，提高职工的工作素质和技能水平。
工会组织可以组织职工参加各种培训班和进修课程，提高职工的专业知识和综合素质，为机关事业单位的发展提供有力的人才支撑。
二、工会组织的基本职责机关事业单位工会组织的基本职责包括以下几个方面：1. 维权服务工会组织要积极维护职工的合法权益，及时妥善处理职工的诉求和问题。
工会要通过与单位和相关部门进行协商和谈判，促使单位落实职工的合法权益，解决职工的实际困难。
2. 职工教育工会组织要开展职工思想政治教育，提高职工的业务水平和工作素质。
工会要组织开展各种培训、讲座，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作中主动进取、积极创新。
3. 文体活动工会组织要组织开展各种丰富多样的文化、体育、娱乐活动，提高职工的身心健康和综合素质。
工会要组织职工参加各种比赛和培训班，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
4. 关注特殊群体工会组织要关注特殊群体，照顾好困难职工和特殊困难群体的工作和生活。
机关工会规章制度(3篇)
机关工会规章制度一、工会委员会____领导制度工会委员会实行____领导和分工负责相结合的制度。
凡是重大问题有委员会____讨论决定。
须经工会委员会____讨论决定的重大问题主要是：1、对本单位____的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会的决议的贯彻执行意见和措施；2、就召开本单位工会会员（代表）大会的有关重要事宜，向本单位____和上级工会____请示报告；3、召开职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；4、工会工作计划、工作总结和重大活动；5、工会经费预、决算及重大财务支出；6、必须由工会委员会讨论决定的其他事项。
二、工会定期向同级____请示汇报工作制度工会要自觉接受同级____的领导，认真贯彻执行____决定，定期限____汇报工作，即使提请____讨论重大事项。
提请____讨论的重大事项主要有：1、贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见；2、好开会员（代表）大会的方案、工会工作报告及主要领导成员的推荐人选等；3、召开本单位职工（代表）大会的方案及所要讨论的事项；4、涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况；5、职工群众对单位工作、____领导的意见和建议等。
三、工会委员会工作制度1、每月召开一次会议，讨论和决定工会工作有关重大问题；2、每月____一次工会干部学习有关工会知识；3、每季度对年度工作计划进展情况进行检查；4、每半年对工会工作完成情况进行一次小结；5、每半年对职工队伍思想状况进行一次分析；6、每年____广大会员对工会干部进行民主评议；四、工会女职工委员会工作制度根据全总《工会女职工委员会工作条例》的规定，特制定本单位工会女职工工会委员会工作制度：1、工会女职工委员会实行集中领导和分工负责相结合的制度，涉及全体女职工的问题须经委员会民主讨论作出决定。
2、每半年至少召开一次会议，总结、布置工作。
3、每季度____全体女职工学习一次，内容自定。
机关工会规章制度（3篇）
机关工会规章制度机关工会是国家机关、事业单位和其他政府机关工作人员组成的工会组织，其规章制度主要包括以下内容：1. 组织架构：明确机关工会的组织架构，例如工会主席、副主席、委员会成员等职务设置，以及工会会员大会、委员会等机构的职责和权限。
2. 会员资格：规定机关工会的会员资格条件，通常包括正式职工、合同工和聘用制工人等不同类型的劳动者，以及退休人员。
3. 工会经费：规定机关工会的经费来源和使用情况，包括会费、捐款、赞助和经费使用程序等。
4. 工会权益保障：明确机关工会维护会员合法权益的职责和义务，包括代表会员与用人单位进行协商、议价和签署劳动合同，维护会员的劳动权益。
5. 工会活动：规定机关工会的活动内容和形式，包括组织文化活动、体育竞赛、健康咨询等，以提高会员的整体素质和福利。
6. 工会奖励和惩罚：明确机关工会对会员在工会活动中的积极表现给予的奖励，以及对违反规章制度的会员给予的惩罚措施。
7. 工会权力和义务：规定机关工会的权力和义务，包括机关工会代表会员行使工会权力的程序和限制，以及机关工会的纪律和规范要求。
8. 工会解决纠纷的程序和方式：规定机关工会处理会员投诉和工资纠纷的程序和方式，包括协商、调解、仲裁和法律诉讼等。
9. 工会换届选举：规定机关工会的换届选举程序和方式，包括选举委员会的组成、选举的程序和规则等。
以上是一般情况下机关工会规章制度的主要内容，实际上可能因各个机关的具体情况而有所不同。
机关工会规章制度（二）第一章总则第一条为了保护机关工会会员的合法权益，促进机关工会的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条机关工会是由机关职工自愿组织的群众性组织，是实现机关职工劳动权益保护的重要形式之一。
第三条本规章制度适用于机关工会会员的行为，机关工会全体会员应当遵守本规章制度的规定。
第四条机关工会应当依法行使维护会员权益、推动机关职工事务管理和生活服务等职能。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度一、总则为规范事业单位工会的组织和活动，保障职工合法权益，营造和谐、稳定的工作环境，特制定本规章制度。
二、组织设置1. 工会委员会由全体工会会员组成，设主席团和秘书处。
主席团由主席和若干副主席组成，负责领导工会工作，制定工作计划和年度预算，组织召开会员大会和委员会会议。
秘书处由秘书和办公人员组成，负责具体工作的落实和协调。
2. 工会委员会成员定期选举产生，任期为三年。
主席由工会会员大会选举产生，副主席和秘书由委员会选举产生。
3. 工会委员会设立工作组，分别负责职工思想政治教育、劳动关系协调、职工福利保障、职工文化娱乐等方面的工作。
三、工会会员权益1. 工会会员享有平等参与工会组织和活动的权利，有权提出合理的工作诉求和建议。
工会应对会员的合理诉求进行认真对待，积极协助解决问题。
2. 工会会员享有知情权和参与权。
工会应及时向会员通报有关政策信息和工会活动，并鼓励会员积极参与工会组织的各项活动。
3. 工会会员享有受到工会合法保护的权益。
工会有责任维护会员的合法权益，协助会员解决与工作相关的问题。
四、工会活动1. 工会应定期组织工会会员大会和委员会会议，听取会员对工作的意见和建议，总结工作经验，制定下一阶段工作计划。
2. 工会应积极开展职工培训和文化活动，提高职工的文化素质和业务水平，增强团结协作精神。
3. 工会应组织丰富多彩的职工体育活动和娱乐活动，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流和友谊。
五、工会经费管理1. 工会经费主要来源于单位的工会会费和财政拨款，以及其他合法的经费收入。
2. 工会经费应按规定用于改善职工福利待遇、组织工会活动、开展职工培训等方面。
经费使用应透明公开，接受会员监督。
3. 工会应建立健全的经费管理制度，确保经费使用合理、合法，并定期进行财务审计。
六、工会工作监督1. 工会委员会应定期向全体工会会员通报工会工作情况，接受会员监督。
2. 工会会员对工会委员会工作不满意或有其他合理诉求时，有权向工会提出申诉，并要求得到合理解释和回应。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度一、总则为了加强事业单位工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在事业单位中的作用，维护职工的合法权益，促进事业单位的发展，根据和等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于本事业单位全体工会会员。
二、工会的职责和权利（一）工会的职责1、维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作，为职工办实事、做好事、解难事。
2、组织职工开展各种形式的劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工的业务水平和工作效率。
3、加强职工的思想政治教育，提高职工的政治素质和职业道德水平。
4、组织职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
5、协调劳动关系，促进单位与职工之间的沟通和合作，维护单位的稳定和发展。
1、参与单位的民主管理和民主监督，对涉及职工切身利益的重大问题有知情权、建议权和监督权。
2、代表职工与单位进行平等协商，签订集体合同和工资集体协议等。
3、对违反法律法规和单位规章制度，侵犯职工合法权益的行为，有权要求单位予以纠正。
4、依法收缴工会经费，管理和使用工会财产。
三、工会会员（一）会员的条件1、本单位在职职工，承认，自愿申请加入工会的，均可成为工会会员。
2、会员应按时缴纳会费，遵守工会的各项规章制度。
（二）会员的权利1、选举权、被选举权和表决权。
2、对工会工作进行监督，提出意见和建议。
3、参加工会组织的各项活动，享受工会提供的福利待遇。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
1、学习政治、经济、文化、法律等知识，提高自身素质。
2、遵守国家法律法规和单位的规章制度，积极完成工作任务。
3、发扬团结友爱、互助互济的精神，关心帮助困难职工。
4、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时缴纳会费。
四、工会组织（一）工会组织的建立1、本事业单位依法建立工会组织，工会组织的建立应报上级工会批准。
2、工会组织应按照民主集中制原则建立，设立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等机构。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度事业单位工会规章制度是事业单位内部管理的重要组成部分，是保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定的重要手段。
本文将就事业单位工会规章制度的重要性、内容和实施效果进行探讨。
一、事业单位工会规章制度的重要性事业单位工会规章制度的制定和实施对于维护职工权益、促进劳动力量的团结和统一，构建和谐稳定劳动关系有着重要的意义。
首先，事业单位工会规章制度为职工提供了有力的法律保障。
它通过规定职工的权益和义务，明确工会的职责和权力，为职工在工作中享受合法权益提供了有力根据。
工会规章制度的制定和实施，为职工提供了一个维护自身权益的平台，保障职工的劳动权益不受侵犯。
其次，事业单位工会规章制度有助于促进劳动关系的和谐稳定。
事业单位作为一个组织，需要良好的劳动关系来保持运转的稳定和顺利。
工会规章制度的制定和实施，能够规范职工的行为，减少纠纷和冲突，促进职工之间的合作和沟通，增强团结和凝聚力，推动组织的发展和进步。
最后，事业单位工会规章制度也对于提高组织效能和工作效率有着积极的作用。
工会规章制度的制定和实施，能够明确职工的工作职责和义务，规范工作流程和程序，避免决策的随意性和不确定性。
同时，工会规章制度的制定和实施，也可以加强职工的自律性和责任感，提高工作质量和效率，有利于事业单位的发展和壮大。
二、事业单位工会规章制度的内容事业单位工会规章制度的内容应当包括以下几个方面：1. 组织结构和职责：规定工会组织的组织结构和职责分工，明确各级工会组织的职权和权限，确保工会组织能够有效地履行职责和为职工提供服务。
2. 职工权益保护：明确职工的权益和义务，包括工资待遇、劳动时间、休假和福利等方面的内容，保障职工的基本劳动权益不受侵犯。
3. 劳动关系协调：规定工会与用人单位之间的协调和处理劳动关系的机制和程序，约定双方在劳动纠纷处理、劳动合同签订、工资调整等方面的权责义务，推动双方合作和谐，共同维护劳动关系的稳定。
4. 员工培训和发展：明确工会组织在员工培训和发展方面的职责和义务，确定员工培训的方式、内容和目标，提升员工的综合素质和专业能力。
工会机关工作制度(5篇)
工会机关工作制度根据《》，制定本制度。
一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。
会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会____的工作规划。
(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。
一般每季度召开一次。
会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。
(三)工会小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。
每季度召开一次。
会议主要内容是：传达工会会议有关精神；____讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。
二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党____提出建议；协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党____和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副____未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。
三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。
干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内)，在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度一、总则为了加强和规范事业单位工会的组织和活动，保障职工的合法权益，提高工作效率和工作环境，特制定本规章制度。
二、组织与管理1. 工会组织1.1 工会委员会由主席、副主席、委员等组成，由全体会员选举产生。
1.2 工会委员会负责制定并执行工会工作计划、组织职工活动、维护职工权益等。
1.3 工会委员会每年定期召开不少于两次会议，研究重要事项、听取工作报告和筹划工作计划。
2. 工会会员2.1 事业单位全体在职员工均为工会会员，享有参与工会活动和运动的权利。
2.2 工会会员有权提出建议、申诉和意见，工会委员会应及时处理并回复。
员工亦有义务支持和参与工会组织的各项活动。
2.3 工会会员应按时缴纳会费，以保障工会工作的正常运转。
3. 工会经费3.1 工会经费主要来源于会费缴纳和其他合法收入方式。
3.2 工会经费用于组织职工活动、资助职工困难和奖励先进工作者等。
3.3 工会委员会应当按规定对工会经费进行合理、透明的管理，并接受工会会员的监督。
三、职工权益保障1. 劳动保护1.1 事业单位应遵守国家劳动法律法规，保障职工的劳动权益，提供安全、健康的劳动环境。
1.2 工会委员会应积极参与工作安全检查和隐患排查，为职工提供必要的劳动保护设施和装备。
2. 职工培训2.1 事业单位应根据职工需要，组织各类培训活动，提升职工的专业素质和综合能力。
2.2 工会委员会应关注职工培训需求，协调单位与培训机构合作，并提供必要的培训经费支持。
3. 职工福利3.1 事业单位应按照相关规定，为职工提供基本福利待遇，包括社会保险、工龄津贴、节假日福利等。
3.2 工会委员会应组织职工参与文体活动、建立健康俱乐部等，提升职工的生活质量和幸福感。
四、工会活动与服务1. 工会活动1.1 工会委员会应组织各种形式的文娱、健身和志愿活动，增进职工之间的交流与合作。
1.2 工会委员会应举办职工节日庆祝活动，加强职工之间的凝聚力和团队精神。
机关事业单位工会制度(5篇)
机关事业单位工会制度会员评家制度1、会员评家活动在同级党____领导和上级工会指导下，通过召开会员(代表)大会进行。
每年至少评议一次。
会员代表的人数不得少于会员总数的____%。
2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席(副主席)履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好____发动和准备工作，并向上级工会报告。
4、工会主席(副主席)在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。
会员(代表)大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席(副主席)在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评(一人一票)，根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。
满意率高于____%、且不满意率低于____%的，为民主测评满意。
满意和基本满意之和高于____%的，为民主测评基本满意。
不满意率高于____%的，为民主测评不满意。
工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党____和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副主席的重要依据。
对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员(代表)群众反馈整改措施。
工会财务管理制度一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。
切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。
严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金(上级核定数)，按时间矿工会和经费____委员会报告各项经费的收支情况；五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度一、总则本规章制度是为了规范事业单位工会的组织和运行，加强工会工作，保障职工权益，促进事业单位健康发展而制定的。
二、组织和职责1. 工会组织（1）事业单位工会由全体职工自愿组成，实行民主管理。
（2）工会按照"三结合"原则，设立基层工会组织，如厂工会、部门工会等。
2. 工会主席（1）工会主席由全体职工选举产生，担任工会工作的组织领导职务。
（2）工会主席负责召集工会会议，制定工作计划，并监督工会工作的落实。
3. 工会职责（1）维护职工合法权益，代表职工与用人单位协商解决劳动纠纷。
（2）组织职工参与事业单位规章制度的制定和修改。
三、会员权益1. 工会会员权益（1）享受工会提供的各类服务，如文体活动、职工培训、福利待遇等。
（2）参与工会组织的民主管理，对工作提出建议和意见。
2. 工会会员义务（1）支持工会的工作和决策，积极参与工会组织的各项活动。
（2）遵守国家法律、法规以及事业单位的规章制度。
四、经费管理1. 工会经费来源（1）事业单位每年根据规模和经济状况拨付工会经费。
（2）工会可以通过募捐等形式增加经费。
2. 经费使用（1）工会经费主要用于提供服务给职工，如举办文体活动、开展员工培训等。
（2）经费使用必须按照法律法规和财务制度进行，做到公开透明。
五、工会工作1. 组织职工参与工会应当积极组织职工参与各项工作，如职工代表大会、职工联谊会等。
2. 组织职工培训工会应当组织职工参加各类培训，提升职工综合素质和业务能力。
3. 维权活动工会应当协助职工维护自身权益，如劳动合同签订、工资支付等方面。
六、工会监督1. 监督职工待遇工会应当定期对职工的工资、福利待遇等进行核查和监督，确保职工权益得到保障。
2. 监督用人单位工会应当对用人单位的管理和决策进行监督，促使其合理、公正地对待职工。
七、工会奖励和纪律1. 工会奖励工会可以根据职工工作表现、贡献程度等情况，对优秀职工进行表彰和奖励。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度一、总则为了加强事业单位工会的组织建设，保护职工的合法权益，推动事业单位的和谐发展，特制定本规章制度。
二、工会组织的建立和管理1. 工会组织的建立(1) 每个事业单位应当成立工会组织，并依法进行登记备案。
(2) 工会组织的名称应明确，与所属事业单位的名称相对应。
2. 工会组织的组成与职责(1) 工会组织包括委员会和委员会成员。
(2) 工会委员会由工会会员选举产生，负责制定和组织实施工会工作计划。
(3) 工会委员会成员应当认真履行职责，维护会员权益，提出有关事业单位发展和职工利益的建议。
3. 工会经费的管理(1) 工会经费应当由事业单位按照一定比例提供，用于工会组织的正常运转和活动开展。
(2) 工会经费的使用应当公开透明，接受工会会员的监督。
三、职工权益保障1. 职工参与工会的权利(1) 所有事业单位的职工都有参加工会的权利，自愿加入或退出工会。
(2) 工会应当积极为职工提供工会服务，使其认可工会的作用和价值。
2. 职工合法权益的保障(1) 工会应当保障职工的劳动权益和合法权益，维护职工的社会保险和福利待遇。
(2) 工会应当积极协助职工解决劳动争议，维护职工的权益。
3. 职工权益的宣传与教育(1) 工会应当通过各种形式，及时向职工宣传和普及有关劳动法律法规和政策，提升职工的法律意识。
(2) 工会应当定期组织职工培训，提高职工的工作技能和综合素质。
四、工会活动与奖励1. 工会活动的开展(1) 工会应当根据职工需求和事业单位实际情况，定期组织各类活动，丰富职工的业余文化生活。
(2) 工会应当积极协助事业单位开展各类庆典和活动，凝聚职工团结向心力。
2. 工会奖励的设立(1) 工会应当设立各类奖励制度，激励先进模范，提高职工的工作积极性和创造力。
(2) 工会奖励的评选和表彰应公正、公平，注重实绩和个人贡献。
五、工会工作的监督和评估1. 工会工作的监督(1) 工会委员会成员应当互相监督，确保工会工作的正常开展。
工会工作制度
工会工作制度一、总则第一条工会工作制度是为了维护职工合法权益，加强工会组织建设，提高工会工作水平，充分发挥工会在企业中的作用而制定的。
第二条工会工作制度适用于我国境内的一切工会组织，包括企业、机关、学校等单位的工会组织。
第三条工会工作制度要坚持党的领导，依法维权，民主管理，积极参与，服务职工的原则。
第四条工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，促进企业发展。
二、工会组织建设第五条工会组织是职工自愿结合的群众团体，工会组织要民主产生，定期换届。
第六条工会组织要建立和完善工会委员会、工会常务委员会、工会基层委员会等组织机构，明确各级工会的职责和权限。
第七条工会组织要配备适当的专职工作人员，保障工会工作的正常开展。
三、工会工作内容第八条工会工作主要包括以下内容：（一）宣传和教育职工遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，履行职工职责；（二）代表和维护职工的合法权益，参与企业劳动争议的调解和处理；（三）协助企业进行劳动管理，提高劳动生产效率，改善劳动条件；（四）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动，丰富职工文化生活；（五）关心职工生活，为职工提供帮助和服务，解决职工困难；（六）参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；（七）参加国际工人运动的交流和合作。
四、工会工作程序第九条工会工作要严格按照规定的程序进行，确保工作的公开、公平、公正。
第十条工会工作程序主要包括以下环节：（一）调查研究，了解职工意愿和要求；（二）提出建议和方案，提交职工代表大会或者会员大会讨论；（三）组织职工代表大会或者会员大会进行表决；（四）实施决定的办法和措施；（五）定期向职工代表大会或者会员大会报告工作。
五、工会工作制度保障第十一条工会工作制度要有法律、法规、政策等方面的保障，各级工会组织要依法履行职责，维护职工合法权益。
第十二条工会工作制度要有组织、人员、经费等方面的保障，企业、机关、学校等各单位要支持工会工作，为工会提供必要的条件。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度第一章总则第一条为加强事业单位工会的建设，维护职工的合法权益，推动事业单位的发展，根据《工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条事业单位工会是职工自愿组成的群众团体，以保护职工合法权益、促进职工团结协作、维护劳动关系稳定、推动事业发展为宗旨。
第三条本规章制度适用于事业单位下属行政机关、事业单位直属机构及其分支机构的全体职工。
第二章组织机构第四条事业单位工会设立主席团、委员会和秘书处。
第五条主席团是事业单位工会的决策机构，由主席和副主席组成，负责统筹和决策事业单位工会的重要事务。
第六条委员会是事业单位工会的执行机构，由工会会员代表组成，负责全面贯彻执行工会的决策。
第七条秘书处是事业单位工会的行政管理机构，负责工会工作的日常事务。
第三章工会会员第八条任职既往的职工在职期间，享有加入工会的权利。
第九条事业单位工会会员享有以下权益：1. 参与工会组织的决策与管理；2. 获得工会提供的各类服务；3. 享受工会提供的各项福利和待遇。
第四章工会经费第十条事业单位工会经费来源主要包括：1. 职工会费：由职工每月缴纳，缴纳标准由工会决定；2. 捐赠和赞助款项：接受社会捐赠和赞助；3. 政府拨款：依法享有的政府拨款。
第十一条工会经费应专款专用，用于职工利益需求的满足以及工会活动的开展。
第五章工会职责第十二条事业单位工会的主要职责包括以下几个方面：1. 维护职工的合法权益，代表职工与用人单位进行协商和谈判；2. 开展劳动保障工作，关注职工的工资福利待遇；3. 组织开展职工活动，丰富职工的业余文化生活；4. 加强职工培训和技能提升，提高职工的综合素质；5. 维护劳动关系的稳定，化解纠纷和争议。
第六章工会章程和议事规则第十三条事业单位工会应依法制定工会章程和议事规则，明确工会的组织结构、权责和工作程序。
第十四条工会章程和议事规则应经工会会员代表大会通过，并按照法律程序报送有关机关备案。
第七章工会的监督和评估第十五条事业单位工会应接受上级工会的监督，主动向上级工会报告工作情况，并接受工会的指导和督促。
机关工会规章制度范本(二篇)
机关工会规章制度范本第一章总则第一条为规范机关工会组织的活动，维护机关职工的合法权益，加强机关工会与职工之间的联系，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条机关工会是机关职工的群众组织，是机关职工团结互助，维护权益的代表。
第三条机关工会的宗旨是：坚决贯彻党的路线、方针、政策，维护机关职工的合法权益，促进机关职工的改革创新，推动机关事业的发展。
第四条机关工会的任务是：组织机关职工认真学习党的理论，开展各种培训活动，提高职工的理论水平和业务能力；帮助机关职工解决思想、生活和工作上的困难，维护职工的劳动权益；组织和开展各种群众性、普及性、实践性活动，增强职工的凝聚力和向心力。
第五条机关工会的原则是：党的领导、职工民主、充分发挥职工主人翁精神，坚持自愿入会，平等团结，协商一致，法制依据。
第六条机关工会的权限是：代表机关职工提出合理化建议；组织和开展各种活动；关心职工的思想、生活和工作，帮助职工解决各种问题；参与机关的事务管理，监督机关的行为。
第七条机关工会的组织方式是：根据机关的具体情况，设立基层工会组织和中心工会组织。
第二章组织机构第八条机关工会的组织机构包括：会员大会、执行委员会和监事会。
第九条机关工会的会员大会是机关工会的最高权力机构，每届任期为三年。
会员大会由全体机关工会会员组成。
第十条机关工会的执行委员会是机关工会的日常工作领导机构，由会员大会选举产生，任期三年。
执行委员会由主席、副主席、秘书长、常务理事和理事组成。
第十一条机关工会的监事会是机关工会的监督机构，由机关工会会员大会选举产生。
第十二条机关工会的主席由会员大会选举产生，任期三年。
主席负责机关工会的全面工作，代表机关工会参与机关的事务管理。
第十三条机关工会可以聘请专职人员，协助机关工会的工作，解决职工的实际问题。
第三章会员组织第十四条机关工会的会员是在机关工作的职工。
机关工会的会员大会是机关工会的最高决策机构。
机关工会规章制度（5篇）
机关工会规章制度１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进公司的改革、发展和稳定。
２、根据上级工会和公司工会要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。
３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
４、围绕机关工会“学习进步每一天活动”，进一步增强工会服务基层、服务一线的意识，努力激发广大员工主人翁责任感和创造性，推进工会工作不断创新发展，促进公司生产和各项任务完成。
５、认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会职权。
工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
６、____机关各部门，认真对广大职工进行爱国家、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。
积极____开展群众性的思想学习和技术学习、技术练兵，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律积极向上的职工队伍。
７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会____的活动和凝聚力。
８、认真抓加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛____开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。
９、关心职工生活，搞好职工生活后勤达标竞赛活动，执行企业劳动保险条例，____安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。
１０、大力加强各级女工____建设，在广大女工中深入进行教育，____开展争当“三八”红旗手(____)、争创文明家庭等，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益特殊利益，为女职工说话办事，充分发挥女职工在公司双文明建设中重要作用。
总工会机关内部管理规章制度
总工会机关内部管理规章制度前言为了规范总工会机关内部的管理，明确职责、服从指挥，确保工作顺利开展，特制定本规章制度，以供全体工作人员遵守。
同时，本规章制度的制定和实施应当遵循法律法规，强化管理，完善制度，严格执行，不断完善，逐步提升机关管理水平。
第一章总则第一条规章适用范围本规章制度适用于总工会机关的所有工作人员。
第二条规章制度的功能本规章制度是为了规范总工会机关的内部管理，强化工作纪律，确保工作质量，提升企业管理水平，促进团队合作，实现工作目标。
第三条规章制度的遵守所有工作人员都应认真遵守本规章制度，把规章制度作为工作的准则和信条，发扬团队精神，密切合作，不断提升自己的素质，为实现企业发展目标而努力。
第四条工作岗位的设置总工会机关根据工作需要设立相应的工作岗位，并根据岗位设定工作职责和权利。
第五条工作职责所有工作人员必须严格遵守工作职责，勇于担当，认真履行自己的职责，积极为团队的发展和进步做出贡献。
第六条工作纪律所有工作人员都应遵守工作纪律，准时到岗，认真做好工作，确保工作效果和质量，不得因私情影响正常工作秩序，不得泄露机关工作秘密。
第七条工作安排总工会机关的工作安排由主管领导进行，工作人员必须听从领导指挥，服从安排，明确工作任务，按时完成工作。
第三章工作方法第八条工作方法所有工作人员应按照总工会机关规定的工作方法，按照工作标准，规范工作流程，开展工作。
所有工作人员应注重工作效率，提高工作效率，确保能够高质量、高效率地完成工作任务。
第十条工作积极性所有工作人员要保持积极向上的工作态度，发扬团队精神，齐心协力，不停止工作，不推诿责任。
第四章工作纪律第十一条工作时间所有工作人员应该遵守工作时间，根据机关规定的工作时间认真履行自己的职责，不得迟到早退，不得忽略工作任务。
第十二条工作考勤所有工作人员应该严格遵守机关规定的考勤制度，正确打卡签到、签出，不得私自调整考勤记录，考勤异常应及时向领导汇报。
第十三条福利待遇所有工作人员的福利待遇应该按照机关规定的标准发放，符合规定的年限和条件的工作人员可享受机关相关的待遇，不得违规使用权力，非法牟取私利。
工会团体规章制度
一、总则第一条为了加强工会团体的组织建设，规范工会团体的工作秩序，保障工会团体合法权益，发挥工会团体在企事业单位中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的工会团体及其全体成员。
第三条工会团体应坚持党的基本路线，贯彻党的方针政策，维护职工合法权益，全心全意为职工服务。
第四条工会团体在企事业单位中的地位和作用：（一）代表职工参与企业民主管理，参与企业重大决策；（二）组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活；（三）维护职工合法权益，协调劳动关系，促进企业和谐稳定；（四）开展职工教育培训，提高职工素质。
二、组织机构第五条工会团体设主席、副主席、委员若干名，由全体会员大会选举产生。
第六条工会团体下设以下工作机构：（一）办公室：负责工会团体的日常工作，处理来信来访，起草文件，管理档案等；（二）组织宣传委员会：负责宣传党的方针政策，开展职工思想政治教育，组织职工开展文体活动等；（三）劳动保护委员会：负责监督企业安全生产，维护职工劳动保护权益，组织开展职工体检等；（四）职工之家：负责职工的困难帮扶、生活关爱、心理疏导等工作。
三、职责权限第七条工会团体主席职责：（一）主持工会团体全面工作，组织实施工会团体工作计划；（二）领导工会团体各项工作机构，协调各方关系；（三）代表工会团体与企业进行协商，维护职工合法权益；（四）向上级工会报告工作，接受上级工会指导。
第八条工会团体副主席职责：（一）协助主席工作，负责分管工作；（二）组织实施主席交办的工作任务；（三）协助主席处理工会团体日常工作。
第九条工会团体委员职责：（一）协助主席、副主席开展工作；（二）负责分管工作，组织实施分管工作计划；（三）向上级工会报告工作，接受上级工会指导。
四、会员管理第十条工会团体会员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，热爱本职工作；（二）自愿加入工会团体，履行会员义务；（三）在本单位工作满三个月。
总工会机关内部管理规章制度
总工会机关内部管理规章制度总工会机关内部管理规章制度总工会机关是民主机构，为了规范机关内部管理，保证机关工作的顺利开展，特制定以下规章制度。
一、机关工作时间1. 机关工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。
2. 工作期间需认真履行职责，不得擅离岗位。
如需离岗，需事先申请，并得到领导的批准。
二、机关纪律1. 机关职工在工作期间须认真履行职责，不得在工作时间内做一些与工作、公务无关的事情。
2. 机关职工应尊重领导，听从工作安排，不得擅自推迟工作时间、未经批准请假等。
3. 机关职工不得有迟到早退、旷工、工作不认真、泄露机关工作机密等行为。
三、机关文化建设1. 机关职工应提高文化素质，注重学习和自我提高。
机关领导应提供必要的培训机会。
2. 机关职工应树立“以人为本”的服务理念，努力为工会会员提供优质服务。
3. 机关职工要向会员传递正能量，共同构建和谐、稳定、进步的工会组织。
四、机关职业道德1. 机关职工应坚持以人为本、为民服务的原则，能够与会员建立良好的互动关系。
2. 机关职工在处理会员交办的事务时，应本着公正、公平、诚信、公开、透明的原则。
3. 机关职工在工作中严守机密，不得将机关工作机密泄露给外人。
五、机关工作安全1. 机关安全工作具有必要性，各机关职工必须保护自己的人身安全和机关财产安全。
2. 机关职工在工作中应随时检查、清点机关财产，确保机关财产不受损失。
3. 机关职工在工作中应遵守机关安全规定，正确使用机关设备，防止事故的发生。
以上规章制度适用于总工会机关内部管理，必须遵守并落实到位，以推动总工会组织各项工作的顺利开展。
任何机关职工都应时刻牢记本制度条款，切实保护机关的安全、稳定、有序发展。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。