第二章 劳动需求分析

W

需求曲线说明了 在其它条件不变的情 况下，劳动需求量 与工资率之间的反向 关系。
O
LD
11
（2）劳动需求的变化
• 劳动需求的变化：工资不变的条件下，由 于其他因素变化引起的对劳动力需求的变 化 • 劳动需求曲线的移动
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劳动需求曲线的移动
W
W1
D1 W2 O L1 L2 D2
• 边际生产力含义 • 边际生产力递减规律
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边际生产力含义
• 边际生产力（产量）是指在其他条件不变 的情况下，额外每增加一个单位生产要素 投入所能增加的产量。
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边际生产力递减规律
• 在技术给定的条件下，当把可变的劳动投 入增加到不变的其他生产要素上时，最初 劳动的增加会使产量增加，当其增加超过 一定量时，增加的产量开始递减。
1 2 3 4 5 6 7 8
10 24 39 52 61 66 66 64
10 12 13 13 12.2 11 9.4 8
10 14 15 13 9 5 0 -2
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C
生产的三个阶段
• 第一阶段:平均产量递 增，达到最大值。 • 第二阶段：边际产量 和平均产量都下降， 但边际产量仍为正值， 总产量以递减的比例 增加，达到最高点。 • 第三阶段：边际产量 为负值和总产量下降。 • 思考：MP为何是这种 形状？
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边际成本函数的图形
W
L
38
（3）完全竞争企业使用劳动 要素的原则
• 在完全竞争条件下，利润最大化，即增加一单位劳动 的使用所带来的“边际收益”即劳动的边际产品价值 VMP和“边际成本”即劳动价格W相等。此时企业使 用的劳动数量就是最优的数量 • 公式表示为：VMP=W或VMP=MP.P=W • 图形表示为：
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第二节 完全竞争下的劳动需求分析
一、完全竞争的基本假设 二、完全竞争下的短期劳动需求 三、完全竞争下的长期劳动需求
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一、完全竞争的基本假设
• • • • • （1）完全竞争 （2）边际生产力递减规律 （3）利润最大化目标 （4）生产技术水平不变 （5）劳动力同质假设
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（1）完全竞争
– 经济学家所说的市场，并不是指任何一个特定的货物交易 场所，而是指任何地区的全部，在这个地区中，买者和卖 者彼此之间往来如此自由，以致相同的商品的价格有迅速 相等的趋势——马歇尔 – 特征：
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两种经济体制下企业劳动用工特点
• 计划经济体制下
企业只有接受和服从国家劳动计划的义务，没有自主决定劳动用工 的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确定劳动力需求 数量和结构，也无法根据外部经济环境的变动严格按效率原则裁减 职工。
• 市场经济体制下
企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也 受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括以下 四个方面： 1、最低劳动标准 2、最低生活保障 3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认 4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用
TPL
1
B
2 3
A
MPL APL
A’
B’
APL
C’
MPL
29
L
（3）利润最大化假设
• 企业参与经济活动的目标是利润最大化，只能生产总 收益超过总成本的量最大或者总成本大于总收益的量 最小时的产量。 • 完全竞争条件下，厂商只有通过调整劳动力调整产量， 而无力调整价格和工资来获得最大利润。
– 思考：企业会在哪个生产区间生产？ – 推导企业利润最大化法则 – 边际收益等于边际成本
• 思考：两种目标对劳动需求有何影响？
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d、社会制度安排对劳动需求的 影响
• 制度
– 一系列被制定出来的规则、守法程序和行为的 道德伦理规范，它旨在约束追求主体福利或效 用最大化利益的个人行为。 – 正式制度，一定的经济体制及其相应的就业制 度、用人制度、工资制度、福利制度等 – 非正式制度，对人们的意识和行为有潜在规范 作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等。
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二、完全竞争下的短期劳动需求
1、完全竞争企业使用劳动要素的原则
– 使用劳动要素的边际收益分析 – 使用劳动要素的边际成本分析 – 完全竞争企业使用劳动劳动要素的原则
2、完全竞争企业的劳动需求曲线 3、完全竞争市场的劳动需求曲线
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（1）使用劳动要素的边际收益分析
企业的收益函数等于产品产量与产品价格的乘积 R(Q) = Q . P (2.1) 产品的边际收益MR ＝ΔTR/ΔQ =d R(Q) /dQ 产量本身又是生产要素的函数，设完全竞争企业在短期内只能变动劳 动，其他生产要素都无法变动，则产量为劳动的函数 Q=Q(L) (2.2) 将二式带入一式 R(L) = Q(L) . P （2.3） 劳动的边际收益产品MRP （Marginal Revenue Product ） MRP＝ ΔTR/ΔL ＝ΔTR/ΔQ ×ΔQ/ΔL＝ MR× MP ＝dR(L)/dL=dQ(L)/dL . P (2.4) 完全竞争条件下MR=P 劳动的边际产品价值 VMP ( Value of Marginal Product )=MP . P ＝ MRP(2.5) – MR与VMP的区别 35
VMP＝P· MP
W
39
L
2、完全竞争企业的劳动需求曲 线
– 完全竞争企业的劳动需求曲线是指，在其他条 件不变时，完全竞争企业对劳动的需求量L与劳 动价格W之间的关系 根据 MP.P=W 由于边际产品MP可以看成是劳动数量的函数，因 此MP=ΔQ/ΔL；MP=MP(L) 故上式可以写成 MP(L).P=W 由于P为常数，上式确定了一个从劳动价格到劳 动数量之间的一个函数关系，即确定了完全竞 争企业对劳动的一个需求函数。
边际产品价值函数VMP=MP 的图形
.P
• 根据边际生产力递减规律，MP是一条向右 下方倾斜的曲线，进而推出VMP也是一条 向右下方倾斜的曲线
VMP
VMP＝P· MP
L
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（2）使用劳动要素的“边际 成本分析”
成本函数是企业的成本与产量水平之间的各种关 系 ，或者说成本仅被看成为产量的函数 C=C(Q) 由于产量又取决于所使用的劳动要素数量，因此 成本也可以直接表述为劳动的函数： C=W . L 劳动的边际成本为企业增加使用一单位劳动所增 加的成本：dC(L)/dL=W
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3、劳动需求量和劳动需求的变化
• （1）需求曲线和劳动需求量 • （2）劳动需求的变化 • （3）劳动需求的影响因素
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（1）需求曲线和劳动力需求量
• 需求量：与一定工资水平相对应的劳动需 求量 • 需求曲线：工资与需求量一一对应的轨迹 • 需求曲线一般是从左上方向右下方倾斜的
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劳动需求曲线：
3
1、劳动需求的含义
• 在经济学中，指一定时期内，在工资率一 定的条件下，雇主愿意并且能够雇佣到的 劳动量。
4
2、劳动需求的特征
• 是一种派生需求 • 市场需求量与价格水平密切相关 • 是有效需求
5
派生需求原理
– 产品市场与生产要素市场 • 在产品市场上，需求来自消费者。消费者购买产品的目的 是为了直接满足自己的吃、穿、住、行等需要，是直接的、 满足“效用”的需求。 • 在生产要素市场上，需求不是来自消费者，而是来自厂商。 厂商购买生产要素如劳动不是为了自己的直接需要，而是 为了生产和出售产品以获得受益，即满足“利润”的需求。 因此，对生产要素的需求是一种间接需求。 • 从企业购买生产要素的目的来看，企业是希望利用所购买 的生产要素进行生产，并将所生产的产品出售给消费者而 从中获益。因此，厂商对生产要素的需求是从消费者对产 品的直接需求中派生出来的，因此，被称为“派生需求” 或“引致需求” • 对生产要素的“共同性”
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小结
• 分析厂商劳动需求曲线首先是在完全竞争 市场假设下进行的。 • 完全竞争市场假设市场是完全竞争的，企 业生产遵循边际生产力递减规律，在平均 产量等于边际产量至边际产量等于零的区 间进行生产可以实现企业利润最大。同时 遵循边际收益等于边际成本的原则。边际 产量线（MP）构成了企业劳动需求曲线的 基础。 • 同时假设技术水平不变，劳动力同质。
6
劳动力需求表
工资率W（元/小时） 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 劳动力需求量L（人） 2400 1850 1450 1150 900 700 550
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劳动需求是意愿和支付能力的 统一
• 劳动需要
– 需要是一种不需要一货币支付能力作为后盾的 主观愿望
• 劳动需求
– 是指企业在不同的工资水平条件下，有能力并 有意愿使用的劳动数量。
• 市场买卖双方的人数很多，不存在买方和卖方的垄 断 • 所有的商品都是同质的 • 所有生产要素可以完全自由流动 • 买卖双方对市场具有完全的知识
• 产品市场完全竞争
– 任何一个主体的交易都不能影响市场的价格
• 劳动力市场完全竞争
– 企业可以在市场工资率之上雇用到想雇用的任何数量的工 人
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（2）边际生产力递减规律
第二章 劳动需求分析
1
主要内容
• 第一节 劳动需求概述 • 第二节 完全竞争下的劳动需求分析 • 第三节 不完全竞争市场结构下的劳动需求 分析 • 第四节 劳动需求弹性 • 第五节 劳动需求理论在政策上的运用
2
第一节 劳动需求概述
• 劳动需求的含义 • 劳动需求的特征 • 劳动需求量和劳动力需求的变化
LD
13
注意：Baidu Nhomakorabea求曲线的移动与需求曲线上的移动
（3）影响劳动需求的因素
• • • • 技术对劳动需求的影响 时间长短对劳动需求的影响 企业目标对劳动需求的影响 社会制度安排对劳动需求的影响
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a.技术对劳动需求的影响
• 在经济学中，一般用生产函数表示生产要 素的“共同性”关系。 • 生产函数是指在一定的技术条件下，生产 中所使用的各种要素的数量与所能生产的 最大产出之间的关系。 Q＝f (L,K) • 不同的生产函数反映了各种投入之间的配 合比例关系。 • 思考：技术进步对劳动需求有哪些影响？
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小结
• 劳动需求是指一定时期内，在工资率一定 的条件下，雇主愿意并且能够雇佣到的劳 动量 • 劳动需求是一种派生需求、有效需求，其 价格与需求量密切相关。 • 劳动需求量的变化表现为在随着工资率的 变化，劳动需求量在同一需求曲线上的移 动；而劳动需求的变化表现为劳动曲线的 移动，是由工资以外的因素引起的，如技 术水平、时间长短、社会制度、企业目标 等。
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时间范围 短期
变化的要素 劳动
固定不变的要素 资本和技术
长期
超长期
劳动和资本
劳动、资本而后技术
技术
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c、企业目标对劳动需求的影响
• 利润最大化
– 企业试图在既定的成本下尽可能生产最大的产 量，或者在既定的产量下尽可能采用最小的成 本进行生产
• 就业目标
– 企业的实际劳动雇用数量大大超过了与按利润 最大化行为目标所要求的雇用量
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b、时间长短对劳动需求的影响
• 生产函数在短期和长期可能是不同的，不 同的生产函数会导致对劳动需求的不同 • 资本调整所需时间比劳动调整更多；生产 技术变动所需要的时间要比资本和劳动所 花时间更多。 • 短期——只能改变劳动投入数量的时间范 围；长期——可以改变劳动和资本投入数 量的时间范围；超长期——不仅可以改变 各种生产要素投入数量而且可以改变生产 技术的时间范围。
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• 单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价 值曲线重合，并且向右下方倾斜。 • 该曲线可以说明在不同的竞争性的工资率 下企业需要的劳动数量。
W W1 W2 W3 O L1 L2 A B C D=VMP L3 L
• 边际收益——每增加一个单位劳动的使用，所 引起的总收益的增加量 • 边际成本——每增加一个单位劳动的使用，所 引起的总成本的增加量
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（4）生产技术水平不变
• 即技术条件不变 • 这是一般经济分析中最常用的假设。
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（5）劳动力同质假设
• 所有的劳动力同质 • 其实在完全竞争假设中已经包括了，这里 特作强调。
MPL
L
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• 假设某个生产小麦的农场主所使用的生产要素 量，除工人的人数外，其他都是固定不变的， 则这个农场主的小麦的生产函数如下表：
总产量、平均产量 与边际产量的关系： •总产量（TP）是指 用可变的劳动要素投 入L与固定的资本组 合所带来的总产出 •劳动的边际产量 （MP）是指额外增 加一单位劳动所导致 的总产量的该变量 •平均产量（AP）指 每一个工人平均生产 的产量 工人数 总产量 平均产 边际产 （TP） 量 量 （AP） （MP）