洗煤厂安全生产培训
洗煤厂安全生产培训
洗煤厂安全生产培训
洗煤厂作为煤炭行业的一部分，是煤炭加工过程中非常重要的环节之一。为了保障洗煤厂的安全生产，提高员工的安全意识和应急能力，我公司特举办了一次洗煤厂安全生产培训。
一、安全生产的重要性
首先我们要明确安全生产的重要性。安全生产事关企业和员工的生命安全、财产安全以及社会稳定。只有保证安全生产，企业才能持续发展，员工才能幸福工作。
二、事故案例分析
我们在培训中对近年来发生的洗煤厂事故案例进行了分析。通过讲解事故的原因和后果，让员工了解到安全方面的错误常识，以避免类似事故的发生。同时，借鉴事故案例，我们也可以总结出一些安全生产的经验和教训，为今后的生产提供参考。
三、安全生产操作规程和注意事项的讲解
在培训中，我们重点讲解了洗煤生产过程中的操作规程和注意事项。包括洗煤设备的运行规范、生产现场的危险源及防范措施、化学品的正确使用方法等。通过具体的实例和图文并茂地讲解，增强员工对操作规程和注意事项的理解和记忆。
四、应急救援知识的培训
洗煤厂作为一种高风险的生产环境，事故时有发生的可能。为了提高员工的应急能力和处理突发情况的能力，我们还安排了应急救援知识的培训。包括火灾、煤尘爆炸、瓦斯突出等常见事故的应急处置方法和自救逃生技巧。
五、安全意识教育的开展
除了以上具体的培训内容之外，我们还强调了安全生产要靠每个员工的共同努力来保障。只有提高员工的安全意识，才能有效预防和降低事故的发生概率。在培训中，我们教育员工要始终保持警觉，发现安全隐患及时上报，不盲目追求效益而忽视安全。
六、知识问答和演练
为了检验员工培训效果，我们还组织了知识问答和演练环节。通过提问和实际模拟，让员工运用所学的知识和技能解决实际问题，增强员工对安全生产的理解和应用能力。
通过这次洗煤厂安全生产培训，我们希望能够提高所有员工的安全意识和应急能力，保证洗煤厂的安全生产。希望每位员工能够时刻把安全放在第一位，做到心中有数，行动有据，为企业的发展贡献力量。
洗煤厂安全生产培训
洗煤厂安全生产培训 洗煤厂是煤炭行业中的重要环节，它的安全生产对于保证企业正常运转和员工健康安全至关重要。为了提高员工的安全意识和技能，减少事故的发生，洗煤厂需要定期进行安全生产培训。 一、安全意识培训 安全生产培训的首要任务是提高员工的安全意识。培训首先要向员工普及安全生产的基本知识，例如目前洗煤厂存在的主要安全风险、安全操作规程、应急预案、急救知识等。同时，通过事故案例的讲解，让员工深刻认识到违反安全规定的后果，增强他们对安全生产的重视程度。 二、安全技能培训 除了安全意识，员工还需要具备一定的安全技能。培训应重点针对洗煤过程中的危险操作和设备进行专门的技能培训。例如高温和高压下的操作技巧、机械设备的日常维护保养和故障排除等。培训时应通过实际操作演示和模拟实验，让员工能够熟练掌握必要的安全技能。 三、应急预案演练 在洗煤厂的安全生产培训中，应急预案的演练是非常重要的一环。培训中应向员工介绍洗煤厂的应急预案，包括其中的应急措施、疏散流程和报警求救方法等。然后，通过组织应急演练，让员工在模拟实际情况下进行应急处理，提高他们应急能力和
反应速度。 四、员工安全责任培训 安全生产的核心在于每个员工都要有强烈的安全责任感。培训时应向员工强调他们的安全责任，明确他们在工作中应该具备的安全职责，例如严格按照规章制度操作、维护设备的正常运转、及时上报安全隐患等。同时，通过实例分析和讨论，激发员工的自觉性和责任感，形成良好的安全文化。 总之，洗煤厂的安全生产培训有助于提高员工的安全意识和技能，减少事故的发生。不仅可以保证员工的生命安全和身体健康，还能提高企业的生产效率和竞争力。因此，洗煤厂应该定期进行安全生产培训，并持续推动安全文化的建设，形成全员参与、共同维护的良好安全环境。
洗煤厂安全培训教案模板（通用2篇）
洗煤厂安全培训教案模板（通用2篇） 洗煤厂安全培训模板篇1 为提高洗煤厂职业技术业务素质，完成洗煤厂各项技术指标安排，结合我厂工作实际，加强职工培训教育工作，提高职工业务技术，搞好安全生产，现将工厂有关培训工作安排如下： 一、组织机构： 工厂成立职工培训教育工作领导小组，负责对职工的安全、技术培训，以提高职工操作技能为本位，加强职工基础理论教育、基础知识学习、基本技能培训“三基”教育，全面提升我厂职工文化素质及专业技术水平，促进工厂培训工作的开展。 组长：保林副组长：王进 成员：保林、王进、刘满仓、杨应新，及各车间队、组室负责人。 二、培训对象： 选煤厂车间队、组室管理人员、班组长，工厂有资格进行培训的一般操作人员。特种作业人员：如电钳工，主排泵司机，主带操作工。、 三、培训计划及培训方式： 1、工厂于2-3月由组长培训，以现场操作中的应知应会为主要内容，采取现场方式进行； 2、培训采取半脱产或不脱产的方式进行，各车间队、组室要充分利用好时间，力求形式多样，立足现场贴近工作实际，有效的提高职工安全意识及操作技能，搞好安全、技术培训工作。 3、培训室企业的长期投入，是企业的后劲，是促进职工快速成长的最佳方式，我厂要积极营造有利于职工培训的良好的环境，充分调动职工的学习积极性，促进专业技术人才成长。 4、利用好工厂培训渠道选送工作积极，技术过硬的职工脱产或半脱产学习，并通过技术鉴定提高专业技术等级，为职工开启技术晋升通道。 5、加强对专业技术人员的技术考核力度，对不能胜任本职工作或
达不到专业技术水平的要调离工作岗位或降级使用，做到奖罚分明，提高职工的工作自觉性。 6、利用好我厂现有的培训能力，建立对车间、班组，专业技术层，岗位搞作层的全面培训，使每个职工都能在在建的工作岗位上施展自己的才华，成为企业所需人才。 7、大力提高职工的思想素质和文化素质，开拓眼界，狠抓细节管理，提高执行力度，搞好安全生产。 8、实时开展劳动竞赛活动，没季度举行一次形式多样，针对性强，目的`明确的劳动竞赛，解决好生产过程中存在 的疑难问题，具体可针对安全生产、洗选效率、系统管理、洗水管理操作技能、压滤回收，劳动纪律等方面开展竞赛。 9、开展好评选技术标兵、操作能手的活动，提高职工的自信心和荣誉感，使竞赛活动经常化合规范化，从分营造出我厂学习技能，学习文化的热潮，促进知识更新和观念更新，牢牢把握选煤技术发展方向，促进选煤事业发展。 四、培训工作及纪律要求： 1、培训工作要严格认真，不流于形式，特种作业人员培训不合格者不能从事特种作业。 2、各车间，队要积极配合，组织好人员进行听课，所通知人员缺课的按每次20元处罚。 3、厂部筹备相应的培训、竞赛经费组织培训、开展竞赛表现良好的，取得效果的工作人员、受训人员、参赛人员给予奖励。 洗煤厂安全培训教案模板篇2 第一章普通带式输送机的结构及工作原理 一、普通带式输送机的适用条件有哪些？ 普通带式输送机可用于水平及倾斜运输，但倾角收到一定限制，通常情况下，适用于上山运输的倾角不大于18°，下山运输的倾角不大于15°。此外，普通带式输送机不能适应弯曲巷道的运输。 二、煤矿应用的输送带主要有哪几种？它们有什么特征？ 目前煤矿应用的输送带有以下3种：普通胶带、钢绳芯胶带、钢
洗煤厂安全生产培训教材
洗煤厂安全生产培训教材 第一章前言 洗煤厂作为能源行业的重要环节，生产过程中存在许多安全隐患，因此必须加强安全生产培训工作。本教材旨在向洗煤厂员工介绍 安全生产知识，提高他们的安全意识和应急处理能力。 第二章洗煤厂的安全风险及预防措施 2.1 火灾风险与防范 洗煤厂的火灾风险主要来自于煤炭的易燃性和设备故障引起的 火源。为了防范火灾事故的发生，必须采取以下措施： 1.建立完善的消防设施，包括灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护； 2.加强现场巡查，确保火源得到及时发现和消除； 3.提高员工的防火意识，定期进行消防演练； 4.制定详细的应急预案，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应急处理。 2.2 事故隐患及防范 洗煤厂存在着许多潜在的事故隐患，如设备故障、操作不当等。以下是预防洗煤厂事故的措施： 1.建立健全的安全生产管理体系，明确责任分工；
2.加强设备维护和保养，定期进行检查和维修； 3.规范操作流程，严禁擅自改动设备参数； 4.提供充足的个人防护用品，并强调员工佩戴的重要性； 5.加强事故预防培训，提高员工的安全意识。 第三章应急处置措施 3.1 火灾应急处理 如果洗煤厂发生火灾事故，员工应立即采取以下措施： 1.迅速报警并启动灭火器进行初期灭火； 2.通知其他员工撤离事故现场，并按照事先制定的疏散路线有序疏散； 3.尽量隔离火源，防止火势扩大； 4.等待消防人员的到来并进行进一步处置。 3.2 事故伤人救援 当洗煤厂发生事故导致人员受伤时，员工应根据以下步骤进行救援： 1.确保自身安全，穿戴好个人防护装备； 2.迅速报警并通知医务人员赶往现场； 3.根据事故类型和伤情采取相应的急救措施；
洗煤厂安全生产培训
洗煤厂安全生产培训 洗煤厂是煤炭行业中重要的生产环节，也是一个安全风险较高的工作场所。为了确保洗煤厂的安全生产，提高员工的安全意识和应急处理能力，必须定期进行安全生产培训。 首先，洗煤厂安全生产培训应包括对于生产设备的正确操作和维护。员工应了解设备的操作原理和每个操作步骤的注意事项，熟悉设备的维护保养方法以及设备故障的处理方法。只有掌握了正确的操作方法，才能减少事故的发生，并确保生产设备的正常运行。 其次，安全生产培训还应重点强调对于作业环境的认知和防护措施的掌握。洗煤厂通常存在着较高的粉尘浓度、高温高压等危险因素，员工需要了解这些危险因素对人体的危害，并掌握正确的防护方法，如佩戴防尘口罩、防护手套、隔热服等。只有做好相关的防护措施，才能保障员工的生命安全和身体健康。 另外，安全生产培训还应包括事故预防和应急处置的培训内容。员工需要具备分辨事故隐患的能力，能够及时发现安全隐患并进行报告。在培训中应进行案例分析，使员工能够从实际事故中吸取教训，提高防范事故的能力。同时，还要将应急预案告知员工，并进行相关的应急演练，提高员工处理突发事件的应变能力。只有在事故发生时能够快速、果断地处理，才能最大限度地减少事故对人员和设备的损失。 最后，安全生产培训还应加强员工的安全意识教育。通过讲解安全事故的原因和后果，以及安全生产的重要性，增强员工对
于安全生产的重视和责任感。培训中可以引用真实的案例，让员工明白安全事故不仅可能造成工作事故和人身伤亡，还可能导致公司的经济损失和声誉受损。只有将安全意识融入到员工的日常工作中，才能真正做到安全生产。 综上所述，洗煤厂安全生产培训应包括设备操作维护、作业环境认知和个人防护措施、事故预防和应急处置以及安全意识教育等内容。只有做到全员参与、持续培训，才能确保洗煤厂的安全生产。
洗煤厂安全生产培训
洗煤厂安全生产培训 洗煤厂安全生产培训 随着社会的发展，洗煤厂作为能源产业的重要环节，承担着为人们提供清洁煤炭资源的重要任务。然而，由于洗煤厂生产过程中存在着一定的危险因素，安全生产问题成为洗煤厂关注的焦点。为了确保洗煤厂的安全生产，人们越来越意识到进行安全生产培训的必要性。本文将就洗煤厂安全生产培训的重要性、培训内容以及培训方法进行探讨。 首先，洗煤厂安全生产培训的重要性不可忽视。洗煤厂生产过程中存在着高温、高压、尘埃等一系列危险因素，如果对工人进行安全意识教育和技能培训不足，将有可能发生事故。通过安全生产培训，可以提高工人的安全意识和风险识别能力，使他们能够正确处理意外事件，有效预防事故的发生。而且，洗煤厂安全生产培训还可以帮助工人获取必要的安全生产知识，学习正确使用和维护安全设备、工具的方法和技巧，提高工人的操作水平和工作效率。 其次，洗煤厂安全生产培训的内容应包括以下几个方面。首先，应对工人进行安全意识教育，加强工人对安全生产重要性的认识，提醒他们时常保持警惕，切勿掉以轻心。其次，需要对工人进行危险因素及安全防护知识的培训，详细介绍洗煤厂生产过程中可能出现的各种危险因素，并提供针对性的应对方法和防护措施。此外，还应该进行应急处理培训，教会工人如何在紧急情况下迅速应对和处理事故，并提供相应的急救知识培训，以便工人能够正确的进行急救操作。最后，还需要进行设备操
作培训，向工人传授正确的操作方法和注意事项，帮助工人提高操作技能。 最后，在进行洗煤厂安全生产培训时，应采取灵活多样的培训方法。例如，可以通过课堂讲解的方式，由专业的讲师向工人传授安全生产知识和防护技巧，结合图文并茂的讲解方式，使工人更加易于理解和掌握。此外，还可以组织实地参观或者观看培训视频，让工人亲身感受到洗煤厂生产过程中的实际情况，并在实践中学习安全操作技巧。同时，还可以通过模拟演练的方式，让工人亲身体验突发事件处理的紧迫感和应急处置的能力，提高其安全防护意识和应对危险情况的能力。 综上所述，洗煤厂安全生产培训是确保洗煤厂安全生产的重要手段。通过进行安全生产培训，可以提高工人的安全意识和风险识别能力，帮助工人掌握正确的操作技能和应急处置知识，从而有效预防事故的发生。同时，在进行培训时应采取多样化的培训方法，使培训更加生动有趣，更加贴近工人的实际需求，提高培训效果。只有不断加强安全生产培训，才能确保洗煤厂的安全生产，为社会提供更好的清洁能源。
洗煤厂安全培训讲义
全员安全培训讲义纲要 第一讲安全第一生命至上 一、安全意识是一项硬指标 同行们讨论安全问题时企业各岗位从业人员的安全意识，是普遍关注的话题。然而，在翻看各类安全工作计划、工作总结时，却发现企业界对执行安全制度强调的很多，而对如何提升安全意识本身涉及的很少。究其原因，企业里各层级管理者普遍把安全意识当作软指标，嘴上说的多，实际做的少。 企业安全生产最薄弱的环节是什么？ 统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。再回过头来看看我们企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么？说明——员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。安全意识不强，必将酿成安全事故。这是谁都不能否认的事实。 没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦；知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯；明白“安全为了谁”，才能找到安全意识之母、安全工作之魂。 安全工作依赖于物质和精神两个方面，物质的主要是安全设施，精神的主要是安全意识。广义的安全意识，包括有关安全的意愿、意识、知识等。如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则。 法则一：安全知识胜于安全设施。 法则二：安全意识强于安全知识。 法则三：安全意愿优于安全意识。 所谓安全意愿，是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅仅是在思想上，同时还在情感上主动地去追求。一个不具备安全生产意愿的员工，一定不具备主动履行职责的行为。只有在强烈的安全生产意愿的驱动下，员工才能自觉地履行安全职责。 人的安全素质分为三个层次，安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。要让员工形成强烈的安全意愿，企业管理者就需要从情感角度入手，有了情感依托，才会有态度的转变。从我这几年工作过的企业来看，我发现，搞清楚“安全为了谁”，是解决安全问题的一把金钥匙。 第一，员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”。 第二，员工知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。
洗煤厂安全培训教材
洗煤厂安全培训教材 1. 前言 随着工业发展的进步，洗煤厂在矿产资源开采中扮演着重要角色。然而，洗煤厂作为高风险工作场所，安全问题必须引起我们的高度重视。本教材旨在提供洗煤厂安全培训的必要知识和技巧，以确保工作人员的安全和生产的顺利进行。 2. 安全意识的重要性 洗煤厂是一个复杂而危险的工作场所，工作人员必须时刻保持高度警觉，树立安全意识。只有真正理解和重视安全的重要性，才能避免事故的发生，并保护自己和他人的生命财产安全。 3. 洗煤厂的风险因素 洗煤厂存在各种潜在的风险，包括但不限于以下几个方面： 3.1 煤尘爆炸：由于煤尘的积聚，加上可燃气体的存在，可能引发严重的爆炸事故； 3.2 坍塌及顶板事故：洗煤厂内部存在地质灾害风险，工作人员需警惕屋顶坍塌和顶板事故； 3.3 机械设备事故：洗煤厂中使用复杂的机械设备，在操作和维护中需注意安全防范； 3.4 化学品危害：一些洗煤过程需要使用化学药剂，工作人员应正确使用，并做好化学品防护工作。
4. 安全措施及操作规程 为了降低洗煤厂的事故风险，工作人员需要严格遵守以下安全措施 及操作规程： 4.1 佩戴个人防护装备：包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、耳塞等； 4.2 定期检查设备：确保设备的正常运行和安全性； 4.3 消防安全：设置灭火器、火灾报警器，定期进行消防演练； 4.4 危险源管理：及时清理煤尘积聚，预防煤尘爆炸事故； 4.5 培训和教育：对新员工进行必要的安全培训，定期组织安全演 讲和培训活动。 5. 事故应急处理 即使做足了预防工作，事故仍然有可能发生。在意识到事故发生后，工作人员需要采取以下措施进行应急处理： 5.1 立即报警：通过电话或其他方式向负责人或安全部门报告事故 情况； 5.2 切勿慌乱：保持冷静，不要惊慌失措，遵守现场指挥的安排； 5.3 安全撤离：按照事故应急预案，有序撤离现场，确保自身安全； 5.4 组织救援：负责人或安全人员应及时组织救援行动，并保障伤 员的安全与及时救治。
洗煤厂安全管理知识培训课件
洗煤厂安全管理知识培训课件 一、洗煤厂安全管理的意义 洗煤厂是煤炭企业的重要一环，其生产安全关系到企业生产和员工 生命财产安全。因此，洗煤厂安全管理是非常必要的，它的意义在于： 1.减少事故发生的概率，有效避免因管理不善而造成的损失； 2.保障员工的健康和生命安全； 3.提升企业安全管理的水平，实现持续稳定的生产。 二、洗煤厂安全管理的主要内容 1.火灾防范和消防安全 洗煤厂易发生火灾，既要防止火灾的发生，也要提前做好灭火准备。主要措施包括： •加强煤场、煤仓、煤仓旁边的管道、易燃易爆物品等区域的巡查，及时排查潜在的安全隐患； •做好电缆、电气设备的维护保养，定期检查电器线路的接头、插头等设备是否正常； •配备足够的消防设备，如灭火器、泡沫炮、消防水带、消防水池等，经常进行检查和保养； •健全消防预案，定期开展应急演练。 2.安全生产管理
洗煤厂的生产环节多，管理复杂，因此需要进行全面的安全生产管理。主要措施包括： •制定洗煤厂生产安全规程，明确生产安全生产管理的重点、内容和方式； •实施班组安全生产责任制，建立安全生产守门员、班组巡查员、标准化管理评审员等制度和岗位责任制； •加强洗煤厂生产现场的巡查和检查，及时发现存在的不安全因素，并采取措施进行整改； •定期召开安全生产例会，分析安全管理和事故原因，收集员工的安全生产意见和建议。 3.危化品管理 洗煤厂生产过程中会涉及到危化品，因此需要制定成熟完善的危化 品管理措施。主要措施包括： •对危险化学品的存放、运输、使用等过程，执行严格的制度和程序，并确保其安全正确的使用和储存； •对危险化学品使用时进行严格的操作规程和安全保障措施，遵守对工作环境、工作设备、现场防护等方面的要求； •全面宣传危险化学品的安全知识和应急措施，提高员工识别、理解和处理危险情况的能力。 三、洗煤厂的安全知识培训 1.全员安全知识培训
洗煤厂安全教育培训计划
洗煤厂安全教育培训计划 •相关推荐 洗煤厂安全教育培训计划 时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，是时候静下心来好好写写计划了。什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编帮大家整理的洗煤厂安全教育培训计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴
洗煤厂安全生产培训与演练预案
洗煤厂安全生产培训与演练预案 1.1预案培训 综合预案及专项预案要求进行全员培训。洗煤厂负责对本厂全体职工综合预案和专项预案的培训，并保留相应记录。 1.2预案演练 1.1.1每月由洗煤厂组织一次本预案模拟救灾演练。 1.1.2演练之前要制定演练计划。演练计划的内容要符合相关规定。 1.1.3演练结束后进行总结。针对演练中发现的问题，提出相应解决方案，报预案管理部门对预案进行修改。 1.3相关制度 1.3.1员工安全技术培训制度 根据《企业职工培训规定》、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》及《洗煤厂安全规程》的有关规定，为做好全厂员工的安全技术培训工作，特制定本制度。 (1)安全技术培训采取强制培训的原则。未经安全技术培训合格的员工，不得上岗作业。实习或参观人员进入车间
前，必须学习有关安全注意事项。 (2)培训对象和时间要求： a∙副厂长、专业工程师、班长、工长，每年接受安全技术培训时间不少于半个月。 b.特种作业人员必须经地方有关部门培训合格且持证上岗，其他岗位司机年接受安全技术培训时间不少于半个月。 临城中宇洗煤厂的特殊工种有(暂定)：电工、焊工、起重工、压力容器操作工放射源操作维修等工种。 c∙新进厂的员工(包括代培人员)必须经洗煤厂、车间、班组三级安全技术培训，接受培训时间不少于一个月，并由有经验的员工带领实习两个月，考试合格后，方可独立工作。 三级培训时间分配：每一级的安全教育培训时间不少于3天，安全技术培训时间不少于7天。 d.调换工种或岗位的员工，必须重新进行安全技术培训。 e.洗煤厂临时用工的安全培训： 使用7天以下的，接受培训时间不少于1天；使用7天以上30天以下的，接受培训时间不少于3天；使用30天以上的，接受培训时间不少于7天。 £在职员工每年要进行安全、技术知识更新教育，接受培训时间不少于4天。 (3)新进厂员工培训的主要内容： a∙安全教育培训内容：
某洗煤厂安全教育与培训制度模版
某洗煤厂安全教育与培训制度模版第一章总则 第一条洗煤厂安全教育与培训制度是为了加强洗煤厂安全生产管理，提高员工安全意识和技能水平，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，确保洗煤厂安全生产的正常进行。 第二条洗煤厂安全教育与培训制度适用于洗煤厂全体员工，包括管理人员、操作人员、检修人员、保洁人员等。 第三条洗煤厂需建立专门的安全教育与培训机构或委派专人负责安全教育与培训工作，并制定相应的安全教育与培训计划和方案。 第四条洗煤厂安全教育与培训应以法律法规、操作规程、安全生产知识为基础，结合实际情况，采取多种形式开展。 第五条洗煤厂安全教育与培训应定期开展，并根据员工的实际工作需要进行专项培训。 第六条洗煤厂安全教育与培训结果应进行统计和评估，以便进一步完善安全教育与培训计划。 第七条洗煤厂安全教育与培训内容和方法应不断改进和创新，以提高教育和培训效果。 第二章安全教育 第八条洗煤厂应组织开展常态化的安全教育活动，包括但不限于以下几个方面：
1. 安全法规和制度的宣传教育； 2. 安全生产知识的培训； 3. 事故案例分析和警示教育； 4. 安全技能的培训和考核； 5. 安全意识的激发和培育。 第九条洗煤厂应根据不同岗位的特点，制定相应的安全教育内容和方式，确保员工能够全面了解和掌握本职岗位的安全操作规程和技能要求。 第十条洗煤厂应对新员工进行安全教育，包括洗煤厂的安全生产制度、应急预案、安全设施和工器具的使用方法等方面的培训。 第十一条洗煤厂应从事教育教学工作的人员，进行安全岗位的培训，提高其安全操作技能和安全意识，确保他们能够安全地进行教育工作。 第三章安全培训 第十二条洗煤厂应组织开展多种形式的安全培训，包括但不限于以下几个方面： 1. 技能培训：针对主要岗位和特殊工种，进行技术操作技能的培训； 2. 应急预案培训：对事故应急预案和逃生演练进行培训，提高员工的应急处置能力；
煤矿洗煤厂安全培训试题及答案(从业人员安全生产基础知识)
洗煤厂安全教育培训试题 (从业人员安全生产基础知识) 单位：姓名： 一、填空题：(每题5分，共40分) 1．（安全警示标志），一般由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生。 2.人的生命只有一次，人是不可替代的，谁都不想受伤，也无权剥夺他人的幸福。具体讲就是保安五原则：即“（保护好自己）、（保护好同伴）、（决定的事情要遵守）、（不懂的事情不去做）、（不懂的事情要去学和问）”。 3.设备的外露转动、传动部分及可能危及人身安全的部位或场所，都应装设（安全防护网）、（罩）、（栅栏或盖板），并要求（完整）、（牢固）。 4.清扫工作现场时应注意，严禁用水冲洗（电器设备）、（电缆）、（照明）、（信号线路）以及各（传动部件），不得用水淋浇（轴瓦）降温。 5.灭火的基本方法有（隔离法）、（窒息法）、（冷却法）、（抑制法）。 6.发生电气火灾时，要先(断开电源)再行灭火，严禁用(水)熄灭电气火灾。 7.施工现场的作业人员必须（戴安全帽），禁止（穿拖鞋）、（高跟鞋）、（易滑鞋）、（带钉鞋）、（赤脚）、（赤膊）、和（酒后操作）。 8.人员在高处作业时，所有物料应(堆放平稳)，不得(妨碍通行)，工具应(随手装入工具袋)。 二、选择题：(每题5分，共15分) 1.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（B ）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A 无权; B 有权; C 不得
2.享受工伤保险待遇，是从业人员的一项（A ）。 A 法定权利 B 法定义务 C 法定职权 3.安全生产要坚持“管理、装备、（B ）”并重原则。 A 监察 B 培训 C 技术 三、简答题：(每题15分，共45分) 1.安全生产管理“三违”的内容？ 答：安全生产管理“三违”的内容是违章指挥、违规操作、违反劳动纪律。 2.安全生产要做到哪“三不伤害”？ 答：安全生产要做到“三不伤害”，不伤他人、不伤害自己、不被他人伤害。 3.你怎样做到安全生产？
洗煤厂安全教育培训计划
2013年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。 二、要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 三、主要的培训内容计划
某洗煤厂安全教育与培训制度
规章制度：________ 某洗煤厂安全教育与培训制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共8 页
某洗煤厂安全教育与培训制度 第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》（国家局第20号令）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等，结合我厂实际，制定本办法。 第二条安全培训遵循管理、装备、培训并重和统一领导、归口管理、分级培训、教考分离的原则，坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合，充分发挥各级安全培训工作的作用，加大安全培训考核力度。 第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任者，负责按照要求抓好安全培训工作。 第二章安全培训对象及形式 第四条安全培训的主要形式是：脱产培训、业余培训。 脱产培训包括：公司下达的安全培训计划和各科室下达的培训计划，主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、新工人、住三违学习班人员和临时指定的脱产培训人员。 业余培训主要形式是全员安全培训的每日一题、每周一课、每月一考。每日一题主要在班前十分钟进行培训，由本班组当班班组长负责人备课、讲课，所讲内容要针对当班的实际情况进行培训。 每周一课培训定于周三，由车间的技术员负责备课、讲课，讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训。 每月一考在每月的最后一周的周三进行，考试由各科室主管、技术 第 2 页共 8 页
选煤厂培训方案及培训计划
选煤厂培训方案及培训计划 一、选煤厂培训方案 1. 培训目的 选煤厂培训方案的目的是为了提高选煤厂员工的专业技能和操作能力，增强其安全生产意识和责任心，确保选煤过程的安全稳定、高效优质。同时，培训还应当提升员工的综合素质和管理能力，为选煤厂的发展和创新提供人才支持。 2. 培训对象 培训对象主要包括选煤厂生产一线工人、技术人员和管理人员等，也可根据实际情况对其他相关部门的人员进行培训。 3. 培训内容 培训内容主要包括选煤工艺、设备操作、安全生产、质量管理、机电维修、环保知识、管理技能等多个方面。具体包括但不限于以下几点： (1) 选煤工艺知识：包括洗选原理、流程、设备等相关知识。 (2) 设备操作：磨煤机、筛分机、脱水机等设备的操作和维护知识。 (3) 安全生产：包括安全操作规程、事故应急预案、危险化学品的安全使用等。 (4) 质量管理：产品质量标准、质量检验方法、不合格品处理等。 (5) 机电维修：常见设备故障排除、维护保养知识。 (6) 环保知识：相关法规、排放标准、污水处理技术等。 (7) 管理技能：团队管理、沟通协调、决策分析、绩效考核等。 4. 培训方式 培训方式可以采取集中培训和现场辅导相结合的方式。集中培训可以邀请行业内专家教授理论知识，开展专业技能培训；现场辅导可以安排优秀操作工到岗位指导新员工，或由设备供应商派遣专业技术人员现场指导操作。另外，可以利用互联网或多媒体技术进行远程培训，提供更加灵活的学习方式。 5. 培训评估 培训后应当对员工进行考核评估，查看培训效果。定期对员工进行技能测试和绩效考核，及时发现问题并进行针对性改进。 6. 培训资金预算
洗煤厂安全教育与培训制度
洗煤厂安全教育与培训制度 为进一步加强安全培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术素质，特制定本制度。 一、职责与范围 1、劳资企管科和安全科是安全及业务培训的重要阵地，搞好各类人员的培训，并负责培训对象的安全业务知识考核。 2、劳资企管科负责对新招员工进行登记备案，由相关科室及用人科室负责审核同意，方可签订劳动用工合同。 3、安全科负责新招员工的安全培训，新招员工经过安全培训合格，由所在车间进行二级培训，新员工到岗后，由班组进行岗位技能培训，并与对应的岗位老司机签订师徒协议后方可上岗工作。 4、日常安全培训由安全科负责组织，调度室、机电科、生产技术科、质检科、集控室负责人、安全科负责人认真备课、授课，保质保量完成好培训任务。 、日常教育培训内容及培训计划
要求：1、每月从25日开始，每三天培训一次，每周培 训时间不少于两课时，安全科根据实际生产情况，合理安排培训时间，保质保量完成培训任务。 2、新工人进公司培训由安全科负责，培训时间不得少于《洗煤厂安全规程》中规定的天数，培训内容包括建公司概括，进公司常识，安全规程等。 3、特殊工种人员培训，属于厂内特殊工种由对应工种专业的专业技术科室组织培训、考核、建档和复审工作。 三、考核 每月月终，由总经理牵头进行全员考试，实践操作，严格进行考核，考核结果作为计算本月工资的考核内容之一。 四、职工安全培训考核办法 1、有计划地进行安全培训教育是一项强制性政策，各科室（班组）必须按时选送人员参加培训，对不参加培训每一人次，处罚科室负责人20元，由安全科执行处罚。 2、安全科要抓好职工的安全培训工作，并对职工安全教育工作进行监督检查，对不按照规定进行培训，不能完成培训计划的责任人每次处罚50元。
集团洗煤厂安全教育培训制度
企业洗煤厂安全教育培训制度 一、员工教育培训领导机构 组长：总经理 成员：调动室主任、安全科长、生产技术科长、人事劳 资科长、机电科长、 二、安全技术培训的任务： 1、负责拟订本企业员工安全技术培训计划。 2、负责新工人安全教育，安全技术培训和“上岗证”核发，和全员按期安全培训。 3、负责本企业特别工种和一般工种的安全技术培训，提 高员工安全技术操作技术和自保能力。 4、负责本企业特别人员的安全资格证查核、特别工种办 证工作。 三、培训对象与标准 1、培训对象：企业特别作业人员。 2、培训要点对象：新进员工，特别作业人员（包含安全 员、电钳工及班组长以上领导干部。） 3、“三违”人员的要点培训学习。 4、培训合格标准。 （1）新工人经培训后一定达到：认识党和国家在安全 生产方面的目标、政策；认识《洗煤厂安全规程》、《劳动合同法》、《工伤事故救治方法》的有关规定；熟习本企业有关 安全生产的规章制度；隐患预防办理基本知识。
（2）特别工种人员经过培训后一定达到“认识党和国家 在安全生产方面的目标、政策；认识《洗煤厂安全规程》的有关规定；熟习本企业有关安全生产的规章制度；熟习职责范围内的隐患预防办理计划和预防举措；会急救、会自救、会互救；熟习本工种的《作业规程》、《操作规程》和《安全规程》，熟习 本工种的安全技术；认识职责范围内的设施、仪器、仪表的性能、原理、结构；能娴熟使用和操作，能清除 简单故障；掌握本工种《岗位责任制》内容。 （3）班组长以上管理人员经过培训一定达到以下标 准： ①认识党和国家在安全生产方面的目标、政策、 法例、法律和《洗煤厂安全规程》等有关规程，熟习企业的 各项安全管理制度。 ②掌握安全技术和知识。 ③熟习职责范围内的隐患预防办理计划和预防 举措，会急救、会自救、会互救。 ④能依据《洗煤厂安全规程》指挥生产、能看懂《作业规程》和《操作规程》。 ⑤娴熟掌握职责范围内的各样设施、仪器、仪表的性能和《安全操作规程》。 ⑥掌握本岗位的《岗位责任制》的标准。 （4）“三违”人员经培训后，一定达到对本岗位安全技术、《安全生产责任制》有深刻的认识，并写出版面保证书。 一、教课工作安排：
洗煤厂安全培训教案模板(共5篇)
洗煤厂安全培训教案模板（共5篇） 第1篇：洗煤厂安全培训讲义 全员安全培训讲义纲要 第一讲安全第一生命至上 一、安全意识是一项硬指标 同行们讨论安全问题时企业各岗位从业人员的安全意识，是普遍关注的话题。然而，在翻看各类安全工作计划、工作总结时，却发现企业界对执行安全制度强调的很多，而对如何提升安全意识本身涉及的很少。究其原因，企业里各层级管理者普遍把安全意识当作软指标，嘴上说的多，实际做的少。 企业安全生产最薄弱的环节是什么？ 统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。再回过头来看看我们企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么？说明——员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。安全意识不强，必将酿成安全事故。这是谁都不能否认的事实。 没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全知识，事故就会不请自来。安全知识重要，安全意识更重要。有了安全意识，人们就会主动学习安全知识，安全就会有保障。知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”；知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦；知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯；明白“安全为了谁”，才能找到安全意识之母、安全工作之魂。安全工作依赖于物质和精神两个方面，物质的主要是安全设施，精神的主要是安全意识。广义的安全意识，包括有关安全的意愿、意识、知识等。如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则。 法则一：安全知识胜于安全设施。法则二：安全意识强于安全知识。法则三：安全意愿优于安全意识。 所谓安全意愿，是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。