会计管理体制的研究

会计人员管理体制问题研究

会计人员管理体制问题研究1. 引言1.1 背景介绍会计人员管理体制问题研究引言随着中国经济的迅速发展和国际贸易的蓬勃发展，会计人员在企业中的作用变得越来越重要。

作为企业财务管理和报告的主要执行者，会计人员对企业的财务状况和经营状况起着关键作用。

在实际工作中，会计人员管理体制存在着种种问题，如职责不清、权责不统一、激励机制不足等。

会计人员管理体制的问题不仅会影响企业内部的财务管理效率和质量，还可能导致企业经营风险的增加，甚至影响企业的生存和发展。

对会计人员管理体制问题进行研究和探讨，对于提升企业的财务管理水平和效益具有重要意义。

本文将从会计人员管理体制的现状、存在的问题、影响因素、改善措施和案例分析等方面展开研究，旨在深入探讨会计人员管理体制存在的问题及其解决之道，为企业提供可行的管理建议和方向。

1.2 研究意义会计人员管理体制问题研究的意义主要体现在以下几个方面：会计人员作为企业财务管理和决策的重要支撑，其管理体制的完善与否直接影响到企业的财务运作和发展。

研究会计人员管理体制问题，可以帮助企业更好地利用和管理财务人才，提高企业的财务管理水平和效率。

随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对会计人员的要求不断提高，在面对复杂多变的财务环境时，需要有针对性的管理体制来确保会计人员的专业化和规范化。

通过研究会计人员管理体制问题，可以为企业提供更科学、更有效的会计人员培训和管理方案，提升企业的竞争力和可持续发展能力。

会计人员管理体制问题的研究不仅对企业自身具有重要意义，也对整个会计行业的规范和发展起到积极的推动作用。

只有建立健全的会计人员管理体制，才能有效提高会计人员的职业素养和诚信水平，维护会计职业的良好形象，促进整个会计行业的健康发展。

2. 正文2.1 会计人员管理体制的现状会计人员管理体制在不同企业和组织中存在着不同的情况。

在一些大型企业和国有企业中，通常会设立专门的财务部门或会计部门来负责会计人员的管理工作。

关于现代会计管理体制新思路的研究

科技创新与应用Ｉ２０１３年第３２期
管理创新
关于现代会计管理体制新思路的研究
郭向荣
（哈尔滨铁路局齐齐哈尔北车辆段，黑龙江齐齐的发展离不开企业的运转，而企业在发展的过程中，会计的管理体制是非常重要的。在我国的会计模式中，会计管理体制是非常重要的内容，同时也是经济管理的重要组成部分，不同的经济环境出现的会计管理体制也会不同。为了更好的适应经济的发展，一定要对会计的管理体制进行改革，对其中出现的问题进行分析和解决。会计管理模式的创新，不但可以使企业得
到更好的发展，同时也会对经济的发展起到很大的推动作用。关键词：会计管理体制；创新；经济发展
会计管理体制指的是在企业中会计机构的设置、会计人员的职进行社会形象和声誉的维护，为了更好的促进会计市场的健康发避免会计行业在发展的过程中出现不良的情况，对整个行业的责以及隶属关系，还有会计运行的机制。我国的会计管理体制一直展，都存在着很大的问题，就是会计人员既是会计管理体制的执行者，发展带来不好的影响。在企业中要做到维护企业的利益，同时又必须遵守国家的相关法律２．２成立会计公司会计公司实行独立核算、自负盈亏，具有独立的法人资格。会计法规，对会计工作进行监督。在会计管理体制中，会计人员的身份是奖金、福利及业绩考核、职务职称晋升，均由所在的会双重的，这样就使得会计人员的素质要非常强。在不同的经济环境人员的工资、会计公司实行双向选择原则，企业向会计公司提供下，就会出现不同的会计管理体制，为了更好的对会计管理体制进计公司负责管理，由会计公司进行会计核算与监督。企业按委托人与会计行选择，一定要对经济环境有充分的把握。在企业利益和国家利益会计事项，向会计公司支付会计服务费，会计公司按合同相冲突的时候，会计人员一定会出现左右摇摆的情况，因此，会计人公司签订的合同规定’ 会计公司之间员的素质一定要提高，在利益相冲突的时候，会计人员一定要做到要求向委托人及社会有关方面提供会计报表。总之，可以从大局出发。我国的经济体制经过了很大的改变才成为了现在实行的是公平竞争，以充分、合理、高效地利用会计资源。现在，会计对于一些小的企业来讲，会计公司的的状态，在计划经济体制下，企业的发展是完全依附国家的，因此也公司出现了越来越多的情况，就出现了利益主体比较单一的情况，这种情况下，会计人员的工作出现对企业的发展是非常有利的。是很好进行的。但是，现在，我国实行的是市场经济体制，在这种情３会计管理体制的几种创新模式３．１会计委派制况下，企业的生存是完全依赖自己的，因此在利益出现矛盾的时候，会计人员为了企业的发展是会出现摇摆不定的情况的。经济体制在会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能，对国有大中型事业单位亦可）的会计人员统一进行委派的一种会计管理体不断改革，在企业的发展中一直沿用传统的会计管理体制无法更好企业ｆ各级政府相应设立会计管理的专设机构，负的进行企业的发展，而且传统的会计管理体制在很多的方面都表现制。在这种管理体制下，考核、调遣、任免及日常管理。出来了很大的弊端。主要是在会计管理上出现了管理失控的情况，责国有大中型企业会计人员的委派、拥有法律、法规所赋予的而且会计的监督职能也被逐渐的弱化了，为了更好的促进企业的发企业经营者在尊重会计人员账权的同时，完全的财权，并对企业一切收支的合法性、合理性、经济性、效果性展，一定要对会计管理体制进行改革，保证企业可以更好的发展。责无旁贷地负有全部的受托责任。会计委派制能够全面、公正地反１我国会计管理体制的发展趋势防止会计信息的严重失真。但经济的不断发展才出现了会计，会计的发展是与科技的发展、映企业经营者的受托责任完成情况，例如不符合政府机构精简的原则，成本大，违背成经济的发展和文化的发展有很大关系的。我国经济的发展在未来会是也有缺陷存在，长期处在社会主义初级阶段，这也就会导致我国的生产力水平一直本效益原则；它与经济体制改革的总体思路相悖；会计独立性不强保持在多层次结构上。在经济改革不断推行的过程中，经济体制和与会计工作秩序紊乱的相关程度有待进一步的实证等。３．２财务总监制企业的改革是有着很大的成绩的，但是会计的改革并不是与经济体财务总监制是国家以所有者身份凭借其对国有企业的绝对控制和企业改革同步的，这样也就导致会计出现了滞后性。会计改革向国有大中型企业直接派出财务总监的一种会计管理体制。在的滞后性会使得经济改革、企业改革和企业的发展出现不相容的情股，国有资产经营公司或国有资产管理局对国有企业的整况，这样就会限制企业的发展。会计在改革上出现的滞后性会使得这种体制下，专职财务监督。他作为委派的董事进入董事会，对会计准则和会计的制度无法适应经济的发展形势，使得会计不能更体财务进行专业、对财务计划的执行有监督权，企业经好的为企业的发展提供必要的信息。在出现这种情况后，会计活动企业财务计划的制订有参与权，法律法规所赋予的完全财权。在出现了自己的市场，既会计服务市场，在这个市场中，会计机构和会营者享有不受财务总监制限制的、也要注意对财务总监的慎重选择是财务总监制计人员都是独立的，而且会计活动的这种发展趋势已经成为了社会推行该制度的同时，适度允许其他投资主体对财务总监职位的竞争，是财发展的必然趋势。为了更好的适应社会主义市场经济的发展规律，有效性的保证；对财务总监的组织地位和职责权限的界为了更好的符合经济发展的要求，一定要对传统的会计管理体制进务总监制得以推广的前提；行改革，在进行改革的时候，一定要将市场需求作为改革的方向。现定。４结束语在，会计在市场中逐渐变得更加的专业，而且在市场中形成了会计经济在发展的过程中是离不开企业的存在的，企业是市场中的机构和会计人员的独立化，会计劳务逐渐商品化，在市场中，会计机在企业发展的时候，会计管理体制是非常重要的。会计是随着构在发展的时候，是以改善工作效率，提高服务质量作为宗旨的，这主体，样也使得会计管理体制在改革上可以有必要的参考，而且对于改革经济的发展不断发展起来的，经济的发展推动着会计的不断完善。在不同的经济环境下，会计的管理体制是不同的，企业为了获得更的方向也可以更好的把握。好的发展，就一定要在会计管理体制上选择正确。在经济不断发展２现代会计管理体制的理想模式的现在，会计管理体制要不断进行改革以便使用经济的发展速度，２．１建立三级管理体制会计管理体制在进行发展的时候可以创建三级管理体制，既政更好的为企业的发展提供便利。参考文献府管理、会计公司管理和会计行业管理。政府管理是有一定的强制１］李晓妮．论构建现代会计管理体制的新思路［Ｊ］．会计研究，２００５性的，是对会计市场运行机制的最高层管理和宏观的管理。在政府［２］郑东．浅谈如何加强会计管理体制规范［Ｊ】．财会月刊，２００１．管理中，可以使用法律对会计市场的运行情况进行干预，同时也可［以使用一些宏观调控的措施�

会计工作管理体制

会计工作管理体制一、会计工作领导体制根据《会计法》第七条的规定，“国务院财政部门主管全国的会计工作。

县级以上地方各级人民政府的财政部门管理本行政区域内的会计工作。

”这一规定明确了会计工作由财政部门主管并在管理体制上实行“统一领导，分级管理”的原则。

无论在全国范围还是在地方各行政区域范围内，由财政部门管理会计工作，基于以下三个方面的原因：1.从国家机构设置和权责归属的划分看，新中国一成立就在财政部设立专门管理会计工作的机构。

几十年来，会计工作一直由财政部门主管，在管理会计工作方面积累了一定的经验。

2.从会计工作与经济管理职能的密切程度看，财务会计工作同国家财政收支的关系十分密切，它是确定税基、规范财政收支的重要基础。

财政部门主管会计工作，有利于相互结合、相互促进，更好地为财税工作和其他经济工作服务。

而审计、税务、金融等主管部门虽然在履行职责中也涉及会计工作，但由于受行业、业务范围的限制，这些部门所涉及的会计单位没有财政部门广泛，只有财政部门才能担负起主管全国会计工作的责任。

3.财政部门管理会计工作，不仅是一种权利，更重要的是一种责任。

财政部门的主要任务是组织财政收入，安排财政支出，实行宏观经济调控。

应该说，无论从目前还是从今后一段时期来看，财政部门完成这一任务非常艰巨。

但财政部门不能因为主要任务是抓财政收支而放松对会计工作的管理。

必须看到，财政部门把会计这项基础工作抓好，是维护财经纪律，抓好增收节支，实现财政收支平衡的重要措施；会计秩序混乱，财政制度得不到贯彻，必然会造成财政收入流失、支出失控，最终给财政工作带来不利影响。

财政部门主管会计工作应遵循“统一领导，分级管理”的原则。

“统一领导，分级管理”，是划分会计工作管理权责的重要原则，也体现了管理的效率原则。

财政部门主管会计工作，主要是在统一规划、统一领导的前提下，实行分级负责、分级管理，充分调动地区、部门、单位管理会计工作的积极性和创造性。

无论是在国家财政部门与地方财政部门的关系上，还是在财政部门与有关业务主管部门及企事业单位的关系上，都要适当分工并搞好协调配合，上级对下级、财政部门对各业务主管部门都不能事无巨细一概包揽。

现代会计管理体制现状分析和对策研究

現代会计管理体制现状分析和对策研究彭霞【摘要】現代如何建立与经济管理相适应的会计管理体制，做好会计管理工作，对于提升企业管理层次，以求在激烈的市场竞争中立于不败之地具有十分重要意义。

本文就当前部分企业会计管理体制中存在的问题及对策作一些初浅的探讨。

【关键词】現代会计管理体制对策研究一、現代会计管理体制存在的问题会计管理体制，是指会计机构设置、隶属关系及会计人员职责、人事管理与会计运行机制的总称。

任何一种会计管理体制模式的选择。

都是与一定的社会经济环境相联系的。

目前我国正致力于建设社会主义市场经济体制，国家对会计规范体系也不断完善，总体上使会计规范的制定符合经济体制的要求。

但一些現代会计管理，还存在许多问题。

仍停留于计划经济时代下的“双重身份”体制。

这与经济体制不相符合的会计管理体制导致企业会计工作的无序，会计人员的组织管理制度与整个会计管理体制的不协调。

1．現代会计人员的后续教育和培训缺乏。

現代会计人员后续教育和培训，缺乏必要的人力、物力、财力，又没有一个常设的培训机构。

会计人员由于缺少专门的业务培训，使一些現代会计人员业务知识面比较窄，业务水平的提高速度跟不上知识更新速度，现行企业会计准则和企业会计制度理解执行不到位。

比如:客观经济活动中，有些不确定因素，往往需要会计人员根据相关制度进行估计、判断与推理。

而不同素质会计人员进行的估计，判断与推理往往导致不同的结果。

另外，現代会计人员对资金的如何有效利用、成本费用如何下降、盈利能力如何提高等在企业管理深层次问题研究的较少，不能满足会计信息使用者的需求，为改善企业经营管理水平，提高经济效益服务，这影响了会计工作的规范化和标准化建设。

2．現代会计核算方法简单，会计监督不力。

会计方法的科学性与完整性，是全面履行会计职能的关键。

而一些現代会计核算方法简单。

企业不按规定建账、账目严重混乱，账外设账或造假会计凭证、会计账簿和会计报表，私设“小金库”，偷税漏税，使会计基础工作有章不循、有法不依、弄虚作假、违规操作，隐瞒企业真实的财务状况和经营成果。

关于构建新的企业主导型会计人员管理体制研究

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作为管理会计人员的经济主体之政府主要从以下几个方面着手完善对会计人员的问接管理 ( ) 严格会计人员资格审定会以 Ⅸ 计从业资格管理办法》 (( 会计业技术资格考试暂行规定》为依据严专格会计人员从业资格和专业技术资格的认定及审查解决会计人员把关不严管理松懈的问题从会计资格考试开始把好每关对申请报考的人员要严格审查考风要正考纪要严真正让有水平有能力的人员充实到会计队伍中来只有通过全面考核取得了会计资格证书才能从事相应的会计工作坚决禁止无证人员上岗对雇佣无证人员从事会计工作的企业要严厉处罚取得资格证书后并不是劳永逸要定期对在岗的会计人员进行审查实行会计资格注册登记和年检制度对政治和业务素质差不能胜任其岗位职务的会计人员予以暂时离岗进行集中培训培训合格者可以再上岗对提供虚假信息挪用公款等违法违纪的无故不参加会计人员继续教育的无故不参加年检的人员视情节给予相应的处罚 ( 二 ) 加强会计人员继续教育对在职会计人员进行继续教育是加强会计人员队伍建设提高会计人员整体素质的有效途径为了加强会计人员继续教育首先要规范培训机构的管理对会计人员继续教育培训机构的硬件设备师资力量和社会信用等进行综合审定严格许可证制合格者才具有政府部门认定的进行本地会计人员继续教育培训的资格其次要加强师资队伍的建设高校的会计教师长期从事会计教学工作有整套好的会计教学思路教学方法也深知会计教研人员的知识缺陷；而会计师长期从事会计实务工作有丰富的会计实务经验在工作中接触到了大量的新业务新问题他们对问题的认识比较深刻能够充分把握在职会计人员确实想了解什么学习什么；会计管理人员长期从事会计管理工作能够站在宏观的角度理解新

共同治理机制下企业会计管理体制的完善研究

【关键词】企业会计管理体制产权制度现代企业制度企业治理结构共同治理３、１财务委员会的完善
一
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就我国目前的会汁体制上来看，会计工作职能分工明确性不够，会计部门不能行使独立的资金监管职能，能够有效地抑制财务上的不混乱收支情况、围有资产流失现象得不到遏制。造成这些会计管理职能失效，大程度上是由会计信息失真与会计信息缺失造成的，而很从造成了企业资金管理上的混乱，阻碍了企业经营发展的良性趋势。因此．新审视我国现行的会计体制。而根据经济体制与企业活动来重从明确会计行为．进经济的稳定发展，高企业管理的整体水平，会促提是计管理发挥实效的重要手段，是当前企业持续发展的必经之路。也
财会研究
共同治理机制下企业会计管理体制的完善研究
青海省环境地体制的逐步转变，业行为日益呈现出多样化发展的趋势，为企业管理的重要组成部分，企作会
二、影响会计管理体制的因素
２、１经济体制对会计管理体制的影响经济体制决定着企业的行为，从而影响到会计体制的根本属性，因此．着围家不同时期所处的经济环境改变．计体制也应当随之随会进行调整．求得到与经济发展相符的会计管理定位．而作用于企以从业行为．为国家对会计活动干预的一种重要手段。在我国的计划经成济时期，济命脉南国家一手把持，公有制凤毛麟角，有制的垄断经非公局面使企业政企不分．与此同时，计管理也采用集中式管理模式。而会随着我国改革开放的实施，场经济体制也随之发生了天翻地覆的变市化，管公有制仍然占据了主体地位，其他各种私营企业、营企尽但民业、资经济的蓬勃发展，盘活了我国的经济格局。业从政府的管合也企制下脱离出来，别是在财务管理方砥，施了独立核算、特实自负盈亏，采取自主经营的方式来参与市场竞争，资金组成形式多种多样。由此可见。济体制的变革势必会引起会计体制的转变，计管理体制是经会始终与经济环境同步发展的。２、政治环境对会计管理体制的影响２

关于会计管理体制的研究参考文献

会计管理体制是企业内部管理的重要组成部分，它涉及到企业的财务活动、成本控制、绩效评估等方面。

在现代企业管理中，会计管理体制的构建和完善对于企业的发展至关重要。

本文将从深度和广度两个方面对会计管理体制进行全面评估，并结合相关的参考文献，撰写一篇有价值的文章。

一、会计管理体制的基本概念在论述会计管理体制之前，首先需要明确其基本概念。

会计管理体制是指企业内部建立起来的，以会计信息系统为核心的管理系统。

在这一体制下，会计信息通过内部控制、成本控制等手段，为企业经营决策提供支持。

会计管理体制的建立旨在提高企业内部管理效率，保证财务报告的真实性和准确性，为企业的可持续发展提供保障。

二、会计管理体制的内部构成会计管理体制内部包含着许多子系统，如成本控制系统、绩效评估系统、内部控制系统等。

这些子系统共同构成了企业的会计管理体制，每个子系统都有自己的特点和作用。

在成本控制系统中，企业可以通过对成本的核算和控制，实现资源的合理配置和利润的最大化；在绩效评估系统中，企业可以通过对员工的绩效进行评估，激励员工的积极性，提高企业的整体绩效水平。

这些子系统相互通联、相互作用，共同为企业的管理决策提供支持。

三、会计管理体制的构建与完善在构建和完善会计管理体制的过程中，企业需要考虑包括组织结构、信息系统、人员素质等在内的诸多因素。

参考文献中的研究指出，企业可以通过对内部控制的规范建设，建立健全的制度和流程，提高信息系统的智能化水平，培养专业化的会计人才等手段，逐步完善会计管理体制。

这些研究成果为企业提供了宝贵的经验和方法论，对于企业构建和完善会计管理体制具有重要的参考价值。

四、会计管理体制与企业管理的对接会计管理体制与企业管理密不可分，它直接关系到企业的经营决策和管理效率。

在论述会计管理体制的我们不得不思考它与企业管理的对接。

参考文献中的研究发现，会计管理体制的建立与完善需要与企业的战略定位、核心竞争力等因素相互对接，只有与企业管理相结合，才能更好地发挥会计管理体制的作用。

关于会计管理体制的探讨

关于会计管理体制的探讨会计管理体制是指一个国家或组织中的会计制度和管理机制。

它是一个国家或组织确保会计信息的准确性、及时性和可靠性的制度，以支持经济决策和经济管理。

一个有效的会计管理体制对于一个国家或组织的经济发展至关重要。

它能够提供相关的财务信息，以帮助政府、企业和个人进行决策。

一个有良好的会计管理体制可以促进经济的稳定和持续增长，吸引投资和创造就业机会。

首先，会计管理体制需要建立透明度和公正性。

透明度是指会计信息的披露程度和信息披露的质量。

一个透明和公正的会计管理体制能够提供的准确的信息，方便投资者、债权人和其他利益相关方进行决策。

者也有助于减少腐败和滥用权力的可能性。

其次，会计管理体制需要建立严格的会计准则和规范，以确保会计信息的质量和一致性。

会计准则和规范是指一个国家或组织中会计行业所遵循的一系列规则和准则，以确保会计信息的准确性和可比性。

会计准则和规范的制定需要考虑国际会计准则的发展和全球化经济的需求。

此外，会计管理体制还需要建立一个有效的监管机制，以确保会计准则和规范的执行和遵守。

监管机制是指一个国家或组织中的监管机构、行业自律组织和专业组织，负责监督和管理会计行业的活动。

监管机制需要建立合适的法律框架和制度，以确保会计信息的准确性和可靠性。

值得注意的是，一个有效的会计管理体制也需要建立一个教育和培训体系，以培养和发展具备会计专业知识和技能的人才。

会计教育和培训是指一个国家或组织中的会计专业教育和培训机构，负责培养会计专业人员。

一个有质量的会计教育和培训体系能够培养出具备专业知识和技能的会计人员，提高会计信息的质量和可靠性。

综上所述，会计管理体制是一个国家或组织中的会计制度和管理机制。

一个有效的会计管理体制需要建立透明度和公正性、严格的会计准则和规范、有效的监管机制以及合适的教育和培训体系。

通过建立一个健全的会计管理体制，可以提高会计信息的质量和可靠性，促进经济的发展和繁荣。

电大会计学本科毕业论文：对我国会计管理体制的探讨

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育会计学专业毕业论文对我国会计管理体制的探讨姓名：学校：学号：指导教师：定稿日期： 2014年2月日内容摘要会计管理体制是一个国家会计模式的重要内容和经济管理的组成部分。

建立与我国社会主义市场经济相适应的会计管理制度，是我国企事业单位会计改革工作中一项重大的课题。

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，传统会计管理体制的弊端日益显现，要改变我国会计管理体制现有的缺陷，就必需对会计管理体制进行创新。

本文就我国现行会计管理体制的现状及存在的问题进行了分析,并提出了完善我国会计管理制度的相应措施。

关键词：会计管理体制问题体制改革措施目录摘要 ..................................................... 错误！未定义书签。

一、会计管理体制的涵义 (3)二、会计管理体制的研究对象 (3)三、我国会计管理体制存在的一些问题 (4)（一）会计信息失真 (4)（三）会计监管不严 (4)(三)法律体系不完善 (4)四、完善我国会计管理体制的对策 (5)（一）建立会计信息披露制度，推进会计信息共享 (5)（二）建立会计规范管理体制、强化政府间接管理职能 (5)（三）完善监督检查机制，加大执法力度 (5)（四）提高会计人员素质，保证会计监督工作质量 (5)（五）开展会计人员继续教育工作 (6)（六）加强会计人员上岗资格的审定 (6)参考文献 (6)关于我国会计管理体制的探讨随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，传统会计管理体制的弊端日益显现，要改变我国会计管理体制现有的问题，就必需对会计管理体制进行创新。

一、会计管理体制的涵义会计管理体制就是一定的国家或地区在一定的时期根据自己所处的社会经济环境，介入会计活动，对会计活动进行干预、干涉、控制所作出的一系列制度和机制上的安排，以及据此所制定的一系列会计规范。

这一定义所要强调的是以下三点:其一，会计管理体制是一定的国家或地区在判断自身所处的社会经济环境的基础上所作出的选择;其二，任何会计管理体制所要解决的核心问题都是如何干预、干涉、控制会计活动;其三，会计管理体制具有动态性，即它可以根据社会经济环境进行不断的调整和改革。

我国会计管理体制改革研究——以《事业单位会计准则》实施为例

债表的定义并不相符。
《事业单位会计准则》规定：“ 收入是指事业
单位为开展业务活动，依法取得的非偿还性资金。
我国会计管理体制改革研究
— —
以《事业单位会计准则》实施为例
刘惠丽
（吉林省水利科学研究院，长春１０２）３０２
［摘要］为了满足我国事业单位发展的需要，财政部于１９年制定并发布了《９７事业单位会计准
则》（试行），但是，随着我国事业单位管理体制和运行机制的改革越来越深入，现行会计准则和制度在实
施过程中存在诸多不能适应事业单位业务发展的困难亟待解决和改进。本文针对这些困难和问题进行了深入研究，并提出了有效执行事业单位会计准则的对策建议。［关键词】事业单位会计准则实困施难对策
Ｄ：０３６／．ｓ．０４１Ｘ．１．２０１ＯＩ．９９ｊｓｎ１Ｏ —９０２１１．２１ｉ０
的不断发展，事业单位运行机制和管理体制与市位会计制度的事业单位会计体系（以下称事业单
用者提供所需的信息，以及满足事业单位经营管
理的日常运行和发展的需要。
１我国事业单位会计准则
为了适应社会主义市场经济体制和社会事业发展的需要，规范事业单位会计核算行为，强化
论指导和定义的功能，主要是为了保证向信息使
单位的进一步发展提供有力支持做出了巨大的贡献。但是，随着我国社会主义市场经济体制改革
场相适应的改革越来越深入，现行会计制度的运

会计制度设计情况的调研(3篇)

第1篇一、引言随着我国市场经济体制的不断完善和深化，企业对会计信息的需求越来越高，会计制度在企业管理中的地位和作用日益凸显。

为了更好地适应市场经济的发展，提高会计信息质量，加强企业内部控制，我国政府和企业纷纷对会计制度进行改革和设计。

本文通过对会计制度设计情况的调研，分析我国会计制度设计的现状、问题和对策，以期为我国会计制度的设计和完善提供有益的参考。

二、调研背景1. 政策背景近年来，我国政府高度重视会计制度建设，出台了一系列政策法规，如《会计法》、《企业会计准则》等，对企业会计制度设计提出了明确的要求。

这些政策的出台，为我国会计制度设计提供了有力的政策支持。

2. 经济背景随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，业务范围不断拓展，会计信息需求日益增长。

为了满足企业发展的需要，企业会计制度设计面临诸多挑战。

3. 社会背景社会公众对企业会计信息的需求不断提高，要求企业提高会计信息质量，加强内部控制。

同时，会计职业界也在积极探索会计制度设计的新思路、新方法。

三、调研方法1. 文献研究法通过查阅相关文献，了解国内外会计制度设计的研究现状、理论基础和实践经验。

2. 案例分析法选取具有代表性的企业，对其会计制度设计进行案例分析，总结经验教训。

3. 访谈法与企业会计人员、内部控制人员等进行访谈，了解企业会计制度设计的实际情况和存在的问题。

4. 比较分析法对比分析国内外会计制度设计的异同，为我国会计制度设计提供借鉴。

四、调研结果与分析1. 会计制度设计现状（1）制度体系较为完善。

我国已形成较为完善的会计制度体系，包括会计法、企业会计准则、内部控制规范等。

（2）制度执行力度逐步加强。

政府部门加大了对会计制度执行的监管力度，企业对会计制度的重视程度不断提高。

（3）企业会计制度设计趋于规范。

企业在会计制度设计过程中，逐步遵循会计准则和内部控制规范，提高了会计信息质量。

2. 存在的问题（1）会计制度设计缺乏针对性。

部分企业会计制度设计过于简单，无法满足企业实际经营管理的需要。

政府会计制度改革的影响研究

政府会计制度改革的影响研究政府会计制度是指政府在财务管理上进行会计核算的规范和制度，其严谨的制度和规范对政府财务管理的规范化和透明化起到了重要的作用。

随着社会经济的不断发展和改革开放的深入推进，我国政府会计制度也不断进行改革和完善，以适应新的经济发展形势和要求。

政府会计制度改革对政府财务管理产生了深远的影响，本文将从政府会计制度改革的背景、内容和影响等方面展开研究。

一、政府会计制度改革的背景我国政府会计制度改革的背景主要包括两个方面：一是国家经济体制改革的需要，二是国际会计制度的影响。

国家经济体制改革的需要：随着我国国民经济的不断发展和经济体制的深化改革，政府的角色在经济活动中起到了越来越重要的作用。

政府在经济管理中的财务支出和收入日益庞大，财政资源管理的重要性愈加凸显。

为了更好地适应市场经济体制改革的需要，我国政府会计制度改革势在必行。

国际会计制度的影响：随着我国经济的全球化越来越深入，国际会计制度的影响也日益显现。

国际会计准则对我国政府会计制度改革提出了一定的要求和影响。

为了提高我国政府会计制度与国际接轨，满足国际上对我国政府会计制度的要求，促进我国经济的良性发展，我国政府会计制度改革势在必行。

政府会计制度改革主要包括以下几个方面的内容：1. 政府会计核算制度：政府会计核算制度是政府会计制度中的核心内容，包括政府资产负债表、政府运营成本、政府绩效评价等。

2. 财务报告制度：政府会计财务报告是政府向社会公开其财务状况和财务活动的主要途径，是政府会计制度的重要组成部分。

3. 政府会计监督管理制度：政府会计监督管理制度是保障政府财务管理全面、准确、透明、规范的重要途径，包括内部控制制度、内部审计制度等。

4. 政府会计信息化：政府会计信息化是当前政府会计制度改革的一个重要方向，通过信息化手段提高政府会计管理的效率和效果。

5. 政府会计人员培训和职称评定制度：政府会计人员是政府会计制度实施的主体，其培训和职称评定制度的完善对政府会计制度改革具有重要意义。

有关会计人员管理体制的研究

从我国的委派会计管理制度看，我国的会计管理体系存在不少的问题，其主要集中在管理体制没有理顺，管理机构不健全等，对此我们可以建立相应的机构加大对于委派会计制度的改革。同时我们也要积极的加快法律体系的建设，法律体系对于会计人员的工作具有保护作用，它能为会计工作提供法律基础，尤其是在会计人员的职业道德方面给予法律上的规定，使我国会计人员思想道德与法制保护相结合。
会计委派制在基层的试点，取得了良好的经济效益和社会效益，引起了政府的高度重视，中纪委要求各地开展试点。 ■、叠一步竞● 会计人量・ ■曩体■ 构ｔ议会计人员管理对于会计制度的改革以及会计人员制
光荣、失信可耻” 的观念。２．规范会计职业道德体系建设。会计职业道德是由不同的内容组成的系统体系，它的建设需要从相关的道德素质建设方面进行有效的管理与实施，可以说会计职业道德规范是会计职业道德的一部分，而且处于核心地位，对此建立完整的会计职业道德规范需要积极的联系社会经济发展环境，建立与社会经济发展相适应的会计职业道德体系。３．加大ｘ，Ｊ＇￣＇４－１－人员的职业道德教育培训机制会计人员的职业道德教育是会计人员职业道德建设的基础，它是会计人员职业道德发展的一种有效外延措施，同时会计人员的职业道德教育也对于巩固会计人员的职业道德具有积极的推动作用，正是由于会计人员职业道德教育的重要性所以我们应采取下列措施促进会计职业道德教育：一是完善对于会计人员职业道德的在职教育。会计人员的职业道德教育并不是固定在会计人员的学校学习或者参与培训的过程中的，它应该是具有动态性质的，能够在平时的会计工作中进行道德教育。另一方面单位的管理者要重视职业道德教育，通过企业的各种措施加大对于培训教育的支持，建立与会计人员自身发展要求相适应的再教育模式，提高道德教育的影响力。（四）加强会计的制度建设，建立委派会计的专门管理

关于我国会计管理体制的研究

予会计人员的职权徒有虚名。（）法律体系不完善三目前现行会计法规中存在着若干问题。首先，缺乏对虚假信息具体认定的法律规定。其次，会计法律责任难以界定。第三，在司法实践中，一项虚假信息的披露，从原始凭证直至报表的公布，中间有着非常多的环节，涉及到公司的财务人员、财务经理、公司监管机构，以及注册会计师、会计信息
第ｌ条第６８款规定，如果争端各方尚未接受同样的
程序或任何程序，且它们未能在一方通知另一方它
们之间存在争端后十二个月内解决其争端，则应根据该争端任何一方的要求将争端提交调解委员会解决。该公约所规定的时间表不再像《关于环境保护的南极条约议定书））那样只局限于若干种类的争端，具有更广泛的适用性。通过规定一个严格的 “ 间时表 ” 敦促有关当事方尽快寻求合适的途径努力解决，争端，避免当事方犹豫不决耽误争端的解决甚至导致事态的恶化。◆
・
上的乱收乱支、国有资产流失的现象十分普遍。据了解，目前很多单位都不同程度地存在着会计信息失真的情况，严重扰乱了我国的经济秩序，阻碍了资本市场的健康发展，延缓了经济体制改革的步伐。（）会计监管不严二
现行会计管理体制的监督机制还存在许多问题。尽管对会计工作早已立法，会计人员执业的法制性、
二、对于存在问题的一些改革措施
一
一
切财政性支出都只有在实际支付行为发生时，才
中图分类号：Ｆ３．２３２
文献标识码：Ａ
文章编号；１７ — ９８２０）３０４ — ３６３０６（０８０－０１０

推进行政事业单位政府会计制度改革的思考与实践研究

推进行政事业单位政府会计制度改革的思考与实践研究在党的十九大报告中明确指出：要以新发展观念为基础，贯彻落实政府会计制度的改革，建设现代化的经济体系。

因此，相关行政事业单位应结合党和国家的明确要求，大力开展会计制度改革工作，并针对现有会计制度中存在问题，探索有针对性的解决措施。

作为我国经济朝着现代化国家转型过程中重要的组成部分，财政体系肩负着重要的作用，因此，相关部门应在对我国国情有清晰、彻底的了解基础上，不断总结前人的经验教训，有效推动我国财政制度的改革。

一、实施政府会计制度改革对行政事业单位的影响（一）提高会计信息质量，提升财务和预算管理水平由于政府会计制度在其中增添了权责发生制，所以其能够促使会计核算工作更加科学合理，并对现有的财务工作起到强化作用，增加会计核算工作的准确性与可靠性。

另外，在政府会计制度中还有一项坏账准备与等减值等概念，该部分完美契合了当前行政事业单位会计的配比原则，并且对于行政事业单位的资产实际价值的反应来说是十分有利的[1]。

行政事业单位通过财务部门的会计的财务报告与决算报告，可更高质量、更高效地进行财务和预算的管理工作。

（二）推进全面会计制度改革新会计制度内容中的侧重点在于对传统财务管理模式的改革，政府会计制度改革可以有效增加全体员工在财务管理工作中的参与度，保障单位财务信息的可靠性，从而为单位获取更高的经济效益。

因此，行政事业单位的管理者应充分认识到政府会计制度改革对单位发展的重要性，并深入分析政府会计制度的核心内涵，找准推进政府会计制度改革的工作重点与定位，从而帮助单位的财务工作拓宽道路。

各行政事业单位也应紧密结合市场需求，不断地对自身的财务管理干工作进行创新，进而全面推进会计制度的改革。

（三）提高绩效管理水平和财政资金的使用效益行政事业单位的管理者不能仅仅将目光局限于单位当下的运营情况与资金流转，而应着眼于未来，寻找行政事业单位稳定、快速发展的动力。

所以，行政事业单位的管理者应将财务管理工作与单位的未来发展战略目标相结合，促使财务管理工作更具长远性与效能性。

国有企业会计人员管理体制的改革研究

国有企业会计人员管理体制的改革研究邱㊀娅摘㊀要:国有企业是国家经济发展的重要支柱力量ꎬ同时ꎬ在我国的经济体制当中占有很大的经济比重ꎬ而会计作为财务部门的主要工作人员ꎬ在国有企业的发展过程中地位重要ꎮ但由于我国的市场经济体制建设尚未完善ꎬ监督体系并不健全ꎬ会计相关工作人员工作能力和设施基础薄弱ꎬ国有企业的建设财务问题突出ꎬ并且存在财务信息不对称等问题ꎮ因此ꎬ在如今社会全面改革的基础上开展对国有企业会计人员管理体制的改革研究具有十分重要的现实意义ꎮ关键词:国有企业ꎻ会计人员ꎻ管理体制改革一㊁国有企业会计人员管理体制的现有弊端(一)监督体制不完善在国有企业现有的会计人员管理过程中ꎬ会计人员的工作内容涉及企业的财务ꎬ对企业来说具有重要作用ꎮ但是现有的会计人员工作方式的监察体制尚不完善ꎬ涉及财务问题时ꎬ往往需要在工作过程中注重细枝末节ꎬ因此这些细微的财务计算和日常核算工作应尽可能地公开透明ꎬ实现数据共享ꎮ故而在国有企业当中ꎬ会计人员的管理体制的一大弊端就是监督体制尚不完善ꎬ现有的单向监督即上级对下级的监督方式效率不高ꎬ财务信息失真的情况才会时有发生ꎬ然而在财务工作过程中同时也需要的是同级监督和下级对上级的监督ꎬ完善整体的监督体制ꎬ才能更好地完成工作任务ꎬ明确每一笔资金的动向ꎮ(二)最高管理单一在目前的国有企业会计人员管理体制当中主要实行的是单位总负责制ꎬ即由总会计师对整个部门或是企业的财务状况进行管理汇总ꎬ领导整体的会计工作的进行ꎮ然而这种工作方式将更多的权利单一化ꎬ因此ꎬ在财务问题上ꎬ将最高的财务权利压在一个人身上ꎬ不仅容易造成管理人员权力过大而造成资产流失和账目报表失真等问题ꎬ同时ꎬ最高管理者身上的工作压力过大ꎬ可能会导致不能及时注意到相关的工作细节和财务细节ꎬ账目上核对不清晰ꎮ同时ꎬ将会计的管理㊁考核㊁相关工作人员职位的升降和调动ꎬ以及相关的招聘和人事任命等工作权力集中到一个人身上ꎬ企业的监督管理制度缺失ꎬ会导致在工作中有失公平ꎬ也可能出现任人唯亲等情况ꎮ因此ꎬ在国有企业现有的会计人员的管理体制当中ꎬ出现了指挥者的权利过大ꎬ监督体系不完善的情况ꎬ国有企业需要更加公开透明地进行工作ꎬ肃清国有企业当中的工作环境氛围ꎮ二㊁国有企业会计人员管理体制的改革要点(一)引入信息化的工作和管理设备在如今这个信息化和数字化快速发展的时代ꎬ信息化的建设已经成为当代各个行业改革的一项重点内容ꎬ然而在面对国有企业会计管理体制的弊端时ꎬ信息化的管理方式仍能体现出其优越的管理性质ꎮ信息化的一个重要的特点就是资源共享程度较高ꎬ资源共享则意味着可以较容易地实现数据共享ꎮ会计人员的日常工作一般均是围绕着各种各样的数据进行ꎬ而为了解决同级与同级和下级对上级之间数据资源不对称的情况ꎬ信息化的管理方式可以较好地解决这一问题ꎮ信息化将公司内部所有的数据资源共享给所有的会计工作者ꎬ这不仅可以较好地实现工作人员之间的互相监督ꎬ也能使会计工作人员更好地进行工作ꎬ更加高效地完成任务ꎬ工作内容十分透明公开ꎬ同时ꎬ在管理上也能优化上级对下级工作的监督和管理ꎬ更容易地获取数据来源ꎬ从而完成对数据的校查工作ꎬ下级也能对上级的工作能力和工作内容有更好的了解ꎬ推动国有企业当中公平的工作环境ꎬ从而完善国有企业当中会计工作人员的管理制度和管理方式ꎬ进行管理体制的改革ꎮ(二)分散管理集中权利单一的管理责任制度将部门的管理权利赋予到一个人身上ꎬ缺少高级管理之间的制衡ꎮ在管理过程中ꎬ需要管理者之间互相牵制互相监督ꎬ才能更加有效地进行管理工作的开展ꎬ因此在国有企业会计人员的管理制度中ꎬ应该完善部门内部或是企业内部的监督机制ꎬ实行不同部门领导人员之间的互相监督㊁下级对上级的监督的方式以及同一管理职位上设立两个管理者ꎬ这样可以有效地实现数据和工作内容的监察和检查ꎬ在更不容易出现错误的情况下ꎬ更加有效地保障企业内部的财务风气ꎬ真正形成每一笔钱都有迹可循ꎬ每一笔账都公开透明的工作环境ꎮ这样才能更好地进行国有企业的改革ꎬ推动国有企业更好地向前发展ꎬ不断完善国企内部的管理机制ꎮ(三)改革相应的职员任命机制在国有企业的人事任命中ꎬ更多情况是经由最高管理者同意而下达人事任命ꎬ这种人事任命方式往往会出现一些管理者个人的主观问题ꎬ因此在进行人事任命时ꎬ可以加强企业内部人事升职管理办法ꎬ确定人事任命标准ꎬ并且加强监督管理ꎬ而国有企业对于财务管理人员自身的能力水平要求本身比较高ꎬ还可以通过国家机关的统一考核来作为对于人事任命的依据ꎬ这种方式能够促进企业内部升职㊁任命等方面的公平ꎬ还能够提高财务工作人员的工作能力ꎬ不断推动工作人员的学习发展ꎬ更好地实现财务的公平高效管理ꎮ三㊁结语国有企业会计工作人员和管理人员都与企业内部的财务管理息息相关ꎬ而财务也很大程度上影响着企业的发展ꎮ因此ꎬ国有企业要正确认识其管理上的弊端ꎬ努力进行信息化㊁分散集中管理权力以及职员任命机制的相关改革ꎬ从而完善国有企业会计工作人员的管理制度ꎬ使国有企业更加适应社会和市场ꎬ更好地推动国有企业的发展和进步ꎮ参考文献:[１]杨梅.新形势下国有煤炭企业会计管理工作的创新[Ｊ].现代经济信息ꎬ２０１７(１０):２２８.[２]李勇.政府监督指导下的会计职业社会化:国有企业会计管理体制改革的取向[Ｊ].河南财政税务高等专科学校学报ꎬ２００３(３):３３－３４.作者简介:邱娅ꎬ重庆广播电视集团(总台)ꎮ６。

我国会计管理体制存在的问题及对策探析

我国会计管理体制存在的问题及对策探析摘要：目前，我国会计群体的独立性差、不能有效抑制财务上的乱收乱支、国有资产流失的现象仍十分普遍。

据了解，目前，各单位都不同程度地存在着会计信息失真的情况，严重扰乱了我国的财经秩序，阻碍了资本市场的有效发展，延缓了经济体制改革的步伐。

关键词：会计；管理体制；问题及对策会计管理体制是指一个国家依据法津法规和社会经济发展的状况，对本国会计活动进行组织和管理的方式。

会计管理体制涉及的内容十分广泛，在不同社会制度、经济制度、文化背景、历史阶段，其内容都有所不同。

会计管理体制是会计规模管理体制、会计人员管理体制、会计规范的总称。

一、我国当前会计体制存在的问题（一）监督机制有待完善《会计法》规定，我国实行三位一体的监督机制，单位建立健全内部会计监督制度，注册会计师对企业报告进行社会审计，财政部门代表国家对单位会计行为、会计资料进行监督检查，其他相关国家部门按照各自职权范围实施监督。

注册会计师和财政、审计部门的监督是外部性的，只能从外部促使企业提供真实公允的会计信息。

此外，这种监督还是事后性的，无法做到事前、事中监督。

从琼民源事件中可以看出，事后监督根本无法避免虚假会计信息造成巨大损失的严重后果。

因此，在强化外部监督的同时，应建立健全内部监督机制。

我认为，理想的监督控制机制应使每个人的行为都处在他人的监督之下，各个体间相互制约形成利益均衡。

以上分析表明，所有者通过会计信息对经营者进行监督，而会计信息又是被经营者控制利用的，结果造成了所有者控制权的虚置，通过会计信息行使控制权已不可行。

（二）不适应社会主义经济条件下的市场机制随着社会主义市场经济体制的逐步完善，以及企业改革的日益深入，我国的所有制结构已不再是单纯的国有经济，许多非国有成份，如私营企业、乡镇企业、股份制企业以及各种农村经济组织均得到了较快的发展，特别是我国已加入WTO，现有的所有制结构还将发生重大变化，但我国现行的会计人员管理体制主要侧重于对行政机关、国家企业事业单位会计人员的管理，而对非国有经济单位会计人员的管理几乎到了撒手不管的地步。

对会计人员管理体制和工作组织的探讨

员的考核监督。首先要定期的检查企业会计人员的工作情况，检查企业
账目是否合法，相关凭证制单是否合理、相关票据是否齐全。是否存在违法违规现象的发生；其次，要建立一套完善的会计考核监督体系，以此来做为衡量会计人员工作考核的依据，定岗或是加薪、升职等根据制
关注。将个人的学习情况和个人在岗位的工作情况结合起来，提高会计
工作人员对学习专业知识的主动性与自觉性．要选择适当的培训教材。并针对企业内高、中、初级会计人员的不同情况进行区别对待。规范管
题．且有部分企业的会计岗位设立并不是根据相关规都带来了阻碍［１】。此
真实，准确，完整，清楚并及时提交，而且要有单位领导，总会计师，会计机构负责人、会计主管人员的审阅并签章。会计凭证和账簿报表和其他会计资料，依照国家规定，整理好定期归档，妥善保管。销毁会计档案应符合规定的程序和条件。内部控制上，建立和实施内部牵制制度和审计制度；建立和实施定期管理，计量验收和财产清查制度；财务收支审批
理体系的规范化。
（四）加强对会计人职业道德方面建设
财务命脉。促进企业的生产发展，在推动企业发展方面起着一定决定性
的作用。
会计部门不但掌握企业的财务命脉，还对企业经济活动有着监督
二、加强对会计人员管理体制的建设
（一）规范套计人煎职位职责

医院会计制度研究论文(15篇)-规章制度

医院会计制度研究论文（15篇）-规章制度篇1：医院会计制度研究论文一、财务分析报表分析法新医院财务制度对报表提出新要求，财务人员也应转变观念对于财务报表重新审视分析。

随着我国卫生事业改革的逐渐深入，现金流量格局变动，财政拨款幅度降低，因医保病人的增多，随之应收医疗款增加，现金流量管理迫在眉捷，现金流量分析对管理者决策起到极大作用，因此要重视对现金流量的分析。

新医院会计制度后对财务报表方面最大变化为增加了现金流量表。

编制现金流量表可以为医院资金管理提供了充足依据，使管理者更好地了解医院现金流量使用情况。

财务人员通过对现金流量分析，可以帮助医院合理利用资金，提高资金使用效率，评价医院偿债能力的水平，并且可预测未来现金流量趋势，给管理者使用资金提供好的建议。

新制度对于医院资金来源有了明确划分规定，财务工作人员在日常制单记帐工作中按制度规定将资金流出分为现金经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量、筹资活动产生的现金流量、汇率变动对现金的影响额、无现金流出。

其中常用的经营活动产生的现金流量还分为：发生人员经费支付的现金、购买药品支付的现金、购买卫生材料支付的现金、支付的其他与业务活动有关的现金。

现金流入分为：开展医疗服务活动收到的现金、财政基本支出补助收到的现金、收到的其他与业务活动有关的现金。

月末剧此编制现金流量表，财务人员通过现金流量表分析其不同情况的现金流入、流出量。

例如可以分析其现金流量流入主要来源于哪，如果现金流入主要来源于医疗服务活动收到的现金，说明资源来源比较稳定持久。

如果现金流入大量来源借款，则要分析医院是否陷入财务危机，及时采取措施。

分析现金流出，如果发生大笔投资活动，如购置大型医疗设备，可分析其购买可行性，防止不讲成本效益，盲目追求高精尖。

新会计制度将财政补助资金、科研资金纳入医院资金管理，丰富医院筹措资金来源，使医院合理利用、控制安排资金运用。

因此要加大对财政补助收入、科教补助收入、专项资金分析。