六安市司法局创建文明单位实施方案.

六安市司法局创建文明单位实施方案
为认真贯彻落实《六安市文明单位创建和管理办法》(六市文明[2005]3号文件精神,进一步巩固和深化我局创建工作成果,更好地为加快发展、富民强市、构建和谐六安服务,局党组研究决定,在全局范围内深入开展创建文明单位活动。

实施方案如下:
一、指导思想:
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻市创建文明城市、文明行业、文明单位的总体部署和要求,把创建文明单位活动与思想道德建设、机关作风和服务效能建设、诚信建设、队伍建设紧密结合起来,全面提升“三个”文明建设水平,营造优质服务、优良秩序、优美环境的机关工作氛围,树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象,推动司法行政各项工作的全面发展,力争我局早日跨入市级文明单位行列。

二、创建目标:
1、班子率先垂范。

班子成员坚持政治理论学习制度和民主集中制原则。

分工合理,职责明确,团结协作,作风民主,廉洁自律,勇于开拓。

将创建文明单位工作摆上重要议事日程,积极参与创建文明城市活动,充分发挥职能作用,创建活动和司法行政各项工作全面发展、成效显著。

2、思想品德高尚。

坚持以人为本,认真落实政治、业务、科技、文化学习制度,切实加强“三德”和诚信教育,不断提高全体人员的政治思想和科学文化素质,树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,在各自工作岗位上,展示司法行政干警和法律服务工作者爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的精神风貌。

3、政风行风端正。

向社会全面公开局机关职能、司法行政工作的各项业务和办事程序、涉及司法行政工作的法律法规及本局制定的规范性文件。

全面推行岗位责任制、首问负责制和服务承诺制。

及时处理来信、来访、来文、来电,不拖拉、
不扯皮;严格依法办证、办案,不刁难、不贻误,坚决纠正行业不正之风,热情为基层和群众办实事、办好事,自觉接受社会监督。

4、工作实绩突出。

认真履行司法行政工作职能,决策科学,目标明确,责任落实,定期检查,严格考核,全面完成市委、市政府和上级业务部门下达的工作目标和任务。

主要业务工作指标在系统内达到先进水平,在市级机关组织的各项考评中位次靠前,工作中无重大失误和责任事故,群众满意率和社会诚信度较高。

5、管理科学规范。

坚持从严治警,加强法纪教育,建立健全各项规章制度,做到内部管理工作有章可循,按章办事。

人财物等内部管理工作要做到透明、公正、公平,全局
向心力、凝聚力不断增强。

对违规违纪行为,不回避、不护短,严肃查处,坚决制止歪风邪气,确保全局无严重违法违纪案件、无计划外生育、无“黄赌毒”现象发生。

6、环境整洁优美。

办公场所清洁整齐,办公秩序规范有序、严谨协调,文件资料摆放有序,档案管理规范,工作人员衣着整洁、言行文明、举止得体。

从实际出发,搞好办公场所的绿化、美化和亮化,杜绝脏、乱、差现象的发生。

三、组织领导:
成立局创建工作领导小组,沈宪局长任组长,王苏珍、吴问成、阳明、张维平、朱从明任副组长,各科、室、处、所、中心负责人为成员。

领导小组办公室设在政治处,张定一同志任主任,胡林明、李秀峰同志为成员。

领导小组负责创建工作的部署、协调、监督、检查。

领导小组办公室负责创建日常工作。

机关各科室和直属单位负责人为本单位创建工作责任人,并指定专人办理创建工作的具体事宜。

四、责任分解:
1、局党组统一领导创建文明单位活动,“一把手”是创建工作第一责任人,按照谁主管谁负责的原则,班子成员负责各自分管部门(工作的创建工作,要把落实创建目标作为考核政绩的一项重要内容,真抓实干,抓出成效。

2、机关党委要切实加强党建工作,要加大直属处所组织建设力度,采取多种形式和途径,对党员进行政治、思想、
作风、纪律教育,严格党的组织生活,充分发挥党组织和党员在创建工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

3、政治处要认真履行创建领导小组办公室职责,及时制定年度创建工作计划,周密安排创建日常工作。

要统筹兼顾,合理安排,把创建文明单位活动与政治理论教育、“三德”教育和创建“三型”机关有机结合起来,切实做好创建文明单位和创建文明城市的宣传工作。

4、办公室负责政务公开、信访接待的实施与安排,统一规划实施办公区硬件建设,有计划地改善办公条件,逐步提高办公现代化水平,对办公区工作秩序和环境卫生进行督查。

5、监察室负责党风廉政建设和政风行风建设的监督检查,对上级批转的、群众举报的违法违纪案件要认真查处。

对创建文明单位活动、机关服务效能建设和行风建设中出现的带倾向性问题要及时发现,并提出切实可行的整改意见。

6、各业务科室要认真抓好本单位的创建工作,积极开展创建文明科室活动。

同时,要从全局出发,关心、支持局机关创建工作,自觉完成全局性创建工作任务。

7、各直属单位要从实际出发,按局创建工作实施方案的要求,细化分解,逐一落实,全面做好本单位的创建工作。

在今年的内部评比中,要有百分之五十的处所达到文明单位标准,明年力争全部达标。

五、检查考核:
局创建领导小组坚持每季度对机关各科室和直属各单位创建文明单位活动情况进行检查。

同时,将根据创建工作需要不定期进行抽查,对检查中发现的问题,提出口头或书面整改意见,并限期改正。

局创建工作半年评比一次,年终进行综合评比表彰,并同年度奖励、考核、评优挂勾,作为年度工作人员考核和处室工作考核的重要内容。

对违犯党纪政纪、工作出现重大失误等严重影响创建工作的单位和个人,视情节轻重按有关规定予以严肃处理。