生涯规划模拟招聘会课件
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销售专员：
工作内容：执行业务部门的销售目标和计划，定期完成销售目标，并计划往 后的目标。建立客户档案，做好销售资料的管理，销售资料要保管好。 工资待遇：1500+奖金+提成
管理人员：
工作内容：负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实 现科学化、规范化、制度化。 工资待遇：4000+分红
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3
招聘岗位
会计：
工作内容：货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。 工资待遇：2500-2800元
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4
企业需要什么样的员工
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5
面试开始
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6
请选择您要作答的题目（人事）
第一题 第二题 第三题
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7
1、都说同事关系很难相处，如果你被 录用你将如何与同事相处？
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14
请选择您要作答的题目（销售）
第一题 第二题 第三题
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15
1、请向我推销一支笔。
Βιβλιοθήκη BaiduPPT学习交流
16
2、假如你是一名名牌彩电的销售人 员，经过你讲解，一对老年夫妇喜欢 上了你推荐的一款高清智能的高端电 视，就在他们准备付账办手续时，却 发现一款价钱便宜实惠的低端机，想 改买这台彩电，作为富有经验的销售 人员，你准备怎么办？
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17
3、假如你是一家房地产企业的一线 市场销售人员，而你的竞争对手正好 推出了“买房送空调、抽油烟机等促 销活动”，你该怎么做才能不被对手 的活动压倒？
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18
请选择您要作答的题目（办公 室文员）
第一题 第二题 第三题
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19
1、你在公司工作时，有一个很重要 的文件要马上做完，但是公司突然停 电了！你的电脑不能用，传真也发不 出去，此时电梯也用不了！但是你不 能打电话给别人来做，因为这是公司 绝密的文件。你该怎么办呢？
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2、请谈谈你对加班的看法。
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21
3、你的上级要求你手机必须24小时 开机，你有什么想法?
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此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！
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8
2、假如一名经验丰富的人前来应聘 某岗位，其有非常丰富的工作经验和 管理能力，但是不符合你所招聘的岗 位要求，你做为招聘方该去做？
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9
3、你的直接领导向上级汇报工作时 ，把你的功劳说成是他的，你会怎么 办？
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10
请选择您要作答的题目（主管）
第一题 第二题
首届模拟职业招聘会
决赛
承办：社会实践部
人力资源管理专业
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1
职位介绍
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2
招聘岗位
人力资源专员：
工作内容：负责公司人员招聘、信息收集整理归档、员工福利待遇、劳动关系 的办理、员工的培训。负责公司各种活动的筹备、组织、安排工作。 工资待遇：2500+奖金
办公室文员：
工作内容：会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。 工资待遇：2000+奖金
第三题
第四题
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11
1、某工程有相当一部分员工积极性不 高，办事拖拉，工作效率低，如果你 担任次工程的监理员，怎样解决这个 问题？
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12
2、公司出了问题时，你认为应该先 开会讨论问题出在那里还是先解决问 题再开会？为什么？
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3、如果你是主要领导，在做出某一 项决策时，你的副职提出反对意见， 你将如何处理？
工作内容：执行业务部门的销售目标和计划，定期完成销售目标，并计划往 后的目标。建立客户档案，做好销售资料的管理，销售资料要保管好。 工资待遇：1500+奖金+提成
管理人员：
工作内容：负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实 现科学化、规范化、制度化。 工资待遇：4000+分红
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3
招聘岗位
会计：
工作内容：货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。 工资待遇：2500-2800元
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企业需要什么样的员工
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面试开始
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请选择您要作答的题目（人事）
第一题 第二题 第三题
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1、都说同事关系很难相处，如果你被 录用你将如何与同事相处？
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请选择您要作答的题目（销售）
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2、假如你是一名名牌彩电的销售人 员，经过你讲解，一对老年夫妇喜欢 上了你推荐的一款高清智能的高端电 视，就在他们准备付账办手续时，却 发现一款价钱便宜实惠的低端机，想 改买这台彩电，作为富有经验的销售 人员，你准备怎么办？
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3、假如你是一家房地产企业的一线 市场销售人员，而你的竞争对手正好 推出了“买房送空调、抽油烟机等促 销活动”，你该怎么做才能不被对手 的活动压倒？
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请选择您要作答的题目（办公 室文员）
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1、你在公司工作时，有一个很重要 的文件要马上做完，但是公司突然停 电了！你的电脑不能用，传真也发不 出去，此时电梯也用不了！但是你不 能打电话给别人来做，因为这是公司 绝密的文件。你该怎么办呢？
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2、请谈谈你对加班的看法。
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3、你的上级要求你手机必须24小时 开机，你有什么想法?
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2、假如一名经验丰富的人前来应聘 某岗位，其有非常丰富的工作经验和 管理能力，但是不符合你所招聘的岗 位要求，你做为招聘方该去做？
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3、你的直接领导向上级汇报工作时 ，把你的功劳说成是他的，你会怎么 办？
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承办：社会实践部
人力资源管理专业
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1
职位介绍
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2
招聘岗位
人力资源专员：
工作内容：负责公司人员招聘、信息收集整理归档、员工福利待遇、劳动关系 的办理、员工的培训。负责公司各种活动的筹备、组织、安排工作。 工资待遇：2500+奖金
办公室文员：
工作内容：会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。 工资待遇：2000+奖金
第三题
第四题
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1、某工程有相当一部分员工积极性不 高，办事拖拉，工作效率低，如果你 担任次工程的监理员，怎样解决这个 问题？
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2、公司出了问题时，你认为应该先 开会讨论问题出在那里还是先解决问 题再开会？为什么？
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3、如果你是主要领导，在做出某一 项决策时，你的副职提出反对意见， 你将如何处理？