工资信息管理系统开发

3.3、系统功能模块划分
工资管理系统 登录界面
系统主界面
反意
帮
关 首公 界登
Baidu Nhomakorabea
馈见
助
于 页司 面录
打报 印表
维系 护统
信考 信奖 信惩 信福 工基 工工 计工 信部 信职 信基 修密 退 息勤 息励 息罚 息利 资本 资龄 算资 息门 息位 息本 改码 出
信员 信用 息工 息户
以上各功能模块的添加、查询、更新和删除 功能
五、结论
•
本次设计给我的最大的印象是：流程是一切的根本；架构是重要的；实践比一切
空谈和理论更能学到东西。从开发此系统开始无论遇到什么困难，我都没有一丝的放
弃的念头。在设计过程中一定要慎重，仔细。来不得半点马虎。需求分析是整个课程
设计的中心，考虑要全面，分析彻底。才会为后来的设计打下良好的基础。否则，前
步入21世纪以来，计算机更是以惊人的普及速度，进入各行各业和大部分家庭。各种 应用的需求也不断增加，人们更加追求生活的品质和工作的效率，企业更是视提高生产效率 为生存和发展之道，于是通过科技手段提高生产和管理效率自然成为竞争和发展的焦点。这 不仅包括如何实现企业生产设备的改进和生产技术的提高还包括如何有效地组织和管理企业 各项事务，实现企业的办公自动化。而管理信息系统（Management Information System, MIS）在办公自动化的进程中发挥着重要的作用。市场需求也日益增加。
财务是每一个单位都会涉及的问题，管理软件雨后春笋般崛起的今天，企业不仅需要 通过软件有效地对其实施管理，还想操作能够尽可能简单，软件易于上手。
通过查阅相关资料，对市场需求进行分析，对既成工资管理软件的研究和测试，我认 为本课题是一个适应现今工资管理需求的计算机信息管理系统，具有一定的现实意义和开发 使用价值。
二、系统分析
2.1、系统的可行性分析
2.1.1、软硬件可行性分析 2.1.2、技术可行性分析 2.1.3、经济可行性分析 2.1.4、操作可行性分析 2.1.5、管理可行性分析 2.1.6、法律可行性分析 2.1.7、安全角度的可行性分析
2.2、系统开发工具的选用
2.2.1、数据库工具的选择
1、数据库管理 2、查询通知 3、多活动结果集 4、数据镜像中的透明故障转移 5、商务智能
•
3、配置IIS
4.3、“登录模块”详细设计
4.4、“主窗体”模块详细设计
4.5、各项子模块详细设计
• “系统维护”模块详细设计
4.6、关键问题解决方案
1、调试网站
1.1、利用浏览器进行网页测试 1.2、验证链接与权限
2、网站维护
3、开发难点和解决技巧
3.1、用Web.onfig实现重复功能 3.2、用Session保护用户登录信息
2.2.2、开发工具的选择
1、用Visual Studio 2005作为系统 的开发工具 2、ASP.NET技术 3、Web数据库访问技术（ADO技术） 4、用Dreamweaver CS3作为动态网页开发辅助工具
三、系统设计
• 3.1、设计思想
• 本系统采用三层架构设计，它的工作原理如图所示：
用户界面 层
四、系统实施
• 4.1、IIS运行环境与软件要求
•
Windows 2000以上（不包括Windows XP Home版）
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IIS 4.0以上
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SQL Server 2005
•
Visual Studio 2005
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Dreamweaver CS3
• 4.2、IIS的安装与配置
•
1、安装IIS
•
2、启动Internet信息服务（IIS）
功尽弃，甚至不能完成任务。
•
工资管理系统是一个典型的信息管理系统，其主要通过软件工程方面的选择课
题、需求分析、总体设计、选用工具、程序模块、系统测试等几个步骤来实现。开发
本系统的过程中，首先要对工资管理系统进行分析，熟悉工资发放管理的流程；其次
在系统需求分析过程中，要透过现象看本质，敏锐观察到工资管理系统中存在的各种
大型企业的分工比较严格、细致，组织较为紧密，对软硬件的要求也就比较高，因此 试图以一款软件来解决企业的所有问题显然是不可能的，这就需要我们细化事务，有针对性 地开发纵向应用广泛的MIS系统。不仅能够解决大型企业和机构的某方面问题，还应该能为更 多的中、小型企业利用，提高他们的工作效率，加速企业的发展，从而促进国民经济的建设。
工资信息管理系统开发
学生姓名:韩林琪 专 业: 计算机信息管理 指导教师:喻梅
2013.04
目录
• 一 、 绪论 • 二 、 系统分析 • 三 、 系统设计 • 四 、 系统实施 • 五 、 结论
一、 绪论
上世纪八、九十年代以来，计算机产业飞速发展，其应用渗透在社会生产的各个领域。 计算机在国内的崛起加速了各企事业单位、机关的自动化进程，提高了国民生产的效率，从 而为国民经济的飞速发展创造了必要的条件。
问题，并在总体设计中把握好对问题的分析、理解，进而解决问题；选用开发工具要
选用自己熟悉、应用较多的开发工具，本系统开发选用Visual Studio 2005，其具有语 言简单、功能强大、组件众多的优点。程序模块的编程中，重点把握系统内部完整性、 功能性、实用性、便捷性，使其能够协调统一、运行无误。运行结果证明，我设计的 工资管理系统基本上完成了要求的诸项基本功能，实现了一个简单的不同部分以数据 为中心的模型，方案的各部分在实际运作中能够解决相应的问题。
•
当然，其中也遗留下了一些待解决的问题，但出于自己水平有限，作为一个工
资管理系统，该项目上有一些不完善和亟待改进之处，特别是在信息的安全性上需要
进一步加强。
•
在设计和制作工资管理系统这一个整体项目的过程中，培养了自己的综合能力
和从全局考虑的思想。通过毕业设计我学到了很多新知识，个人能力也有了很大的提
业务处理 层
数据存储 层
工资管理 操作界面
给出员工 编号查询 工资信息
返回工资 对象内有 工资信息
组织SQL 语句查询 数据库
返结回果查询
3.2、系统结构设计
工资管理系 统
客户端界面
管理端界面
数据库
登管普 录理通 界员员 面界工
面界 面
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