公司企业文化建设的步骤

公司企业文化建设的步骤

良好的企业文化不是自发产生的，要靠企业长期的精心培养和建设。其建立的步骤大致为:

第一步，提出方案。由企业的管理者在经过认真的分析研究后，找出企业文化方面的薄弱环节，并按照理想模式或缺点改进项目提出企业文化建设的初步方案。

第二步，培育文化。该阶段将企业文化建设任务落实到企业的各个部门。通过共同协作，促进企业优秀的企业文化早日形成，实现企业的文化建设目标。

第三步，评价文化。该阶段是对企业文化培育过程中出现的问题以及实施情况进行跟踪，确保企业文化建设任务顺利完成。

第四步，文化提炼。该阶段是对有效的企业文化进行归纳和加工，概括出通俗易懂、简洁易记又能鼓舞人心的语言来表达。

第五步，追踪反馈。由于环境的不断变化，企业文化的稳定性总是相对的，随着时间的推移，企业文化建设的内容也需不断充实、丰富和提高，要对某些不符合环境变化的内容予以调整，或重塑企业文化。