关于就业协议书和报到证的几点说明
就业协议书、报到证解读【重要必读】
《就业协议书》、《报到证》解读【重要！必读！】总的原则是：就业协议书的填写只要有不明白的地方，多问公司、多问辅导员。
亲们，你们的工作之路刚起步，万事细心啊！【问题解答一】：如果到5月底还没有签就业协议书，该怎么办？——同学们先确定自己今后最想在那个城市发展，然后再找自己觉得还可以，而且能够进得去的企业，签好就业协议书。
这样在毕业前就能顺利把人事档案由省公务局统一派遣到该城市的人事代理机构，随着经验能力增长，再在该城市找自己满意的企业。
以后即使在同一个城市换工作，因为档案已存放在当地人才市场，只需更改登记企业即可，工龄，职称等等即可顺延。
【问题解答二】：“用人单位主管部门或人事代理机构意见”公章必须盖当地人才中心的公章吗？——首先要仔细问清楚本单位是否与当地人才市场有人事代理关系，有代理关系则盖当地人才中心章；如果没有，参考单位人事部门对档案问题的意见和处理方式。
（如部分银行是盖公司章。
）具体规定请务必多方求证落实。
简版：【就业协议书重要性】：1、没有就业协议书，教育厅系统没信息，省教育主管部门里就确定不会给该生开本科生就业报到证！2、有就业协议书，才能开报到证，福建省公务员局才能根据报到证寄送学生党建、学籍档案到学生的单位主管部门（国企事业单位）/当地人才市场（民企）3、如直至毕业仍然没有签订就业协议书，则只能开待业证，就没有工龄、无法评定职称---工龄认定，职称评定仅只能由单位的上级主管部门（国企事业单位）/当地的人才市场人才服务中心（民企）来评定才承认合法、有效。
4、没有就业证，就无法进行转正定级，不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。
机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。
大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。
一句话，5、无法转正定级，就无法具备干部身份，大中专毕业生必须办理将学校的“学籍档案”转变成人才市场或人才服务中心的“人事档案”后才有资格办理转正定级手续。
就业协议书报到证的作用及补办流程
就业协议书报到证的作用及补办流程一、就业协议书报到证的作用就业协议书是指毕业生与用人单位签订的就业协议，是毕业生就业的重要凭证之一。
当毕业生与用人单位签订就业协议后，用人单位应当出具就业协议书报到证，该证明了毕业生与用人单位已经签订就业协议，具有法律效力。
就业协议书报到证的作用如下：1. 证明毕业生与用人单位签订就业协议就业协议书报到证能够证明毕业生与用人单位签订了就业协议，并且双方已经达成了一致。
该证明能够体现用人单位和毕业生之间的合法性和认可性，具备较高的法律效力。
2. 作为就业报到的必要凭证学校在通知毕业生到学校就业中心报到的同时，经常会要求毕业生携带就业协议书报到证。
学校就业中心在接受毕业生报到时，需要对就业协议书报到证进行核实和记录，以此确认毕业生的就业情况，并为毕业生提供必要的就业指导和服务。
3. 为毕业生正式入职做准备毕业生持有就业协议书报到证可以考虑为其正式入职做准备。
因为一些单位之间需要进行部分业务上的简单过渡程序，持有这个证可以为毕业生正式入职减少一些繁琐的操作。
毕业生通过就业协议书报到证，可以在职场更快更顺利地融入工作。
二、补办就业协议书报到证的流程对于毕业生而言，就业协议书报到证是十分重要的证明材料。
如果毕业生在拿到就业协议书报到证之后遗失了，应该及时联系用人单位或者学校就业中心进行补办。
下面介绍一下补办流程：1. 与用人单位或学校就业中心联系毕业生在遗失就业协议书报到证之后，首先应该与用人单位或学校就业中心联系。
表示遗失该证，同时说明需要补办。
如果遗失了就业协议书，可以联系用人单位重新签署就业协议；如果是就业协议书报到证遗失，可以直接联系用人单位或学校就业中心进行补办。
2. 提供需要的材料学校或用人单位在接到申请补办的毕业生后，会要求毕业生提供个人信息以及相关证明材料。
毕业生需要仔细了解用人单位或学校要求提供的材料，并准备好相应的证明材料。
3. 重新签署就业协议一旦个人信息和证明材料准备完毕，在联系用人单位或学校就业中心的过程中，毕业生需要重新签署就业协议。
就业协议书报到证的作用及补办流程
就业协议书报到证的作用及补办流程就业协议书报到证的作用及补办流程一.就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，一式四份。
就业协议书是作为学校列入派遣方案的重要根据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的根据。
签订就业协议书是国家为标准高校毕业生就业工作，防止混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丧失，如丧失需提出书面申请，至校就业指导办公室办理补办手续。
二.补办的方法1.亲自找学校补办。
这是最直接最放心的方法。
找学校方面申请补办，盖好章。
2.也可以拖朋友帮助。
假如你有事回不来你可以找学校里的朋友或附近的朋友去帮你补办。
发一份身份证复印件给他以防范用。
3. 写遗失说明。
回想一下你的就业协议大概是在哪个地方丢的，资料共享平台《就业协议书报到证的作用及补办流程》(s://..)。
在附近也一份求助文，说不准会有好心人看到打你。
4..管理这些资料的人大多数都是很繁忙的`，不会为了你一个人协议而大费周折。
所以尽量还是你主动去找学校比拟好。
三.报到证的有关作用1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开场计算工龄;3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5、报到证是用人单位给毕业生落户、接收档案的重要凭证和根据;6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生;7、报到证是毕业生的干部身份证明。
假如没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。
签订《就业协议书》及报到须知
签订《就业协议书》及报到须知为了提高工作效能，方便您办理相关手续，确保您花最少的时间办最多的事，请务必仔细阅读以下须知。
第一部分：签订《就业协议书》《就业协议书》一般是用人单位、毕业生、学校签订的三方协议。
其作用主要在于证明学生已经就业，学校据此将学生列入就业计划，办理派遣手续。
一、签订对象1、户口在学校的应届本科以上学历者：①户口不在学校的，一般不签《就业协议书》,不影响报到就业。
签不签协议，主要区别在于户口落在何地。
若不愿将户口迁至西安,可以不签；否则，按下述方法办理。
②户口为不在学校的非农业户口，但本人保证仅凭报到证（也叫派遣证，毕业时，由学校向当地教育厅申请下发的.如右图为硕士学历的，本科生的报到证为淡蓝色。
)可以将户口迁出的，也可以签订《就业协议书》。
“仅凭”是指仅仅凭学校的报到证，不需要户口迁入地的准迁证（因首次凭报到证就业的,西安市公安部门不出具准迁证）既能迁出户口的.③户口为不在学校的农业户口，若要按第②条办理，应先将户口由农业转为非农业（在户籍所在地派出所办理农转非手续），否则，不能签订。
2、往届本科以上学历者，符合下列条件的，可以按上述应届生办理方法办理。
①毕业后未签订就业协议，学校也未办理派遣手续.②毕业后已签订就业协议，学校已办理派遣手续，本人尚未报到的，可办理改派手续。
改派的具体规定请咨询学校。
③毕业后未签订就业协议,学校一办理派遣手续（一般派回原籍）,本人尚未报到的。
3、上述两种情形以外的人员,不签订《就业协议书》。
不签订《就业协议书》的主要是护理大专生以及往届不办理改派手续的,届时医院会签订正式《劳动合同》。
如何办理入职手续，详见下文.二、签与不签《就业协议书》的区别和不签的原因及影响1、区别:签订《就业协议书》，户口可以随人事关系（档案关系）一起进入西安，即可以落西安市户口(西安市人才服务中心集体户口)；反之，仅将人事关系调入西安,是不能落西安市户口的.二者均不影响您在唐都医院的实际工作，以及享受医院的各种待遇。
就业协议书和报到证
就业协议书和报到证就业协议书和报到证是一份很重要的文件，对于员工和用人单位来说都具有很大的意义。
下面就就业协议书和报到证的内容，分别进行了解。
就业协议书：就业协议书是用人单位与员工之间签订的一种书面协议，双方在就业协议书上达成了一系列的约定和规定，以保障双方的权益。
就业协议书的主要内容包括：1. 签订协议的日期和地点。
2. 被聘用员工的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
3. 用人单位的基本信息，如单位名称、地址、法人代表等。
4. 员工的职位、工作内容和工作地点等。
5. 员工的工作时间、休息时间、工作强度等。
6. 员工的薪酬待遇，包括基本工资、津贴、奖金、福利等。
7. 员工的工作权益，如休假制度、工会组织、社会保险等。
8. 双方的权利和义务，如保密协议、解除协议等。
9. 协议的期限和生效方式，如固定期限或无固定期限等。
10. 其他双方约定的内容。
报到证：报到证是由用人单位出具的一种正式凭证，用于员工报到工作。
报到证的主要作用是确认员工已经被录用，并同时制定了员工入职管理的一些规定。
报到证的主要内容包括：1. 员工的个人信息，如姓名、身份证号码、职位等。
2. 用人单位的基本信息，如单位名称、地址、法人代表等。
3. 报到证的有效期和使用范围，如报到期限、工作地点等。
4. 员工入职需要携带的证件和材料，如身份证、学历证书等。
5. 入职后需要办理的手续，如签订劳动合同、社保登记等。
6. 入职时需要了解的相关信息，如企业文化、工作规范等。
7. 其他双方约定的内容。
总结：就业协议书和报到证是员工入职的重要文件，其中就业协议书是用人单位和员工之间签订的书面协议，约定双方的权益；而报到证则是由用人单位出具的一种凭证，用于确认员工已经被录用，并制定了员工入职的一些规定。
这两份文件对于员工的入职和用人单位的管理都起到了重要作用。
（注：以上内容仅供参考，具体参照法律法规和公司规定为准。
）。
就业协议书与报到证
就业协议书与报到证就业是每个人生命中的一大转折点，是一个开启新篇章的时刻。
为了确保就业过程的顺利进行，就业协议书和报到证成为必不可少的文件。
这篇文章将探讨就业协议书和报到证的作用、内容以及阐述其对个人和企业的重要性。
就业协议书是毕业生进入工作岗位前与用人单位签署的一份法律文件。
它涵盖了工作条件、报酬和职责等方面的细节。
通过签署就业协议书，双方确认了雇佣关系的建立，并确保双方在劳动关系中的权益得到保护。
此外，就业协议书还为劳动纠纷解决提供了法律依据。
就业协议书的内容应包括以下几个关键点：首先，双方的基本信息，如雇员的姓名、身份证件号码和用人单位的名称。
其次，工作职责和期限应清晰明确，以便双方对工作内容有明确的了解。
第三，报酬和福利待遇需要注明，包括工资、加班补贴、保险和福利等。
最后，就业协议书还应包括双方权责的规定，如工作时间、假期和违约责任等。
就业协议书对个人和企业都具有重要意义。
对于个人来说，就业协议书规定了个人的权益，并确保获得合理的工作条件和报酬。
通过签署就业协议书，个人能够更好地了解自己的工作职责，确保能够做好本职工作。
同时，就业协议书对于企业来说，意味着与员工建立了明确的合作关系。
这有助于明确员工的职责，提高工作效率，同时也为企业提供了法律保护。
报到证是就业过程中另一个关键的文件。
它是用人单位发放给员工的一种身份证明，也是入职的凭证。
报到证对于个人来说，是离开学校走向社会的象征。
它不仅证明了个人已经通过了招聘过程，获得了用人单位的认可，还为个人提供了一份在职位上的合法身份。
报到证的内容通常包括个体的基本信息，如姓名、身份证号码和入职日期。
此外，报到证还可以包括公司的信息和一些相关规定，如上班时间、办公地址和员工权益等。
报到证对于企业来说，是管理员工和掌握劳动力资源的重要工具。
通过发放报到证，企业能够记录员工的入职日期，掌握员工的基本信息，为员工提供必要的工作条件，如办公用品和工作授权。
毕业生就业协议书、报到证的说明
毕业生就业报到、人事档案、组织关系转递说明普通高校毕业生须使用由省毕业生就业主管部门统一审核、打印、签发的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》（以下简称《报到证》）。
用人单位凭《报到证》接收毕业生。
公安部门凭《报到证》，办理户口迁移手续。
学院将在毕业生离校前根据报到证抬头的单位为毕业生转递档案、转递组织关系。
（毕业后学院不再代为保管档案）。
一、《毕业生就业协议书》的作用明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，就业协议书是办理报到证的依据。
二、签订就业协议书的注意事项（重要）1、就业协议书对号领取，每人只有一份，遗失不补。
原则上由本人亲自签名领取。
2、协议书一式三份，自己填写好个人信息后交给用人单位，用人单位盖章后，自己到学校东门的郑州人才交流中心代办处办理人事代理手续，之后用人单位留一份，自己保留一份，还有一份请及时交到团委。
3、协议书具有一定的法律效力，在签订协议前一定要对单位进行认真了解，签订单位后如若反悔，不会再补发协议书。
与企业签定协议时，不要在协议书上添写关于违约赔偿的字样，比如“自愿在企业服务三年，如违约赔付3000元违约金”等等。
（往年有学生出现违约赔付违约金的事例。
）三、人事代理：当准备复习考研、自主创业或暂时落实不了就业单位的，需要自己办理人事代理，这样才能在离校后使档案有地方托管；办理人事代理可以享受到与国有单位同样的人事待遇，以后工龄计算、工资定级、职称评定、计算养老金时，档案在人才交流中心托管的时间也能够计入。
四、党组织关系转递说明每位毕业生党员（包括预备党员）离校时，必须转移党员组织关系。
组织关系介绍信的转递一般是跟随人事档案，学校大约会在5月初统一给毕业生党员开组织关系介绍信，所以党员要尽早落实就业单位，否则组织关系将没法转移。
组织关系介绍信的有效期是从介绍信落款日期开始90天内有效（一般从6月1日—9月1日）。
如在有效期内不转递组织关系，按自动退党处理。
有关《就业协议书》、报到证及人事代理机制相关问题答疑
有关《就业协议书》、报到证及人事代理机制相关问题答疑1、《就业协议书》的重要性协议书是牵涉到很多方面的一份重要材料，不是随便申请就可以申请的到的，一是有量的限制，二还牵涉到你们旧的协议书是否有法律问题，所以请大家一定慎重对待！每年6月底7月初，学院就业办会凭借同学们的《就业协议书》到省人事厅开具报到证出来，所以说这一式四份的材料非常重要，如果丢失或未上交则报到证开不出来也无法毕业，如果是盖错章的话报到证开出来也就错的，到时要更改是非常麻烦。
2、报到证的作用：（1）报到证是人事、教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到后方可开始计算工龄；（3）报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）报到证是任何一个合法的人才中心，或用人单位接收毕业生档案的证明；（5）报到证是用人单位或人才机构给毕业生落户的重要凭证和依据；（6）只有纳入国家统一招生计划的毕业生才有报到证；（7）报到证是毕业生干部身份的证明，如果没有报到证，毕业生将失去干部身份证，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案，按照我国目前人事制度规定，由人事局管理干部档案（档案一般放在人才中心）由劳动和社会保障局管理工人档案（档案一般放在职介所）。
（8）报到证是参加公务员考试，事业单位的考试的凭证之一；（9）报到证是毕业生毕业后户口迁回原籍的重要凭证之一。
3、什么是人事代理（制度）?《就业协议书》里面有出现“用人单位主管部门或人事代理机构意见”，那么什么是人事代理机构呢？人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理制度。
即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托，以人事关系及档案管理为基础内容，对其人事业务以及相关事宜所提供的一系列社会化服务。
毕业生人事代理指政府人事部门所属人才交流服务中心，接受用人单位或个人委托，管理大中专毕业生的人事档案关系、户籍关系，并负责及时补充档案材料，计算工龄等。
关于毕业生协议书、报到证、档案、户口的详细说明
一、协议书就业协议书是根据国务院要求为大中专及研究生毕业后签订就业协议而设计下发的。
协议书为一人一号，不可串填。
协议书是学生办理派遣改签手续的必备证明。
协议书补办分为两种情况：一是解约，毕业生若与原单位解除关系需要新协议书的，需提供原单位出具的解约证明，加盖单位公章，交至就业指导中心申请补办；二是丢失，毕业生不慎将协议书丢失的，需填写固定格式的书面申请，辅导员签字后上交就业办，并携带毕业证、报到证到就业办领取新协议书。
二、报到证及改派报到证是由教育部统一印制，省人社厅（人力资源与社会保障厅）签发的用于证明毕业生人事关系的证书。
一般每年六月份制作完成，学生毕业时和毕业证一并下发（无毕业证则无报到证）。
报到证的内容分为两种情况：一是在报到证印制前已经签订正式就业协议书的，报到证将开到学生所签的用人单位；二是报到证印制前未签订正式就业协议书的，报到证将开到生源所在地地市级人社局，有效期2年，外省学生将开到省级的毕分办，有效期为2个月。
（一）报到证作用报到证是毕业生毕业后到单位报到和办理各类就业手续的重要凭证（又称派遣证），需妥善保管，切不可遗失。
它的作用是：1、到接收单位报到的凭证。
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生。
3、凭报到证及其他有关资料办理人事档案、户口迁移手续等。
4、可证明毕业生具有毕业资格。
5、档案内存档的证明。
（二）报到证补办程序报到证应妥善保管，如不慎丢失，毕业生先到辅导员处开具丢失证明，并持有辅导员签字的证明到就业指导中心盖章，然后持证明到《河北日报》登报声明作废，声明需注明姓名、学校、专业、报到证号等，待报纸出版后，凭报纸声明和学校出据的证明到省人社厅毕业生就业办办理补办手续，补办的报到证与丢失前的报到证单位一致，补办的报到证将不能改派。
改派即根据毕业生的工作单位或人事关系变更要求，对其报到证进行变更的一种人事行政行为。
学校为应届毕业生提供改派服务期限为毕业之日起至毕业当年12月31日止。
关于就业协议书和报到证的几点说明
关于就业协议书和就业报到证的几点说明1.就业协议书的作用教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
”签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
《就业协议书》又称三方协议，由毕业生、用人单位、学校三方签订后生效。
《就业协议书》对签约的三方都有约束力，各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。
所以，就业协议书的作用主要体现在两方面：1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
2、学生派遣人事关系(开报到证)、办理迁移户口(开户口迁移证)的依据。
2.就业协议书的填写《就业协议书》是毕业生签约就业、办理《全国毕业研究生就业报到证》的重要依据。
由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一购入、统一编号（编号为学生本人学号）、盖章，每位毕业生一式三份。
就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生，硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统一发放，博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。
培养方式为委培或定向的毕业生，需执行原培养协议并回原单位就业。
填写甲方栏目时应注意如下几个问题：专业：务必按照资格审查时的专业名称填写，不得篡改或以专业方向作为专业名称填写，如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明；学位类别：有硕士和博士，又有文学、理学、工学、农学等类别限定词；培养方式：有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类；结业方式：有毕业、结业、肄业等。
生源地区：是毕业生到我校读研之前的学习生活地。
政治面貌：应为毕业生签约时的政治面貌。
关于就业协议书、报到证、违约办理、人事代理等知识的科普
关于就业协议书、报到证、违约办理、人事代理等知识的科普1.就业协议书就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，由国家教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一制表。
就业协议书作为学校列入当年就业计划的重要依据，由学校签发、毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理就业报到手续、迁移户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
就业协议书经毕业生签字和用人单位签字盖章后生效，具有法律效力。
就业协议书由河南省教育厅统一印发，任何部门及个人不得自行印制，复印无效。
2.报到证报到证以前也称为“派遣证”,其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生(毕业研究生)就业报到证》,由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发(特殊情况可由国家教育部直接签发)。
报到证是毕业生就业派遣的书面依据,是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。
报到证的作用是：1.到接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算;2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;3.接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系;4.是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。
报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色,因此,毕业生们应注意保管好自己的报到证,不要丢失。
3.毕业生派遣3.1择业期内落实接收单位的毕业生，按照和接收单位签订的就业协议书进行派遣。
择业期内未落实接收单位的毕业生,派遣回生源地后再落实接收单位,由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程,称为二次派遣。
3.2回生源地就业的派遣毕业生只要与生源地接收单位签订了就业协议,就可列入就业方案,派遣回生源地。
报到证上开具的接收部门为生源地毕业生就业主管部门,备注栏注明接收单位名称。
报到证 就业协议书
报到证就业协议书在现代社会，报到证和就业协议书成为了每位毕业生的必备文件。
它们不仅是顺利踏入社会的通行证，更是雇主和员工之间建立合作关系的法律依据。
报到证和就业协议书作为两个独立而又紧密联系的文件，对于保障双方的权益具有重要意义。
报到证作为一份正式的文件，标志着一个毕业生从学校毕业并开始进入职场。
它通常包含个人基本信息、入职日期、训练安排等内容。
持有报到证的毕业生可以正式报到，完成入职手续，并参与公司的日常工作。
报到证的发放不仅方便了用人单位管理人员，减少了招聘程序上的繁琐，也为毕业生的就业提供了便利。
而与之相伴的就业协议书则是毕业生和雇主之间所达成的一份正式的协议。
这份协议将双方的权益明确规定，规范了员工与雇主的关系。
就业协议书通常包括雇佣期限、薪酬福利、工作内容、绩效考核等内容。
双方在签署过程中可以自由商议，并在达成一致后签署协议，确保双方在合作关系中的权益得到保障。
就业协议书在保障员工权益的同时，也体现了雇主对员工的尊重和关注。
雇佣期限的设定表明了公司的长期规划，雇主愿意为员工提供一个稳定的工作环境。
薪酬福利部分反映了雇主对员工付出的回报，合理的薪酬和完善的福利制度能够吸引更多人才加入。
工作内容和绩效考核的约定则清晰地指导了员工工作的方向，帮助员工更好地完成工作任务，提升工作效率。
然而，在签署就业协议书前，毕业生需要对其内容进行仔细的阅读和理解。
特别是一些经济条款和法律条文，毕业生应该咨询专业人士或律师的意见，确保自身的权益不会受到损害。
同时，毕业生也应该对公司的背景和发展前景有一定的了解，以便作出明智的决策。
报到证和就业协议书作为毕业生进入职场所必备的文件，在加强雇主与员工之间的合作关系、保障双方权益方面起到了关键作用。
它们不仅有助于用人单位减少招聘流程上的繁琐，更为毕业生提供了参与社会经济活动的通道。
通过报到证和就业协议书的签署，员工可以享受合法权益，雇主可以更稳定地获取所需人才，促进社会的发展与进步。
毕业生《就业协议书》《报到证》《暂缓就业协议》等相关问题
毕业生《就业协议书》《报到证》《暂缓就业协议》等相关问题就业报到证的管理相关规定《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“《报到证》”），是目前我国惟一合法办理毕业生就业报到手续和办理落户的有效证明，列入国家就业计划的毕业生才能持有《报到证》。
《报到证》是毕业生离开学校走向社会的介绍信，是毕业生的学历证明之一。
因而，用人单位以《报到证》为依据，接收安排毕业生工作；户口管理部门以《报到证》为依据，办理毕业生户口迁移手续；毕业生凭《报到证》到公安部门办理落户等手续。
《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发。
广东省内高校毕业生的《报到证》由省就业指导中心统一签发。
省就业指导中心会定期对各高校上报的毕业生就业信息进行审核，形成就业方案，签发《报到证》，由学校就业管理部门统一领取并发给各毕业生。
毕业生要得到《报到证》，必须在规定时间内将自己正确的就业信息提供给学校就业管理部门，由学校就业管理部门协助办理。
申请出国（出境）的毕业生、升学深造（专升本、考研）毕业生、外籍毕业生（一般为持非内陆身份证的毕业生）、留级生、休学、退学生不签发《报到证》。
《报到证》只能一人一份，毕业生必须妥善保管报到证，不论什么原因，不能自行涂改、撕毁报到证。
自行涂改的报到证一律作废。
《报到证》若遗失，应由毕业生本人提出申请；在当地地市级日报上声明作废（要注明毕业生学校、专业、修业年限、姓名、性别、毕业时间、报到单位、签发日期、报到日期、报到证号码等），自登报之日起一个月后；毕业生将报纸、工作单位证明交与学校；由学校上报省教育厅核实后予以补发。
毕业生拿到《报到证》后，必须在规定的时间内，到所在用人单位或生源地人事主管部门办理完报到手续。
注意事项毕业生的就业信息（包括已落实单位、未落实单位、升学深造、申请暂缓就业、待业等信息），须由系部通过广东省大学生就业信息网上报，经学院就业办初审后，送省就业指导中心审核并制定就业方案，纳入派遣计划，签发《报到证》。
就业协议书、报到证等相关内容
3、时间不同
一般来说就业协议签订在前，就业协议应在 毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生 到用人单位报到后才签订。
4、目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就 业意向的初步约定，是对双方的基本条件以及 即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认 可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业 部门同意，一经毕业生、用人单位、高校、用 人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律 效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立 劳动合同的依据。劳动合同则是用人单位与毕 业生之间的双方权利义务的最终约定。
2、劳动合同的内容
必备条款
合同期限 工作内容 劳动保护 劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 合同终止条件 违约责任 福利待遇 社会保险的履行 保守用人单位的商业秘密
容劳 动 合 同 的 内
约定条款
3、签订劳动合同的原则
对绝大多数高校应届毕业生而言，就业是人生 道路上的第一次职业抉择。在与用人单位签订劳动 合同时，应遵循以下原则：
三、就业派遣及相关手续的办理
（一）报到证及相关规定
报到证全称是 “全国普通高等学 校本专科毕业生就 业报到证”，是国 家教育部为普通高 等教育毕业生走向 就业岗位所开具的 唯一凭证。
1、报到证的类型
• 按毕业生毕业离校时的户口、档案迁移方向，报到证 分为：已就业报到证和待就业报到证。 • 福建省毕业生待就业报到证又分为闽籍生源待就业报 到证和非闽籍生源待就业报到证。
1、就业协议书内容
• 毕业生表明自己的就业意向。 • 用人单位明确对毕业生的要求及使用意图。 • 学校推荐意见。用人单位同意录用后，经学 校审核报主管部门审批办理派遣手续。 • 双方应严格履行协议，任何一方若违反协议， 应承担违约责任。 • 如有其他约定，应在协议书的备注栏中明确， 并视为本协议的一部分（统一规范）。
(政策解读)就业协议书、报到证与人事代理相关知识
就业协议书、报到证与人事代理相关知识一、就业协议书1.什么是就业协议书？答：就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议，福建省的《普通高等学校毕业生就业协议书》为一式四份。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。
协议书在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。
2.为什么要签就业协议书？就业协议书上在甲方（用人单位）处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址”。
首先，签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定”。
（1）此时学生尚属在校学生，（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”），很多用人单位以“未取得毕业证书”等为由，暂不与你签订正式的劳动合同。
只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务（详见就业协议书“填写说明”第1条），甚至是一些违约规定。
毕业生拿到毕业证和报到证到单位报到的时候，与用人单位签订正式的劳动合同。
（2）因为就业协议书不是劳动合同，对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约定，甚至是违约条款，都是单位与你之间的约定。
即使发生的纠纷，也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理，只能单位和你协商解决。
其次，就业协议书确定了毕业生的档案去向和人事代理关系。
（1）人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。
毕业生须知一：关于就业协议书与报到证
关于就业协议书一、就业协议书是什么：就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，由省就业指导中心制表，学校统一发放，每个毕业生只有一套，不得转借、涂改、复印（违者可能导致严重纠纷，后果自负）。
二、签约：毕业生与用人单位达成聘用共识后签订就业协议，一式四份，填齐所有内容后，用人单位保留一份，毕业生本人保留一份，两份交学校（一份用于办理报到证，一份存于学校）。
协议书部分内容填写须知：封面协议书编号必须填，可登录http://zsjy.***/jyb/jyxy.asp查询，培养方式填“非定向”，学校就业管理部门名称填“**大学毕业生就业指导中心”，学校详细通讯地址填“*******************”，邮编填“*******”，学校联系人一般填辅导员名字，联系电话填办公室电话“**********”。
三、毁约：毕业生与单位签约后如想毁约，须先与单位协商，征得同意后凭单位解约证明并收回全部四份就业协议书到学校申请新的协议书。
关于报到证一、报到证的作用：1、报到证是毕业生到用人单位（一般指企事业单位）报到的凭证。
2、报到证是用人单位（很多单位直接当地委托人才交流中心）给毕业生落户、接管档案的重要凭证。
3、报到证是持证人大学本科（专科）毕业生身份的证明，是入编的重要凭证，必须妥善保管。
二、报到证的办理：毕业后的两年为择业期，两年内找到工作的毕业生与用人单位签订《就业协议书》（学校发给的三方协议）或合同可办理报到证；未找到正式工作但是回生源所在地托管档案的，凭加盖手印的《回生源地择业申请书》可办理回生源地报到证。
三、申请回生源地择业报到证的意义：不管毕业生是否主动申请办理回生源地报到证，择业期满（毕业后两年），按照国家有关规定，学校必须为所有未办理报到证的毕业生办理回生源地的报到证。
暂时未找到工作单位签约但是极可能回生源地工作或者工作单位不负责档案、户口，要求自行托管档案的毕业生，均可填写《回生源地择业申请书》办理报到证，凭该报到证回生源地的人才交流中心办理档案托管手续。
就业协议书、报到证、劳动手册问答!
最近，有不少同学都已经在实习，大家对有关《高校毕业生就业协议书》（以下简称协议书或四联单）的签订有不少疑问，我也以QQ群里回答了大家，下面根据同学们经常会碰到的关于协议书、报到证、劳动手册等一些问题，我再整理了一下，供大家参考，同时建议大家把《2011年就业指导服务手册》经常拿出来看看，上面有关协议书、报到证的办理流程非常详细，如果再有不清楚的地方，可以来咨询我，也可以咨询学校的就业指导中心。
1、什么是就业协议书？《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
一旦经用人单位、毕业生本人和学校签字、盖章后，具有一定的法律效应，是毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
从时间上来讲，作为还没拿到正式毕业证书的学生要就业，用人单位只能签订协议书，而不能签劳动合同，所以一般协议书签订在前，劳动合同签订在后。
如果是毕业后就业，很多用人单位不会提醒你签协议书，只会签劳动合同，这时需要你自己提出在签劳动合同的同时把协议书也签了。
签订协议书的时候，用人单位必须在每联上都要盖章（以前曾有同学拿着只盖了一页的协议书来，结果只好再返工），一般盖公司行政章，有些大型企业会有人事专用章，这也是可以的。
2、为什么要签就业协议书？第一，最重要的是签了四联单你才能打印报到证。
报到证是你以后如进机关、事业单位、国企的必备证明，是专门针对应届生的。
简言之，要打印报到证，就必须出具协议书。
（《报到证》说明见后面）另外拿到报到证的时间可以计入你的工龄，目前可能看不到实际效果但这对将来特别是退休是非常有用滴。
几十年后的事情谁也料不准，但有备无患，总是没错的。
第二，毕生生持有报到证是按干部编制来算的，这对机关、事业单位和国企来讲非常重要。
很难说以后你是否有机会进这些单位，但如果有机会进而提交不了报到证的话，那就惨了。
对于非上海生源的同学来讲，如果要在上海就业的，务必在6月份前落实就业单位，并签好四联单。
就业程序-协议书使用、报到证等使用答疑
1、毕业生就业工作流程签定就业协议书户口、档案去向登记领取就业报到证、户口迁移证毕业生办理报到及落户手续2、关于就业协议书2010年开始，我省统一启用新版《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》），《协议书》由福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、省教育厅根据国家教育部学生司有关要求统一印制，一式四份，复印无效。
毕业生与用人单位签定就业协议可使用此《协议书》。
《协议书》经毕业生、用人单位、学院和学校四方签字盖章后生效，毕业生、用人单位、学校和政府人事部门各执一份。
《协议书》原则上不予补发，但因遗失等特殊原因确实需要补发的，可向学校提出申请。
《协议书》上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章（一般为单位所在地人事局或人才代理机构）。
在毕业前将签定好的协议书送至校大学生就业创业指导中心，由学校办理有关毕业派遣手续。
人实体没有人事接收权（如档案、户口、党团关系等）——这就需要单位到当地的人才代理机构（如中国海峡人才市场等）办理人事代理手续，来解决单位接收毕业生人事关系（包括档案、户口、党团关系等）的问题。
签定就业协议时注意事项：◆签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为。
毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等，特别是单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才代理机构的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。
◆一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前要了解合同书的内容，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。
毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。
◆为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前双方所达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。
如果报考了研究生、公务员或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。
◆遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师或父母询问，征求他们的意见，经过深思熟虑后方可签约。
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关于就业协议书和就业报到证的几点说明
1.就业协议书的作用
教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
”签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
《就业协议书》又称三方协议，由毕业生、用人单位、学校三方签订后生效。
《就业协议书》对签约的三方都有约束力，各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。
所以，就业协议书的作用主要体现在两方面：1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。
2、学生派遣人事关系(开报到证)、办理迁移户口(开户口迁移证)的依据。
2.就业协议书的填写
《就业协议书》是毕业生签约就业、办理《全国毕业研究生就业报到证》的重要依据。
由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一购入、统一编号（编号为学生本人学号）、盖章，每位毕业生一式三份。
就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生，硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统一发放，博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。
培养方式为委培或定向的毕业生，需执行原培养协议并回原单位就业。
填写甲方栏目时应注意如下几个问题：
专业：务必按照资格审查时的专业名称填写，不得篡改或以专业方向作为专业名称填写，如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明；
学位类别：有硕士和博士，又有文学、理学、工学、农学等类别限定词；
培养方式：有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类；
结业方式：有毕业、结业、肄业等。
生源地区：是毕业生到我校读研之前的学习生活地。
政治面貌：应为毕业生签约时的政治面貌。
3.就业协议书的管理
《就业协议书》由毕业生、用人单位、用人单位上级主管部门和研究生院共同签字、盖章后有效。
毕业生、用人单位、研究生院三方如有其他约定，经协商后在备注栏注明，视为协议书的有效部分。
毕业生签完协议书后，一份交用人单位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理办公室。
《就业协议书》用人单位栏要写清用人单位名称、隶属部门、单位地址。
协议书不得转借他人，违者不再补办新的协议书。
《就业协议书》遗失确需补发的，毕业生需下载填写《河南大学毕业研究生就业协议书遗失补办申请表》、辅导员审查、盖单位公章，上报研究生院教育管理办公室审核，并于网上公示一个月后无疑义方给予补发。
补发的《全国毕业研究生就业协议书》上要注明“根据本人声明，该生协议书原件已遗失，此份为补办件”，以有别于正式的《全国毕业研究生就业协议书》。
因谎报或其他非正常渠道获得补发《全国毕业研究生就业协议书》的毕业生，造成的后果由其本人负责。
4.就业协议书签订注意事项
毕业生在与用人单位签订就业协议之前，应充分了解用人单位情况，并征求家庭等多方面的意见，慎重决策，切忌盲目从事。
《就业协议书》签订手续应完备，否则无法办理就业手续。
除了有用人自主权的单位外，用人单位在协议书上盖章后，一般还应有上级主管部门人事部门盖章，这些手续大多数由用人单位办理，具体情况应向用人单位或用人单位上级主管部门详细询问。
到北京、上海、深圳等城市就业，须提供相应的接收证明材料，在去之前要事先了解这些城市接受毕业生的条件和要求。
在河南省内，到省直厅局所属单位，应由厅局人事处盖章（有编制的到厅局人事处盖章，无编制的到人才交流中心办理人事代理）；
到地级市的，应由地级市人事局毕业生就业主管部门盖章；到县或县级市就业的，应有县或县级市人事局毕业生就业主管部门盖章。
毕业生与用人单位达成的其他重要协议，尤其是关系到毕业生切身利益的内容应尽可能写到协议中去（即备注栏）。
应届毕业生《就业协议书》签过后由各单位集中保管，接到研究生院通知后送至教育管理办公室集中办理就业报到证。
往届毕业生签订过协议书正常上班时间可直接到我办办理相关手续。
5.择业期
按照教育部文件要求，毕业生的择业期为两年，即毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。
如2014年7月毕业生，择业期到2016年6月。
择业期过后仍没有签订就业协议的，根据有关规定，学校不再负责办理就业手续。
择业期间档案留在学校的，学校将把毕业生的档案、户口转到毕业生的家庭所在地，保留其城镇居民户口。
6.就业报到证的办理
毕业生与用人单位签约后的《就业协议书》符合政策规定且手续完备的，交研究生院研究生教育管理办公室，由办公室到省毕业生就业主管部门办理《就业报到证》。
考上选调生、公务员的没有签订就业协议书，可根据招考单位的录用批件办理《就业报到证》。
毕业生凭《就业报到证》到就业单位或该市毕业生就业主管部门报到，需转户籍的毕业生凭报到证到学校保卫处户籍室办理户籍转移手续。
已办理过《就业报到证》的毕业生，如在择业期内改签到其它单位，须事先征得原报到单位的同意，并出具同意解除原就业协议书的书面证明并加盖单位公章，并收回原签过的《就业协议书》。
毕业生携带原《就业协议书》、原报到证（原件）、单位解除证明（原件）到研究生院领换新的就业协议书，签好新协议后可办理新的《就业报到证》。
《就业报到证》遗失需补办的，可下载《河南省大中专毕业生就业报到证遗失补办申请表》，本人填写后到研究生院学生教育管理办公室审核，再把申请表交省教育厅就业办审核。
补发的就业报到证备注栏注“遗失补发”，以示区别。
7、人事代理
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。
即用人单位无人事权或无编制，无法接收毕业生档案办理的人事代理；毕业生毕业时未找到合适的工作单位，将人事档案委托区人才服务中心管理的人事代理。
人事代理的作用：毕业生在择业期内办理人事代理，工龄是从你报到证办理后到把档案放在人才交流中心开始算起，在择业期内找到合适的工作单位可随时改签。
办理人事代理后毕业生的党组织关系同时转到人才交流中心，预备党员的可在预备期结束后向人才中心党组织提出转正申请。
8、自主择业
自主择业是毕业生在毕业时没有找到合适的工作，由毕业生本人提出书面申请，报到证派回原籍自主择业。
原籍一般是市一级单位的毕业生接收部门。
每一届毕业生在六月至八月20日之间申请自主择业的，由本人提出书面申请，学校统一组织办理《就业报到证》。
毕业生持《就业报到证》到生源所在地毕业生就业主管部门报到，档案、组织关系、户籍关系随转。
现在很多地市、事业单位招聘公务员和工作人员，在报考时需要报到证，而回原籍的毕业生不用签就业协议即可领到报到证。
毕业生回原籍后在择业期内找到工作单位签过就业协议可随时改签。