策划经理岗位职责

策划经理岗位职责策划经理岗位职责(通用15篇)现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的策划经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

策划经理岗位职责11、负责与客户部门进行前期沟通，明确具体需求；进行市场服务类型项目的年度市场策略/品牌整合营销/传播/Digital/Social/Event 的整体策划和创意工作；2、负责公关活动项目策划案的讨论、撰写、修改及最终提案；3、协助其他部门执行的具体执行；4、负责团队内部管理并与内部其他部门建立良好的协作关系；5、对品牌市场传播以及营销有一定的认知和了解；6、有较强的功底和文案基础，能够熟练地将想法及逻辑干净严谨地在PPT中准确表达；策划经理岗位职责2岗位职责:协助总监负责项目负责营销策划及推广、品牌管理等工作。

任职条件:1.大学本科及以上学历,市场营销或相关专业背景;2.3年以上房地产行业相关工作经历,并完整操作过项目策划推广的全过程;3.熟悉房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识;了解市场情况和媒体动态;熟悉广告运作 ;4.具有房地产行业系统的营销策划知识和操作实施能力;具有良好的沟通、协调和组织能力;有良好的创新思维,并对广告作品有良好的审美能力和整合能力。

策划经理岗位职责3工作职责:1、负责公司各类对外宣传资料的拟写、制作;2、负责公司官网的更新;3、负责公司公关软文的撰稿、编辑工作;4、负责国内外相关行业资料的搜集和整理,进行市场调研与分析;岗位要求:1、大专以上学历,新闻、传播、中文等专业优先;2、1年以上企业公关、品宣、市场宣传的经验,良好的文字功底;3、熟练使用PPT,有独立完成项目文案的撰写的能力;4、对行业和各品牌有一定的了解,良好的沟通能力、文字驾驭能力、协调能力。

4、有广告公司工作经验者优先。

策划经理岗位职责4职责描述：1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；3、策划可复制的产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；5、收集互联网保险市场信息动态；任职要求：1、统招全日制本科，市场营销专业优先；2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责一、岗位概述策划经理是公司中负责策划和管理各类项目的核心岗位之一。

他们负责制定和执行项目策划方案，确保项目的顺利进行并达到预期目标。

策划经理需要具备良好的沟通能力、组织能力和团队协作能力，能够有效地与各个部门合作，推动项目的进展。

二、岗位职责1. 制定项目策划方案：- 分析项目需求和目标，制定详细的项目策划方案；- 确定项目的时间进度、资源需求和预算；- 确定项目的关键里程碑和可行性评估。

2. 组织项目团队：- 协调各个部门，组织项目团队；- 安排项目成员的工作任务和责任；- 监督项目团队的工作进展，确保项目按计划进行。

3. 资源管理：- 管理项目的人力、物力和财力资源；- 协调各个部门之间的资源分配；- 确保项目所需资源的及时供应和有效利用。

4. 风险管理：- 分析项目中可能出现的风险，并制定相应的风险应对方案； - 监测项目的风险情况，及时采取措施进行风险控制；- 解决项目中出现的问题和挑战，确保项目的顺利进行。

5. 监督项目执行：- 监督项目团队的工作质量和进度；- 确保项目按照预期目标进行，并及时调整项目计划；- 定期向上级汇报项目的进展情况和成果。

6. 与客户沟通：- 与客户进行沟通，了解客户需求和期望；- 提供专业的建议和解决方案，满足客户的需求；- 维护良好的客户关系，促进项目的成功实施。

7. 团队管理：- 培养和管理项目团队的能力；- 激励团队成员，提高团队的工作效率；- 解决团队成员之间的冲突和问题。

8. 项目评估和总结：- 对项目进行评估和总结，总结项目的经验教训；- 提出改进项目管理的建议和措施；- 形成项目管理的标准和规范，提高项目管理水平。

三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景优先；2. 具备较强的项目管理能力和团队协作能力；3. 熟悉项目管理的相关工具和方法；4. 良好的沟通能力和组织能力；5. 具备一定的分析和解决问题的能力；6. 具备较强的抗压能力和应变能力；7. 有相关行业经验者优先考虑。

策划经理的岗位职责

策划经理的岗位职责策划经理的岗位职责11、协助总经理制定市场品牌发展规划并负责品牌战略实施；2、负责完成企划的年度计划及预算的审核、修改工作，并分解到各月做好月度计划及预算；3、把控市场所有对外形象，对本市场文案、广告、宣传等企划营销方面的'内容进行严格审核、考核、监督；4、负责媒体资源关系的开发及维护，实现内部广告资源的收益并规范管理；5、负责把控项目的策划、创意方向，主导并负责文案策划，指导视觉平面设计，监督市场投放效果；能及时并制定相应的执行方案；6、组织进行市场调研，及时获取市场信息，分析政策、行业及竞争对手现状，为营销企划方案的制定提供专业依据，7、协调及维护媒体合作关系，及时把握媒体动向，整合及拓宽宣传渠道，建立并维护公司官网及自媒体平台；8、协调部门内部的分工与合作及部门间的沟通与协作，对部门日常工作进行指导、检查、监督，对部门人员进行考核，优化工作流程；策划经理的岗位职责2职责：1.负责或指导下属撰写媒介传播策略，并配合业务部门进行提案;2.负责或指导下属汇总搜集公司、行业媒体数据进行分析;3.提供客户服务部门所需要的媒介相关数据;4.制定策划部门发展战略及执行计划;5.实施对下属的.培训、管理、考评;任职资格1.媒介代理公司至少8年以上的媒介整合策略专业经验，至少3年以上团队管理经验，4A背景优先;2.掌握媒体动向，媒介知识、竞争对手和客户相关知识，报道需求;3.熟悉公司业务运营模式、广告行业媒介策划知识，掌控整合传播应用知识;4.正直公正，严密的逻辑思维能力，计划组织能力，良好的演讲技巧;5.较强的文字功底，能把控客户提案报告的质量;6.熟练的电脑PPT，EXCEL，，，CMMS运用技能;7.非常熟悉传统媒介及一定的互联网新媒体;策划经理的岗位职责3职责：1、负责公司对外形象的宣传推广工作2、制订公司及品牌整体风格方案、企业定位及企业文化3、辅助完成公司宣传、推广等文案撰写工作4、完成公司安排的项目策划任务5、负责活动方案的完成及落实，负责对活动效果进行总结、评估6、配合设计及文案对公司及公司活动进行宣传推广任职要求：1、具备3年以上策划岗位工作经验，大专以上学历2、具有良好的`策划、写作能力，对于品牌概念、运作流程理解力强，有独立项目策划及执行的经验；3、具有较强的沟通、判断能力，良好的团队合作能力，能独立完成工作；4、有较丰富的整合营销及品牌传播经验，能较独立组织运作全案营销策划项目；5、工作认真细心，执行力强，责任心强，抗压能力强策划经理的岗位职责4任职要求：1、大专及以上相关专业；2、3年及以上相关工作经验，熟练使用word、excel、ppt；3、能独立进行个案的推广策划及方案创作，有自己参与创作的方案和策划案岗位职责：1、了解公司产品，结合产品特色，产品数据，配合特殊阶段、版本更新、节日，制定相应线上、线下活动专题的计划；2、计划各季度促销方式和推广节点，承担平台、站内外活动的方案提报及申请；3、活动具体执行，页面规划，文案输出和活动效果分析，过程中关键问题的'及时发现及协调处理；4、联动推广（线上和线下），合理调动商城与集团内部目前全部推广资源，完成活动指标。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责策划经理是企业中的一个重要职位，职责是制定和实施公司的战略计划和市场策略以提高公司的业务效率和盈利能力。

以下是策划经理的详细职责：1. 制定公司的战略规划策划经理通过分析市场趋势、竞争对手和行业发展来制定公司未来的战略规划，确保公司能够在未来的市场环境中保持竞争力，实现可持续发展。

2. 管理市场营销活动策划经理负责制定和实施公司的市场营销计划和策略，包括市场调研、客户分析、产品推广和品牌推广等，以便通过科学的手段来从市场中获取更多的商机和利润。

3. 管理销售业务策划经理需要负责管理公司的销售团队，确保销售业务顺利进行。

这包括培训销售人员、规划销售目标、跟进销售进程并协调销售团队的工作。

4. 制定预算计划策划经理需要制定公司的预算计划，确保公司的财务状况能够稳定发展。

他还需要对公司的开支进行监督，保持公司的财务稳定和健康。

5. 管理团队策划经理需要管理和领导公司的团队，并确保员工的生产力和工作效率得到不断的提高。

他还需要帮助员工成长和发展，提高员工的专业技能和职业素质。

6. 提高公司的客户服务质量策划经理需要确保公司的客户服务质量能够得到提升，提高客户满意度，并协调公司内部各个部门，在服务质量上实现协同作用。

这样能更好地促进公司的业务发展。

7. 监测市场发展策划经理需要对市场动向进行监测和分析，以确定市场发展的趋势、内外部因素以及未来的挑战和机遇。

他还需要关注行业政策的变化和市场需求的变化，以及及时进行调整和改进。

以上是策划经理的职责和岗位要求。

担任这个职位的人需要有全面的战略和市场视野，出色的管理和领导能力，以及敏锐的市场洞察力和创新意识。

策划部经理岗位职责

策划部经理岗位职责
策划部经理是负责组织、指导和管理策划部门的工作，确保所负责项目的顺利实施和达到预期效果的人员。

具体职责包括：
1. 制定和实施策划部门的工作计划和目标，确保部门的顺利运营；
2. 负责组织、安排和管理策划部门的日常工作，包括项目调研、策划、宣传等工作；
3. 指导、协调和监督团队成员的工作，确保工作进度和质量符合要求；
4. 负责与其他部门或外部合作伙伴的沟通和协调，确保跨部门项目的顺利推进；
5. 分析和评估项目的可行性和风险，并提供相应的解决方案和建议；
6. 研究市场动态和竞争情况，为公司的战略决策提供支持和建议；
7. 负责部门的预算编制和管理，确保预算的合理使用和控制；
8. 建立和维护与客户的良好关系，增加客户满意度；
9. 管理策划部门的人员招聘、培训和绩效评估，提高团队的整体能力和素质；
10. 参与公司重要活动和会议，提供战略和策划方面的意见和建议。

以上是一些常见的策划部经理的职责，具体职责可能会根据公司的具体情况略有不同。

策划部门有什么岗位职责

策划部门有什么岗位职责策划部门是公司中的重要部门之一，负责制定和实施公司的战略发展规划及市场营销策略，为公司的产品和品牌提供方向和支持。

策划部门的岗位职责多种多样，下面将详细介绍几种常见的岗位职责。

1. 策划经理：策划经理是策划部门的负责人，负责制定和实施公司的发展战略和市场营销策略。

其主要职责包括：- 制定公司的长期发展战略和年度市场营销计划；- 负责市场调研和市场分析，了解市场需求和竞争状况；- 指导和协调策划团队，确保策划方案的顺利实施；- 监测和评估市场活动的效果，及时调整策略。

2. 市场策划专员：市场策划专员是负责执行市场营销策略的关键岗位，其主要职责包括：- 分析市场需求和竞争状况，为公司的产品和品牌制定市场推广计划；- 制定产品的市场定位和销售策略，并负责产品推广活动的组织和执行；- 策划和组织市场推广活动，如展览、推广会、活动等；- 监测和评估市场活动的效果，及时调整策略。

3. 品牌策划专员：品牌策划专员负责公司品牌的策划与推广，其主要职责包括：- 分析品牌的市场定位和竞争状况，制定品牌发展计划；- 负责品牌形象和品牌定位的策划与宣传；- 策划和组织品牌推广活动，如品牌发布会、品牌展览等；- 监测和评估品牌推广活动的效果，及时调整策略。

4. 市场营销策划师：市场营销策划师是负责制定公司市场营销策略的专业人员，其主要职责包括：- 根据市场调研和分析结果，制定市场营销策略和推广方案；- 策划并组织市场推广活动，如广告、促销等；- 跟踪和分析市场动态和竞争对手，及时调整策略；- 监测和评估市场活动的效果，提出改进意见。

5. 创意策划师：创意策划师负责公司营销活动的创意策划和设计，其主要职责包括：- 根据公司的需求和目标，提供创意策划方案；- 设计和排版宣传资料，如广告海报、宣传册等；- 策划和组织创意活动，如营销推广活动、新品发布会等；- 负责活动的视觉传达，确保活动的宣传效果。

除了上述几种岗位职责，策划部门还可能设有其他特定的岗位，如市场调研员、市场分析师、数据分析师等，根据公司的具体需求和业务发展情况来确定。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责岗位职责：1. 策划部门管理：负责策划部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效考核等。

确保团队协作高效，达成公司目标。

2. 制定策划方案：根据公司战略目标，制定策划方案，并与相关部门进行沟通和协调。

确保策划方案与公司整体发展方向一致。

3. 策划项目管理：负责策划项目的全面管理，包括项目计划制定、资源调配、进度控制和风险管理等。

确保项目按时、按质、按量完成。

4. 市场调研与分析：进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况。

根据调研结果，进行市场分析，为策划方案提供数据支持和决策依据。

5. 品牌推广策划：负责公司品牌推广策划，包括品牌定位、品牌传播和品牌形象塑造等。

通过有效的市场推广活动，提升公司品牌知名度和美誉度。

6. 媒体合作与公关：建立和维护与媒体的良好合作关系，负责公司与媒体的日常沟通和协调。

组织和参预公关活动，提升公司形象和声誉。

7. 团队协作与沟通：与公司内外部各相关部门进行有效的沟通和协作，确保策划项目的顺利进行。

激励团队成员，提高团队凝结力和工作效率。

8. 绩效评估与改进：制定绩效评估标准，定期对团队成员进行绩效评估。

根据评估结果，提出改进意见和措施，不断优化策划工作流程和方法。

9. 质量控制与风险管理：建立和完善质量控制体系，确保策划项目的质量符合要求。

及时发现和应对项目风险，确保项目的顺利进行和顺利完成。

10. 报告撰写与汇报：撰写策划项目的报告和汇报，向上级领导和相关部门汇报工作发展和成果。

及时反馈问题和难点，寻求解决方案和支持。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业优先。

2. 具备较强的策划能力和创新思维能力，能够制定切实可行的策划方案。

3. 具备良好的市场分析能力和商业敏感度，能够准确把握市场需求和趋势。

4. 具备优秀的团队管理和协调能力，能够激励团队成员，推动项目的顺利进行。

5. 具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。

策划部经理岗位职责

策划部经理岗位职责策划部经理岗位职责篇11、策划方案的撰写及实施。

2、统筹组织本部的策划工作。

3、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。

4、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。

5、为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。

6、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。

7、编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。

8、负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。

9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。

10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。

11、积极完成上级安排的其他工作。

策划部经理岗位职责篇2职责描述：1、市场营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历；2、5年以上房地产公司或代理公司策划、文案工作经验；能独立担当一个以上房地产项目策划的成功案例；3、有深厚的国学底蕴、创新能力强、团队合作意识及良好的沟通技巧，强烈的以结果为导向的执行力，抗压能力。

公司是一家集房地产开发、文化旅游、建材销售、电子商务、物业服务、矿产开发于一体的多元化集团公司。

注册资本一亿一千万元，在建景区4a总投资近40亿元。

岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：8—9年经验策划部经理岗位职责篇31、负责部门日常管理及部门员工业务培训工作；2、根据集团经营目标，合理分解，安排部门员工予以实施并加以指导、督促；3、负责集团整体形象包装策划及宣传营销活动的方案确定、组织实施工作；4、组织市场调研、研究分析结果，协调与新闻媒介的公共关系；5、完成领导交办的其它事务。

策划部经理岗位职责篇4岗位职责1、根据项目业务发展需要，组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为营销策划提供信息支持。

2、写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。

策划部岗位职责

策划部岗位职责策划部作为企业组织中的一部分，承担着制定和执行战略计划以及实施各种策划方案的重要职责。

在这个部门中，每个岗位都有着不同的职责和角色。

本文将详细介绍策划部各个岗位的职责和作用。

一、策划经理策划经理是策划部的核心职位，负责整个策划团队的工作。

他们对整个策划过程进行全面控制，负责制定策略计划，并与其他部门协调合作以确保顺利执行。

策划经理还要承担与高层管理层沟通的责任，为企业的发展提供战略方向。

1. 策略计划制定：负责制定公司全面发展计划和目标，并制定相应的策略计划，为公司的发展提供战略引导。

2. 团队管理：负责组织策划团队的工作，分配任务，监督团队成员的工作进度和质量。

3. 跨部门协调：与其他部门保持密切合作，协调资源，推进策划方案的实施。

4. 高层沟通：与高层管理层保持沟通，及时向管理层汇报工作进展和问题，提供决策参考。

二、市场调研员市场调研员负责进行市场调研和情报收集，为策划部门和企业决策提供有力支持。

他们通过市场调研和数据分析，为企业制定营销策略和推广计划提供科学依据。

1. 市场调研：负责收集和整理市场相关信息，包括竞争对手信息、市场需求、消费者趋势等。

2. 数据分析：对收集到的数据进行分析，提炼有效信息，为制定营销策略提供决策依据。

3. 竞争分析：针对竞争对手进行分析，了解其市场策略和产品特点，并制定相应的竞争策略。

4. 战略规划：结合市场调研结果，参与制定企业的长期发展规划和市场推广策略。

三、活动策划师活动策划师是负责组织和执行各类企业活动的关键角色。

他们负责策划、协调和执行各种内外部活动，以提升企业形象、加强市场宣传。

1. 活动策划：负责企划各类活动，包括产品发布会、展览会、庆典活动等，制定详细的活动方案和执行计划。

2. 预算控制：根据活动需求和预算要求，合理分配预算，并控制活动成本，确保活动顺利进行。

3. 协调安排：与供应商、承办方及其他相关部门进行沟通和协调，确保各项准备工作的顺利进行。

活动策划经理岗位职责(5篇)

活动策划经理岗位职责1.根据客户推广目的、产品诉求、目标受众等因素，结合行业状况与公司优势资源，负责对客户需求进行综合判断，分析其实施的可行性，给客户合理建议并形成活动策划方案;2.负责活动方案的组织策划、方案撰写、活动流程制定、活动现场分工及执行以及活动期间的服务、监管。

全面负责管理项目的工作进度，保证任务按时按质完成;3.建立和维护公司与各方协作单位的合作关系，充分利用其资源开展公司的市场营销活动;4.定期提交公关活动报告并对市场整体策略提出建议;5.完成公司安排的其他相关工作。

活动策划经理岗位职责（2）活动策划经理是负责规划、组织、执行和评估各类活动的专业人员。

他们负责确保活动的顺利进行、目标的达成，同时还需要协调各个部门的资源，确保活动的顺利进行。

以下是活动策划经理的主要职责：1. 活动规划和策划：作为活动策划经理，首先需要进行活动规划和策划。

这包括确定活动的目标和目标群体、制定活动策略和计划、确定活动内容和形式等。

活动策划经理需要与相关部门和团队进行沟通和协调，确定活动的内容和计划，并确保其与公司的整体战略目标相一致。

2. 预算管理：活动策划经理还需要负责活动预算的管理。

这包括拟定预算、监控和控制活动的费用，确保活动在预算范围内进行，并最大化利用资源。

3. 供应商和合作伙伴管理：活动策划经理需要与供应商和合作伙伴进行合作，确保能够提供所需的资源和服务。

这包括与会展公司、活动场地、媒体合作、餐饮服务等进行沟通和协商，确保合作顺利进行并达成预期目标。

4. 人员管理和团队协作：活动策划经理需要管理和领导一个团队，确保团队成员能够按时完成任务并达成活动目标。

这包括任务分配、进度监控、团队培训和激励等，以及与其他部门的协作和协调。

5. 活动执行和现场管理：活动策划经理需要负责活动的执行和现场管理。

这包括活动物资和设备的准备、活动现场的布置和装饰、现场人员的管理和指导等。

活动策划经理需要确保活动现场的安全和秩序，并及时处理现场出现的问题和突发事件。

策划设计经理岗位职责

策划设计经理岗位职责策划设计经理是指负责公司策划和设计方面的工作，需要具备较高的策划和设计能力，以及团队管理和协调能力。

具体的职责如下：一、项目策划1.针对公司的战略目标和市场需求，制定符合公司发展计划的年度策划方案。

2.组织开展市场调研，分析市场需求和竞争情况，制定各种策划方案，在实施过程中随时调整和改进。

3.对策划方案进行细化，配置相应的资源，对项目进行进度计划和风险评估。

4.负责项目方案的汇报和推广，与公司其他部门进行沟通和协调，确保项目实施进度和效果。

二、团队管理1.组织管理团队，制定团队招聘计划和培训计划，提高员工的专业能力和团队协作能力。

2.分配任务和指导员工，确保项目的质量、进度和成果达到预期目标。

3.营造良好的企业文化，激发员工的工作热情和归属感。

三、项目实施1.负责设计项目的实施方案和流程，跟进实施过程中的各项工作。

2.对项目的进度、成本、风险等进行掌控监管，保证项目顺利进行并取得预期目标。

3.与客户和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，维护公司信誉和形象。

四、团队协作1.跨部门合作，与制作、市场、营销和售后等部门进行有效沟通和协作。

2.协调设计师、艺术家、制作人、客户和供应商之间合作，确保项目顺利完成，并达到客户的心理期望。

3.促进团队之间的交流和协作，创造积极向上的工作氛围。

五、质量管理1.建立团队质量管理标准和质量控制体系，负责对项目中的设计、制作、交付等环节进行质量监督、评估和管理。

2.对项目的反馈和改进进行总结和总结，推动质量的不断提高和进步。

以上就是策划设计经理岗位的主要职责，需要具备较高的策划和设计能力，以及卓越的团队管理和协调能力，才能胜任工作。

策划经理职责(通用范文18篇)

策划经理职责（通用范文18篇）策划经理职责篇1职责：1、整合公司产品资源，根据销售需求，落实呈现合作营销策略及客户解决方案;2、配合公司品推事宜，提供营销传播方面的策划支持;3、参与公司旗下资源的深入研究，通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式，挖掘特色资源和价值;4、参与客户提案，进行内外部培训、宣讲工作;5、根据公司业务需求完成策划及文案类支持工作。

职位要求:1、本科及以上学历，具4年及以上策划、项目经验，熟悉互联网行业、房产行业及广告市场，熟悉消费者研究及品牌推广策略;2、熟悉广告公司业务流程，有较强的整合营销策划能力及较强的提案能力。

善于思考，思路敏捷、性格活泼，善于沟通和交流;3、具备丰富的策划及创新能力、项目执行能力。

极强的团队合作精神，具较强的观察力及应变能力，较强的组织协调能力;4、具有高度的工作热情和责任感，自我能动性，拥有一个正确的积极的工作态度;熟练使用POWERPOINT等OFFICE工具;有具体策划执行项目的案例;5、曾有网络代理公司工作经验优先。

策划经理职责篇2职责描述:1、制定区域年度营销策略及传播策划方案并组织监控其实施执行;2、指导并监督各项目大型事件、营销活动策划方案制定;3、监督并指导区域各盘策略标准化节点的执行。

4、负责参与项目市场竞争观察分析、项目销售分析、价格制定等工作;5、完成领导交代的其他临时性工作。

任职要求:1、广告学、市场营销、房地产等相关专业本科及以上学历;2、5年以上房地产策划工作经验,前10房地产同岗位经验者优先;3、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力等方面具有良好的综合素质或独特优势;4、有团队管理经验,具备团队合作精神,能够适应高强度工作。

策划经理职责篇3职责;负责统筹所负责项目的广告创意、文案撰写和媒介推广方案;能独立市场策划或广告活动推广方案，并配合营销策略拟定相应的广告和推广方案;协助市场策划经理进行各种营销活动的执行工作并进行后期总结;协助驻场策划与开发商及第三方的工作对接，并及时对上级汇报。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责一、岗位概述策划经理是公司中具备战略眼光和创意思维的重要职位，主要负责制定和执行公司的策划方案，协助公司达成目标和提高业绩。

策划经理需要具备市场分析、项目管理和团队协调等多项能力，以确保公司策略的顺利实施。

二、岗位职责1. 制定公司战略方向：根据公司发展目标和市场状况，参与制定公司的战略规划，提供专业意见，并协助高层管理层制定长期发展目标。

2. 策划项目方案：根据公司战略规划，制定项目方案，包括市场调研、目标客户群体、推广方式等，保证策划方案的可行性和目标的实现。

3. 管理策划项目：负责组织和协调策划项目的执行与实施，制定项目计划、任务分配和进度管理，确保项目按时完成并达到预期效果。

4. 市场分析与研究：进行市场调研，收集分析市场信息，掌握市场动态和趋势，以及竞争对手的策略举措，为公司决策提供参考意见。

5. 品牌推广与宣传：负责制定和实施品牌推广和宣传策略，包括广告、媒体合作、线上线下活动等，提高品牌知名度和影响力。

6. 团队协调与管理：负责领导和管理策划团队，分配任务，指导团队成员进行工作，保证团队的高效运行和协作合作氛围。

7. 数据分析与报告：对策划项目的执行效果进行数据分析，撰写汇报报告，向高层管理层和相关部门提供决策参考，并根据结果进行持续改进。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；2. 具备5年以上策划或市场推广相关工作经验，有团队管理经验者优先；3. 熟悉市场营销理论和市场分析方法，了解不同市场环境和行业趋势；4. 具备良好的逻辑思维和创意思维，能够制定针对性的策划方案；5. 具有项目管理能力，善于组织与协调团队，能够保证项目的顺利实施；6. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队成员进行良好的沟通与协作；7. 较强的数据分析和报告撰写能力，能够提供准确的决策参考。

四、总结策划经理是一个综合能力要求较高的职位，需要精通市场营销理论、拥有项目管理和团队协调能力，同时具备创意思维和分析能力，能够制定和执行有效的策划方案，提升公司的市场竞争力和品牌影响力。

策划总经理岗位职责

策划总经理岗位职责
策划总经理是一家公司的高层管理人员，主要负责公司的战略规划和业务拓展。

以下是策划总经理的岗位职责：
1. 制定公司的长期战略规划和年度业务计划。

策划总经理需要了解公司的经营现状和行业趋势，与其他高层管理人员协作制定公司的战略规划和业务计划，确保公司的可持续发展。

2. 监督公司的运营管理。

策划总经理需要负责监督公司的运营管理，协调各部门之间的工作，确保公司的各项业务活动按照计划执行并达成预期目标。

3. 确定公司的组织架构和职责分配。

策划总经理需要根据公司的经营规模和业务需求，确定公司的组织架构和职责分配，营造合适的工作氛围和文化，吸引和留住优秀的员工。

4. 管理公司财务和风险控制。

策划总经理需要掌握公司的财务状况，制定财务计划和预算，并监督公司财务活动，确保公司的财务风险得到有效控制。

5. 拓展公司的业务渠道。

策划总经理需要寻找新的业务机会，扩大公司的业务渠道，采用各种途径提高公司知名度和品牌价值，推动公司发展壮大。

6. 与外部关系管理。

策划总经理需要与各方面的人士进行广泛的联系，包括客户、供应商、政府官员和其他业界人士，维护公司良好的外部关系。

7. 管理公司的信息技术和人力资源。

策划总经理需要了解公司的信息技术应用，推动信息化和数字化转型，在保护公司信息安全的同时提高公司的工作效率。

同时，策划总经理也需要管理公司的
人力资源，制定人才计划、培训计划等，确保公司拥有高素质的人才队伍。

总之，策划总经理是公司的管理者和首席执行官，在公司的各个方面发挥着至关重要的作用，需要有高超的领导力、管理能力和战略眼光。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责策划经理岗位说明书一、基本信息岗位名称：策划经理所属部门：产品物流部策划中心编制者：人力资源部审定者：部门总经理二、岗位目的在充分调研的基础上，指导、组织或者进行设计物流方案，以促成客户对方案的认同。

三、工作关系公司内部沟通关系部门岗位频繁程度（频繁/经常/偶尔）产品物流部门及业务经理频繁工程物流部门及业务经理经常财务部物流结算经常班轮、船务、货运业务经理经常经理办、空运偶尔公司外部沟通关系单位部门频繁程度（频繁/经常/偶尔）总公司产品物流部频繁下属公司各部门经常客户公司各部门经常外协（分包方）船公司、车队、场站、仓库等经常区域公司产品物流部偶尔四、主要职责与工作任务职责一：搜集市场信息，参与客户开发，编制项目方案任务1：通过各种渠道搜集物流市场的相关信息任务2：参与部分客户的开发任务3：根据客户情况拟定调研计划，搜集有关数据任务4：对搜集的数据进行分析诊断，指导或直接拟定解决方案任务5：开标讲解或者与客户沟通，向客户讲解方案的优势任务6：根据客户需求拟定商务报价，并及时提交与客户沟通任务7：对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护客户关系职责二：部门内制度建设，以及所属员工的日常管理任务1：根据部门的计划拟定制定本中心的年度、季度、月度经营/工作计划任务2：根据部门总经理指派，负责拟定部门规章制度任务3：贯彻实施公司及部门的各种规章制度任务4：对直接下属的工作情况进行监督任务5：监督、审核本中心的费用支出职责三：组织部门内的培训工作任务1：参加社会及公司组织的其他培训活动，并将相关内容转述给本部门员工任务2：分析部门内员工的培训需求，拟定本部门年度培训计划任务3：根据员工需求，整理、编制培训材料任务4：组织本部门的培训工作任务5：对员工进行培训考核，并对培训工作进行总结职责四：负责与相关部门的协调工作任务1：负责与国外代理、客户的信息交流任务2：负责与合作伙伴或区域公司物流信息沟通工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划》，本公司指定的“发展规划”及“实施计划”五、工作权力人事权力：对下属人员的指挥权、考核权；对下属人员不当思想和行为的纠正权；对下属人员薪酬分配的建议权；对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。

方案策划经理岗位职责

方案策划经理岗位职责方案策划经理是一个负责管理和制定项目方案的职位。

他们负责协调不同部门之间的资源，以确保项目按时完成，并且按照客户的期望进行实施。

以下是方案策划经理的主要职责。

1. 制定项目方案方案策划经理负责参与项目策划和执行。

他们制定项目方案，包括项目时间表、预算和资源计划。

他们利用先进的技术和工具来确保项目的进展和成功。

2. 协调资源方案策划经理必须协调不同部门的资源，以使项目从开始到结束都能按计划进行。

他们考虑时间表和预算等因素，选择最优化的资源安排策略。

他们需要解决不同团队之间的冲突，以确保项目目标得以实现。

3. 管理项目方案策划经理负责管理项目进展情况，并做出决策以确保项目按时完成。

他们需要与客户沟通，并提供准确的报告来跟踪项目的进展。

此外，他们需要与团队成员建立良好的工作关系，从而更好地推进项目。

4. 执行项目方案策划经理负责落实项目执行细节，并确保项目行动计划得以顺利实施。

他们需要制定应急计划，以应对项目出现的任何问题，以确保项目的成功实现。

同时，他们还需要定期更新团队的工作及进展情况，以保持团队的动力和士气。

5. 风险管理方案策划经理需要考虑项目实施时可能出现的风险。

他们需要将潜在问题及时记录，并且在风险监测和管理方面给出建议。

他们的工作还包括识别并排除可能影响项目的外部因素。

6. 团队管理方案策划经理还需要协调团队成员的工作，以达成项目目标。

他们需要建立和保持团队的工作关系，以便在项目的整个生命周期内协调和管理团队。

他们必须具备领导和协调不同人员之间的能力。

总之，方案策划经理需要在复杂的环境中协调和管理各种资源和活动。

这种多重任务需要他们具有高度的组织和计划、沟通和领导才能，以创造出成功的项目结果。

产品策划经理的岗位职责说明（6篇）

产品策划经理的岗位职责说明职责：1、负责产品发展规划和目标的制定;2、负责对产品进行有效管理，结合市场契机、品质、包装、品牌等资源，提升产品竞争力;3、负责产品项目的推进落实，沟通、协调相关工作进度和要求，保证项目目标、项目质量，项目投入有效控制。

4、负责形成有创新性和可行性的产品概念与方案，通过产品用户研究与需求挖掘，找到产品提升/新品开发切入点;5、负责组织产品的测试/验证(含品质、包装、价格、设计等)，确保产品符合用户与市场需求;任职要求：1、产品策划、广告学、市场营销等相关专业，本科及以上学历;2、在快销品行业从事产品经理相关岗位____年及以上，具有成功的产品项目经验优先;3、具备敏锐的市场洞察力，擅长用户需求的产品理解和表达以及用户行为分析能力;4、具备调研工作经验，能独立制定调研方案并组织实施;5、具备良好的组织沟通与协调能力;6、具备良好的总结、创新能力、产品策划文书撰写能力;7、思维活跃，有想法，能创新;8、抗压能力强，高投入度。

产品策划经理的岗位职责说明（2）职责1、负责产品市场调研、应用规划、业务流程设计、功能设计;2、负责与需求方、项目团队沟通，对业务规则进行梳理和说明，并给出建设性的意见;3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品;4.、负责追踪公司产品与市场需求方向;5、负责产品开发的进度控制和质量评定。

6、对公司的业务及产品资源有充分的了解;对公司的客户及目标客户有充分的了解;7、有创新意识和服务能力，对资源变现有独到见解。

策划出提前于市场需求的优质产品。

任职资格：1、____年以上工作经验;2、熟练使用产品原型相关工具;3、较强的理解能力，关注产品细节，追求良好的用户体验;4、优秀的沟通表达能力，具有良好的跨部门沟通与协作能力;5、具备项目计划、持续跟踪、定期汇报的良好工作习惯，遇到问题能够积极思考解决方法并尝试推动解决。

6、拥有较强的责任心与团队意识，能承受一定的工作压力，有良好的自我驱动能力和结果导向意识。

策划经理岗位职责

策划经理岗位职责策划经理岗位职责「篇一」直接上司：公关营销部总监直接下属：公关主任、资深美工、美工负责介绍和推广酒店的功能，产品、形象、并维护和提升酒店社会美誉度；与各类的媒体保持友好的接触，保证将酒店各类宣传的信息及时传递给公众。

积极建立正面的社会公众形象，同时巩固与提升酒店在同行中的声望、地位和社会形象。

1、认真贯彻公关营销部总监的工作指示，协助公关营销部总监完成酒店领导布置的各项工作；2、选择对酒店有利的宣传媒介，制定年度广告计划，设计维护酒店形象，全面做好广告宣传工作；3、充分利用现代网络技术，使用好酒店官网、新浪微博、腾讯微博、微信、QQ、大众点评网、人人网等网络媒体，扩大酒店经营活动信息的传播和影响力，使之发挥更大的营销功能；4、根据酒店需要，策划并协助调组织大型的公关活动；5、管理好下属的工作；6、做好各项市场调研工作；7、根据酒店需要，配合销售人员努力实现立体宣传，立体营销；8、将各类宣传作品和活动方案及酒店图片资料，进行归类管理，妥善保存；9、随时关注酒店新事务，重要客人入店和重大活动等，做好必要的影像记录；10、配合各部门做好经营活动策划与推广；11、根据各制作单的要求，组织完成各类会议设计与制作（横幅、背景板、气模、指示牌、台卡等）12、根据酒店需要组织完成各类海报、广告牌、招贴画、宣传册、标识及公共信息标志的制作及客用品的设计制作；13、负责落实重大宴会，主题活动和节庆环境布置；14、负责各项广告宣传推广工作检查确认；15、妥善保管并合理使用各类美工器械、工具、纸品、耗材等；16、积极了解同行业设计思路，为酒店各类设计提供新元素；17、完成上级领导交办的其它任务；策划经理岗位职责「篇二」职位描述：策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。

当协会要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，策划部便显示出它的生命力。

如何将大家成功地结合成一个集体，如何用更好的方式成功地举办活动，便是策划部的职责所在。

策划部经理岗位职责

策划部经理岗位职责一、岗位名称: 策划部经理二、直接上级: 分管副总经理三、岗位性质: 负责公司房地产项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。

四、管理责任: 对策划部的所有工作全面负责。

任职要求:1.大学本科以上学历, 3年以上相关工作经历；五、2.具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；六、3.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位职责:1.参与集团公司房地产项目的规划设计和方案设计；2、参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会, 评选最优方案；3.参与公司和规划设计院单位的沟通协商工作；4.负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究；5.负责公司、项目品牌的建设、推广与维护；6.负责公司企业文化的研究；7、依据公司经营计划, 配合公司总目标, 制定各项目销售计划, 并予以追踪控制,以确保其达成或超越；8、根据本公司经营计划, 确定项目销售计划与销售费用预算；9、对部门工作计划的执行进行监督, 并加以控制；10、各类营销活动的策划, 组织相关人员实施, 实现具体项目的销售计划；11、有权向上级领导提出本部门员工人选, 发挥最佳工作效率；12.负责项目销售计划的执行情况和每月销售情况的总结工作；13.协助进行项目的销售管理工作；14.负责项目销售策划方案的执行；15.评估项目整体销售策划方案的效果；16.部门内行政管理；17、负责制定本部门的工作计划、资金使用计划；18、负责落实本部门的综合计划；19、负责对下属员工的业务指导、培训与考核工作；20、内、外部关系协调, 包括公司各部门、广告公司、新闻媒体等；21.完成上级领导临时交办的其他工作任务。