吕清森先进典型的培树

吕清森先进典型的培树

单位简介：吉林省电力有限公司（简称吉林公司）以建设和运营电网为主营业务。承担着保障安全、经济、清洁、高效、可持续电力供应的基本使命，经营区域覆盖吉林省9个市（州），供电人口超过2600万。

一、案例背景

吉林公司认真落实国家电网公司工作部署，大力开展选树和宣传实践国家电网公司核心价值观的先进典型和模范，用身边人、身边事教育和引领广大干部员工自觉实践国家电网公司基本价值理念，使典型培树工作契合国家电网公司核心价值观，具有更广泛的代表性和较强的可学性。吉林公司深入挖掘系统内的先进典型，培树了以吕清森为代表的一大批具有电网企业特色和时代特质的先进典型，为吉林公司深入开展创先争优活动，全面加强“三个建设”、持续深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司提供了坚强的思想保证和精神动力。

二、实施二、实施内容与内容与内容与过程

过程（一）（一）吕清森先进典型的确立

吕清森先进典型的确立为把最能有效传播核心价值观，最能展示和提升公司形象，最能教育和引领员工积极向上的先进典型选树出来，吉林公司确定了以下三个典型选树标准。

契合国家电网公司核心价值观

1.1.契合国家电网公司核心价值观

吕清森同志32年如一日，坚持巡护吉林地区海拔最高、环境最差、巡视难度最大的66千伏红白线。每月徒步巡线200多公里，累计行程7万多公里。总结形成并运用“采光巡线法”，及时发现供电缺陷5000多次，累计为企业减少直接和间接经济损失6000多万元，集中体现了国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观。

具有广泛的代表性和较强的可学性

2.2.具有广泛的代表性和较强的可学性

吕清森同志是吉林公司桦甸供电分公司送电站的一名普通工人，在平凡岗位上埋头苦干，创造了不平凡的业绩，是新时期公司员工的优秀代表。吕清森同志是一名具有15年党龄的老党员，32年深山跋涉，独自面对艰难困苦，始终不忘恪尽职守，是新时期共产党员发挥先锋模范作用的典范。普通而不平凡的一线员工和优秀共产党员的双重身份，使公司的每一位员工都能从他的身上找到共同之处，可学之地。

要能树得起，更要能树得住

3.3.要能树得起，更要能树得住

吕清森先进典型的培树始于1992年。近20年的培树宣传，为吕清森的典型之路沉淀了厚重的基础。吕清森同志视守护红白线为己任，以专心致志于一事的坚持，视卓越为事业目标的追求和荣誉光环下甘于平凡的淡定，经受住了历史和实践的考验。

严格的标准和程序，使吕清森在众多的先进典型中脱颖而出，被吉林公司选树为重点培树对象。

吕清森先进典型的宣传

（二）

（二）吕清森先进典型的宣传

在吕清森先进典型的对外宣传上，吉林公司改变以往自讲自述的宣传模式，更多地把目光投向社会媒体资源，借助社会媒体的声音和影响力，使吕清森快速地走进了公众视野。

与合作伙伴联手推介

1.1.与合作伙伴联手推介

吕清森被确定为重点培树对象后，吉林省公司立即组织精干人员对他的先进事迹进行深入挖掘和全面梳理，数易其稿，形成了近两万字的事迹材料。创先争优活动启动后，吉林公司第一时间将吕清森的先进事迹向新闻合作伙伴——新华网吉林频道进行推荐。新华网记者经过深度采访，连夜采写了《吉林电力工人吕清森山区巡线31载为企业减损六千万》的新闻报道。报道在新华社《国内动态清样》刊出后，得到了全国总工会主席王兆国、国务院副总理张德江等党和国家领导人的高度重视。张德江副总理就吕清森先进事迹的学习宣传作出重要批示。通过与社会新闻媒体的强强合作，吕清森先进典型的宣传效果在最短时间内得到了迅速提升。

借助网络力量提升形象

2.2.借助网络力量提升形象

2010年6月，国内知名网络社区——天涯论坛热帖“31年密林独行，您还能走多远？”引起众多网友热议。帖子的

点击率在很短的时间内就达到了140余万。在绝大多数网友表示感动、震撼、赞叹、钦佩的同时，也有少部分网友对吕清森先进事迹的真实性产生了质疑。面对质疑，吉林公司没有正面回应，而是真诚地接待了5位网友的验证劳模真伪的体验活动。5位网友与吕清森一起历险丛林，用亲身经历证实了吕清森先进事迹的真实性。来自网络和网友的声音，消除了公众的质疑，吕清森成为了网友“精神搜索”的“网络红人”。

借助高端媒体宣传造势

3.3.借助高端媒体宣传造势

为切实提升吕清森先进典型培树高度，吉林公司在国家电网公司的具体指导下，有计划、有组织将吕清森先进典型向社会公众、高端媒体及上级党组织进行推荐。2010年8月下旬，吕清森同志被中宣部树为“时代先锋”，中央电视台、中央电台、《人民日报》、《光明日报》、《工人日报》、《中国青年报》等中央媒体及新华网、新浪网等主流网络媒体对吕清森先进事迹进行了深度报道。9月27日，中央电视台“身边的感动”栏目再次对吕清森先进事迹进行了报道。12月15日，全景展示吕清森同志先进事迹的图书——《一个人的47公里》在长春举行了首发式。在组织和高端媒体的共同推动下，吕清森先进事迹得到了更为迅速和广泛的传播。

吕清森先进典型的培树

（三）

（三）吕清森先进典型的培树

国家电网公司党组作出开展向吕清森同志学习活动的

决定后，吉林公司全面加强了吕清森先进典型的培树和宣传。

长远规划

1.1.长远规划

吉林公司党组先后多次召开专题会议，就吕清森先进典型的定位、培树方向和学习宣传重点等内容进行了深入研讨。明确：在深度上，持续丰富和深化吕清森精神；在广度上，最广泛地传播吕清森先进事迹；在高度上，将吕清森定位为一面代表国家电网人的精神旗帜。

深度策划

2.2.深度策划

按照吉林公司党组确定的典型培树方向和学习宣传重点，设计并有效实施了涵盖吕清森职业生涯规划、全员学习实践载体活动、各类媒体全方位宣传报道等内容的典型培树方案。

科学的规划、精心的策划，使公司内外各类宣传媒体、活动载体和员工主体都成了承载和传播吕清森精神的有效媒介，吕清森典型培树捷报频传。2010年8月，吕清森被国务院国资委授予“中央企业先进职工标兵”。在2011年国网公司“两会”上，获得国家电网公司特等劳动模范荣誉。

三、结果成效

进一步提升了国家电网品牌形象

1.1.进一步提升了国家电网品牌形象

吕清森同志是首位得到中宣部认可，走近“时代先锋”栏目的国家电网人。吕清森被评为2010年感动吉林十大人