党员干部政绩观报告.doc

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X党员干部政绩观报告党员干部政绩观报告编者按：本文主要从对正确政绩观内涵的理解；按照科学发展观和正确政绩观要求对照检查，认真剖析工作中存在的问题和不足；结合地税工作实际，牢固树立正确的政绩观；；；进行讲述。

其中包括：树立正确的政绩观，要靠领导干部自身加强学习和党性锻炼、正确的政绩观是衡量一个党员干部能否正确对待基层、对待群众、对待组织、对待自己的试金石、有的干部立党为公、执政为民思想树立得不牢、抓住机遇、应对挑战的意识有待进一步增强、一些单位协调发展和可持续发展的观念还不是树得很牢、必须树立一切从群众利益出发的政绩观、须树立一切从客观实际出发的政绩观、必须树立一切从实事求是出发的政绩观、必须树立一切从长远发展出发的政绩观等，具体材料详见：胡锦涛同志提出“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩，科学衡量政绩”，胡总书记的这一要求，内涵丰富，意义深远，具有很强的针对性。

党的十六届四中全会又强调：坚持科学发展观和正确政绩观。

我们要深刻认识树立正确政绩观的重要性与紧迫性，牢固树立正确的政绩观，在全面建设小康社会的伟大实践中，不断创造新的业绩，把地税事业推向新的进程。

一、对正确政绩观内涵的理解政绩是干部综合素质和干部能动性、创造性的综合反映，是党员干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一，是党员在履行职责中创造出来的成绩和贡献。

政绩观是领导干部世界观、人生第 2 页共 9 页观、价值观的集中体现，反映党员干部从政的价值趋向，是党员干部创造政绩的思想基础。

树立正确的政绩观，要靠领导干部自身加强学习和党性锻炼，同时也离不开党组织的教育、管理、激励和监督。

实践证明，领导干部能否树立正确的政绩观，直接影响到一个单位、一个地方的发展，也直接影响到一届班子和干部队伍的成长。

“一把手”作为单位领导班子的领导核心，起着既是决策者，又是实施者的双重决定作用，从一定意义上说，一个单位的兴衰命运与“一把手”息息相关。

因此“一把手”必须树立和落实正确的政绩观。

树立正确的政绩观，最根本的是要用“三个代表”重要思想武装广大干部头脑。

教育和引导干部把党和人民的利益作为工作的最终目的。

有什么样的政绩观，就有什么样的工作方式、工作追求和相应的政绩行为。

就有什么样的政绩和多大的政绩出现。

正确的政绩观是衡量一个党员干部能否正确对待基层、对待群众、对待组织、对待自己的试金石。

有的党员干部甚至是领导干部追求政绩的出发点不是为了给基层给群众谋利益，而是做给上级瞧的。

是为了给自己树碑、留名、邀官。

这样追求政绩严重影响了党的路线、方针、政策的贯彻落实，严重影响了党群、干群关系，违背了共产党员先进性的标准，这样的政绩观说到底只是投机取巧。

二、按照科学发展观和正确政绩观要求对照检查，认真剖析工作中存在的问题和不足总起来说，我们在落实科学发展观和正确政绩观方面认识比较到第 3 页共 9 页位，思路比较清晰，工作比较扎实，成绩比较突出。

但是，通过对照检查，我们发现在地税事业快速发展的过程中也存在不少矛盾和问题。

一是有的干部立党为公、执政为民思想树立得不牢。

个别人不是把劲使在更多地为群众办实事，谋实利上，而仅仅是考虑个人得失，心浮气躁，做表面文章。

口号提得多，落实抓得少。

二是抓住机遇、应对挑战的意识有待进一步增强。

部分干部特别是一些领导干部对税收工作内在规律的研究不够深入，未能站在时代发展潮流的前头去认识和推动沧州地税事业向更高的目标迈进；部分单位工作上安于现状、小成即满，固步自封、不思进取，工作平庸。

三是一些单位协调发展和可持续发展的观念还不是树得很牢。

一些税源紧张的单位还存在为完成任务“寅吃卯粮”、落实减免税政策不到位等问题，而税源充足、任务宽松的单位则存在管理偏松的问题。

四是个别干部依法执政、科学执政、民主执政意识较差。

特别是随着改革步伐的加快，少数干部的理论功底、谋划能力和实现谋划的能力还有一定欠缺。

少数单位和领导干部深入开展调查研究的作风不够扎实，在重大决策前缺乏可行性分析。

有的单位在落实上级政策上不坚决、不彻底，制度不落实、执法不到位和自查走过场、经不起“上查下”的问题依然比较突出。

纳税服务形式、内容和手段比较单一，尚未完全融入征管工作的各个环节。

五是个别单位和干部创新意识较差。

满足于领导说啥就干啥，推一推动一动，不能因地制宜、创造性地开展工作。

六是领导班子思想建设、组织建设、作风建设等方面存在一些不足。

第 4 页共 9 页有的单位对干部的管理教育力度不够大，导致了一些问题的发生。

有的为争取部门和个人利益，弄虚作假，报喜不报忧。

这些问题的存在，虽然有的发生在个别单位、个别人身上，但与当前税收形势、工作任务和各级领导的要求格格不入。

这些矛盾和问题的存在严重影响制约了地税事业的健康发展，所以我们只有以科学的发展观和正确的政绩观领航地税工作，辩证地认识和处理好涉及地税发展全局各要素之间的重大关系，才可能实现地税事业的全面协调持续发展。

三、结合地税工作实际，牢固树立正确的政绩观（一）必须树立一切从群众利益出发的政绩观解决好政绩为谁而树的问题，是我们做好本职工作的首要问题。

正确的政绩观要求政绩必须符合“三个有利于”标准，是否有利于社会生产力的发展，是否有利于综合国力的增强，是否有利于人民群众物质文化生活水平的提高为标准。

政绩的取得必须着眼于现实经济社会的可持续发展，必须着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

要按照“立党为公，执政为民”的要求，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责有机地统一起来，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

把贯彻上级的指示精神作为第一要务；把基层群众的呼声作为各项工作的第一信号；把为基层、为纳税人办实事、办好事作为第一选择，用“三个代表”的重要思想来指导自己的一言一行。

当前最重要的就是要切实把十六届四中全会的精神落实到税收工作中，坚持把促进地方经济和社会发展作为执政兴税的第一要务，努力抓好税收和经济的第 5 页共 9 页协调发展，大力加强执政能力建设。

要把政绩树立在老百姓的心田里，创造“造福一方”的真成就，而不是搞“造势一时”的假政绩。

一方面要建立促进经济可持续发展的税收机制。

地税机关要坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，并切实贯彻到实际征管工作中。

要依法认真做好减免税审批管理工作，按照征管法规定的权限、程序和条件，严格审批缓税，既不能人为调节收入进度违规批准缓税，也不能寅吃卯粮收过头税。

要通过税收收入的稳定增长，不断提高税收对经济发展的支持能力；通过落实税收政策，促进经济结构的调整和资源的持续利用；通过公平执法、严格执法，创造公平竞争的税收环境，从而实现经济的可持续发展。

另一方面要建立税收收入可持续增长的机制。

要处理好税收计划任务和依法治税的关系。

要通过在科学预测和统计分析的基础上，制定税收指导性计划，分配税收任务，依法组织收入；通过定岗、定责、定标，认真落实税收管理员制度，实行以征管质量为主要指标体系的考核办法，建立起与依法治税思想相贯通的税收管理体系。

（二）必须树立一切从客观实际出发的政绩观树立什么样的政绩，是我们做好工作的关键。

现实中，有一些地方的领导，不从实际出发，不讲对群众负责，专门揣摩领导意图，专挑“显山露水”的事干，大搞“形象工程”、“政绩工程”，虽然表面上也许可以赢得鲜花铺地，颂辞如潮，而一旦离任而去，却给当地留下了严重的后遗症。

在目前财力还不富裕的情况下，我们更加需要根据实际情况，第 6 页共 9 页因地制宜，积极稳妥地推进各项事业的发展。

要坚持两点：一是尽力而为。

对群众满意、又有能力去做的事，就一定要把它做好，而且要力争做到群众100%的满意；对虽然条件不那么成熟，但群众有强烈的要求，而且通过各方面的努力有可能办的事，也要千方百计去办。

二是量力而行。

要分清轻重缓急。

因为我们要做的事情很多，因财力精力有限，不可能件件都做。

所以，我们要把各方面的意见收集起来，进行分析比较，把关系到广大人民群众利益、关系到发展大局和基础性工作先做好。

并且要办一件成一件，见效一件。

坚持量入为出的原则，切实把好事办实，把实事办好。

（三）必须树立一切从实事求是出发的政绩观实事即客观存在的一切事物，求即探求，寻求。

是即事物内部的规律性。

解放思想，实事求是是我们党的思想路线，也是衡量我们政绩必须遵循的科学态度和根本方法。

要树立实践第一的观念，切忌浮光掠影，主观臆断，始终做到说老实话，办老实事，做老实人。

坚持求真务实精神，总结沧州地税的发展和不断取得的成功经验，我们可以得出以下四方面的共识，即：求沧州地税客观实在之真，务长远规划之实；求税收征管工作规律之真，务深化税收改革之实；求地税干部的能力作用之真，务发挥主观能动性之实；求税收理论实践创新之真，务加速沧州地税发展之实。

在今后工作中要努力做到：严征管、高效率；多实践、求创新；谋发展、抓落实；讲政治、顾大局；带好队、收好税；争一流，再跨越。

（四）必须树立一切从长远发展出发的政绩观第 7 页共 9 页政绩，一定要经得起历史的检验。

许多事在当时看来也许很有道理，但放到历史进程中检验，往往就失去了合理性。

所以要实事求是地制定发展思路与发展目标。

思路决定出路，目标就是前进的方向。

思路与目标正确与否，对一个单位的发展是至关重要的。

要实事求是地科学制定我们任期内的目标和长远发展目标。

目标要合理，要留有余地。

目标定得准、定得好能够鼓舞人心，增强做好工作的信心。

在制定目标时，既要防止相互攀比的高指标，又要防止悲观消极、无所作为的低指标，切实遵循把长远目标与当前任务统一好的原则。

特别是作为“一把手”，一定要有前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划、协调发展，切不可在政绩上追求眼前利益，搞短期行为。

在工作过程中，不但要勤于抓基础工作，还要善于补前人之过，乐于填他人之漏。

事实证明，饮鸩止渴之类的政绩，不是给后人“栽树”，而是给后人“断路”，万万不可为之。

总之，树立正确的政绩观，归根到底要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。

实践证明，只有对党和人民的事业抱着高度负责的态度，从最广大人民群众的根本利益出发，扎扎实实工作，这样的政绩才是真正的、经得起历史检验的政绩。

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