专家团队
专家团队
外聘收费专家：
乔喧竣：（会务费用：3万元/场）
国家预防医学中心主任
国内著名女性健康专家
广州中山医科大学博士生导师
细胞检测专家
遗传学细胞学检测专家
亚健康养生调理专家
乔教授毕业于白求恩医科大学，对肿瘤、癌症、家族遗传病等疑难杂症预防有丰富经验并有二十多年临床医学诊治经验，擅长各种人群的亚健康营养调理对抗氧化食物与营养机理有深入研究。乔教授知识渊博，人称“百科全书”，她对抗衰老研究、细胞研究等课程赢得了社会各界的高度认可，并受邀担任国家多个处级干部的高级健康顾问。乔教授凭借专业权威的资讯，为广大人群对体质差异进行个性化生理机能抗衰调理，深受各界人士爱戴。
郭静：（会务费用：2万元/场）
玫瑰教母、女性心理学专家、女性性学专家。
邱煦翔：（会务费用：2万元/场）
解放军广州军区疗养院，健康管理中心首席专家，中山医科大学循证医学委员会委员，广州细胞疗法中心医学部专家，台湾有机产业发展协会理事，台湾系统性预防医学协会理事，亞洲模拟核磁共振断层扫描，功能性检测专家。
林熙：（会务费用：2万元/场）
卫生部中华中医药学会成员、亚健康调理师、营养学、养生学专家、著名情感婚姻学导师、幸福女人的导航者、两性问题专家、女性心灵密码启智教练、女性成功学培训教练。
范译丹：（会务费用：2万元/场）
FAI国际芳疗师、台湾芳疗中医养生专家、周易数理、人体风水研究专家、五行自然诊疗创始人、女性疑难杂症调理师、乳腺健康调理专家临床经验25年、高级营养专家、气磁疗法创始人。
坐诊要求：1、坐诊房间必须有窗户、窗帘红色或黄色、橙色丝绸或沙曼，明亮干净卫生，不要有镜子、水龙头、卫生间、美容床，若有必须用红布或黄布、橙色布严密遮挡；2、木质或玻璃的圆桌一张，红色或黄色、橙色的桌布，专家的椅子必须带靠背（不能是黑色的椅子）、红色或黄色、橙色，客人座椅不带靠背，桌上正中摆放9支红色玫瑰、1束百合、1束满天星。插在装适合水的玻璃花瓶中，周围摆放话梅一碟、巧克力一碟、提子或葡萄一碟、放适量纸巾的金色纸巾盒一个；3、房间摆放香薰灯(紫色、红色、黄色)、点纯正的玫瑰、檀香和柠檬精油，垃圾桶放在门后或客人左侧（右侧）；4、必须为教授配专一美容操作间1间，要离坐诊房间远些、有一段距离、做好隔音，摆放一张美容床，整体以红黄色调为主、灯光温柔和谐、环境干净安静，其他布局可按美容院操作间常规布局安排；5、美容操作间必备物品：红外线理疗灯或磁化灯1台，一次性手术专用橡胶手套2双，水牛角刮痧板1对，拨筋棒2个，75%酒精1瓶500ml，云南白药（粉末状）2瓶，生姜5块（横切大块），自酿米酒500ml（若无可用白酒代替），纱布、绷带、卫生棉、保鲜膜、一次性（纸质）口罩若干；6、店家对客人要严格监管，一起来的客人不坐诊，坐诊后的客人避免与其他客人相互交流沟通，美容师带客人进坐诊房间门前，客人站在美容师的左边，美容师敲门三声，推门进入向客人先介绍专家，然后陪在客人旁、毕恭毕敬站立保持安静；7、客人
坐诊后同意调理，美容师应带客人洗澡冲凉并喝热水，用酒精精细消毒客人手、脚、腋下处至缝隙，陪同专家到卫生间检查，然后带入专一美容操作间，要求客人脱去全部衣物（仅可穿底裤一件），躺在美容床上，不许说话听后专家吩咐安排。
胡荧：（会务费：1万元/场）
中国资深心理学专家，美国芭莎国际医学美容健美学院总监，中国最权威女性性学《玉女心经》创始人，台北中国医学学院教授。
坐诊要求：玫瑰花20支。
吴旭尧：（会务费：1万元/场）
中国高级临床营养师、玉屏风咨询顾问公司创办人、中华中医药协会理事，副秘书长、香港浸会大学中医学院交流学者，中医专业讲师。从小7岁学习中医。自己独创“无痛刮痧术”，结合中医“全息五行理论”和少林秘传“内气功”真正起到“内病外治”的神奇功效。他知识渊博，外号“万事通”。为人谦逊，演讲深入浅出，风趣幽默，在全国演讲上千场，拥有众多的忠实支持者。吴旭尧的经络养生，脏腑养生，体质养生，日常饮食养生，四季养生等课程赢得了社会各界高度认可。
坐诊要求及配合
一，会前：1，提前15天老师到店准备工作2，顾客邀约讲座30-50人，坐诊A类顾客10人
3，确定会场及时间，形象宣传准备（展架，横幅）4，物料准备：投影仪，白板，白板笔，音频线，笔，纸，话筒，水果，宣传片，签到表，坐诊表，坐诊房间落实5，活动方案制作6，提前1天的会前会召开：主持确定并过主持稿，坐诊会终端顾客分析表制定（）坐诊人数再次确定10人，讲座完后由店长负责登记，坐诊顾客设定明确业绩目标，老师引导高标，活动方案公布并熟背（）
二，会中：1，提前3小时布置会场
2，人员分工到位（迎宾，签到，引领，主持，接待）
3，开场经络操带动
4，课堂纪律PPT
5，院长致词
6，博士上场献花
7，博士课程2小时（安排助理1人擦白板，音控）
8，会议不要带小孩到场，尽量不要准备水以免中途上厕所
9，讲座结束不安排客人坐诊，坐诊于第2天十点-六点结束，中午一小时用餐及休息时间
10，老师协助跟单压卡必须以数字结果为导向（坐诊单备好）
三，会后：1，老师统计坐诊业绩
2，老师会后跟进3—5天，加强销售及专业
3，编辑短信——坐诊喜讯发给店内A,B顾客让其到店，老师跟进体验式或回访式销售（业绩数字制定）
刘小云：（会务费：1万元/场）
营养学专家、具感性，理性，知性为一身。情感销售。心脑血管专家，她曾经帮广东副省长调理过七年身体。
吴枫:（会务费：1万元/场）
理疗圣手
国家一级理疗师
国家高级中医师
中医平衡养生专家
广州市东方人体研究所研究员
吴氏正骨整脊疗法第三代传人
出身于中医世家，毕业于湖南中医学院针灸推拿系，传承民族文化发扬国养精髓,精通于八钢辨证、骨伤科的治疗, 如：颈椎病、肩关节周围炎、腰椎间盘突出症、腰肌劳损、坐骨神经痛等各种颈、肩、腰、腿痛疾病，十分钟内可舒缓和解决疼痛障碍。擅长各类气血病，肥胖病，妇科疾病的诊断和治疗。现任多省市领导的保健顾问，为其消除现代多种亚健康问题，被誉为手到病除的理疗圣手。
任云兵:（会务费：1万元/场）
毕业于华西医科大学，十一年三甲医院临床经验，中华医学会会员，高级营养师，擅长调理“四高”人群，女性内分泌疾病，情感疏导，深受广大朋友喜爱和追捧。银针疗法。
坐诊要求：1.银针2. 1ML注射器。
张美玲：（会务费：1万元/场）
国家临床营养师
国内著名女性健康专家
中医养生美容抗衰老专家
两性健康教育专家
亚太区资深SPA顶级会所个性化健康管理专家
赢加国际资深讲师
全国百家名店健康养生巡诊专家
*毕业于南方医科大学预防医学系
*曾任增城市市长私人保健医师7年
*曾任职大型外资保健品公司负责营养培训与咨询
*专业服务于南方高端企业负责人群体及广州军区军官日常营养护理
张老师专修临床营养学和细胞学，对西医临床和临床细胞疾病有深入研究。而张老师的生命密码解读更是神奇，用最简单的方法了解你自己和另一半。欧美日韩流行指数最高的数字读心术，不用察言观色、不用心理测试，三十秒洞悉你的个性与未来，其造诣堪称“中华解码第一人”。
坐诊要求；
1.了解顾客年消费额，以往2个月最大消费额，买的项目。见诊顾客要清楚为什么要见专家，顾客想要调理哪方面，是否有很想调理的欲望，以上顾客有所清楚方可安排见诊。
2.要填顾客基本档案表。越详细越好！
3.不要让顾问插话过多。
4.一天不能超过5个顾客。
5.专家不接待没有需求的顾客。
内部专家：
杭洲教授：（八字针灸疗法）
赢加国际首席专家，中医养生美容抗衰专家，两性健康教育专家。
杭洲教授长期从事内分泌调节与抗衰老的研究，尤其擅长于女性月经不调、卵巢囊肿、乳腺小叶增生、子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇科常见疾病的预防和治疗；特别是针灸调理失眠，功效独特。曾经为港台及国内众多知名女性，深度解密健康密码，让众多饱受内分泌失调、找到了性福。他专业、热情，事实求是，具有良好的职业修养，深受大家的尊敬与信赖。
刘红教授（悬磁疗法）
简介：国际“自然疗法”协会资深专家，亚洲抗衰老医学研究中心特聘主任教授，国家预防医学中心教授，国内著名女性健康专家，国内知名细胞检测专家，中华医学会养生专业协会资深专家，赢加国际专家团首席专家，毕业于白求恩医科大学
具有二十多年临床医学诊治经验；对肿瘤，癌症，家族遗传疾病，内分泌系统疾病，心脑血管性疾病等疑难杂症预防有丰富经验。
擅长各种人群亚健康营养调理，长期从事国际健康事业推广，凭借专业权威的资讯，对基因遗传学和现代人疾病与健康关系深入研究，从专业的角度揭示衰老与疾病的成因，发展，与趋势，并通过深入浅出的分析讲解，传递健康咨询。由于刘教授的人格魅力及博学的知识，赢得社会各界的高度认可！
（日前在北京威莎亮点美容会所独立创造2天150万产品销售业绩，是健康产中业名副其实的销售冠军）【教授坐诊销售为确保最佳的效益，商家尽量做好准备工作如下：】
1、坐诊房间必须有窗户、灯光明亮，干净卫生，不要有镜子、水龙头、卫生间、房间不要有美容床；
2、木质或玻璃的圆桌一张，红色或黄色、橙色的桌布，专家的椅子必须带靠背（不能是黑色的椅子）、红色或黄色、橙色，客人座椅不带靠背，房间摆放9支红色玫瑰、1束百合、1束满天星。插在装适合水的玻璃花瓶中，周围摆放水果（火龙果，红枣，橙子，香蕉），不要放小番茄，放适量纸巾的金色纸巾盒一个；
3、房间摆放香薰灯(紫色、红色、黄色)、点纯正的檀香和柠檬精油，垃圾桶放在门后或客人左侧（右侧）；
5、店家对客人要严格监管，一起来的客人不坐诊，坐诊后的客人避免与其他客人相互交流沟通，美容师带客人进坐诊房间门前，客人站在美容师的左边，美容师敲门三声，推门进入向客人先介绍专家，然后陪在客人旁、毕恭毕敬站立保持安静；
6.见诊顾客要清楚为什么要见专家，了解专家的特长，顾客想要调理哪方面，是否有很想调理的欲望，以上顾客有所清楚方可安排见诊。
7.专家不接待没有需求的顾客。
穆昱彤教授：
中医大学，博士生导师，国家预防医学中心主任，国家临床营养师，国内著名女性健康专家，遗传病、细胞检测专家专修心理学亲子教育两性关系。
穆教授毕业于长春中医大学，对传统中医、家族遗传病、妇科、营养学等广有涉猎并深入的研究，拥有二十多年临床医学诊治丰富经验，发表专业学术论文十几篇。
对营养机理有深入研究，擅长有针对性的对各种人群的亚健康的营养调理
对妇科各种疑难杂症有着真知灼见的见解，擅长各种妇科疾病的诊断理疗。更在刮痧开穴中一次让您亲身体会身体病因。是一位实战很强的销售专家。也是心里专家，擅长两性关系心理调理。
坐诊要求；
1,房间要宽敞明亮，，采光度要好，坐诊房不要有床。
2，坐诊房要有鲜花，水果（要火龙果，橙子，香蕉——火速成交）
3，专家的座椅要豪华，高度要高过顾客。
4，客人一定要知道教授，为什么要见教授，想解决什么问题。
秦瑞岚教授：（膳食宝塔，精通手诊，主研究生命线）
辽宁医科大学妇科专家组成员
赢加国际专家团首席坐诊专家
全国百家名店健康养生巡诊专家
细菌、病菌、遗传性基因检测高级专家
美国卡洛蒙绿色环保SPA全球推广大使
亚太区资深SPA顶级会所个性化健康管理专家
秦教授出身医学世家，从事美容养生事业十余年，对传统中医、家族遗传病、妇科、营养学等有深入的研究。同时她精通心灵解码，为广大亚健康人群提供个性化身、心、灵和谐专业调理方案，并针对体质差异进行个性化生理机能专业养生抗衰调理，同时解决了心理、生理上的痛苦，使其重新找到属于自己的幸福和家庭的幸福。
坐诊要求：
1、专家坐诊房间要有窗，不嘈杂，诊室不宜过长或深，窗帘红色或紫色，明亮但阳光不刺眼，干净卫生，不要有镜子、水龙头、若有适当遮住
2、木质或玻璃的圆桌一张，红色或紫色白色的厚重些的桌布，专家的椅子必须带靠背（不能是黑色的椅子）、客人座椅不带靠背。房间一束鲜花，周围摆放火龙果,橘子或红色小柿子和紫色葡萄或小芒果一碟，准备一叠A4纸和2支签字笔，5条毛巾，一个喷壶和医用酒精，
3、房间摆放香薰灯(紫色、红色、黄色)，垃圾桶放在门后侧或隐蔽处
乔智俐教授：
FAI国际芳疗师，亞健康臨床調理专家，兩性心理家，內分泌調理專家，中國芳香精油協會理事，中医养生專家，個性食疗养生专家，身材管理曲線管理專家，五诊，温煦疗法。有自已實業的食療养生馆。近二十年的職業生涯，塑造了她平和，知性優雅的大气風格，擅长面診，手診，耳診舌诊及把脉，特别擅长因人而異的個性內分泌調理，荷爾蒙調理和個性食療养生調理及“S身材曲線管理。中医葯綜合亞健康調理。對兩性學，心理學，營养學，和內分泌學都有很深的研究.
坐诊要求：
1、坐诊房间必须有窗户、窗帘红色或黄色、橙色丝绸或沙曼，明亮干净卫生，不要有镜子、水龙头、卫生间、美容床，若有必须用红布或黄布、橙色布严密遮挡；
2、木质或玻璃的圆桌一张，红色或黄色、橙色的桌布，专家的椅子必须带靠背（不能是黑色的椅子）、红色或黄色、橙色，客人座椅不带靠背，桌上正中摆放9支红色玫瑰、1束百合、1束满天星。插在装适合水的玻璃花瓶中，周围摆放金桔，聖女果及小香蕉、放适量纸巾的金色纸巾盒一个；
3、房间摆放香薰灯(紫色、红色、黄色)、点纯正的玫瑰、檀香和柠檬精油，垃圾桶放在门后或客人左侧（右侧）；
4、必须为教授配专一美容操作间1间，要离坐诊房间远些、有一段距离、做好隔音，摆放一张美容床，整体以红黄色调为主、灯光温柔和谐、环境干净安静，其他布局可按美容院操作间常规布局安排；
5、美容操作间必备物品：一次性手术专用橡胶手套2双，玉刮痧板1对，拨筋棒2个，75%酒精1瓶500ml，純白毛巾4條
6、店家对客人要严格监管，一起来的客人不坐诊，坐诊后的客人避免与其他客人相互交流通，美容师带客人进坐诊房间门前，客人站在美容师的左边，美容师敲门三2声，推门进入向客人先介绍专家，然后陪在客人旁、毕恭毕敬站立保持安静；
7、客人坐诊后同意调理，美容师应带客人洗澡冲凉并喝热水要求客人脱去全部衣物（仅可穿底裤一件），躺在美容床上，不许说话听候专家吩咐安排。
夏炎教授：
中医养生美容抗衰老专家
两性健康教育心理专家
亚太区资深SPA顶级会所个性化健康管理专家
中国老年保健协会妇科专家委员会主任委员
全国百家名店健康养生巡诊专家
赢加国际资深讲师
赢加国际专家团
首席坐诊专家
夏教授出身医学世家，毕业于山东中医药大学，拥有二十多年临床医学妇科诊治丰富经验，并先后撰写及编辑《实用妇科学》等十余本权威著作，发表专业学术论文百余篇，深受医学界推崇。夏教授对传统中医、家族遗传病、妇科有深入的研究，尤其擅长针对妇科疾病的预防及诊疗，并与养生相结合，能为广大亚健康人群提供专业调理方案，赢得社会各界的高度认可！。
公司团队成员介绍模板
公司团队介绍模板 团队名称：广州一七二旅行社 团队LOGO：解释LOGO含义 团队成员：A、B、C、D····· 团队简介：我们来自五湖四海，怀着共同的一个梦想，组成了一支钢铁团队。其中有思维严密的策划者，也有经验丰富的营销者，更有实力雄厚的领导者，大家各尽所长，优势互补。在一年多的相处中，我们共同挑战相互协作，建立了深厚的友谊和良好的默契。 团队编年史：X年X月X日公司成立；X年X月X日简游熊上线；等等 团队风采： 黄梓滨 广州一七二旅行社有限公司总经理 资深品牌管理专家，对中小企业经营管理有独到见解 曾服务于多家世界500强跨国企业，具有丰富的国际品牌推广运作及管理经验 观点：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度 ●名字与个人照片 ●头衔与职称与岗位职责 ●学习背景与工作经验 专业擅长，能力与技术，优势资源 运营或管理方面的经验 成功经历 ●观点或座右铭 梁辉 首席管理顾问 10年企业管理工作经验 曾任多家企业的生产总监、营销总监、财务总监、总经理等高级管理职务 擅长企业战略规划、商业模式设计。 观点：用经济学家的眼光来看待企业的经济效益和利润最大化，用管理学家的眼光看待企业的制度建设和团队管理，用战略学家的眼光高瞻远瞩，用心理学家的眼光走进员工的心理世界。 丰高阳 创作总监 广告策划专家及资深广告培训专家 曾任职于著名国内4A公司 品牌推广、品牌策略及广告策略上颇有建树。 观点：品牌强国，创意立世。
王思 首席资深文案策划师 河南大学市场营销专业博士学位，省内外报刊杂志刊登多篇学术篇章现负责参与智库营销及四家外围公司创意营销方案撰写制定及实施观点：策略在情理之中，创意在意料之外 卢艳超 项目总监 多年项目管理经验，擅长市场推广、整合资源 在中小企业、快消品行业等领域成功案例众多 具有广泛社会人脉，与主流媒体保持多年良好合作关系 观点：客户的利益等于自己的利益 陈萌 设计总监 多年知名广告设计公司工作经验 擅长VIS设计、标识设计、平面设计等 对品牌形象创建、品牌包装设计有独特的见解 作品受客户广泛赞誉，被誉为最有销售力的平面艺术。 观点：我们相信平凡庸俗，是设计上的大敌 朱金鹤 执行总监 资深策划人，对品牌的本土化适应及产品运作有丰富实战经验 多次应邀为省内诸多高校、企业讲授前沿实战营销课程。 国内诸多专业媒体特约撰稿人。 观点：想干事、敢干事、会干事、干成事 张亮 首席摄影师 中国摄影家协会会员，获得诸多全国摄影奖项 曾任职于多家著名广告摄影公司，对产品商业摄影有颇深功力。 观点：摄影在思考，摄影在原创。
组织架构团队介绍
专家团队介绍 刘庆华 湖南中医药大学糖尿病产学研基地主任、湖南省中西医结合学会慢病专业委员会常委、湖南康尔佳糖尿病中医药研究院院长、福报中医馆慢病管理首席顾问。刘庆华院长是著名中医，从事慢性病中医馆临床工作30余年。是全国最早运用传统中医古典理论同时结合现代医疗技术进行慢性病治疗的专家。刘庆华院长通过30余年的不断研究，大量运用现代医学的高端技术，融合中医古典理论精髓，首创慢性病“综合干预疗法”。带领专业医疗团队，三年时间治愈康复糖尿病高血压患者1600多例。该疗法问世以来已经使数以千例的慢性病患者摆脱终生服药的痛苦，回归到健康的生活中。
肖平田 中南大学湘雅医院内科学和高压氧医学教授、主任医师、研究生导师，中华医学会高压氧分会副主任委员、湖南省高压氧疗质控中心主任、湖南省医学会高压氧专业委员会主任委员、全国高压氧医学培训中心秘书、美国科学协会会员、科普作家、远古大气学创始人。肖平田教授从事高压氧治疗研究多年，对高压氧治疗的操作进行了全程革新，并提出了相应理论依据，发表论文50多篇，高压氧治疗操舱及其理论的系列研究获省厅科技进步二等奖。 先后任职：医师、主治医师、主任医师、教授等职务。 王芳气
北京世华中医院资深专家、门诊部主任、副主任医师。擅长中老年久治不愈慢性病、心脑血管病、三高症、老年痴呆症、老慢支、长期咳嗽气喘、哮喘病、糖尿病。各种顽固性头痛、脑鸣、耳鸣、耳聋、眩晕症、失眠多梦症，久治不愈风湿关节痛、肩周炎、腰椎病。结石、肾炎、儿科病、鼻炎等疑难杂症。 妇科病：月经不调、闭经、痛经、乳腺增生、婚后多年不孕症、更年期综合症、干燥症。 男科病：慢性前列腺炎、肥大、尿频、尿急、阳遗精痿、婚后多年不孕症。 王小龙 出生中医世家，自幼随父习文学医深得家父真传，后又在湖南中医学院进修深造，治学勤奋、勤求古训、业医三十余载，精业内科。
新纳医美专家团队介绍
新纳医美集团汇聚韩国顶级专家团队，旗下拥有5个整形中心：颜面整形中心、丰胸塑形中心、皮肤管理中心、美体瘦身中心、女性私密中心。首席医师都是来自各个领域的优秀医师代表。经过我们的严格筛选和长期合作观察，100%负责的为顾客订制最安全最满意的医美服务。 胸部塑形代表院长---李相达 ?-高丽大学医学院外科外聘教授 ?-三星首尔医院(成均馆医学院)外科外聘教授 ?-高丽大学医学院研究生毕业(硕士，博士) ?-高丽大学医疗院外科专家 ?-三星首尔医院乳房内分泌外科专家(特诊) ?- Memorial Sloan-Kettering 癌中心乳房外科、整形外科
?-纽约大学医疗中心整形外科 ?-大韩外科学会正会员 ?-韩国乳癌学会正会员 ?-大韩美容外科学会正会员 ?-Americansociety of breast disease正会员?-新纳医美集团特邀整形医师 颜面整形代表院长--朴正日 ?-釜山大学医学系毕业 ?-仁济大学百医院硕士 ?-南首尔百家医院整形外科课长
?-BMC整形外科院长 ?-CONEL整形外科代表院长 ?-现NEO整形外科代表院长 ?-新纳医美集团特邀整形医师 ?-主要著作 大韩民国最大网站-naver整形外科知识专门商谈医生中央日报健康杂志-整形外科专刊商谈 颜面整形中心代表院长---郑英德 ?-首尔大学医科大毕业 ?-首尔大学医科大硕士
?-首尔大学医科大博士 ?-首尔大医院外科专科医师 ?-首尔大医院一般外科课长 ?-高丽大学gulo医院整形外科专科医师?-仁济大学首尔百医院整形外科副教授?-新纳医美集团特邀整形医师 私密整形中心代表院长---都真宇 ?-首尔大学医科大学妇产科专科毕业?-首尔大学医科大学妇产科外来教授?-MONE女性医院妇产科主任
团队角色的八种类型
一、团队角色的八种类型 从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成如下八种类型（见下图）： 以下分别从角色描述、典型特征、作用、优点、缺点几个方面简单分析一下这八种角色。 （1）实干者 角色描述：实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，计划性强。喜欢用系统的方法解决问题；实干者有很好的自控力和纪律性。对团队忠诚度高，为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。 典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。 作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中作用很大；实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作。 优点：有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动；工作努力、自律。 缺点：缺乏灵活性、可能会阻碍变革。
（2）协调者 角色描述：协调者能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。他们代表成熟、自信和信任，办事客观，不带个人偏见；除权威之外，更有一种个性的感召力。在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目标的过程中能妥善运用。 典型特征：冷静、自信、有控制力。 作用：擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题。 优点：目标性强，待人公平。 缺点：个人业务能力可能不会太强，比较容易将团队的努力归为已有。 （3）推进者 角色描述：说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感；遇到困难时，总能找到解决办法；推进者大都性格外向且干劲十足，喜欢挑战别人，好争端，而且一心想取胜，缺乏人际间的相互理解，是一个具有竞争意识的角色。 典型特征：挑战性、好交际、富有激情。 作用：是行动的发起者，敢于面对困难，并义无反顾地加速前进；敢于独自做决定而不介意别人的反对。推进者是确保团队快速行动的最有效成员。 优点：随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。 缺点：有挑衅嫌疑，做事缺乏耐心。 （4）创新者
团队介绍
团队介绍 （一）团队概况 师大水站现有正式职工6人，兼职送水工数名，公司员工平均年龄20岁。公司拥有一流的致力于水务行业的管理团队，把人力资源放在优先的位置，核心是建立一个适应校园市场竞争的优秀服务管理团队。 水站经营管理团队成员有：陈曦、万清晨、王洪光、张宇东、朱静、方晴等。公司的管理层熟悉水务行业，具有共同的事业远景和创业精神，拥有一定·的商业资源、人脉资源和社会资源，具有较强的社会实践能力，拥有部分项目经营、资本运作的理念和经验。团队成员拥有了良好的分工合作及团队协作精神，公司内部凝聚力强，职员责任心强，确保了公司各项业务实现了高效运转和高速发展。（二）成员简介 陈曦：公司董事长兼总经理，男，本科学历，软件工程专业。在校学生会自律治保委员会工作两年，与保卫处联系紧密，社会实践经验丰富，曾多次在上市公司实习，在掌握了一定软件操作技术的同时有一定管理能力，辅修创业管理及产业经济学等经管类课程，专业知识充足。领导魅力强，人脉资源广，为公司打下了坚实的基础。 万清晨：营销总监，男，本科学历，市场营销专业。曾在学生会工作，获“三好学生”等多项荣誉，多次参加社会实践及创业实践活
动，擅长制作营销策划，对市场定位及市场分析独有见解。 王洪光：财务总监，女，本科学历，工商管理专业。共产党员，做事踏实积极，号召力强，信用度高。有一定财务分析及会计学、统计学知识，曾在校党站工作，有一定组织能力及自我管理能力。 张宇东：人事总监兼宣传部长，男，本科学历，创业管理专业。曾多次参加企业实习，有一定社会实践经验。任学生会宣传部部长及腾讯职场精英发展协会副理事长，拥有一定的人脉资源及团队管理能力，善于与他人沟通协作，组织能力较强。具有丰富的活动策划经验、深厚的宣传功底、较广的宣传渠道以及熟练地计算机操作能力。主修创业管理专业，具备一定的创业管理知识技能。 朱静：质检反馈部长、联络员，女，本科学历，经济学专业。有相当丰富的经济学知识，多次参加社会实践活动，善于分析经济动向，通过对顾客信息的整合能高效的确定公司发展方向，责任心强，亲和度高。 方晴：公关部长，女，本科学历，教育管理学专业。英语功底深厚，并又多次翻译经验，善于与人沟通交流，写作能力强，曾参加报社与政府机构实习，有一定公关礼仪知识，敢于尝试，喜欢挑战，拥有丰富的演讲经验和活动组织经验，口才一流，辅修BEC专业。（三）公司理念 （1）管理者对员工进行监督管理，员工服从管理者的工作指导，高效有序地完成上级指定的任务。
【最新推荐】团队第一核心成员简介及自我评价-实用word文档 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 团队第一核心成员简介及自我评价 篇一：如何挑选团队成员 如何挑选团队成员 作者：入库时间：201X年1月15日 如何挑选团队成员 1.如何挑选团队成员 (1)据角色理论挑选，团队缺什么样的角色，候选人擅长什么，欠缺什么，什么样的人与团队现有成员的个人能力和经验是互补的。 (2)候选人的综合素质。 2.挑选团队成员的具体步骤 (1)在开始选人前通常要细致分析岗位的要求，包括所需人员的能力、素质、经验等； (2)注意候选人的能力、成就和失败，他对其他人员的依赖性。主要指候选人过去的历史、能力、在未来团队中的合作能力，尤其是对待工作、同事、顾客的态度。 (3)他过去团队中领导的建议。他有哪些优点，哪些不足，忠告和建议。 (4)向候选人描述一下他的工作职责、对他的期望、要达到的业绩标准。看看他的反应，他能接受的挑战？ 【练习】 假如要你为所在的团队补充新成员，请根据你的团队特点选出你所需要的角色类型并说明原因。 ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 培训团队成员的意义 1.Team新解 任何对改进团队工作业绩感兴趣的管理者，都会想方设法确保每一个团队成员 受到恰当的训练，因为只有拥有真正的技能才能达成团队的目标。对于团队的 英文“Team”，有一个新的解释： 图12-1 Team新解 Ｔ——target，目标； Ｅ——educate，教育、培训； Ａ——ability,能力； Ｍ——moral，士气。 Ｔｅａｍ代表的是：按团队的目标对团队成员进行适当的训练，提升他的能力，从而提高他们的士气。 2．团队的绩效方程式 绩效=F（知，愿，能，行） 绩效的方程式是知、愿、能、行组成的一个函数关系。 (1) 团队的绩效与团队成员是否拥有足够的专业知识有关。 (2)团队的绩效与团队成员个人良好的愿望，或者工作士气有关。 (3) 团队的绩效与团队成员个人的能力有关，除了知识之外，还包含的是技能、经验。 (4) 除了有足够的专业知识、良好的愿望和个人的能力之外，还要有行动，最 终只有通过行动才能付诸实施。 3．有效地培训下属 团队绩效与员工的知识和能力有密切的关系，团队的责任就是要有效地培训下属。
营销团队管理专家程老师简介
程老师营销团队管理专家 18年大型实战管理经验 中国人民大学工商管理硕士 清华大学职业经理人训练中心特聘讲师 曾任：台湾美兆医疗集团中国区总经理 曾任：新华人寿保险公司集团销售部高级经理 曾任：新华人寿保险公司集团风控部高级经理 擅长领域：销售技巧，顾问式销售，大客户销售，销售团队管理 实战经验： 程老师拥有18年营销管理实战经验，在任职新华人寿（世界500强）期间，主要负责全国34家省级分公司及200家中心支公司的销售业务督导和销售培训工作，先后培养出3家营业额超100亿的全国十强省级机构，以及12家全国百强银行合作网点，任内辖区总业绩规模实现50%以上飞速增长。 程广祥老师任职台湾美兆集团（中国高端体检第一品牌），在担任总经理5年期间，带领全国的服务和销售团队专心为客户创造价值，积极拓展全国及海外业务，在宏观经济整体下滑的大背景下，实现业绩年度增长30%以上，其中北京美兆分公司销售额过9900多万，奠定了台湾美兆集团在中国体检行业独占鳌头的地位。 课程三大优势： 1. 有广度：多元化的行业背景，其从金融行业到医疗行业，从大型国企到外企，跨度大，在多个行业获得成功，验证了其管理和销售能力的有效性，同时也形成其独特的知识体系和思维结构。 2.有深度：同时既做过公司的“动力系统”（销售管理和总经理），也做过公司的“刹车系统”（风险管理工作），擅于从事情的多个角度进行分析和论证，更具有平衡性，体现出思考问题的深度。 3.有内容：课程案例丰富鲜活，知识功底扎实，善于抓住客户“爽点”、“痛点”、“爆点”的形成过程及发展趋势践行。 部分返聘案例： ●为天津泰达讲授《最强谈判——完美营销谈判策略》12期
团队成员的八种角色
团队成员的八种角色 认识各种团队各个成员的职责和每种职责长处和缺点，对于有效管理团队来讲十分重要。它可帮助我们评估自己在团队的地位，以及自己和队员如何为团队作出最有价值的贡献。 团队成员九种角色的描述与解读： 一主导者：处事冷静的领导 你喜欢带领团队，采用**的方式并希望所有人都会参与，但你亦知道何时需要握回大权。达致团队目标是非常重要的，你会对工作列出优先次序并确定所有队员对自己的角色有非常清晰的认识。你是一个实际及能承受压力的人，在工作方面喜欢以正统的方法进行。 二驱策者：精力充沛、意志坚强的领袖 你喜欢支配团队的工作方式，希望队员依从你的指示，你作的决定是决断的及实际的并会非常坚持自己的意见，你认为达致目标至为重要，因此对于队员的表现要求非常严谨，你不大有耐性，然而队员亦尊重你的积极性及魄力。 三创新者：团队的智囊 你是个充满创意的人，时常喜欢提出新意见，由于非常自信有时候对人会欠缺交际手腕，如别人批评你的意见，你会显得不高兴，因此有时你会宁愿远离其它队员，避免发生冲突。 四监察者：善于监察和评核团队的表现 你喜欢仔细分析意见，看看它们是否符合团队的目标及方向，你处事认真及精明，因此别人忽略的问题你亦看到，由于这样，别人会觉得你很挑剔，但你认为至少这样可避免犯错误。面对复杂资料，你有能力明白个中意思，从而制订最好的决策。 五执行者：团队的“办事人员” 你是一个实际及非常有效率的人，能集中注意力，看清楚目标、工作及成效，对于一些前卫的意见不大感兴趣，你处事小心及果断，着重细节多于速度，当你进行一项工作时，最不喜欢的是要有很多临时的改动。 六协调者：关心队员的需要 你首要关心的是别人及他们的情绪，你很易看到别人的长处及短处，当别人不开心时，你会尝试去开解他们，你认为彼此不应存有竞争，一个团队应像一个快乐的家庭。你亦喜欢发掘别人的潜能，亦能够与沉默寡言的人展开沟通。 七资源查探者：善于向外界求助 你很有求知欲，喜欢探索团队以外的事物及其它人的工作，你建立了很多联系，亦懂得善用其它人的长处。你须要很多变化否则会觉得沈闷，有时你会过于冲动，你善于探索新方法并能说服及推动其它队员。 八贯彻者：确保团队赶上工作进度
专家简介
南京华世佳宝妇产医院专家 产科 专家团队 姓名：蒋美华 职称：主任医师 科室：产科 个人信息： 于南京市妇幼保健院从事妇产科临床工作30多年，对妇产科疑难杂症有一定的综合分析、判断及处理能力，擅长高危产科处理，如妊娠期高血压，妊娠期糖尿病，妊娠期肝内胆汁淤积症，胎儿宫内生长受限等。熟练掌握剖宫产、产钳、臀助产等妇产科手术操作，曾在核心期刊发表文章数篇。 姓名：王宁 职称：副主任医师 科室：产科 个人信息：
毕业于南京医科大学，曾在南京市第一医院妇产科从事临床、教学工作三十年，积累了丰富的妇产科临床工作经验，擅长高危产妇的诊断与处理，如妊高征、糖尿病、产后出血等，熟练掌握妇产科各类手术，如剖宫产、臀位助产、产钳助产、子宫全切术、附件肿瘤切除术、阴道修补术及各种计划生育手术，曾担任中华医学会南京分会计划生育组成员及南京医学会医疗事故技术鉴定专家库成员，曾在国家级、省级医学刊物发表论文数篇。 姓名：文艺 职称：副主任医师 科室：产科 个人信息： 1982年毕业于四川省泸州医学院医疗系，从事妇产科临床工作三十余年，拥有扎实的专业理论基础和丰富的临床实践经验。熟练掌握头位难产的处理方法。能较准确地掌握剖宫产指证。对高危妊娠的管理、产科危况重症的抢救有较丰富的临床经验。擅长宫腔镜手术，能熟练开展宫腔镜的介入治疗、黏连分离、纵膈切除等。在重庆医科大学进修期间，参与过《计算机辅助头位难产的处理》科研课题。在职期间所立科室被南京市卫生局评定为产科市重点专科。设计的科研课题《纳米材料在妇产科的临床应用》获南京市科技成果二等奖。 妇科 专家团队
姓名：梁毅姝 职称：副主任医师、副教授 科室：妇科 个人信息： 第二军医大学所属三甲医院妇产科专家，曾在协和医科大学、第二军医大学、南京医科大学多次进修，获军队各项科技进步奖3项，著作3部，发表学术论文20余篇。从事临床、教学、科研工作30余年，擅长妇科疑难病症诊治及消融术手术和各类妇科手术，临床经验丰富，手术技术精湛。对不孕不育、异位妊娠、宫颈病变、妇科肿瘤等有较深造诣，消融术手术约8000例安全无差错。 姓名：孙荣生 职称：副主任医师、副教授 科室：妇科 个人信息： 第二军医大学毕业，解放军414医院、兰州军区总医院等三甲医院妇产科专家，撰写专著及发表论文10余篇。从事临床、教学、科研工作30余年，擅长妇产科疑难病症的诊治及消融术手术。对子宫肌瘤，子宫颈癌及癌前病变，子宫内膜癌，卵巢良恶性肿瘤的病因研究、早期诊断，以及消融术微创手术，免疫治疗等综合治疗方面研究达到国内领先水平。
核心团队介绍
核心团队面面观 正如世上没有两片完全相同的两片树叶一样，也没有完全相同的两个人。正是性格迥异的我们组成了这个鲜活、富有创造力的团队，共同创下骄人的成绩，下面，就让我来一一揭开他们的神秘面纱。 文理兼通——团队的“领头羊” 生于70年代末，在学生生涯，一路顺利，02年毕业于重庆大学给水排水专业，获工学学士学位。接下来的7年于厦门水务集团奉献自己的火热青春，先后任业务技术部主管、工程师，项目负责人，主要负责厦门岛内给水技术工作，海沧区、同安区给水与排水管网规划、设计、施工工作，专业和管理技能双丰收。工作之余，钻研企业管理之道，并于2010年成功取得厦大MBA学位，也一举通过了建设部注册公用设备工程师的认证。 文理兼通，09年将自己的创业梦付诸实践——携兄创立了公司，作为团队的领头羊，主管公司的整体架构、战略发展、市场导向等工作。工科严谨、细致的思想贯穿到日常的管理中，他期望能带领这个团队走的更好、更远！ 务实，脚踏实地——统筹技术全局 生于70年代中期，深深的印上了那个时代的烙印——务实，脚踏实地。因而，92年成为厦大计算机系的一名高材生。96年毕业后，便顺利进入了中国军工厂8420厂，从事电子硬件行业的技术工作，因能力出色，在这里步步高升。这里哺育了他——打下了坚实的硬件基础，扩宽了知识面和管理视角。 2001年因国企机制改革进入安防系统行业，成为厦门最早开发楼宇安防系统的技术团队成员之一，多年的研究开发经验，不仅熟悉软件系统发展例程，而且熟悉微电子集成电路的制作过程，技术变得很全面，对软、硬件有着自己独到的认识。 06年敏锐洞察到智能箱柜的前景，开发出第一代智能信报箱，09年与弟进入该行业掘金。现负责公司技术部工作，牢牢把握箱柜系统的前沿，不断推陈出新，同时注意与高校技术的互动。 聪明——软件技术的奇葩 05年7月毕业于厦大信息与计算科学专业后，便做起了自己专业相关的工作，真正将所学的理论运用到实际工作中，05年-12年先后就职于英华计算机信息咨询服务有限公司 (技术部)和厦门斯隆电子科技有限公司 (研发部)。在这短短几年，他却有丰富的项目经验。如： 对讲机写频软件的编写（基于VB 6.0）； 对讲机芯片程序的编写(基于汇编语言，单片机编程)； PC机客户端程序的编写（基于C# 2008/2010）； WinCE工业电脑程序的编写(基于C#2008 )； https://www.360docs.net/doc/b718837200.html,网站的代码编写和部署(基于C# 2008)； WCF服务的代码编写和部署（基于C# 2010）。 上述的成绩是与他的聪明和专业特长分不开的。他不仅精通各种编程语言（汇编，VB,C#,ASP,JAVA），精通数据库的管理和运用.(SQL SERVER ; SQ Lite; Access等)，精通Socket通讯串口通讯,WCF 服务调用，窗口消息传递等通讯手段，而且能独立设计并完成一套软件,有较强的软件架构设计能力，学习能力强。 12年加入我司技术部，负责软件技术方面的工作，为公司软件技术方面的工作立下赫赫战功，被誉为我司软件技术的奇葩。 业精于勤——电子技术的主导 2000年毕业于沈阳东北大学机电一体化毕业，本科毕业后先后就职于以下公司： 2001---2006，在厦门顶尖电子任开发主管的职务，主要负责公司单片机软件开发，新进人员培训，以及配合业务新客户开发的工作。对各种IC的开发熟悉，对认证和硬件的开发也有比较多的经验，另外对功能规划有前瞻性的理解。
团队成员各角色优缺点分析
团队成员各角色优缺点分析 1.实干者 他们对于社会上出现的新生事物从来不感兴趣，甚至对新生事物存在着一种本能的抗拒心理。他们对喜欢接受新生事物的人很是看不惯，常常是水火不相容。他们对自己生活的环境很是满足,并不主动去寻求什么改变，给人一种逆来顺受的感觉。当上司交给他们工作任务时，他们会按上司的意图兢兢业业、踏踏实实地把事情做好。他们常常会给别人特别是领导留下一种务实可靠的印象。 实干者的优点 ①他们有一定的组织能力，并具有较丰富的实践经验。 ②他们对工作总是勤勤恳恳，吃苦耐劳，有一种老黄牛的精神。 ③他们对自己的工作有比较严格的要求，表现出很强的自我约束力。 实干者的缺点 ①他们往往对工作中遇到的事情缺乏灵活性。 ②他们对自己没有把握的意见和建议没有太大的兴趣。 ③缺乏激情和想象力。 2.协调者 当他们遇到突如其来的事情发生时表现得沉着、冷静，正如人们经常所说遇事不慌。对事物具有判断是非曲直的能力；对自己把握事态发展的能力有充分的自信；处理问题时能控制自己的情绪和态度，具有较强的抑制力。 协调者的优点 ①他们比较愿意虚心听取来自各方的对工作有价值的意见和建议。 ②他们能够做到对来自其他人的意见，不带任何偏见地兼收并蓄。 ③他们对待事情、看问题都能站在比较公正的立场上，保持客观、公正的态度。 协调者的缺点 ①一般情况下，他们智力水平表现一般，他们身上并不具备太多的非凡的创造力和想象力。 ②注重人际关系，容易忽略组织目标。 3.推进者 他们常常表现得思维比较敏捷，对事物具有举一反三的能力。看问题思路比较开阔，能从多方面考虑解决问题的方法。这种人往往性格比较开朗，容易与人接触，很快能适应新的环境；能利用各种资源，善于克服困难和改进工作流程。
团队介绍模板
团队介绍模板 管理模板实际控制人介绍实际控制人管理管理团队人员。 。 。 。 。 。 注：主要集团领导人。 公司整体人员状况员工人数专业结构受教育程度年龄分布第二篇：石家庄团市委青年突击队活动情况介绍字石家庄市青年突击队活动开展石家庄团市委启动助力‘大变样’，青春靓省城活动，迅速在全市展开十项行动，引导广大青少年积极参与城市建设管理，创造良好的社会氛围，为三年大变样工作助力。 其中重中之重的一项工作就是，在城建交通园林等三年大变样重点工程创建评选支青年突击队，深入开展岗位练兵技术竞赛创新创效青年文明号安全示范岗评选等活动，发挥青年的生力军和突击队作用，引导广大青工在三年大变样中建功立业，成长成才。 开展百支青年突击队竞赛活动。 青年突击队竞赛活动是共青团服务党政工作大局的一项品牌活动。 活动将一直持续到年底，参赛范围为参与石家庄重点工程建设及相关配套工程建设的青年突击队及工作人员，主要包括市政设施道路
改造及民心广场裕华路改造等重大工程。 重点在安全质量科学管理技术创新人才培养服务外施青年等方面展开。 竞赛将突出动态管理过程管理和社会监督的特点。 石家庄团市委将为每支参赛青年突击队建立参赛档案，详细记录各支队伍的参赛指标，定期公布，接收社会各界的监督。 根据工程进展情况，分阶段分类别进行检查评比，作为最终评比的依据。 石家庄团市委还将组织经验交流专题培训观摩学习等活动，加强青年突击队之间的交流与合作，以达到提高整体竞赛水平培养优秀人才促进工程建设的目的。 竞赛活动评选将采取实地检查监管单位把关专家评审现场展示等方式进行，目前全市共有青年突击队多支，青年突击队员余万人奋战在省会建设一线，其中有近多支青年突击队参与省会重点工程建设。 各支青年突击队依托拜师学技岗位业务培训岗位练兵技能比武五小成果竞赛等载体，实现了保工期保质量保安全保进度的目标，创造了石家庄速度。 全市各支青年突击队共举行各项比武活动余场，研发科技成果多项用于工程建设。 青年安全示范岗创建。 各项目部青年突击队坚持以创建青年安全示范岗为活动载体，紧
权健x团队说明[组织架构,照片,核心领导人]
权健x团队说明[组织架构,照片,核心领导人] 一、团队名称：x团队 二、团队使命：把每个伙伴的成长永远放在第一位 三、团队的愿景：打造成为全球最受尊重的团队 四、团队的价值观：健康、快乐、成功，真实、简单、自然！ 五、团队的口号：x·全球网略·成人达己·共赢未来 六、团队的核心成员： x团队的顾问：x系统创始人，x人营销策划公司董事长： x创始人之一、x营销策划公司总经理： x团队的火燎技术指导：x系统创始人之一，天津总部火燎学校，x 团队的网站技术指导：xx营销策划公司电子商务： x团队创始人： 女士 x核心成员： 七、团队文化定位： 权健x系统x团队：打造易和系统最有影响力、最有文化的团队。“凝人心·塑仁德·有魂魄”是我们的团魂。“拼搏、奉献、敬业”是我们的精神。“易和宏达·全球网络·成人达己·共赢未来”是我们的宗旨。“只问耕耘·莫问收获”是我们的出发点（杜绝急躁，过于狂妄与盲目自信）。“每天做一点点?坚持就是胜利”是我们的行动准则。“为人民服务·是我们的天职，真诚待人·用心做事”是我们做人做事的基础。 理念：团结拼搏，让我们一起实现梦想！ 目标：打造最具有生命力的团队！ 行动口号：干！ 行动心态：渡！ 价值观：健康、快乐、成功、真实、简单、自然！
天条法则核心思想：不是利用人来做权健，而是利用权健x这个平台来培养人。 权健x人：正以海纳百川的胸怀，张开双臂，迎接天下有志之士的到来。让我们共同打造一个健康快乐，和谐共赢，团结向上，天下x是一家的文化理念。让我们携手攀登成功之巅，一起实现心中的梦想！ 八、团队旗下的网站： 九、团队介绍： 2012年8月23日，随着团队的扩大，便有了起一个群名字的想法，去请教何总，说：可以给你的团队有个名称，系统什么什么团队，也是你今后的文化的彰显。 2011年9月1日，在何总的指导下，经过协商。权健x系统x团队正式命名成立！ 自有幸融入系统以来，紧紧跟随系统，与系统“同呼吸·共命运”，“听话、照做、跟着走”，x团队生龙活虎的发展壮大了起来。成功的复制了团队，有效地运用了“三网合一”打天下的运作模式，历经一年多的努力构架了遍布全国十几个省，四十多个城市和欧洲市场、亚洲市场，遍布全国各地的服务中心、本草女人香形象店、火疗养生会馆 多家，构建了宏达团队核心组织机构，以及各地方的领导小组架构。各位领导人来自祖国四面八方，五湖四海，毕业于知名院校，或来自于社会各界的精英，文化底蕴丰厚，社会阅历丰富，集教育、管理、营销、互联网、医生、讲师、美容师等为一体的一群高素质人才的结合体。跟随系统历经了一年多的学习、历练、打磨、沉淀，成就了易和系统的一面旗帜，成就了系统 个团队的榜样，成就了网站数量最多、覆盖面最广，成就了学习力、感悟力、执行力、复制力最强、最到位，成就了成梯队的骨干力量一批批的涌现，成就了网站一流、沟通一流、骨干最多，达成了稳健、和谐、积极、阳光，能力、品质、文化一流的最有影响力、最有战斗力、最有向心力、最有生命力的战斗的群体。 为“三网合一”打天下——“天网·地网·人网”的有效坚固的实施奠定了坚不可摧的、雄厚的基础。 团队的家人们，正以饱满的激情，在易和系统非凡的战略战术的引领下，为了我们的远大目标而奋斗。让我们在成功的顶峰相见！ 十、团队格言、信念： 1·人的一生不在于你做了多少事，而在于你感悟到了什么。 2·优秀卓越不是每个人所具备的，但是我们可以通过学习和跟随达成一种品质和精神的神似。3·一定要抓紧每一秒钟的时间来学习，要明白学习不是学生的专利。小聪明的人最得意的是：自己做过什么？大智慧的人最渴望的是：自己还要做什么？ 4·岁月改变着我的容颜,却沉淀了我的内涵,向身边每一个人学习,因为优秀是无止尽的。 5·未来唯一持久的竞争优势，是你有能力比你的竞争对手学习的更快。
团队介绍简短
团队介绍范文简短 公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了省内外数十项大型的房屋建筑、市政、装修装饰、园林绿化、工程、送变电、防腐保温及钢结构工程，取得了多项荣誉称号。以下内容是小编为您精心整理的团队介绍范文简短，欢迎参考！ 团队介绍范文简短 广州xxxx系统工程有限公司成立于1989年，是一家专注于xx 产品和xxx产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于风景秀丽的广州软件园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被政府认定为“高新技术企业”。 公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。 公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高中级技术职称的员工达800多人，并有多人获得xxxx 和xxx等工程师及xxxx的技术认证。为了开发出真正适合企业需求的xxxx产品，企业特聘请各行业xx专家(中科院院士)作为咨询顾问，紧密跟踪xx方面的技术和行业发展特点，不断优化xxxx，令用户得
到最优质的服务和最好的投资回报。 最好的产品、最好的服务、最好的信誉，广州xxxx系统工程有限公司已在交通、银行、证券、税务、旅游、酒店、市政规划、公用事业、工矿企业等诸多领域取得辉煌成绩，完成众多大型xxxx的配套服务，也愿意成为您最可信赖的长期合作伙伴。 团队介绍范文简短 ****成立于二十世纪九十年代，是一家集土建、钢结构、装饰装修、防腐保温及市政园林绿化为一体的大型综合性建筑企业。公司经济实力雄厚，下设房建第一分公司、第二分公司、第三分公司、钢结构分公司、送变电工程分公司、装饰工程分公司、市政工程分公司、园林绿化分公司、消防工程分公司、防腐保温安装分公司及铁塔工程分公司等十余个全资子公司。公司现拥有房屋建筑工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程壹级资质;市政公用工程、送变电、防腐保温、城市园林绿化工程专业承包贰级资质以及铁路电气化工程专业承包叁级。同时具有广电总局、国家技术监督总局颁发的广播、电视、微波、通信四单元全系列铁塔及500kv输电线路架线铁塔生产许可证。 十几年来，经过公司全体员工的不懈努力，迄今已发展成拥有资产5000余万元，各种人才云集的大型企业。公司现有职工600余名，各种专业技术人员310多人，其中国家认定的壹级项目经理14人，贰级项目经理24人，三级项目经理6人;公司中高级职称的工程技术和工程管理人员共210余人，初级技术管理人员100余人。公司注重技术的改进和设备的更新换代，近年来淘汰了一批旧有的生产机
团队介绍创业计划
第六章团队介绍1、团队核心成员介绍 总经理:施义峰 13级地理科学（师范） 积极参加学校、学院活动；责任心、组织能力强，团队协作意识强。思维开阔，意志 坚定。性格开朗，为人踏实，交际能力较强；精力充沛，喜欢创新和接受各种挑战。 组织协作能力突出。 监管部：郭兰燕 13级地理科学（师范） 曾担任团支书，副班长等班委职务，性格开朗，具亲和力，仪表大方；有很强的沟通能力和协调能力；做事认真负责，团队意识强，待人真诚公正；语言表达能力和人际交 往能力突出。 2、公司组织结构及各个主要职能部门 管理层运作： 总经理：负责公司日常运转经营管理工作等，同时为公司提供业务信息咨询与指导， 带领职工进一步推进公司改革，公司立足福建，面向全国，开拓创新，不断发展壮 大。 技术部：用技术支持指导网站的维护、升级等，保障网站安全；了解客户需求，传达客户需要，解决客户困难等。 公关部：负责公司在福建以及全国范围内的宣传和客户联系，负责做好客户对网站的咨询工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高公司信誉，与各乡镇村委会谈判，确保把农业电子商务向农村普及。 人事部：负责人力资源近、远期计划及实施负责公司的专业技术人员招聘、人员培训、人力调度以及员工的薪酬设计，制定员工奖罚制度并实施。 财务部：负责公司内部的财务结算控制和会计核算工作，编制财务收支计划和编制公 司财务指标月报、财务会计报告，发放工资等。 监管部：统筹监管公司各项运营问题和资金安全问题。
3、公司未来人力资源战略管理综述 1、使员工感受到家的感觉，在温馨的环境下工作，同时也应该有竞争压力，制定一系列奖惩制度 2、赋予不同员工的等级责任，实行等级员工制度，又要真正实现人格上的人人平等 3、既要在管理上严格要求，做到“管理无情，制度绝情”，又要实施必要的人文关怀，关心他们的个人成长、学习与工作 4、既要重视让员工为企业创造价值，又要真正让员工享受成功 5、既要根据当期业绩决定薪酬的原则，对员工实行有效的当期激励，又要帮助员工对职业生涯作出长期安排 6、建立人才信息化管理系统，规范档案管理 7、培训一切制度的推行、好的战略的执行、员工能力的提升，都必须通过培训来推进。培训应该时刻在进行，永远是进行时，没有完成时。
北师大专家简介!
郑日昌讲心堂-心理健康教育机构 张雯北京师范大学应用心理学博士,曲阜师大教科院心理系,硕士研究生导师,主要兼职：北京师大辅仁应用心理发展中心高级咨询师, 中国ＥＡＰ服务中心签约核心咨询师, 中国心理教育网特约心理咨询师, 北京讲心堂高级心理培训师, 中国心理学会会员,美国心理学会会员。有多年的团体咨询、个案咨询面谈经验。生活阅历丰富且有相当的艺术素养,善于沟通和实践！ 近期心愿：事业方面--让更多的人享受到舞动身心减压的乐趣！让更多的人体验到美妙的心理团体活动！近年来已在北京、江苏、山东、河南、黑龙江等地,成功主持过多期富有特色的心理团体的培训,主要面向企业中高层领导、国家机关班干部、学校骨干教师、医务工作者等群体,进行身心减压,有时也面向新员工,做团队建设培训,使之尽快融入集体。 郑日昌讲心堂-心理健康教育机构2007-06-20 19:21历经二十多年的改革开放，中国持续高速发展的经济，已使得国民的生存方式彻底改变、生活水平不断提高。正是在这种千变万化的过程中，心理问题也随之而来，并且愈演愈烈。由此，心理健康教育应势而生，庞大的中国心理市场急切地渴望全社会的共同关注。 ■人们已经意识到了良好的心态和健全的人格，对人生、对事业、对爱情、对家庭的重要意义。心理学是一种可以帮助人们健康生活、客观认知世界、了解内心、理解自己的工具。同时，她还能让人增加智慧，思维活跃。在国内外，成功人士有着心理学背景的例子不胜枚举。■心理学知识日益渗透到各行各业，许多政府机关，企事业单位，教育系统，服务行业，医疗机构......，都在大力引进心理学人才和开展心理咨询活动。 ■勿庸置疑，优秀的心理学从业人员极度缺乏。当前，中国的心理学界经历着变革，西方的心理学思想和东方的哲学思想在近些年发生着碰撞,给中国的心理学研究领域带来了前所未有的生机和活力。但是，真正做到中西合璧的心理学人才,可谓凤毛麟角。 ■中国人天生就能接受心理学。中华民族深厚的文化底蕴和沧桑的历史进程，使得更多的人经历了身心磨砺。博大精深的孔子学说，源远流长的儒家思想，集天下大成，充分体现着心理学的精华。 郑日昌讲心堂心理健康教育机构,是中国首家将心理学应用到工作、生活中的全国最大的联盟机构，大陆总部设在中国顶尖学府北京师范大学心理学院，机构现有心理学博士35位，心理学和企业管理硕士48人，拥有国内最强的心理学人力资源库。 机构创始人、首席导师郑日昌教授是北京师范大学心理学院的著名专家，国内心理咨询和心理测评奠基人。 郑日昌教授现任: 北京师范大学心理学院博士生导师 国家教育部考试中心兼职研究员 教育部中小学心理健康教育咨询委员会副主任 教育部普通高等学校学生心理健康教育专家指导委员会委员 国家人事部人才测评师资格认证专家委员会主任 国家人事部心理保健师资格认证专家委员会主任 人事部公务员管理司国家公务员录用考试专家
第六章 团队介绍-创业计划
第六章团队介绍 1、团队核心成员介绍 总经理:施义峰13级地理科学（师范） 积极参加学校、学院活动；责任心、组织能力强，团队协作意识强。思维开阔，意志坚定。性格开朗，为人踏实，交际能力较强；精力充沛，喜欢创新和接受各种挑战。组织协作能力突出。 监管部：郭兰燕 13级地理科学（师范） 曾担任团支书，副班长等班委职务，性格开朗，具亲和力，仪表大方；有很强的沟通能力和协调能力；做事认真负责，团队意识强，待人真诚公正；语言表达能力和人际交往能力突出。 2、公司组织结构及各个主要职能部门 管理层运作： 总经理：负责公司日常运转经营管理工作等，同时为公司提供业务信息咨询与指导，带领职工进一步推进公司改革，公司立足福建，面向全国，开拓创新，不断发展壮大。 技术部：用技术支持指导网站的维护、升级等，保障网站安全；了解客户需求，传达客户需要，解决客户困难等。 公关部：负责公司在福建以及全国范围内的宣传和客户联系，负责做好客户对网站的咨询工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高公司信誉，与各乡镇村委会谈判，确保把农业电子商务向农村普及。
人事部：负责人力资源近、远期计划及实施负责公司的专业技术人员招聘、人员培训、人力调度以及员工的薪酬设计，制定员工奖罚制度并实施。 财务部：负责公司内部的财务结算控制和会计核算工作，编制财务收支计划和编制公司财务指标月报、财务会计报告，发放工资等。 监管部：统筹监管公司各项运营问题和资金安全问题。 3、公司未来人力资源战略管理综述 1、使员工感受到家的感觉，在温馨的环境下工作，同时也应该有竞争压力，制定一系列奖惩制度 2、赋予不同员工的等级责任，实行等级员工制度，又要真正实现人格上的人人平等 3、既要在管理上严格要求，做到“管理无情，制度绝情”，又要实施必要的人文关怀，关心他们的个人成长、学习与工作 4、既要重视让员工为企业创造价值，又要真正让员工享受成功 5、既要根据当期业绩决定薪酬的原则，对员工实行有效的当期激励，又要帮助员工对职业生涯作出长期安排 6、建立人才信息化管理系统，规范档案管理 7、培训一切制度的推行、好的战略的执行、员工能力的提升，都必须通过培训来推进。培训应该时刻在进行，永远是进行时，没有完成时。
团队激励专家黄老师简介
黄老师团队激励专家 国家一级企业培训师 国家二级心理咨询师 国家人事部金融经济师 高级EAP员工关系管理师 深圳青年创客大赛优秀导师 中央人民广播电台华夏之声心理讲座特邀嘉宾 曾任：大型军工国企丨技术管理干部、轧钢工程师 曾任：中国人保集团深圳营销服务部丨总经理 曾任：深圳琢子文化发展有限公司丨董事长 曾任：深圳大琢投资股份有限公司丨特聘顾问 曾任：深圳心理咨询行业协会丨理事、讲师团讲师 曾任：深圳生涯规划与发展协会丨专业会员（女性生涯项目组负责人） 曾任：深圳培训师联合会丨“啄木坊项目执行人” 20年职业培训经验：在塑造员工阳光心态和职业素养、调整企业管理者压力情绪、团队建设高效执行等管理培训方面有着独特的见解和认识，能够借助行动学习相关技术流程工具将培训方法落地，让企业能够顺利实施。管理过的团队超过500人次，组织宣讲产说会（会销）、创说会（增员）千场以上，培训学员超十万人次。 16年营销及团队管理实战经验：历经中国人保、中国人寿保险、中国太平洋保险（均为世界500强企业），积累了长期及大量的营销团队培训、辅导、运作、管理等实战经验；曾入选中国人保集团交叉销售种子讲师、总公司讲师团高级讲师，获总公司级“园丁奖”。 13年军工国企工作经历：多次荣获厂级“先进生产者”、TQC质量管理等奖项。 二、主讲课程： 管理技能类： 01《与新生代共舞--互联网时代的新生代员工管理》 02《高效团队建设与管理》 03《团队凝聚与高效执行》 04《高效沟通技能训练》
05《赢在时间管理》 06《向激励要绩效》 07《高效能人士等七个习惯》 职业心态类： 08《阳光心态塑造——七心向阳，传递正能量》 09《压力情绪管理》 10《打造幸福力系列》 三、授课方式及讲师风格： 黄老师教学方式丰富多样，根据学员特性选择最适合的教学方式，有互动体验式、案例教学式、情景模拟式、教练引导式、行动学习式等，课程思维严谨，结构清晰，学员容易掌握；老师语言富有感染力，结合女性导师特有的内在魅力，表达方式深入浅出，通俗易懂，授课风格轻松简练，表现力强，颇具激情，有超强的亲和力。 四、客户评价： 以前听到过一些心态类的课程，很多时候明白但是做不到，黄老师的课程给到学员工具运用，让学员在上课中自省，下课后实践，第一次感受到心态的课程还能这么的落地。 ——广东金刚工程王有民感谢黄老师在三八节给咱们上的课程，全然释放了学员的压力，让我们更美好的面对生活，这样的课程不光要给女性听，男性也要再来一期。 ——宜昌核二建李总这次真的要感谢黄老师，员工们平时一直重复的做事，很多方面已经变得死沉，是您的一堂课焕发了他们重新追求健康生活的信念。 ——佳业电器黄总监责任成就人生，信念改变生活，今天听了黄老师的课程，受益匪浅，从中领悟到了很多道理，向黄老师致敬！ ——中国银行六安某支行张行长 服务过客户：