2018年度CNG、LNG培训员工培训计划
煤气站年度培训计划表
煤气站年度培训计划表
1. 培训目标：提高员工煤气设施维护和安全操作能力
2. 时间安排：每月进行一次培训，每次培训2小时
3. 培训内容：
- 安全操作流程及注意事项
- 煤气设施维护的基本知识
- 紧急情况处理及逃生演练
4. 培训方式：理论教学结合实际操作演练
5. 考核办法：每次培训结束进行小测验，年底进行总结测试
6. 培训人员：煤气站全体员工参与
7. 培训计划负责人：安全主管负责组织和执行培训计划
8. 其他注意事项：员工需全程参与培训并认真对待培训内容。
加气站年度培训计划表内容
加气站年度培训计划表内容1. 培训内容：加气站安全操作规程时间：1月10日地点：加气站员工培训室主讲人：安全主管目标：全体员工了解加气站安全操作规程，提高安全意识和操作技能。
2. 培训内容：加气设备维护保养时间：2月15日地点：加气设备维修区主讲人：设备维护主管目标：加气站维修人员学习加气设备的维护保养知识，确保设备安全运行。
3. 培训内容：加气站客户服务技巧时间：3月20日地点：加气站办公室主讲人：客户服务主管目标：加气站售后服务人员学习提升客户服务技巧，提高客户满意度。
4. 培训内容：加气站火灾应急处理时间：4月25日地点：加气站员工培训室主讲人：安全主管目标：全体员工学习火灾应急处理知识，提高应急反应能力。
5. 培训内容：加气站环保知识培训时间：5月30日地点：加气站办公室主讲人：环保主管目标：全体员工学习加气站环保政策和知识，强化环保意识。
6. 培训内容：加气站销售技巧时间：6月20日地点：加气站销售部主讲人：销售主管目标：加气站销售人员学习销售技巧，提高销售业绩。
7. 培训内容：加气站岗位技能考核时间：7月15日地点：加气站员工培训室主讲人：岗位主管目标：对加气站各岗位员工进行技能考核，发现不足并进行培训补充。
8. 培训内容：加气站应急救援演练时间：8月20日地点：加气站主讲人：安全主管目标：全体员工参与加气站应急救援演练，检验应急预案和响应能力。
9. 培训内容：加气站质量管理培训时间：9月25日地点：加气站质量管理部主讲人：质量主管目标：加气站质量管理人员学习质量管理知识和技能，确保产品质量。
10. 培训内容：加气站员工健康知识培训时间：10月30日地点：加气站员工培训室主讲人：健康主管目标：全体员工学习健康知识，关注员工工作生活健康。
LNG加气站培训计划
LNG加气站培训计划第一篇：LNG加气站培训计划LNG加气站培训计划一．相关基础知识培训1.天然气的相关知识和2.翘站的基本结构原理与相关操作二．操作培训（包括加气和卸车操作标准）1.加气时的标准操作过程以及出现的问题和解决方法。
2.卸车时的标准操作过程以及出现的问题和解决方法。
三．安全知识培训1.个人的防护2.突发事故的应急措施第二篇：LNG加气站LNG加气站LNG是液化天然气英文Liquefied Natural Gas的缩写。
天然气经净化处理（脱除CO2、硫化物、重烃、水等杂质）后，在常压下深冷至-162℃，由气态变成液态，称为液化天然气，液化天然气的体积约为相同质量的天然气体积的1/620，重量约为同体积水的45%左右。
LNG加气站供应液化天然气LNG的加注站，共分四种类型，一般将其分成为1、撬装式加气站2、标准式加气站3、L-CNG加气站4、移动式撬装加气站功能模式加气功能:储罐内的LNG由LNG低温泵抽出增压，通过加液机向汽车加液卸车功能:由低温泵将LNG槽车内LNG抽至LNG储罐增压功能:将储罐内部分LNG注入汽化器汽化成BOG（Boil OffGas蒸发气）进入储罐，当储罐压力达到设定压力时停止调温功能:用LNG低温泵从储罐内抽出部分LNG注入增温器后进入储罐，当液体温度达到设定温度时停止。
一般纯LNG加气站由：LNG储罐，泵撬及潜液泵，储罐增压汽化器、卸车汽化器、EAG加热器（工艺流程不同，这三个汽化器也会有相应的变化），加液机等组成。
一.储罐作用：用于LNG液体存储。
外形：立式储罐、卧式储罐绝热材料：真空粉末（珠光砂）缠绕式（玻璃纤维）日蒸发率：<0.3% 设计最高工作压力：1.2MPa 安全阀开启压力：1.25MPa 耐压压力：<1.6MPa 设计温度：-196℃ 工作温度：-162℃ 储罐的使用注意事项：1.有双根部阀的储罐，靠近储罐则的阀门，应常开。
2.卸车时，建议储罐的极限充装量为不超过有效容积的90%（厂家给出为几何容积的85%-95%），使用余量不能低于10%。
CNG维修从业人员培训教程
(结构原理部分）
蓝天天然气科技有限公司
CNG维修从业人员培训教程
课程目标
• 目标1： • 了解CNG汽车的发展及相关法律法规 • 目标2： • 认识CNG汽车系统组成、工作原理及常见故障处理 • 目标3： • 掌握CNG汽车安全使用常识
CNG维修从业人员培训教程
课程安排
• 一、我国CNG汽车发展概况 • 二、相关的法律法规及标准（安装、维护、检验） • 三、 CNG汽车定义、分类及特点 • 四、CNG汽车专用装置系统组成 • 五、 CNG汽车装置主要零部件结构及功能 • 六、 CNG汽车常见改装方案 • 七、 CNG汽车使用中的常见故障及处理 • 八、CNG汽车安全使用常识 • 九、介绍GB/T27876-20C1N1G检维验修从单业的人员填培写训教程
CNG维修从业人员培训教程
四、CNG汽车专用装置系统组成
CNG小车安装部件组成实物布局图（自然吸气式）
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四、CNG汽车专用装置系统组成
CNG小车安装部件组成实物布局图（直喷式）
CNG维修从业人员培训教程
四、CNG汽车专用装置系统组成
CNG小车安装部件组成示意图（直喷式）
2、CNG储气瓶实物图片
CNG维修从业人员培训教程
五、CNG汽车装置主要零部件结构及功能
• 3、储气瓶的使用与维护
3.1严禁超压使用和私自拆装，额定气压20Mpa。（改装厂或瓶检单 位) 3.2CNG气瓶上有瓶阀，使用时气瓶阀应全开。 3.3气瓶瓶阀上有安全阀，包括易熔塞和爆破片，当温度达100℃或 压力达26Mpa时，自动排气。 3.4目前轿车多使用压缩天然气复合缠绕瓶，客、货大车多使用钢瓶， 目前生产厂家有约20多家，如北京天海、自贡大业、中材等。 3.5气瓶的使用按相关规定有明确的使用周期，在使用期内定期检验， 合格使用，超过使用期的强制报废。（私家车10年，出租车5年） 3.6气瓶的安装强度足够，同时不能影响车辆的通过性能（离去角、 最小转弯半径和通过半径）。 3.7当气瓶钢体出现损伤时严禁焊接操作，对缠绕气瓶的可修复性操 作只有具备相关资质单位CN才G维能修从进业人行员。培训教程
cng加气站年度培训计划
cng加气站年度培训计划
根据公司的培训需求，我们制定了以下年度培训计划：
1. 产品知识培训：针对新加入的员工，提供对CNG加气站产品的知识培训，包括设备操作、安全注意事项等内容。
2. 安全培训：针对所有员工，进行安全意识培训，包括火灾应急预案、工作场所安全等内容。
3. 客户服务培训：针对客户服务岗位的员工，进行客户沟通技巧、投诉处理等培训。
4. 环保知识培训：针对所有员工，进行环保意识培训，包括废水处理、垃圾分类等内容。
5. 沟通协调培训：针对管理层和团队领导，进行沟通技巧和团队协调培训，提升领导力和团队合作能力。
6. 营销策略培训：针对市场营销人员，提供市场营销策略、销售技巧等培训。
7. 新技术培训：针对运维人员，提供最新设备维护和维修技术的培训。
以上培训计划将根据具体情况进行安排和调整，以确保员工的培训需求得到满足。
LNG车辆驾驶员培训
Ⅲ）发动机运行过程操作 1）车辆起步之前：发动机怠速运行3-5分钟。 2）车辆起步：用一档起步，否则发动机可能会出现“放炮”或“回火”现象。 3）在行驶过程中尽量避免急速加减油门，否则发动机可能会出现“放炮”或 “回火”现象。 4）换档转速：为了使发动机获得最好的动力性和经济性，建议发动机换档转 速在最大扭矩点（一般1500rpm）偏上一点，换完档后在1100rpm左右。 Ⅳ）停机收车 1）高速运行后，停车之前需怠速3-5分钟。 2）停机：应通过点火钥匙来停机，且必须在关掉点火钥匙10秒后才能关闭总 电源。 3）收车检查：运行返回后应该重新检查天然气管路、气瓶的连接头、充放气 阀和气瓶气阀的密封性。
➢泄漏报警系统：在气瓶、加气口、发动机仓等位置布置了气体泄漏传 感器，当泄漏时，系统会报警。
目录
一、前言 二、液化天然气的基本知识 三、液化天然气客车供气系统介绍 四、LNG客车使用操作介绍 五、客车安全装配使用知识
二、液化天然气的基本知识
1、液化天然气介绍
液化天然气（Liquefied Natural Gas，简称LNG），是天然气经过净 化（脱水、脱烃、脱酸性气体）后，采用节流、膨胀和外加冷源制冷的 工艺使甲烷变成液体而形成的。
LNG客车驾驶员培训
目录
一、前言 二、液化天然气的基本知识 三、液化天然气客车供气系统介绍 四、LNG客车使用操作介绍 五、客车安全装备使用
一、前言
天然气客车属于替代能源、清洁能源车辆，主要针对节能、减排需 求而开发。主要有燃料成本低、燃烧充分、热效率高，排放低、噪声小、 抗爆性好、发动机使用寿命高，维修费用低等优点。
2、天然气发动机的维护保养
Ⅰ）燃料系统的保养 1）对天然气发动机所使用的燃料，首先要求使用国家标准规定的 车用天然气，禁止使用家用天然气（杂质含量高,成份不符合车用 标准）。 2）应定期清洁供气系统中的天然气过滤器（对LNG车辆每 20000km检查或更换）。
cng加气站培训计划(3篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展和环境保护意识的提高，天然气作为一种清洁、高效的能源，其应用越来越广泛。
CNG（压缩天然气）加气站作为天然气加注的重要场所，其安全、高效、环保的运行至关重要。
为了提高CNG加气站工作人员的专业技能和服务水平，确保加气站的安全运营，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 使参训人员掌握CNG加气站的基本知识，了解天然气特性及加气站工艺流程。
2. 提高参训人员的安全意识，确保在加气站操作过程中的安全。
3. 培养参训人员熟练掌握CNG加气站设备的操作技能，提高工作效率。
4. 增强参训人员的客户服务意识，提升客户满意度。
三、培训对象1. CNG加气站站内员工2. 新入职的CNG加气站工作人员3. 需要提升专业技能的CNG加气站工作人员四、培训时间根据实际情况，培训时间为3个月，分为理论培训和实操培训两个阶段。
五、培训内容第一阶段：理论培训1. 天然气基础知识- 天然气的性质、分类、应用- 天然气的储存、运输、加注技术2. CNG加气站工艺流程- 加气站设备组成及工作原理- 加气站工艺流程及操作步骤- 加气站安全管理规定3. CNG加气站设备操作与维护- 常用设备的操作方法及注意事项- 设备维护保养及故障排除4. 客户服务与沟通技巧- 客户服务意识培养- 沟通技巧与客户关系维护第二阶段：实操培训1. 加气站设备操作- 加气机、储气罐、压缩机的操作- 设备故障处理及应急操作2. 加气站安全管理- 安全生产责任制- 安全操作规程- 应急预案及演练3. 客户服务实操- 客户接待与咨询- 加气服务流程- 客户投诉处理六、培训方法1. 讲座法：邀请相关专家进行专题讲座，讲解CNG加气站相关知识。
2. 案例分析法：通过分析实际案例，使参训人员了解加气站操作中的注意事项。
3. 角色扮演法：模拟客户服务场景，提高参训人员的沟通技巧和客户服务意识。
4. 实操训练法：在专业指导下，进行加气站设备操作和故障排除的实操训练。
液化天然气(LNG)工厂员工培训计划
液化天然气（LNG）工厂员工培训计划黄冈液化天然气(LNG)工厂员工培训计划为了确保江汉采油厂员工承担湖北新捷LNG工厂工作任务，展现江汉采油人过硬的工作作风和技术素质，为江汉采油厂的持续发展奠定人才基础。
针对LNG工厂各岗位对员工技术技能的要求，开展此次专项培训。
一、培训目的通过培训，让员工达到必需的技术理论水平，掌握实际操作技能，熟知本岗位的“应知、应会”内容，为员工安全有效完成工作任务提供技术支撑。
二、培训对象第三批湖北新捷LNG项目部选派人员，操作人员,人，管理人员,人。
三、培训方式及时间安排从2014年,月,日至,月,日，脱产培训1个半月培训，其中理论及取证培训脱产培训半个月，共90学时;操作技能训练到现场跟班实习一个月，共180学时。
四、培训目标1、理论方面:掌握LNG工厂各岗位相关的基础理论知识。
2、操作技能方面:熟练掌握LNG工厂生产运行和设备第 1 页共 8 页维护的日常操作技能。
3、取证培训方面:按照LNG工厂的开车要求，生产管理人员及岗位操作人员领取包括HSE证书在内的9类12个作业项目的证书。
通过培训使学员了解LNG工厂生产工艺流程，按照岗位设置取得相应的职业资格等级证，达到独立顶岗的目的。
四、课程设置及授课人:(一)理论培训内容:1、HSE知识:了解HSE管理体系的内容，明确HSE管理体系的目的。
通过培训让员工自我约束、自我完善、自我控制。
2、安全知识:了解安全生产的重要意义，掌握防火、防爆知识，了解防雷、防静电安全知识。
了解消防知识，识别天然气火灾危险性，掌握常用灭火器的方法。
以上内容由厂安全科负责授课。
3、压力容器的相关知识:了解LNG工厂常用的压力容器，掌握低温压力容器的操作规程。
聘请局员工培训中心授课。
4、电工基础知识:了解电工基础知识，掌握常用电工具、仪表的使用。
了解安全用电知识。
厂水电科负责。
5、泵与压缩机常见故障与处理:了解液化天然气净化第 2 页共 8 页处理过程中常用泵与压缩机的构造、工作原理及使用规范，掌握其常见故障现象及处理方法。
2018年度CNG、LNG培训员工培训计划(同名8795)
2018年度CNG、LNG培训员工培训计划(同名8795)D(3)健康危害侵入途径：吸入。
健康危害：甲烷对人基本无毒，但浓度过高时，使空气中氧含量明显降低，使人窒息。
当空气中甲烷达25%～30%时，可引起头痛、乏力、注意力不集中、呼吸和心跳加速、供给失调。
若不及时脱离，可致窒息死亡。
皮肤接触液化品，可致冻伤。
第二部分天然气加气站存在的主要危害因素随着CNG、LNG加气站的快速发展，CNG、LNG加气站的安全问题也日益突出。
近年来CNG、LNG加气站已发生了多起爆炸事故。
2011年5月，哈尔滨市道里区某公交车停车场加气站发生爆炸，爆炸和燃烧造成两处平房及临近民工宿舍部分过火，共有6台大客车及1台货车被烧毁。
据调查爆炸为公交车在加气环节操作不慎引起。
2010年8月宁夏青铜峡市某加气站一辆皮卡车在加气过程中发生爆炸，造成1名加气员当场死亡，4名驾乘人员受伤。
2007年10月16日，山东省东营市黄河路一CNG加气站的汽车加气罐爆炸，造成两亡三伤;1997年7月，泸州一加气站某汽车加气时，由于驾驶员未关闭防漏阀，使天然气在车内泄漏，遇乘客点火吸烟闪燃起火，烧伤18人。
有关专家对近年来百余起CNG、LNG加气站事故案例进行统计分析，得出CNG、LNG加气站事故主要集中在加气(售气)系统(56%)、高压储气系统(22%)和天然气压缩系统(12%)，这三个系统发生的事故占事故总数的90%，其中加气系统发生的事故就占到了事故总数的一半以上，所以我们就必要分析一下可能造成生产安全事故的原因。
1、加气系统的主要危险和有害因素(事故原因)①加气系统的管线进入含有微量油污和杂质的气体，造成电磁阀泄漏，由于某高、中或低压阀关闭不严，阀门损坏漏气，遇明火都会引起火灾爆炸事故。
②加气柱、售气机接地线连接不牢或松动断开，电阻严重超标，使接地电阻时大时小，甚至无穷大，产生放电，遇泄漏的气体易发生火灾爆炸事故。
③加气员不按规定对加气车辆的储气瓶仪表、阀门、管道进行安全检查，查看其是否在使用期限内，特别是对改装车辆，加气前加气员没有要求驾驶员打开车辆后盖，没有检查气瓶是否在使用期内以及贴有规定的标签。
lng班组年度培训计划
lng班组年度培训计划2023年度培训计划
一、培训目标
1.1 提高员工专业技能，增强团队协作能力1.2 增强员工沟通能力，提高服务质量
1.3 提升员工管理能力，培养未来领导人才
二、培训内容
2.1 专业知识培训
2.2 团队建设培训
2.3 沟通技巧培训
2.4 管理技能培训
三、培训形式
3.1 线上学习课程
3.2 线下实操培训
3.3 实习实训
3.4 外出考察学习
四、培训安排
4.1 每月组织一次集中培训
4.2 根据实际工作需要安排专业课程培训4.3 定期开展团队建设活动
4.4 鼓励员工参加外部培训课程
五、培训评估
5.1 培训后进行知识考核
5.2 培训结束后进行能力评估
5.3 不断跟踪培训效果，进行持续改进
六、其他事项
6.1 培训计划涉及的费用及报销标准
6.2 员工培训情况记录与档案管理
6.3 完成培训任务后进行奖励与表彰
以上为2023年度培训计划，希望能够得到大家的支持和配合，共同提升团队整体素质。
采油厂年度培训计划方案
采油厂年度培训计划方案
一、培训目标
1. 提高员工安全意识和操作技能
2. 提升员工油田管理知识和能力
3. 加强员工油田设备维护和运行技能
二、培训内容
1. 安全生产和应急处置技能培训
2. 油田管理知识和案例分析
3. 油田设备维护和运行实操培训
三、培训方式
1. 线上培训课程
2. 实地模拟操作训练
3. 油田管理实际案例讨论
四、培训计划
1. 每季度进行一次安全生产和应急处置技能培训
2. 每半年进行一次油田管理知识和案例分析培训
3. 每季度进行一次油田设备维护和运行实操培训
五、培训评估
1. 培训结束后进行考试和实操评估
2. 培训效果跟踪和整改反馈
六、培训资源
1. 油田厂内外专业培训师资
2. 培训场地和设备支持
七、培训预算
1. 培训费用
2. 员工培训期间的生活费和差旅费
八、培训效果
1. 提高员工安全意识和操作技能
2. 提升员工油田管理知识和能力
3. 加强员工油田设备维护和运行技能。
lng加气站年培训计划(2篇)
第1篇一、前言随着我国能源结构的不断优化和环保要求的提高，天然气作为清洁能源，其需求量逐年上升。
LNG（液化天然气）加气站作为天然气利用的重要环节，其安全、高效、环保的运营至关重要。
为了提高员工的专业技能和综合素质，确保LNG加气站的正常运行，特制定本年度培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对LNG加气站安全操作规程的认识和执行能力。
2. 增强员工对LNG加气站设备维护保养的知识和技能。
3. 提升员工的服务意识和客户满意度。
4. 培养员工的安全意识和应急处理能力。
5. 促进员工之间的交流与合作，提高团队整体素质。
三、培训对象1. 新入职员工2. 现有员工3. 管理人员4. 特殊岗位人员（如安全员、设备维修人员等）四、培训内容1. 安全教育与培训- 安全生产法律法规- LNG加气站安全操作规程- 火灾、爆炸、泄漏等事故的预防与处理- 应急预案与演练2. 设备操作与维护- LNG加气站设备结构及工作原理 - 设备操作流程与注意事项- 设备维护保养方法与周期- 设备故障诊断与排除3. 客户服务与沟通- 客户服务理念与技巧- 客户投诉处理流程- 沟通技巧与团队协作4. 环保知识- 天然气环保特性- LNG加气站环保要求- 环保设施操作与维护5. 职业素养与团队建设- 职业道德与职业行为规范- 团队协作与沟通技巧- 情绪管理与压力释放五、培训时间安排1. 第一季度- 新员工入职培训：2周- 安全教育与培训：1周- 设备操作与维护：2周- 客户服务与沟通：1周2. 第二季度- 环保知识与职业素养：2周- 设备维护保养实操：2周- 客户服务技能提升：1周- 团队建设活动：1周3. 第三季度- 应急预案与演练：2周- 设备故障诊断与排除：2周- 客户投诉处理与案例分析：1周- 职业素养提升与团队建设：1周4. 第四季度- 综合知识竞赛与考核：2周- 设备操作与维护考核：2周- 客户服务考核与评价：1周- 总结与展望：1周六、培训方式1. 集中授课- 邀请专业讲师进行授课，确保知识的系统性和准确性。
LNG培训员工培训计划
(2)制定严格的规章制度;第三部分天然气加气站安全生产管理体系的构建方法;做好安全生产工作，需要依靠完善全面的安全生产管理;对应到我们天然气加气站，建立组织领导体系就是要求;建立制度和标准体系就是要制定好各项安全生产规章制;建立监督检查体系就是要对我们的每个岗位环节，落实;建立隐患排查体系就是每一位员工从制度、从设备、从;建立应急救援体系就是依据国家相关法规
1、加气系统的主要危险和有害因素(事故原因)
①加气系统的管线进入含有微量油污和杂质的气体，造成电磁阀泄漏，由于某高、中或低压阀关闭不严，阀门损坏漏气，遇明火都会引起火灾爆炸事故。
②加气柱、售气机接地线连接不牢或松动断开，电阻严重超标，使接地电阻时大时小，甚至无穷大，产生放电，遇泄漏的气体易发生火灾爆炸事故。
储气容器分为瓶储式、罐储式和井储式。从应用范围看，地下储气井应用范围最广;从发生故障概率看，储气瓶组发生故障概率最高，储气罐次之，储气瓶组最低。无论是哪种形式的储气容器，其内部压力都在25—30MPa，均属高压容器。储气容器中存在的问题主要是储存的天然气气质不佳;储存容器的材料不符
合相应的技术标准;地下储气井的无损探伤和缺陷补救问题尚未解决;大部分储气容器内没有安全阀，地面没有监测系统。
压缩机存在的主要问题是：级间泄漏量较大;润滑油泄漏量较大，在对车用气瓶检测过程中，发现不少气瓶中有润滑油残留物;排气温度高，在有的压缩机上未设臵超温报警停机装臵。
5CNG气质问题
输气管道中天然气含硫量和含水量较高，所以，进入加气站的天然气在压缩前或压缩后必须经过净化和干燥处理，即要经过脱硫、脱烃和脱水过程。脱硫是指脱除天然气中的硫化氢等酸性气体，以防止设备管线腐蚀和钢质气瓶发生“氢脆”现象。
lng新工年度培训计划
lng新工年度培训计划一、培训目标本次培训的目标是帮助新员工快速适应公司的业务和文化，提高工作效率和质量，增强员工的团队意识和创新能力，使员工更好地适应公司的发展需求，提升个人职业发展能力。
二、培训内容1. 公司概况和文化传达通过公司概况和文化传达，让员工了解公司的发展历程、业务范围、组织机构、企业文化、价值观等，使新员工对公司有更深入的了解，有利于更好地融入公司。
2. 岗位职责和工作流程培训针对不同岗位的员工，进行详细的岗位职责和工作流程培训，让员工了解自己的工作职责和所需的工作流程，提高工作效率和工作质量。
3. 产品知识培训针对产品相关的员工，进行产品知识的培训，包括产品的特点、优劣势、应用场景等，使员工更加了解公司产品，能够更好地为客户提供服务。
4. 客户服务技能培训针对客服和销售等岗位的员工，进行客户服务技能的培训，包括沟通技巧、问题解决能力、客户关系管理等，提高员工的服务意识和服务质量。
5. 团队合作和沟通学习组织团队合作和沟通学习活动，加强员工的团队意识和协作能力，提高团队的工作效率和整体能力。
6. 创新意识培养通过创新案例分享和讨论，培养员工的创新意识和创新能力，激发员工的创新潜能，推动公司业务的创新发展。
7. 员工安全生产培训通过员工安全生产培训，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，减少工作中的安全事故发生。
8. 薪酬福利政策了解对公司的薪酬福利政策进行详细解读，让员工更加清楚公司的福利待遇和薪酬制度，提高员工的满意度和归属感。
9. 职业发展规划指导组织职业发展规划指导课程，帮助员工进行职业规划和发展规划，提高员工的职业发展能力和素质。
三、培训方式1. 集中培训通过集中培训的方式，安排专业人员进行培训讲解，提高培训效果。
2. 线上培训针对一些可以通过线上学习的内容，采用线上培训的方式，方便员工随时随地进行学习。
3. 实地参观安排实地参观学习活动，让员工亲身感受公司的业务和生产环境，加深对公司的了解。
lng人员培训计划
lng人员培训计划一、培训计划目标本培训计划主要目标是为Lng公司员工提供必要的工作技能培训，使其能够胜任岗位工作，并且不断提高自身能力，适应公司的发展需求。
具体目标包括：1. 帮助员工了解公司的运作机制和企业文化，增强对公司的归属感。
2. 提升员工的沟通能力、团队合作能力和领导力，促进团队协作和团队效率的提升。
3. 帮助员工提高专业技能，不断学习和成长，适应公司业务发展的需求。
4. 培养员工的创新意识和解决问题的能力，推动公司技术和管理的进步。
二、培训内容1. 公司基本情况介绍对公司的发展历程、组织架构、经营范围、企业文化等进行全面介绍，让员工对公司的基本情况有一个清晰的认识。
2. 岗位职责培训根据不同岗位的工作特点和要求，进行相应的职责培训，包括市场营销、技术研发、生产运营、人力资源管理等方面的知识和技能培训。
3. 沟通与协作能力培训通过沟通技巧、团队协作和冲突解决等方面的培训，提升员工的沟通和协作能力，增强团队的凝聚力和执行力。
4. 技术进修培训针对不同岗位的员工开展相关的技术进修培训，提高员工在专业领域内的知识水平和技术能力。
5. 领导力培训对公司管理层和潜在管理人才进行领导力培训，提升管理者的领导能力和管理水平。
6. 创新与问题解决能力培训引领员工改变思维模式，培养创新意识和解决问题的能力，提高应对挑战的能力。
三、培训方式1. 内部培训通过公司内部专业人员和外部专家进行培训课程设计和授课，提高培训的专业性和针对性。
2. 外部培训借助外部专业培训机构开展部分培训项目，确保培训内容的全面性和专业性。
3. 线上学习利用互联网平台开展线上学习和培训，方便员工随时随地学习，提高学习的便捷性和灵活性。
四、培训评估1. 培训前根据员工的职能和工作要求，进行员工培训需求调查，明确员工的培训需求和学习目标，并针对性的制定培训计划。
2. 培训中通过每次培训课程的反馈和积极参与度的评估，实时调整培训内容和方式，确保培训效果。
lng加气站员工培训计划
lng加气站员工培训计划一、培训目的LNG加气站员工培训旨在提高员工的专业技能和服务水平，确保员工能够熟练操作LNG 加气设备，了解LNG加气站的相关规定和安全操作流程。
通过培训，使员工能够掌握LNG加气站的运营管理知识，提高服务质量，保障用户安全。
二、培训对象LNG加气站所有员工三、培训内容1. LNG加气站设备操作a. LNG加气设备的基本组成和工作原理b. 设备操作规程和标准操作流程c. 设备故障排除和维护2. 安全规范a. LNG加气站的安全标准和安全操作规程b. 应急预案和安全演练c. 危险化学品的安全操作3. 客户服务a. 客户接待和沟通技巧b. 解决客户问题的方法和技巧c. 提升服务意识和服务质量4. 其他a. 燃气行业的基本知识b. 环境保护意识和节能减排知识c. 公司文化和价值观四、培训形式通过讲座、演示和互动学习，进行LNG加气设备操作、安全规范、客户服务等方面的理论培训，让员工了解相关知识和技能。
2. 实操培训现场操作教学，让员工亲自操作LNG加气设备，熟悉操作流程和规范，加强操作技能和安全意识。
3. 角色扮演安排角色扮演，让员工模拟客户服务和应急处理情况，提升应对突发情况和客户问题的能力。
4. 网络培训可以结合在线学习平台，提供相关知识点和案例分析的学习，方便员工灵活学习和复习。
五、培训计划1. LNG加气设备操作培训时间：2天内容：LNG加气设备的基本组成和工作原理，设备操作规程和标准操作流程，设备故障排除和维护2. 安全规范培训时间：1天内容：LNG加气站的安全标准和安全操作规程，应急预案和安全演练，危险化学品的安全操作3. 客户服务培训时间：1天内容：客户接待和沟通技巧，解决客户问题的方法和技巧，提升服务意识和服务质量4. 其他知识培训时间：1天内容：燃气行业的基本知识，环境保护意识和节能减排知识，公司文化和价值观1. 理论考核通过相关知识的问答测试，确认员工对LNG加气站设备操作、安全规范、客户服务等方面的理论知识的掌握情况。
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时友矿业有限责任公司2018年培训计划
引言
安全工作重于泰山，安全管理是一切工作之根本，没有了安全我们的一切努力将归结于“零”。
所以在我们的天然气加气站正式开业运营前，要对全体员工进行上岗前的“公司级、站点级和班组级”三级安全教育。
公司级的教育内容包括：国家、地方、行业有关的安全生产方针、政策法规、制度、标准等;本企业安全工作特点;重大事故案例;安全防护知识。
站点级的教育由站长负责，内容包括：本站生产特点、工艺流程、主要设备的性能;设备的结构原理;安全管理制度;劳动纪律教育;主要危险源的部位和危害因素;安全装臵和
工(器)具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法;事故教训、预防工伤事故主要措施及主要事故应急预案等。
班组级的教育由班组长负责，内容包括：岗位生产任务、特点;岗位责任制;安全操作规程及操作注意事项;重要危险源部位和重要安全防范部位(控制开关)的使用方法;事故案例及预防措施、现场急救方法和消防器材的使用方法。
要求对站内消防器材的摆放、使用和重点安全防范部位(闭门、开关等)进行重点操作演练，经考试合格，方准到岗任职。
明确了新员工上岗前的三级教育内容，作为公司层面的安全培训教育，培训教育的重点应当在对国家主要安全法律
法规的介绍和讲解，但考虑安全生产法规讲起来确实比较枯燥，针对2018年度培训的主体主要是一线员工，和天然气加气站运营的实际情况，公司稍微调整下内容，一方面是想讲一下天然气加气站安全生产管理的特点，介绍下天然气加气站常见的安全生产事故，以警示教育为大家树立起“安全生产”的意识;另一方面是想和大家分享一些加气站安全生产管理的方式方法，使大家掌握一些必要的安全生产和应急技能。
2018年度培训分为以下几个部分：
第一部分天然气安全技术特性
第二部分天然气加气站的常见安全生产事故及预防对策第三部分天然气加气站安全生产管理体系的构建方法
第四部分天然气加气站消防安全管理
第五部分天然气加气站安全检查(隐患排查)的要点
第一部分天然气安全技术特性
天然气加气站生产过程中使用和产生的主要危险化学
品为天然气，天然气为甲类火灾危险物质，具有易燃易爆危险性。
天然气组分以甲烷为主(含量为96.16%左右);运输至我们加气站的天然气已脱过硫，硫的含量极低，此外还含有极少量的二氧化
碳、氮气等气体，亦不会对人产生危害。
由此可见，天然气的危险性主要表现为甲烷的危险性，其具体分析如下：
(1)甲烷的理化性质
主要成分：纯品
外观与性状：无色无臭气体
熔点：(℃)：-182.5
沸点：(℃)：-161.5
相对密度(水=1)：0.42(-164℃)
相对空气(空气=1)：0.55
饱和蒸气压(kPa)：53.32(-168.8℃)
燃烧热(kJ/mol)：889.5
临界温度(℃)：-82.6
临界压力(MPa)：4.59
溶解性：微溶于水，溶于醇、乙醚。
(2)甲烷的燃爆特性
燃烧性：易燃
闪点(℃)：-188
爆炸下限(%)：5.3
爆炸上限(%)：15
引燃温度(℃)：538
最小点火能(mJ)：0.28
最大爆炸压力(MPa)：0.717
危险特性：易燃，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热源和明火有燃烧爆炸的危险。
与五氧化溴、氯气、次氯酸、三氟化氮、液氧、二氟化氧及其它强氧化剂接触剧烈反应。