岗位说明书模板范文

岗位说明书模板范文

对于职位说明书,是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。下面是小编给大家带来的岗位说明书模板范文_岗位职责说明书(完整版),欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

岗位说明书模板范文(一)

1、职务名称:总经理秘书

2、直接上级:总经理办公室主任

3、本职工作:协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

来源:

4、直接责任:范文搜版权所有

(1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草

(2)按要求起草总经理的工作报告。

(3)参加指定的公司会议,做好记录。记录要全面准确,有争议的问题,双方观点要记清楚。

(4)根据会议要求和需要,及时整理会议纪要,按规定范围下发。

(5)对会议决定的事项和布置的工作,进行检查督办,并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

(6)了解总经理的主要活动情况,做好总经理的工作日程安排。

(7)负责企业大事记的登录与归档。

(8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

(9)定期向直接上级述职。

(10)完成直接上级交办的其它工作。

5、主要权力:

(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。

(2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。

6、任职资格:

(1)必备知识

①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历,并有较强的自学能力。

②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识,熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权所有

(2)技能要求

①能全面领会工作指令和工作要求。

②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

③思维敏捷,有较强的语言表达能力和公共关系能力,能够大方得体地接待来宾。

④能独立进行专题调查,并能撰写调查报告。

⑤能熟练操作微机。

⑥能熟练使用现代办公设备,并进行简单维护。

⑦具有一定的英语水平。

▼岗位说明书模板范文(二)

岗位名称:策划专员

所属部门:策划部

直接上级:策划主管、策划经理

直接下级:无

岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。

工作职责与任务:

1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;

2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;

3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;

4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;

5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;

6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;

7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;

8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;

2、较强的文字写作能力;

3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;

4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;

▼岗位说明书模板范文 (三)

本岗位名称:专任教师

岗位类别:副教授

岗位等级:7级

岗位职责:

1、协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面责任。

2、组织制定各课程教学计划及实施办法,并报学校审批后组织实施。

3、布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况,确保教学任务完成。

4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。

5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。

6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。

7、组织好每学期期中教学检查,并根据情况提交书面汇报。

8、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。

9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。

10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。

另外,作为教师,努力完成以下岗位职责:

1、讲授本部门2门及以上课程,主持或参与1门及以上本部门基

础课程建设。

2、认真履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育,积极参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习,加强对外学术交流等活动。

3、结合教学工作,指导青年教师(包括兼职教师)的成长,承担青年教师的培养和指导工作,每学期听课不能少于4学时。

4、积极协助和服从学校及部门的工作安排,积极策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。

5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。

岗位任务:

1、抓好教学常规管理,及时报送教学周报,做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。

2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。

3、抓好《_》课程建设。

4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。

5、抓好《形势与政策》课程建设。

6、根据学校要求,抓好教学期中检查等相关工作。

7、做好人文知识竞赛辅导等工作。

8、更新本部门网站,及时上传相关资料信息。

9、出台“大思政”实施的初步方案。

10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。

11、协助总支,做好相关工作。

12、协助学校相关职能部门,做好相关工作。

另外,作为教师要努力完成以下工作:

1、担任2门及以上课程的教学工作,教学质量评价良好以上,无教学事故的发生。

2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上,并完成相应的实践总结,必要时要做专题汇报。

3、聘期内完成论文2篇及以上。

4、聘期内完成以下之一:(1)主持校级及以上教改课题1项;(2)主

持1项校级及以上科研项目,横向到帐经费0、4万元以上;(3)担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;(4)主编教材、著作1部等。

5、完成部门及学校领导交办的其他工作。

岗位纪律:

1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度。

2、严格遵守岗位职责要求的工作规范,教书育人。

3、服从学校、部门领导的管理与安排,诚信称职,努力完成本职工作。

4、教学活动不得迟到、早退或旷会,有事需提前请假。

聘用条件:

1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。

2、热爱教育事业,具有良好的职业道德和学术道德,具备履行岗位职责的能力。

3、身体健康。

4、符合上级教育部门及学校规定的认岗条件。

▼岗位说明书模板范文(四)

生物制药研究员是指运用工程学、生物学和生物力学的知识和原理,设计、制作和评估生物和健康系统和产品的专业人才。

生物制药研究员岗位职责

1、评估生物医疗设备的安全性、效率与效果;

2、针对医疗设备的规划、收购和使用,给予医院管理人员建议;

3、针对仪器的临床应用,提出咨询与协助;

4、研究产品使用的新材料,如人工器官;

5、建立人类生理行为系统模式或利用计算机仿真来取得数据,以用来测量和控制生命运作;

6、利用工程与生理行为原理,设计与开发医疗诊断和临床检测仪器、设备和流程;

7、与生命科学、化学、医学人员一同进行人类与动物生物系统方

面的工程研究;

8、通过书面或咨询的方式,教授生物医学工程或倡导相关知识;

9、开发与提供技术协助残疾人士;

10、利用讯号处理技术,诊断与解读生物电子数据。

生物制药研究员岗位要求

1、具有制药、药学相关专业本科及以上学历;

2、具有执业药师资格证;

3、具有一定的药品生产工艺,质量控制、新药研发、药品检验及国家相关政策等方面的实际经验;

4、具有丰富的专业知识储备,熟练掌握GMP管理内容和相关工作流程;

5、具有良好的质量控制能力和独立研发能力;

6、具有良好的职业素质,有责任心,工作严谨;

5、具有良好的团队合作能力和人际沟通能力;

6、具有良好的身体素质,能承受一定的工作强度;

7、具有良好的电脑操作能力和英文理解能力。

生物制药研究员关键技能

专业能力文献中英文检索英语生物制药知识

个人能力学习能力文字表达能力认真负责

生物制药研究员升职空间

生物制药研究员薪情概况

¥3300.00

1年经验¥3400.00

2年经验¥3800.00

3年经验¥5100.00

生物制药研究员工作内容

1、了解生物制药研发流程,了解细胞培养工艺开发工作及上、下游工作内容;

2、具有无菌操作意识,熟练、规范操作细胞培养摇瓶、生物反应器及相关分析检测仪器;

3、根据项目细胞培养工艺开发计划,独立完成摇瓶、生物反应器的工艺开发实验;

4、独立分析汇总实验数据,撰写实验研究报告;

5、独立进行引物设计,测序结果的分析整理和报告生成;

6、独立进行mRNA/DNA提取纯化,RT-PCR/PCR,分子克隆,感受态细胞制备,电转化,噬菌体展示与淘选等相关工作。

▼岗位说明书模板范文(五)

工作职责:

1. 负责电子商务网站整体运营,提高品牌影响力和成交量。

2. 负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导,制定和实施网络营销推广发展规划,并做统筹控制。

3. 负责行业相关数据的分析、总结,网站营运费用及预算管理、执行。

职位需求:

1. 本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。

2. 策划及沟通能力强,有一定数据分析能力和文字功底。

3. 熟悉电子商务平台(特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运作流程与规则。

5. 有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例,相关经验3年以上工作背景者优先考虑。

6. 很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神。

7. 有在淘宝运营部工作者优先。

岗位职责说明书范文16篇

岗位职责说明书范文篇1 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、对营业厅内突发事件、顾客争吵等问题应主动上前劝解,平息矛盾,并带领顾客到客户部协商解决、不得影响正常营业。 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、负责本区域的卫生、样机(包括样机卡、功能卡、价签)展台和卖场、美化布置的维护,确保本区域各项指标符合公司的相关规定。 5、对领导分配的售后服务、上门调试工作应坚决执行,力求顾客满意。 岗位职责说明书范文篇2 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 岗位职责说明书范文篇3 1、在部门经理的领导下,做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求,及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作,协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司领导交办的其他工作。 岗位职责说明书范文篇4 人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。 2、组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。 6、对采购“货比三家”进行监督抽查,发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。 岗位职责说明书范文篇5 1、负责编制设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备计划,经公司审批后负责组织计划的实施,并检查计划的完成情况。 2、负责检查设备的使用、维护和保养情况,并解决有关技术问题,以保证设备经常处于良好的技术状态。 3、负责制定设备的运行方案并审阅运行记录,督导员工严格遵守岗位责任,严格执行操作规程,保证设备的正常运行。 4、组织调查、分析设备的事故,提出处理意见及措施并组织实施,以防止同类事故的再次发生。 5、负责制定设施的更新,改造计划,已完善原计划和施工遗留的缺陷,并负责工程监督,以达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。 6、安排各项工程设备、设施及日常维护工作,督导员工按有关规定执行。

岗位说明书精选范文推荐29篇

岗位说明书精选范文推荐29篇 (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的教育资料,如工作总结、工作计划、工作报告、活动总结、实习报告、演讲稿、规章制度、心得体会、自我鉴定、其他范文等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, work reports, activity summaries, internship reports, speeches, rules and regulations, experiences, self-evaluation, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!

岗位说明书范本10篇

岗位说明书范本10篇 岗位说明书范本1 1.在总监领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成; 5.负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料; 6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作; 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作; 8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件; 9.组织制定产品工时定额; 10.建全本部门的质量保证体系文件,组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;

11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善; 12.组织执行产品成本核算,每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件,进行加工成本分析并报告; 13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告; 14.负责对本部门人员的培训和考核工作; 15.完成上级交办的其他工作。 岗位说明书范本2 (1)学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门颁发的建设法律、规范、规程、技术标准;熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律,并在实际工作中具体运用。 (2)熟悉建设工程结构特征与关键部位,掌握施工现场的周围环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;负责本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记录等。 (3)熟悉审查图纸及有关资料,参与图纸会审;参与施工预算编制;编制月度施工作业计划及资源计划。 (4)严格执行工艺标准、验收和质量验评标准,以及各种专业技术操作规程,制订质量、安全等方面的措施,严格按照图纸、技术标准、施工组织设计进行施工,经常进行督促检查;参加质量检验评定;参加质量事故调查。

公司岗位说明书范文6篇

公司岗位说明书范文6篇 职位说明书(也称职务说明书,岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。下面和小编一起来看公司岗位说明书范文,希望有所帮助! 公司岗位说明书范文1 岗位名称: 策划专员 所属部门: 策划部 直接上级: 策划主管、策划经理 直接下级: 无 岗位描述: 按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。 工作职责与任务: 1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案; 3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案; 4、有效地与各方面开展沟通,以到达内、外方的工作要求; 5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案; 7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道; 8、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验; 2、较强的文字写作本事;

3、具备较强的团队协作本事,良好的执行本事和人际沟通技巧; 4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验; 公司岗位说明书范文2 本岗位名称: 专任教师 岗位类别: 副教授 岗位等级: 7级 岗位职责: 1、协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面职责。 2、组织制定各课程教学计划及实施办法,并报学校审批后组织实施。 3、布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景,确保教学任务完成。 4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。 5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。 6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7、组织好每学期期中教学检查,并根据情景提交书面汇报。 8、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。 9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外,作为教师,努力完成以下岗位职责: 1、讲授本部门2门及以上课程,主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。 2、认真履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的`思想政治教育,进取参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学

岗位说明书范文(精选16篇)

岗位说明书范文(精选16篇) 岗位说明书范文篇1 1.参与行业客户管理咨询项目,解决市场营销和运营管理问题; 2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈,了解业务问题和需求,提出解决方法; 3.项目过程中,独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作; 4.与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,依据客户需求设计咨询方案,将设计思路和工作成果清晰地传达给客户; 5.组织实施和完成内部项目,实现专业领域与咨询领域的知识创新。 岗位说明书范文篇2 教导主任是校长在学校领导实施教学工作的主要助手,在分管校长的直接领导下,负责组织、实施和管理学校教学工作。其主要职责如下: 一、在校长领导下,负责组织和指导教学工作,制定学校,研究提高教学质量的措施,召开学校有关教学工作的各种会议,学期结束写出本期教学。 二、按照学校教学工作计划分配教师教学任务,审查教师教学工作计划,检查执行教学大纲、教材的情况,检查教师的教案。 三、协助校长指导落实教研组工作计划和教学进度计划,督促、检查落实教研组按计划开展教研活动的情况,有计划地轮流参加各教研组活动,了解情况,指导教学。 四、有计划有步骤地开展教学讲座,组织教师学习现代教育教学理论和先进教学经验。 五、组织教师学习教学大纲,认真钻研教材,指导教学方法的改革,组织专题讨论,组织教学经验的总结和交流,不断提高教学质量。 六、经常及时了解教师教学情况,通过听课,参加教研活动、检查学生作业和召开学生代表座谈会等方式,帮助教师总结教学经验,提出改进和提高教学质量的具体措施。

七、落实教学的各项,科学安排课程表和作息时间表,认真搞好教学常规管理工作,保证正常的教学秩序。 八、定期召开教研组长和任课教师会议,讨论教学中的有关问题,交流教研组和优秀教师教学经验,推动教学研究工作的深入开展。 九、组织和指导各科教师认真搞好课外学科小组活动。 十、在校长的领导下组织招生及新生入学编班工作,组织学生考试和成绩评定工作,组织教师进行教学质量的分析和总结工作,审定学生升级、留级、毕业、结业及入学、转学、休学、复学等事宜。 十一、管理好教学文书及教学档案,定期检查总结本处岗位责任落实情况,按期召开处务会议,认真抓好本处人员的思想政治工作。 十二、了解学生课业负担情况,控制学生在校活动量及作业量,减轻学生过重课业负担。 十三、按照学校和上级部门的有关规定,严肃认真地做好教师的职评工作。 十四、完成校长临时交给有关教务工作的其他任务。 岗位说明书范文篇3 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 岗位说明书范文篇4 1.负责物资的过磅计量 2.编写进、出物资的名称、规格、毛重、皮重、净重、运输车辆号码、供货单位等码单记录;负责妥善保管进、出物资码单 3.负责衡器的校对和维护保养工作 4.排除衡器的一般故障

各种岗位说明书的精选范本(5篇)

各种岗位说明书的精选范本 各种岗位说明书的精选范本(一) 分类 职位说明书主要包括两个部分:一是职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求,主要对任职人员的标准和规范进行概括,包括该职位的行为标准,胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列,而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。 作用 1.为招聘、录用员工提供依据 2.对员工进行目标管理 3.是绩效考核的基本依据 4.为企业制定薪酬政策提供依据 5.员工教育与培训的依据 6.为员工晋升与开发提供依据 构成 职位说明书根据用途不同有各种不同的标准,通常使用的是内部管理用途的职位说明书,但是XXXX公司根据招聘市场的特点,

提出了招聘用职位说明书的提法。内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的: 一、职位名称。例如,拿人力资源部门的经理来说,以下简称HRM。职位名称应该写为经理。 二、部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。 三、任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方,以示有效性。 四、直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方,以示有效性。 五、任职时间。任职时间也就是生效时间,一般也就是与劳动合同的时间一致。 六、任职条件。包括学历要求,工作经验要求,特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式,熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。 七、下属人数。指的是部门内所管辖的人数。 八、沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理,部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门,所在城市人事劳动部门,各主要媒体或招聘网站,各主要培训机构,应聘人员或同行,相关行业协会。 九、职位设置的目的。如HRM的职位目的为:根据公司战略发展需求,设计运用人力资源管理模式和相关激励政策,激发员工

职位说明书格式范文10篇

职位说明书格式范文10篇 职位说明书格式范文(篇一) 部门: 品推部 职位名称: 文案策划 直接上级职务: 品推部主管 工作内容: 一、工作目的 1、协助品推部经理全面开展营销推广工作; 2、与销售部门配合策划公司活动; 3、与平面设计配合完成企业内部手册; 4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。 二、工作要点 1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作; 2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。

三、工作要求: 1、有一定的创新意识、能力,对问题有自己独到的见解; 2、能熟练用办公软件,有良好文字表达能力,较强活动策划能力、扎实中文写作功底; 3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力,才思敏捷; 4、文笔思路清晰,结构严谨并富有创意,踏实肯干,能承受较强的工作压力; 5、工作严谨,认真负责,有团队合作精神,有良好的协调能力和亲和力。 四、工作责任 1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写; 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、协助公司各类刊物的采编工作; 5、定期更新行业资讯,撰写行业快讯; 6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。 7、协助品推部经理全面开展营销推广工作; 8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施; 9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作; 10、参与公司的产品定位及方案论证,从营销推广的角度提出决策依据; 11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作,建立良好的媒体关系;

12、负责广告的监控和效果评估工作; 13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨,提交推广分析报告; 14、负面信息及危机的处理或及时上报。 五、衡量标准 1、宣传手册任务达标率; 2、企业形象设计领导满意度; 3、准时交方案率; 4、宣传产品所起到的市场产值; 5、作品的可行性、创新力度; 6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。 六、工作难点 1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施; 2、如何更好地宣传企业品牌形象; 3、如何更好地树立企业文化; 4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。 七、工作禁忌 1、工作缺乏责任心; 2、把消极情绪带到工作中; 3、做事缺乏条理。

岗位说明书精选范文(通用9篇)

岗位说明书精选范文(通用9篇) 岗位说明书精选范文共九篇1(728)字 1、制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力; 2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险; 3、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第三方物流的合作,逐步提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物流配送的满意度; 4、仓储管理:根据物料特性及物流发展状况,组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及时供应,降低库存,降低货物保管成本,提高公司货物使用效率,降低货物流转过程的风险; 5、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置; 6、部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合物流业务特点,协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常

个人岗位说明书范文(通用22篇)

个人岗位说明书范文(通用22篇) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

职位说明书(范例15篇)

职位说明书(范例15篇) 职位说明书(范例15篇) 职位说明书〔一〕: 职务名称:主管所属部门:财务部 直接上级职务:分管副总经理 工作目的:作好参谋,防止风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化 工作要点: 1、负责领导本公司的会计人员打点会计事项,进行会计审核,正确计算和分配公司收益,协调和部门关系 2、负责各种报表的审核 3、编制和执行公司预算、财务收支方案、本钱治理、拟定资金筹措方案和使用方案,开发财源,有效地使用资金 工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责 工作职责: 1、进行本钱费用预测、方案、操纵、核算、分析和考核,催促各部门降低消耗,节俭费用,提高经济效益 2、建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析 3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及根本建设投资等总是做出决策,参与公司生产经营治理方案的制定和重大经济

合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作 4、审查公司财务收支方案、本钱费用方案、财务专题报告和会计核算报表 5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和工程提议书 6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权 7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表 8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作 9、编制公司的财务预算和收支方案 10、各类资料分类归档进行存放 衡量标准: 1、对外报表及时报送(速度快,准确度高,不出过失、漏洞) 2、对内报表准确及时,分析有条理 3、对内核算清楚、条理清楚、帐目清晰 4、不折不扣完成公司的要求及任务 5、一切从公司利益出发,代表公司利益 6、从全局出发,协调生产、销售、等各部门关系,平衡各方面的关系 7、活帐本,帐帐清,数数有 8、了解财务状况,及时发现隐患[由整理] 职务要求: 生理要求:

工作说明书范文【三篇】篇

工作说明书范文【三篇】3篇 工作说明书范文【三篇】 1 岗位名称:人力资源部经理 直接上级:总经理 下属岗位: 岗位性质:负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作 管理权限:受总经理的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任:对所分管的工作全面负责 主要职责: 1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作; 3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 4.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

5.负责组织制定公司各部门的员工工作标准; 6.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排; 8.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告; 9.负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律; 10.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 11.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 12.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作; 13.配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;

工作岗位说明书范文

工作岗位说明书范文 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

工作说明书范文(共4篇)

篇一:工作岗位说明书范本 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 篇二:工作说明书范本 一、職位基本資訊: 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 二、職位設置的目的: 三、在組織中的位置: 四、工作職責及量化標準: 图片已关闭显示,点此查看 五、工作聯繫: 图片已关闭显示,点此查看 六、任職資格要求: 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 七、工作特徵: 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 篇三:工作说明书范本1 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 工作说明书 文件编号_ hr-02-01__ 拟制_ 人资部核准___ 总经理生效日期_2001/03/21_ 一、基本资料 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 二、工作概要 1、工作摘要 2、工作内容说明 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 三、任职资格 1、学历与专业要求: 2、所需技能培训

3、工作经验要求 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 图片已关闭显示,点此查看 4、专业素质要求 5、职位关系 篇四:岗位说明书的意义 岗位说明书究竟要说明啥 ----岗位说明书编写工作的思考 客户是国内电力行业一家大型央企集团下属的研究院,由系统内若干公司整合而成,各个公司的业务内容相去甚远,相关性很小,整合成立研究院后,这些原来的公司以院下属的中心形式独立运作,业务上由研究院的上级单位直接领导。研究院成立不久,管理基础薄弱,几乎没有成型的人力资源管理体系文件,更无从提及其规范性。正略钧策人力资源管理咨询项目组进驻后,分模块对其管理体系进行构建和优化。在岗位管理体系梳理和优化阶段,项目组对客户进行了工作分析培训,并组织客户相关岗位进行岗位说明书编写工作。沟通过程中发现,由于是第一次编写岗位说明书,且人力资源的基础管理体系尚未建立健全,客户期望能借由此次工作,将岗位相关信息大而全地包含进去,为今后的人力资源工作提供充分、完整的基础。但随着项目的推进,实施过程遇到一系列问题,原先期望的岗位说明书中包含的因素,怎么有些变成了鸡肋???那么,岗位说明书究竟要说明什么?哪些因素应该包含其中?笔者结合自己的咨询项目经验,在此做一浅析。 岗位工作分析通常是人力资源管理咨询项目必不可少的重要环节,是薪酬、绩效、职业生涯规划、培训等模块的基础。工作分析是对组织中各项岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,主要解决工作活动、工作中人的行为、工作中所使用的机器、工具及设备、工作背景、工作对人的要求等六方面重要的问题。工作分析的结果是产生工作描述和工作规范,在人力资源管理咨询项目中,这种结果通常就是形成规范的岗位说明书。 那么,岗位说明书中究竟应包含那些要素项目呢?作为人力资源管理工作的基础性文件,岗位说明书与各个人力资源管理模块都有接口,但能否因此就将所有与岗位相关的人力资源信息全部纳入,并一次性地在工作分析后编写完整呢?项目经验告诉我们,这种目标过于理想化,在实际运作过程中很难实现。岗位说明书的要素设计应结合企业管理的实际需求和基础,逐步在人力资源管理体系搭建和完善的过程中补充、调整。 常用的岗位说明书模板一般包含两大部分内容:岗位描述和任职资格。岗位描述的常见要素包括:岗位基本情况、岗位总体目标、工作职责、工作权限、关键业绩指标、主要工作联系等。任职资格的常见要素包括:教育背景、工作经验、从业资格、知识技能、个人素质等。此外,职业发展通道的相关信息有时也被企业客户要求纳入岗位说明书要素之一。尽管岗位说明书模板有一定的通用性,但不同的企业对于岗位说明书中的要素细节依然有着不同的要求。在此,笔者依据咨询项目经验,选取一些较常见的因素选择问题,谈谈自己的看法。 首先是关键业绩指标。作为人力资源管理咨询项目的三大基本模块之一,绩效管理体系通常紧随岗位管理体系,因此,很多客户希望在岗位说明书中的岗位工作职责之后,列入该岗位的关键业绩指标,以期使岗位说明书的要素显得更加完善。但是,实际项目运作过程中发现,往往关键业绩指标的具体内容直至岗位管理体系模块结束也很难填写完整,仅凭借管理者或任职者的经验,零星填写一些指标,其科学性和可操作性较低,很难达到预期的效果和目的。

职位说明书范例【三篇】

职位说明书范例【三篇】 一、销售经理职位说明书 岗位职责:1. 负责公司销售计划的制定、执行和完成情况的报告,并保证销售目标的实现;2. 拓展新客户和维护老客户的关系,树立及维护良好的公司形象;3. 指导和管理销售团队,提高团队整体销售能力;4. 分析市场和竞争状况,制定销售策略,提高市场占有率;5. 充分利用公司市场营销资料,提高销售效果;6. 组织、实施各项销售推广活动,提升品牌形象;7. 其他销售部门领导交办的工作。 任职资格:1. 本科及以上学历,市场营销/商务管理等相关专业;2. 5年以上销售管理工作经验,在快消品或零售行业有较丰富的市场推广和销售经验;3. 具备出色的管理和团队合作能力,能够激励团队达成销售目标;4. 具备分析判断和解决问题的能力,善于市场分析和销售策划;5. 具备优秀的人际沟通技巧和商务谈判技能;6. 有较强的执行力和应变能力,能够适应工作压力。 二、财务主管职位说明书 岗位职责:1. 按照公司的财务管理制度,负责企业的日常财务管理工作,包括账务处理、财务报表编制、预算编制、成本控制等;2. 协调银行、税务、审计等方面的关系;3. 对财务系统进行管理,并确保会计准则、法律、法规的遵守;4. 深入了解业务及成本情况,对财务问题提出合理建议;5. 编

制各种级别的预算、管理决策分析支持,包括资金管理、税务筹划等;6. 拟定各类财务相关政策、制度和规范,提升公司 财务管理的水平;7. 其他公司领导交办的工作。 任职资格:1. 本科及以上学历,会计、财务或相关专业; 2. 5年以上的财务管理工作经验,有外资或私募基金行业经验 者优先;3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件,熟练使 用ERP系统;4. 熟悉财务、税务等各种财务报表和制度,对 金融市场及其运作有深刻理解;5. 具备良好的财务分析能力,良好的沟通、团队合作和管理能力;6. 优秀的组织和协调能力,敏锐的商业意识,善于解决问题。 三、Java开发工程师职位说明书 岗位职责:1. 参与项目的需求分析、架构设计、编码实现、测试验证等工作;2. 参与软件的优化、维护和升级,保 证系统的稳定性、安全性及性能;3. 独立完成Java语言下的 二次开发,提高系统的实现效率和质量;4. 参与技术评估和 新技术研究,为技术升级和新产品开发提供支持;5. 协助团 队完成软件开发工作,并进行代码审查和PR Review;6. 了解Web前端技术,可应对并解决项目中的跨端性需求;7. 配合 团队完成项目相关的其他工作。 任职资格:1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程 或相关专业;2. 3年以上Java编程经验,熟悉JSP、Servlet、JDBC,以及常见Java框架,如SSM、Spring Boot等;3. 熟练掌握MySQL等关系型数据库,以及MongoDB等非关系型数据库; 4. 熟悉SOA、RESTful、SOAP等Web Service相关规范,具备Web Service的开发经验; 5. 熟悉常用的前端技术,如HTML、

岗位说明书范文6篇

岗位说明书范文6篇 岗位说明书范文 (1) 1.对外办理存取款、计息业务,包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单, 收付现金等; 2.办理营业用现金的领解、保管,登记柜员现金登记簿; 3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,登记重 要空白凭证和有价单证登记簿; 4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章; 5.办理柜台轧帐,打印轧帐单,清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭 证和有价单证,收检业务用章,在综合柜员的监督下,共同封箱,办理交手续, 凭证等会计资料交综 岗位说明书范文 (2) 1、负责公司的原材料的统计、入库、记账、整理、发放等管理工作。 2、要熟练掌握各种型材、五金件、玻璃、工具、器具等的用途及使用方法。 3、入库时,对进仓原材料必须严格根据材料计划单数量验收,并根据票据 名称、型号、规格、单位、数量、价格等填写验收单或收据并登记造册,要严格 把好质量关。不符合的货物应退回,发现问题要及时上报。 4、验收后的原材料,必须按类别,根据物品的数量、性质固定位置存放, 做到整齐美观,并注意留有通道,便于收发、检验、盘点清查,并填写货物卡, 把货物卡挂放在明显之处。 5、仓库要保持通风干燥,要勤检查、勤防锈,防止在库物品锈蚀、霉烂变 质。 6、严格执行出库手续,按期登记明细账,定期盘点,按时填写报表,做到 账物相符、账表清楚。

7、严格执行仓库的安全制度。库内严禁吸烟,上下班前后,对仓库的门、 货垛等进行安全检查,发现隐患及时处理,保证原材料和库房的安全。 8、严格执行各项规章制度和工作纪律,按时上下班,工作时不擅离职守, 并做好仓库清洁卫生工作。 9、完成上级领导交付的其它工作。 岗位说明书范文 (3) 1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证,办理各柜员的领用、 上交; 2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴,并做好登 记; 3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务; 4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务,并办理储 蓄所年度结息; 5.监督柜员工作班轧帐; 6.办理储蓄所结帐、对帐,编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水 帐,定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据 及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料,负责将原始凭证、帐、表和备份盘 交事后监督; 7.编制营业日、月、季、年度报表。 岗位说明书范文 (4) (1) 数字化制图——将三维产品及模具模型转换为常规加工中用的二维工 程图; (2) 模具的数字化设计——根据产品模型与设计意图,建立相关的模具三维 实体模型;

职业岗位说明书范文10篇

职业岗位说明书范文10篇 说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述,方便人们认识和了解某事或物。以下是作者整理的职业岗位说明书内容,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 职业岗位说明书内容(篇一) 公司总经理助理岗位职责说明 1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排; 2、负责及时传达总经理的各项指示安排,起草总经理交办的各类文件; 3、收发邮件,并及时交给总经理处理; 4、安排商务接待,做好预订工作,为总经理接见访客安排预约; 5、协助总经理安排外出行程; 6、做做好部门和其他部门的协调工作,并协助部门做好其他的辅助服务工作; 7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 职业岗位说明书内容(篇二) 技术负责人岗位职责: 1.负责现场全面施工技指导,编制施工组织计划,质量检查,熟悉各项流程,了解各项工序; 2.组织编写施工组织设计; 3.确定项目施工技术方案; 4.组织图纸审查,提出设计变更意见; 5.组织技术人员开展技术管理工作; 6.检查技术标准的执行情况; 7.组织全面质量管理; 8.组织有关人员对工程质量进行检查。 必备的知识与技能要求: 1.专业基础扎实,具有丰富的工程施工经验; 2.熟悉各分项工程的施工及技术流程,能独立完成单项工程的施工组织、绘

制节点大样、质量检验、施工过程监督指导; 3.能独立处理施工中出现的技术问题,善于协调与其它专业的矛盾,对施工质量、安全等方面有基本的管理知识; 4.执有相关证书。 职业岗位说明书内容(篇三) 1、会计主管岗位职责 (1)按照会计制度及有关规定,结合本单位的具体情况,主持起草本单位具体会计制度及实施办法,科学地组织会计工作,并领导、督促会计人员贯彻执行; (2)参与经营决策,主持制定和考核财务预算; (3)经常研究工作,总结经验,不断改进和完善会计工作; (4)组织本单位会计人员学习业务知识,提高会计人员的素质,考核会计人员的能力,合理调配会计人员的工作,投资公司财务岗位职责。 2、出纳岗位职责 (1)严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定,对原始凭证进行复核,办理款项收付。 (2)办理银行结算,规范使用支票。 (3)认真登日记账,保证日清月结,及时查询未达账项。 (4)保管库存现金和有关印章,登记注销支票。 (5)审核收入凭证,及时办理销售款项的结算,督促有关部门催收销售货款。 3、资金管理岗位职责 (1)反映资金预算的执行及控制状况; (2)筹措及调度资金; (3)办理借贷款事项及其清偿; (4)办理投资业务; (5)记录、保管各种有价证券; (6)与财务调度有关的其他事项。 4、预算管理岗位职责 (1)编制各期资金预算; (2)编制及考核生产预算;

工作岗位说明书范本

工作岗位说明书范本 岗位说明书参考篇一 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并 形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论 上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的 方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应 的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络 退保,理赔事务。

13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 技术岗位说明书范本篇二 一﹑基本信息 职位名称:技术部经理 所在部门:技术部 报告关系:总工程师 职位等级:职位编号:制表日期: 二﹑职位概要:全面负责对公司生产工艺技术的优化及改善、产品设 计与开发、提高电池综合性能提升公司产品竞争力 三、工作关系:内部工作关系有总工程师﹑技术部经理﹑材料﹑样品 ﹑工艺主管;外部工作关系有1﹑电子部2﹑生产部3﹑品质部4﹑设备部 5﹑采购部 四﹑具体职责: 1﹑理解并贯彻公司的质量方针和目标,严格执行公司的质量文件。 2﹑在总工程师的领导下开展工作。 3﹑根据公司发展战略对新产品进行试制和投产提供建议和技术支持,组织新产品设计的设计评审、设计验证和设计确认,新产品最终工艺的审核,新产品投产过程中各种外协件的技术指标和各种设备的。技术指标的 确认;

事业单位岗位说明书 精选(范本10篇)

事业单位岗位说明书精选(范本10篇) 篇1:事业单位岗位说明书 单位名称〔盖章〕:XX单位 编写日期:XX年XX月XX日 岗位名称:设备维修 工作部门:效劳中心 岗位代码:XXXX0003 岗位类别:工勤技能: 岗位等级:三级 岗位职职责务: 1.服从领导,做好XX〔单位〕负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。 2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置,掌握计算机、复印机、机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。 3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作,对一般性的设备故障能采取应急措施。 4.坚守岗位,做好设备的运行、维修,保管好资料、图表和日常维修工具。 5.设备发生故障,应及时到场,并迅速查明原因,采取应急措施。 6.完成上级交办的其他任务。

岗位工作标准: 1.严格遵守XX〔单位〕的章程和规章制度。 2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。 3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。 4.热爱社会XX事业,有奉献精神。 5.有创新、开拓本领,有强烈的进取心,有良好的职业道德,起带头作用。 6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职职责务,无投诉。 岗位聘用条件: 1.具备《福建省事业单位岗位设置管理施行意见〔试行〕》规定的根本任职条件。 2.具有专科以上学历。10年以上相关工作经历。获得高级电工证书,近两年考核称职以上,身体安康。 3.有水电维护从业经历,可以胜任所任岗位职务。 4.有较强的协调本领、开拓创新意识、沟通本领,具备团队合作精神。 5.贴合XX〔单位〕人事聘任的其它要求。 篇2:事业单位岗位说明书 单位名称〔盖章〕:XX单位 编写日期:XX年XX月XX日 岗位名称:小学老师 工作部门:学校 岗位代码:XXXX0002 岗位类别:专业技术

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