全员安全管理概论

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TPM培训课程(经典)

TPM培训课程(经典)
2 STEP : 发生源/困难部位对策 清扫困难地点及不合理的根本改善 污染发生源的去除
3 STEP : 清扫/注油基准书的制定 清扫/注油基准的制定及注油困难地点的改善 学习正确的注油技能
4 STEP : 设备总点检 设备点检point及点检技能的学习 清扫/注油/点检技术的统合及点检困难地点的改善
TPM
(全员生产保全)
1. TPM 概论
TPM定义
TOTAL 全公司的
PRODUCTIVE 生产设备
MAINTENANCE 维护(保全)
由全员参与的生产维护活动
TPM(Total productive maintenance)= 全员生产保全
提高设备效率 提高人的效率 提高管理效率 提升品质 推进无人化
纵向:从高层到一线员工, 横向:所有部门 纵横: 小集团活动
TPM发展
事后保全BM
1950
1960
1970
1980
1990
预防保全PM
改良保全CM
保全预防MP
TPM
时间管理时代
状态管理时代
修理为主
预防故障
改进设备
设计设备
设备的 体质改善
人员的 体质改善
标 准 化
单纯/最佳化
5S, 提案, 小组活动
人员方面目的
设备方面目的
企业方面目的
容易感知异常的现场
定期锻炼,每天30分钟 散步
每天少食多餐胜过 每天两次大餐
每年一次体检,定期 血液和视力检查
我们自己的身体
我们使用的设备
每天对设备的清扫、 润滑、紧固
定期进行适当的润滑 或过滤器等零件更换
每月、季、半年进行 计划性维护

安全生产管理基础知识概论

安全生产管理基础知识概论

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第一部分 概 述
六、安全管理的主要目标:
减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过 程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失,环境污 染和其它损失。
七、安全管理——时时刻刻、方方面面、全员参与。
安全管理公式:责任×思维×能力=成果。
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第一部分 概 述
七、安全管理的对象:
1)人的系统—运用法律、组织管理、控制人的不安 全行为
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
2、 “6S”管理 “6S”管理,是一种管理方法,更是一种管理理念。 安全——“5S”活动的必然结果。 成功推行“6S”,两大关键: 制度标准化——员工知道怎么做! 建立运行机制——员工主动按标准做!
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第三部分 安全生产管理主要内容、方法、原则
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第一部分 概 述
二、安全生产管理:
1)是人们在生产过程中以安全问题为研究对象,进 行计划、组织、指挥、控制等活动。
2)是企业管理的一个重要组成部分。它服从管理的 基本原则,既遵循管理的普遍规律,又有其特殊性, 具有特殊的原理和原则。
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第一部分 概 述
管生产必须管安全:
生产过程与安全管理是同时运行的一个主体,是不可 分割的。
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第二部分 基础理论
二、海因里希因果连锁理论:
该理论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论( domino sequence theory)。在该理论中,海因理 希借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关 系,即事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果 依次发生的结果。如果一块骨牌倒下,则将发生连锁 反应,使后面的骨牌依次倒下。
广义安全与狭义安全。
1)狭义安全:指某一领域或系统的安全。 2)广义安全:即大安全,把狭义安全扩展到领域生

安全管理是全员性的工作范文

安全管理是全员性的工作范文

安全管理是全员性的工作范文安全管理是一项全员性的工作,是企业或组织内部的一项重要职责。

每个人都有责任确保自身以及他人的安全。

随着社会的不断发展和进步,人们对安全问题的重视也越来越高。

因此,建立一个有效的安全管理体系成为了一个企业可持续发展的重要组成部分。

首先,安全管理需要全员参与。

一切事故和意外都能通过正确的管理和操作来避免。

需要建立一个全面的安全意识,使每个员工都明确安全责任和义务。

无论在工作场所还是在生活中,每个人都应该时刻保持警惕,不断调整自己的行为方式,减少潜在的安全风险。

其次,安全管理需要建立有效的规章制度。

规章制度不仅需要完善,还需要得到全员的遵守和执行。

只有将规章制度融入到每个人的日常工作中,才能够真正发挥作用。

同时,企业或组织需要定期进行安全培训,提高员工的安全意识和技能,使其能够正确应对各种潜在的安全风险。

另外,安全管理需要建立健全的安全检查制度。

通过定期进行安全检查,及时发现和解决潜在的安全问题。

安全问题不容忽视,每一个隐患都可能造成严重的后果。

因此,建立一个全面的安全检查制度,对工作环境、设备设施、操作流程等各个方面进行全面检查,确保安全问题在最早的阶段得到解决。

总之,安全管理是一项全员性的工作,需要企业或组织的每个人都积极参与和贡献力量。

通过全员参与、建立有效规章制度、定期进行安全培训和建立健全的安全检查制度,才能够建立一个安全稳定的工作环境,确保每个人的人身和财产安全。

只有这样,企业或组织才能够持续发展,为社会做出更大的贡献。

最后,在安全管理中,每个人都要严格遵守相关的安全规定和操作流程,始终保持高度的安全意识。

只有通过全员的共同努力,才能够真正实现安全管理的目标。

让安全意识融入到每个人的行为中,不仅可以提高安全水平,还能有效减少事故和意外的发生。

因此,安全管理是一个永恒的主题,需要所有人共同努力,持续不断地改进和提高。

TPM概论及自主保养答案

TPM概论及自主保养答案

TPM测试题及参考答案一、填空题(每空2分,合计60分)1、TPM的含义全员生产管理_。

2、TPM的追求目标零故障、零不良、零灾害。

3、TPM的八大支柱自主保养、计划保养、个别改善、教育训练、安全卫生、初期管理、品质保养、间接事物。

4、工厂TPM推动KPI:产能效率、工厂产品不合格率、单箱制费、超耗率。

5、自主保养的目的:自己的设备自己保养、成为对设备专精的操作员。

6、成为对设备专精操作员的三个条件:发现异常能力、维持能力、改善能力。

7、初期清扫的含义:以设备本体为中心,将灰尘、赃污一起清除,实施给油、锁紧,发现设备不正常的部位并将之复原。

8、自主保养一套三表包括自主保养暂定基准书、自主保养查检表、不良点指摘汇总表。

9、自主保养暂定基准书修订原则:点检项目少、点检周期长、点检时间短。

10、自主保养的三大工具:OPL、看板管理、小组活动。

二、问答题(每题10分,合计40分)1、自主保养七步骤:初期清扫、发生源困难部位对策、暂定基准书的建立、总点检、自主点检、标准化、自主管理的贯彻。

2、发生源、困难部位定义及对策?发生源:设备污染的源头;发生源对策:断、减、离、易困难部位:必须费时且不方便清扫、加油、点检的部位;困难部位对策:透明化集中化3、工厂TPM推动KAI:①一套三表执行率②初期清扫次数③不良点件数④不良点复原率⑤OPL件数⑥OPL转训人数⑦计划保养达成率⑧故障停机时间⑨单箱维修成本⑩个别改善件数⑾个别改善效益。

4、目视化管理的定义目视化管理是指让大家一看就明白何者正常、何者有异常、何处有浪费;浪费的程度又如何;责任又属谁的一种管理方法。

全员安全生产责任制

全员安全生产责任制

全员安全生产责任制一、背景随着现代化生产环境的复杂性增加,安全生产问题日益凸显。

为确保员工的生命安全和财产安全,企业需要建立全员安全生产责任制。

二、责任分工1.企业领导层:领导层要制定安全生产方针,明确安全生产目标,配备必要的资源,并对安全生产工作进行全面的监督和指导。

2.管理层:管理层要建立完善的安全管理制度,明确责任部门和责任人员,组织安全培训和演练,定期检查安全设施和设备。

3.员工:员工是安全生产的直接参与者,他们应该认真执行安全操作规程,积极参加安全培训,发现安全隐患及时报告,并配合管理层做好安全生产工作。

三、制度建设1.安全管理制度:建立完善的安全管理制度,包括安全管理手册、安全操作规程、事故应急预案等,确保员工有明确的操作指南和应急措施。

2.安全教育培训:定期组织员工参加安全教育培训,提高员工的安全意识和应对能力,确保员工能够正确应对各种安全风险。

3.隐患排查整治:定期组织安全隐患排查,及时整改隐患,确保工作环境和设备处于安全状态,避免事故发生。

四、绩效考核1.安全绩效:建立安全生产绩效考核机制,将安全生产纳入企业考核体系,对安全生产工作给予相应的考核奖励和惩罚。

2.事故处理:对发生的安全事故进行调查和处理,及时总结教训,并对责任人员进行追责,以明确责任,避免类似事故再次发生。

五、全员参与全员安全生产责任制要求每一位员工都积极参与,共同维护安全生产环境。

只有全员齐心协力,才能有效预防和控制安全风险,确保生产安全。

结语全员安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度之一,通过建立全员安全责任制,可以有效提高企业的安全生产水平,降低安全风险,保障员工的生命财产安全,实现企业可持续发展。

安全生产管理概论

安全生产管理概论

安全生产管理概论《安全生产管理概论》篇一:《安全生产管理概论》嘿,咱们今儿个来唠唠安全生产管理概论这档子事儿。

这安全生产啊,就像是一场超级重要的保卫战,我们得守护好每个工作场所、每个员工的安全。

我就先给你讲个我听说过的事儿吧。

有个小工厂,那里面的老板一开始可没把安全生产当回事儿。

他就觉得,“哎呀,能出啥事儿啊,大家小心点就得了呗。

”这就好比是在悬崖边上走路,还觉得自己肯定不会掉下去。

厂里的设备啊,有些都老化了,也不及时维修,就那么凑合着用。

结果呢?有一天,一台机器突然就出故障了,像发疯了一样,把一个工人的手给卷进去了。

那场面,真是惨不忍睹啊。

血就那么流着,工人疼得嗷嗷叫,周围的人都吓傻了。

这时候老板才意识到,自己在安全生产管理上犯了多大的错。

安全生产管理,它可不是什么可有可无的东西。

它就像一个大保护伞,罩着企业里的所有人和所有事儿。

也许有人会说,“这管得也太严了吧,多麻烦啊。

”可你想啊,如果不管得严点儿,那到处都是安全隐患,就像一颗颗隐藏的炸弹,指不定什么时候就爆炸了。

这企业啊,就像是一艘大船,安全生产管理就是船上的舵手,没有舵手把着方向,这船不得在大海里乱撞啊?从大的方面来说,一个国家要是安全生产管理做不好,那后果可严重了。

就像一个身体强壮的人,要是体内到处都是病菌,总有一天会垮掉的。

咱们经常能看到新闻里说,有些矿山因为安全措施不到位,发生矿难,好多家庭就这么破碎了。

那些矿工的家人得多伤心啊,哭天抢地的,这种悲剧本来是可以避免的。

那到底怎么做好安全生产管理呢?我觉得首先得有完善的制度。

这制度啊,就像游戏规则一样,大家都得遵守。

从设备的检查、维护,到员工的安全培训,都得规定得明明白白的。

比如说,设备得定期检查,就像人要定期体检一样,发现小毛病就赶紧治,可不能拖成大毛病。

还有员工的安全培训,不能只是走个过场,得让员工真真正正地学到东西。

像那些危险化学品企业,员工要是不知道怎么正确操作,那简直就是在玩火啊。

班组安全管理工作目范文

班组安全管理工作目范文

班组安全管理工作目范文班组安全管理工作是企业安全管理系统的重要组成部分,对确保员工的人身安全和生产经营的顺利进行起着非常重要的作用。

班组是生产一线的基本组织单位,负责具体的生产任务和操作环节,因此,班组安全管理工作的重要性不可忽视。

本文将从厂区安全、个人防护、事故预防和应急处理四个方面介绍班组安全管理的具体工作。

一、厂区安全是班组安全管理的首要任务。

工厂厂区是员工日常工作的场所,其安全的状态直接影响着员工的人身安全。

为了确保厂区安全,班组应该严格执行厂区安全规章制度,加强对员工的安全培训和教育,使员工了解各种操作规程、安全标示和应急措施等。

另外,班组还应设置安全警示标识和设备,配备急救箱,确保员工在工作中能够及时获得帮助和救治。

最后,班组应定期进行厂区安全巡视和检查,及时发现和排除各类潜在安全隐患,切实保障员工的人身安全。

二、个人防护是班组安全管理的重要内容。

在工作中,员工应根据其所从事的具体工作性质,正确佩戴个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等,确保自身的安全。

班组应对员工的个人防护用品进行配备和管理,确保员工能够及时获得适当的个人防护设备。

此外,班组还应加强对员工的安全意识教育,提高员工对个人防护的认识和重视程度,确保员工在工作中能够自觉地保护自己的安全。

三、事故预防是班组安全管理的核心内容。

事故是生产中最严重的安全隐患,对企业的安全生产和经营都会产生负面影响。

为了预防事故的发生,班组应加强对生产设备的日常检查和维护,及时发现和解决设备故障,确保生产设备的正常运行。

同时,班组应对员工进行事故预防培训,提高员工的安全操作技能和风险意识,减少人为因素引发的事故。

另外,班组还应定期进行安全隐患排查和整改,强化对危险源的管控,确保生产环境的安全性。

四、应急处理是班组安全管理的重要方面。

在突发情况下,班组应能够快速、有效地进行应对和处理,减少事故造成的损失。

因此,班组应制定应急预案,并进行应急演练,提高员工的应急处理能力和组织协调能力。

班组安全管理的主要内容范文(二篇)

班组安全管理的主要内容范文(二篇)

班组安全管理的主要内容范文一、安全教育和培训安全教育和培训是班组安全管理的首要内容。

通过开展安全教育和培训,可以提高班组成员的安全意识,让他们了解安全生产的重要性和相关法律法规,掌握应急救援知识和安全操作技能。

安全教育和培训可以采用多种形式,如培训班、讲座、宣传栏等,以确保班组成员全面了解安全知识并能够应对各种突发情况。

二、日常巡检和隐患排查班组安全管理的另一个重要内容是日常巡检和隐患排查。

班组负责人和班组成员需要定期对工作场所进行巡查,发现安全隐患及时整改。

巡检时要注意观察设备和设施的完好性,检查电气线路的安全性,查看防护装备的使用情况等。

同时,要注意隐患排查,包括消防设施的完善性、防护措施的到位性、危险化学品的存放和使用情况等。

发现隐患要及时上报并整改,确保工作场所的安全。

三、安全生产控制和操作规范安全生产控制和操作规范是班组安全管理的重要内容之一。

对于每个工作环节,班组成员需要制定详细的操作规范,明确每个人的职责和要求。

所有的操作都应按照规范进行,严禁擅自改变操作流程或使用不合格设备。

在操作过程中,要注意安全警示语的提示,使用个人防护装备,做到安全第一。

同时,需要建立健全的监控系统,对工作场所进行实时监测和控制,确保生产过程的安全。

四、事故应急处理与事故调查事故应急处理和事故调查是班组安全管理的重要环节。

在发生事故时,班组负责人需要及时做出应急处理,保证人员的生命安全和财产安全。

应急处理包括组织人员撤离、报警、封锁现场等。

同时,也需要进行事故调查,找出事故的原因和责任人,并采取相应的措施杜绝类似的事故再次发生。

事故调查要实事求是,客观公正,不能掩盖隐患和责任。

五、安全奖励和处罚措施安全奖励和处罚措施是班组安全管理的一个重要方面。

对于积极参与安全工作、发现安全隐患并及时整改的班组成员,可以给予奖励,如表扬、奖金等,以鼓励安全行为和提升安全意识。

而对于违反安全规定、造成事故或隐患的班组成员,应当给予相应的处罚,如警告、罚款等,以警示他人。

全员安全管理概论

全员安全管理概论

局安质干部培训班培训材料之六施工安全管理概论二OOO年十月于高碑店全员安全管理概论第一讲全员安全管理一、企业开展全员安全管理的重要性铁路施工企业是国民经济有机体的重要组成部分。

它肩负着铁路新建、扩建和技术改造及各类工程建筑、设备安装的施工任务。

安全工作是企业管理的重要内容。

施工企业组织生产必须保障安全,所以开展全员安全管理具有重要意义。

(一)、全员安全管理是实现企业生产目的的根本保证铁路施工企业是社会主义的全民所有制企业。

国家代表人民拥有生产资料,职工是企业的主人。

企业的生产目的,就是为了更好地满足人们日益增长的物质、文化生活需要。

企业的性质和生产目的决定了“科学施工,安全生产”是首要责任,决定了企业的一切工作必须以人民的利益为根本出发点和归宿点。

全员安全管理是实现企业生产目的最基本、最有效的组织管理方法;它使企业编织成纵横交错的安全网,为实现企业生产目的提供根本保证。

(二)、全员安全管理是企业提高经济效益的重要途径铁路施工企业是相对独立的商品生产者和经营者,所生产的建筑产品是商品。

按照马克思政治经济学的原理看,国营企业所生产的商品价值是由消耗掉的固定资产和流动资金及企业利润三部分构成。

一旦企业发生事故,建筑商品的价值基本构成不变,但各组成部分的数值要发生变化。

如事故造成职工伤亡,企业要支付医疗费、丧葬费、怃恤费、处理金等,还要增加新职工恢复生产,需要增加流动资金的补偿额;事故造成机械设备损害,还需要购置新的设备,增加固定资金的补偿额。

由于增加固定资金和流动资金的补偿额,使企业建筑物成本增加,而建筑产品的价格不变,于是导致企业利润减少,企业的经济效益下降。

开展全员安全管理,保证企业减少事故或避免事故发生,有利于企业多创利润,取得好的经济效益,所以说全员安全管理是提高经济效益的重要途径。

(三)、全员安全管理是企业赢得生存发展的基础我国实行“改革、开放、搞活”的新形势下铁路企业面临着严重的挑战。

企业间的竞争焦点是安全质量,安全质量好的企业竞争中就会得到生存和发展,否则就会在建筑市场上站不住脚。

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度
《全员安全生产责任制度》
全员安全生产责任制度是企业在安全生产方面的重要管理制度之一,它要求企业全员参与、全员负责,确保安全生产工作的全面落实和有效推进。

在全员安全生产责任制度下,企业要求所有员工都要对自身的安全生产工作负责,不仅要严格遵守安全操作规程,还要积极参与安全生产教育培训,提高自身的安全意识和安全技能。

同时,企业还要为员工提供安全生产工作所需的各种条件和保障,确保员工在工作中的安全。

另外,在全员安全生产责任制度下,企业领导要担负起最大的责任,要对整个企业的安全生产工作负全面的责任,并且要对安全生产工作进行全面的监督和检查。

领导还要积极组织开展安全生产的各类活动和教育培训,提高全员的安全意识和技能。

全员安全生产责任制度的实施,不仅能有效提高企业的安全生产管理水平,降低安全生产事故的发生率,还能为企业带来持续稳定的发展。

因此,企业应该高度重视全员安全生产责任制度的建立与实施,切实加强安全生产管理,确保员工的生命财产安全。

建筑全员安全管理制度

建筑全员安全管理制度

建筑全员安全管理制度第一章总则第一条为加强建筑安全管理,保障建筑全员生命财产安全,根据国家有关法律法规和标准要求,制定本安全管理制度。

第二条本安全管理制度适用于建筑施工、运营管理等全过程中的相关人员,包括但不限于建筑施工人员、管理人员、监理人员、保洁人员等。

第三条建筑全员应当加强安全意识,严格遵守本安全管理制度,积极参与建筑安全管理工作,确保建筑生产过程中的安全。

第二章安全管理责任第四条建筑全员安全管理的责任主体是建筑业主或者建筑运营单位,对建筑全员在建筑相关工作中的安全负有监督和管理责任。

第五条建筑全员安全管理责任体现在以下几个方面:(一)建筑业主或者建筑运营单位应当建立健全安全管理组织机构,明确安全管理职责,配备专业安全管理人员,制定并实施安全管理制度;(二)建筑施工单位应当组织施工过程中相关人员,加强安全培训和教育,制定安全生产方案,配备必要的安全设备和防护用品;(三)建筑监理机构应当对建筑施工过程进行监督检查,及时发现和纠正安全隐患;(四)建筑全员应当认真学习安全规章制度,遵守安全操作规程,配合安全检查和排查。

第六条建筑全员安全管理的目标是实现“安全生产、文明施工、绿色环保、质量优良”的发展理念,建筑全员应积极参与并努力实现这一目标。

第三章安全管理措施第七条建筑全员应当加强安全教育,提高安全意识,严格遵守安全操作规程,自觉维护自身和他人的安全。

第八条建筑全员应当认真学习安全规章制度,及时了解安全生产信息,积极配合进行安全检查和隐患排查,发现安全隐患应当立即报告并妥善处理。

第九条建筑全员应当积极参加相关的安全培训和教育,提高安全操作技能和应急处理能力,做到“熟练掌握技术、勤学善问、主动作为”。

第十条建筑全员应当熟悉、掌握建筑工程施工期间及使用阶段的安全管理制度和规章制度,并按照相关规定进行操作和管理。

第四章安全管理制度第十一条建筑全员应当遵守国家有关建筑安全法律法规、标准和要求,严格执行施工现场安全规章制度,禁止违规操作和违章作业。

建筑安全生产管理概述文本

建筑安全生产管理概述文本
7、“五同时”原则
“五同时”是指企业领导和主管部门在策划、布置、检查、 总结、评价生产经营时候,应同时策划、布置、检查、总结、 评价安全工作。
8、“四全”动态管理
在生产活动中必须坚持全员、全过程、全方位、全天候的动 态安全管理
9、“四不放过”原则
“四不放过”是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原 因没有分析清楚不放过,事故责任者和周围群众没有受到教育 不放过,事故隐患不整改不放过,事故责任人不处理不放过的 原则。
13、五牌一图
工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、 消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌,施工 现场总平面图。
14、安全监理工作内容和工作程序 编制规划、制定细则、认真履行“一审二查三
停四报”的工作职责。
安全技术:为控制或消除生产过程中的危险因素,防止发生人 身事故,而研究与应用的技术。
职业卫生:就是鉴别、评价、控制和消除生产劳动过程的有害 因素,使劳动条件符合卫生要求,以保护劳动者的身体健康。
劳动保护:保护劳动者在生产过程中的安全和健康的一门综合 性科学。
(四)、做好建筑安全工作意义: 1、加强劳动,搞好安全生产,保护职工的安全和健康是全社
会的神圣职责,是我们党的贯方针,是代表了最广大人民群众 根本利益。 “隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。” 2、搞好安全生产,做到文明施工,是三个文明一起抓,两手 都要硬的一种重要表现形式。 3、安全生产是提高经济效益的前提。 4、安全生产是劳动者的安全需要。 一般人的行为来自动机,而动机产生需要。 根据马斯洛需要层次理论,人的五种需要为: ⑴生理需要;⑵安全需要⑶社交需要;⑷尊重需要;⑸自我实 现需要。
二、关于建筑安全工作 建筑业是重要的国民经济生产部门,工程建设投资额

班组全员安全生产责任制度

班组全员安全生产责任制度

班组全员安全生产责任制度
是为了保障班组全体成员的安全生产,防止事故发生和减少安全风险而制定的规定。

该制度主要包括以下内容:
1. 安全责任明确:规定每个班组成员在安全生产中的主要责任和义务,明确各自的职责分工。

2. 安全培训教育:要求班组全员参加安全培训,提高安全意识和技能,掌握必要的安全知识。

3. 安全检查和排查:规定班组全员要定期进行安全检查和排查,发现问题及时报告并采取相应措施进行整改。

4. 安全风险评估:要求班组全员对工作环境、设备、操作程序等进行安全风险评估,提出改善措施,并按照要求执行。

5. 安全奖惩制度:明确安全奖励和惩罚措施,对安全工作表现突出的成员给予奖励,对违反安全规定者进行惩罚。

6. 安全联动机制:建立班组和其他部门之间的安全联动机制,确保信息畅通、协同作战。

7. 安全记录和报告:要求班组全员做好安全记录和报告工作,包括事故隐患的记录、事故的报告等。

8. 紧急救援措施:明确班组全员在紧急情况下的应急救援措施,提供紧急救援设施和装备。

通过建立班组全员安全生产责任制度,可以确保班组全员都具备安全意识,有效防范和应对安全风险,保障人身安全和资源环境的安全。

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班组的安全管理常识范本(2篇)

班组的安全管理常识范本(2篇)

班组的安全管理常识范本在班组的安全管理工作中,掌握常识是至关重要的。

只有了解并运用好安全管理的基本原则和方法,才能有效预防事故的发生,保障员工的人身安全和生命财产安全。

以下是班组安全管理的常识范本,供参考。

1. 安全意识培养安全意识是班组安全管理的基础。

班组管理者应将安全教育纳入日常工作,并通过定期组织培训、讲座等形式提高员工的安全意识。

同时,要加强安全知识的宣传,提供必要的安全防护用品,并鼓励员工积极参与安全活动,共同维护班组的安全环境。

2. 风险评估与管控班组安全管理中,风险评估与管控是重要的环节。

班组管理者应对工作中可能存在的安全风险进行评估,并制定相应的管控措施。

例如,在高风险作业中,应严格执行安全操作规程,配备专业人员进行监督和指导。

3. 安全设施与设备管理班组安全管理还要注重安全设施与设备的管理。

管理者应定期检查安全设施与设备的使用情况,确保其正常运行和有效性。

同时,要保证设备的及时维护和修理,避免因设备故障引发的安全事故。

4. 事故应急预案事故难以避免,但班组管理者可以通过制定事故应急预案来降低事故对组织的影响。

预案应包含适用于各种事故类型的应对措施和流程,并明确责任人和联系方式。

此外,在制定和实施预案过程中,要与相关部门进行紧密配合,确保应急响应的效果。

5. 安全巡查与整改安全巡查是班组安全管理的重要手段之一。

管理者应定期进行安全巡查,发现问题及时整改。

巡查内容包括场所环境、设备设施、职工操作行为等方面。

同时,要建立健全的巡查记录和整改制度,并进行追踪复查,确保问题得到根本解决。

6. 安全奖惩制度建立健全的安全奖惩制度是激励员工参与安全管理的有效方式。

班组管理者应制定明确的奖惩措施,并公正、公平地执行。

奖励可以是荣誉称号、物质奖励等形式,激励员工积极参与安全工作;而惩罚则可以是口头警告、扣除绩效等方式,惩戒违规行为。

7. 安全培训和技能提升班组管理者应鼓励员工参与安全培训和技能提升,提高员工的安全意识和技术水平。

企业全员安全生产责任制

企业全员安全生产责任制

企业全员安全生产责任制《企业全员安全生产责任制》随着社会经济的不断发展,企业安全生产已经成为各个企业重要的管理和运营问题。

为了确保员工的生命安全和财产安全,企业需要建立全员安全生产责任制,使每个员工都意识到安全生产的重要性,并积极参与安全生产工作。

企业全员安全生产责任制是指企业对全体员工实行责任追究制度,要求每个员工都要为安全生产负责,自觉遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产管理和工作。

具体包括以下几个方面:首先,企业要建立明确的安全生产责任制度,明确每个岗位的安全生产责任和义务。

每个员工要清楚自己的安全生产责任和义务,在工作中要不断强化安全意识,严格按照安全规章制度操作,杜绝违章操作和安全事故的发生。

其次,企业要加强安全生产教育培训,提高员工的安全生产意识和能力。

通过定期组织安全培训和教育,使员工了解各种生产安全知识和技能,掌握应急处理能力,提高对安全责任的认识和自觉性。

再次,企业要建立安全生产管理制度,健全安全生产工作机构,建立健全的安全生产管理体系。

通过建立安全生产工作机构和相关制度,明确安全生产管理的责任,加强对各部门和岗位的安全监督和审核,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产工作的有效推进。

最后,企业要加强安全生产检查和考核,强化安全生产责任的执行力。

通过建立健全的安全生产考核机制,对各项安全生产工作进行全面检查和考核,对落实安全生产责任不力的单位和个人要进行严格追责和问责。

总之,企业全员安全生产责任制是企业安全生产的基础和重要环节,只有建立和完善这一制度,才能够有效地预防和避免安全事故的发生,实现企业安全生产工作的持续健康发展。

每个员工都要牢记“安全第一”的理念,切实履行安全生产责任,共同营造安全稳定的工作环境。

班组全员安全生产责任制度模版

班组全员安全生产责任制度模版

班组全员安全生产责任制度模版第一章总则第一条为了加强班组全员的安全生产责任,确保工作场所的安全与健康,根据国家相关法律法规和公司规定,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有班组全体成员,包括领导、管理人员和普通员工。

第三条所有班组全员必须遵守本制度的要求,并加强安全生产意识,履行安全生产责任。

第四条班组全员应当加强法律法规和安全生产知识的学习,提高自身的安全生产水平,并能够及时发现和处理各类安全隐患。

第五条班组全员应积极参与安全生产事故的调查和疑点分析,提出改进措施,共同改善工作环境和安全条件。

第六条班组全员应当积极参与安全演习和培训,增强应急处置能力,做到心中有数,能够迅速采取正确的应对措施。

第七条班组全员在发现安全问题和隐患时,应立即上报有关部门或负责人,并采取紧急措施进行处理。

第二章责任第八条班组领导是安全生产工作的责任人,负责制定安全生产计划和措施,并监督执行。

第九条班组领导应定期组织班组全员进行安全生产培训,确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第十条班组领导应当明确班组全员的安全生产职责,并及时通报安全生产的相关要求和措施。

第十一条班组全员在岗位工作中,应遵守作业规程,正确使用各种劳动工具和设备,并采取必要的防护措施。

第十二条班组全员应当定期检查和维护工作场所的安全设施和设备,及时发现和消除安全隐患。

第十三条班组全员应定期开展安全生产检查,进行自查自纠,确保工作场所的安全整洁。

第十四条班组全员在工作时,发现他人存在安全违法行为或不安全行为,应立即制止并报告上级或安全管理人员。

第十五条班组全员应接受公司和安全管理人员的安全生产监督和检查,并配合完成相关工作。

第三章处理第十六条班组全员发生安全事故或突发事件时,应立即采取紧急措施,保护自己和他人的安全,并及时报告有关部门。

第十七条班组全员在开展工作过程中发现安全事故的,应立即停止工作,保护现场,采取适当措施避免扩大事故的发生。

第十八条班组全员对于他人的人身安全或财产安全负有保护责任,对于发现的安全隐患,应积极提醒或制止他人的危险行为。

全员安全管理制度

全员安全管理制度

全员安全管理制度一、总则为了保障全员的安全,防止安全事故的发生,特制定本全员安全管理制度。

二、安全责任1. 全体员工要认识安全管理的重要性,积极参与安全活动,并履行好自己的安全责任。

2. 进行定期的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 所有安全事故都要及时上报,并协助进行调查和处理。

4. 领导要带好头,严格遵守安全规定,为员工树立榜样。

三、安全管理1. 集中居住区的设备和设施要定期维护和检查,确保其安全运行。

2. 配备必要的消防设施,并定期进行消防检查和维修。

3. 确保消防通道的畅通,不得堆放杂物。

4. 定期组织安全演练,提高员工应急反应能力。

5. 建立安全记录,及时记录和整理安全事故和事故隐患。

6. 对员工进行全面的安全培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

7. 配备必要的劳动防护用品,并确保其有效使用。

8. 对员工进行身体检查,发现不适合从事某些工种的员工,要做好调整工作。

四、安全防范1. 做好设施和设备的保养和维护工作,发现问题及时处理并上报。

2. 对可能造成安全事故的隐患进行排查和整改。

3. 定期检查食品和食品原料的质量和卫生情况,禁止使用过期或不合格的食品。

4. 组织员工参加扑灭火灾和急救等培训,提高员工的安全素质和应急处理能力。

5. 制定安全操作规程,对涉及安全的工作进行操作指导,确保操作规范和安全。

6. 对易燃易爆物和有毒物品进行妥善存放,禁止擅自使用。

7. 对工作场所进行定期安全巡查,保证工作环境的安全和卫生。

8. 防止非法入侵和外部人员进入,保证员工和财产的安全。

五、应急处理1. 在发生安全事故时,要迅速采取必要的措施,保护好员工的生命和财产安全。

2. 及时报警,并协助相关部门进行事故调查和处理。

3. 组织员工进行紧急疏散,并提供必要的紧急救助。

4. 对事故进行及时的报告和整理,研究事故原因,并采取预防措施,防止类似事故再次发生。

六、监督和考核1. 建立监督制度,对安全管理情况进行定期检查和评估。

班组全员安全生产责任制度

班组全员安全生产责任制度

班组全员安全生产责任制度
是指在一个班组中,所有成员都承担着共同的安全生产责任的制度。

制度的目的是为了保障班组成员的安全和健康,减少事故和伤害的发生。

班组全员安全生产责任制度包括以下几个方面:
1. 安全意识培养:班组全员要接受安全教育和培训,提高安全意识,了解安全知识和规定。

2. 安全生产规定:制定班组的安全生产规定,包括工作流程、安全操作规程、危险源辨识和控制等。

3. 安全责任分工:明确班组内每个成员的安全职责和分工,确保责任明确。

4. 安全检查和监督:班组全员要积极参与安全检查和监督,发现问题及时报告并采取相应措施。

5. 应急预案和演练:制定班组的应急预案,并定期进行演练,提高应对突发事件的能力。

6. 安全奖惩制度:建立班组的安全奖励和惩罚制度,鼓励安全行为并惩处违规行为。

通过全员安全生产责任制度的执行,可以有效提高班组成员的安全意识和责任感,并促使班组成员积极参与安全管理、发现问题并及时解决,最终达到提高生产安全水平的目标。

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安全管理是全员性的工作

安全管理是全员性的工作

安全管理是全员性的工作安全管理是一项全员参与的重要工作。

安全事故的发生往往带来严重的人身伤害和财产损失,对个人和社会都造成严重影响。

因此,安全管理已经成为企事业单位中不可或缺的一项工作内容。

在安全管理中,首要的任务是保障员工的人身安全,防止事故的发生。

为了达到这一目标,必须形成一个全员参与的安全管理机制。

首先,要构建安全管理体系。

安全管理体系是一个系统工程,包含了安全管理的各个环节。

其中包括安全策略的制定、安全责任的明确、安全目标的确定、安全规程的制定等。

这些方面都需要全体员工的参与和贡献。

每个员工都应该参与到安全管理体系的建设中,为实现安全目标和任务做出自己的努力。

其次,要进行安全培训和教育。

安全培训和教育是安全管理的重要环节。

通过对员工进行安全知识、安全操作方法的培训,可以提高员工对安全工作的认识和重视程度。

在进行安全培训和教育时,要积极倡导员工的参与和讨论,形成一个积极的安全文化,使员工从思想上认识到安全与自身利益的紧密联系,进而积极参与到安全管理工作中。

另外,要建立完善的安全管理制度。

安全管理制度是安全管理的基础和支撑。

在建立安全管理制度时,应该充分考虑不同岗位的特点和需求,完善各项安全规程和操作规范。

此外,还应当制定科学合理的安全管理报告制度,将安全管理的执行情况进行动态监控和分析评估,及时发现和解决存在的安全隐患。

总之,安全管理是一项全员参与的工作。

每个员工都必须认识到自身在安全事故中的责任和义务,并积极参与到安全管理中来。

只有全员参与,才能形成强大的安全管理机制,提高安全管理水平,防止事故的发生。

企事业单位要不断强化安全管理,加大宣传力度,增加安全意识,使全体员工形成安全第一的思想,推动安全管理工作取得更好的成效。

TPM活动概论

TPM活动概论

TPM活动概论1. 引言TPM(Total Productive Maintenance)即全员生产维护,是一种旨在通过优化设备、提高设备可靠性、减少设备故障和维护时间的管理方法。

TPM活动是为了实现生产过程的可靠性和稳定性,提高设备的利用率和效率。

本文将介绍TPM活动的概述、目标以及主要的方法和实施步骤。

2. TPM活动的目标TPM活动的目标是通过持续改进设备性能和可靠性,实现以下效益:2.1 提高设备利用率和效率通过消除设备故障、减少设备停机时间和提高设备的稼动率,可以显著提高设备利用率和效率。

更稳定、可靠的设备意味着生产能力的增加和生产效率的提高。

2.2 降低设备故障率通过实施TPM活动,可以对设备进行预防性维护和定期保养,及时发现和修复潜在问题,从而降低设备故障率。

减少设备故障对生产进程的影响,提高生产线的稳定性。

2.3 提高产品质量设备失效和故障往往会导致产品质量问题。

通过TPM活动,可以提高设备性能稳定性,减少产品缺陷。

稳定的生产过程有助于提高产品的一致性和可靠性。

3. TPM活动的主要方法和实施步骤TPM活动的主要方法包括以下步骤:3.1 计划和准备在TPM活动开始之前,需要制定详细的计划和准备工作。

这包括确定目标和指标,制定实施计划,确定资源和人员需求,以及进行培训和宣传工作。

3.2 初步评估对生产线和设备进行初步评估,了解设备当前状态、存在的问题和潜在的风险。

这可以通过设备巡检、故障记录和性能数据分析来完成。

3.3 制定改善计划根据初步评估的结果,制定相应的改善计划。

这包括确定改进项目、制定改进时间表、分配责任人和资源,并建立改进措施的执行计划。

3.4 实施改善计划按照制定的改善计划进行实施。

这包括设备维护和保养、设备故障和故障分析、设备改造和更新、操作员培训和技能提升等。

3.5 监控和持续改进在改善计划实施过程中,需要及时监控和评估效果,并采取适当的措施进行调整和改进。

这包括设备运行数据的收集和分析、故障和停机时间的记录、性能指标的监控和报告等。

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局安质干部培训班培训材料之六施工安全管理概论二OOO年十月于高碑店全员安全管理概论第一讲全员安全管理一、企业开展全员安全管理的重要性铁路施工企业是国民经济有机体的重要组成部分。

它肩负着铁路新建、扩建和技术改造及各类工程建筑、设备安装的施工任务。

安全工作是企业管理的重要内容。

施工企业组织生产必须保障安全,所以开展全员安全管理具有重要意义。

(一)、全员安全管理是实现企业生产目的的根本保证铁路施工企业是社会主义的全民所有制企业。

国家代表人民拥有生产资料,职工是企业的主人。

企业的生产目的,就是为了更好地满足人们日益增长的物质、文化生活需要。

企业的性质和生产目的决定了“科学施工,安全生产”是首要责任,决定了企业的一切工作必须以人民的利益为根本出发点和归宿点。

全员安全管理是实现企业生产目的最基本、最有效的组织管理方法;它使企业编织成纵横交错的安全网,为实现企业生产目的提供根本保证。

(二)、全员安全管理是企业提高经济效益的重要途径铁路施工企业是相对独立的商品生产者和经营者,所生产的建筑产品是商品。

按照马克思政治经济学的原理看,国营企业所生产的商品价值是由消耗掉的固定资产和流动资金及企业利润三部分构成。

一旦企业发生事故,建筑商品的价值基本构成不变,但各组成部分的数值要发生变化。

如事故造成职工伤亡,企业要支付医疗费、丧葬费、怃恤费、处理金等,还要增加新职工恢复生产,需要增加流动资金的补偿额;事故造成机械设备损害,还需要购置新的设备,增加固定资金的补偿额。

由于增加固定资金和流动资金的补偿额,使企业建筑物成本增加,而建筑产品的价格不变,于是导致企业利润减少,企业的经济效益下降。

开展全员安全管理,保证企业减少事故或避免事故发生,有利于企业多创利润,取得好的经济效益,所以说全员安全管理是提高经济效益的重要途径。

(三)、全员安全管理是企业赢得生存发展的基础我国实行“改革、开放、搞活”的新形势下铁路企业面临着严重的挑战。

企业间的竞争焦点是安全质量,安全质量好的企业竞争中就会得到生存和发展,否则就会在建筑市场上站不住脚。

企业开展全员安全管理,保证安全生产、文明施工,修建高质量的建筑产品,才能在竞争中赢得胜利,才能提高企业职工的收入和改善职工的福利条件。

(四)、全员安全管理是适应铁路施工企业生产特点的管理办法铁路施工企业与一般工业企业相比,危险作业与不安全因素更多,也不易控制。

这是因为企业所承揽的建筑安装产品多是处于野外、露天、高空或地下的建筑物和构筑物;施工作业劳动密集、环境多变,受地质和气候条件影响很大,不安全因素多,所以必须实行全员安全管理。

其次,施工企业建筑安装产品具有单件性,每一工程的生产周期和技术组织措施都不尽相同,施工任务多变,工作面上的差异较大,许多不安全因素会不断地重复出现,要求贯彻执行安全制度,必须适应这种经常变动的情况,从而增加了安全管理的难度,实行全员安全管理是最有效的办法。

再次,铁路施工企业的多数工种属于危险作业和重体力劳动,施工所用的材料、构件和机具中有许多是重、大、脏的物体。

如果思想上稍有疏忽,安全措施不得力,就容易出问题。

同时,企业还吸收了不少临时工、农民合同工。

这些工人初次接触铁路施工,缺乏必要的安全教育和技术培训,对安全工作重视不够,往往因无知、盲目蛮干而造成伤亡事故。

企业实行全员安全管理,就可以减少或避免发生这些事故。

二、全员安全管理的概念全员安全管理是企业全体职工参加的,以人的因素为主、为达到安全生产目的而采取各种措施的管理。

它是根据系统的观点提出来的一种组织管理方法。

是施工企业全体职工及各部门同心协力,把专业技术、生产管理、数理统计和安全教育结合起来,建立起从签订施工合同,进行施工组织设计、现场平面设置等施工准备工作开始,到施工的各个阶段,直至工程竣工验收活动全过程的安全保证体系,采用行政的、经济的、法律的、技术的教育等手段,有效地控制设备事故、人身伤亡事故和职业危害的发生,实现安全生产、文明施工。

全员安全管理的基本特点是从过去的事故发生后吸取教训为主转变为预防为主;从管事故变为管酿成事故的不安全因素,把酿成事故的诸因素查出来,抓主要矛盾、发动全员,全部门参加,依靠科学的安全管理理论、程序和方法,将施工生产全过程中潜伏的危险处于受控状态,消除事故隐患,确保施工生产安全。

根据铁路施工企业的实践证明:推动全员安全管理就是要通过三个方面,达到一个目的,即:(一)、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针。

(二)、充分调动企业各部门和全体职工搞好安全管理的积极性。

(三)、切实有效地运用现代科学技术和安全管理技术,做好设计、施工生产、竣工验收等方面的工作,以预防为主,消除各种危险因素。

目的是通过全员安全管理,创造良好的施工环境和作业条件,使生产活动安全化、最优化、减少或避免事故发生,保证职工的健康和安全。

因此,推行全员安全管理时,应该注意到“三全、一多样”,即全员、全过程、全企业的安全管理;所运用的方法必须是多种多样的。

三、全员安全管理的基本要求(一)、全员安全管理是要求全体职工参加的安全管理安全管理是一项系统工程。

企业中任何一个人和任何一个生产环节的工作,都会不同程度地,直接或间接地影响着安全工作,因此,必须把企业所有人员的积极性充分调动起来,上自局、处领导,下至班组工人,人人关心安全,全体参加安全管理。

通过各方面的共同努力,才能做好安全管理工作。

要实现全员安全管理应抓好两个方面:1.首先必须抓好全员的安全教育,强化职工的安全意识,牢固树立“安全第一”的思想,促进职工自觉地参加安全管理的各项活动。

同时,还要不断提高职工的技术素质、管理素质和政治素质,以适应深入开展全员安全管理的需要。

2.要实现全员安全管理,除要执行过去一些行之有效管理办法外,还要开展岗位责任承包,局、处、项目、队、班组、特殊工种、个人,每年都要相互签订包保合同,实行联锁承包责任制,与此同时运用安全按月计奖、资金抵押承包、与百含工资挂钩等一系列经济手段来抓管理,把安全目标管理落到实处。

(二)、全员安全管理的范围是设计、施工准备、生产安装、竣工验收的全过程全过程的安全管理,即对每项工作、每种工艺、每个施工阶段的每一步骤,都要抓好安全管理。

对铁路施工企业来说,就是对工程设计、施工准备工作,到生产安装的各个阶段,直至工程竣工验收、交付使用的全过程所进行的安全管理,也就是纵向一条线的安全管理。

(三)、全员安全管理要求是全企业的安全管理全员安全管理可以从安全职能和组织管理来理解。

首先从安全职能上看,安全职能分散在企业的各个部门,要搞好企业生产安全,就必须将企业各部门的安全职能充分地发挥出来,都对安全生产负责。

但由于各部门在企业中的职责和作用不同,其安全管理的内容也不一样的。

需要加强各部门之间的组织协调,齐心协力把安全工作做好。

其次从组织管理角度看,“全企业”的含义就是要求企业各管理层次都有明确的安全管理活动内容。

每个施工企业的管理,都可以分为上层、中层、基层管理,每个层次都有自己的安全管理活动重点内容。

上层管理侧重于安全管理决策,并统一组织、协调企业各部门、各环节、各类人员的安全管理活动,保证实现企业的安全管理目标;中层管理则要实施领导层的安全决策,执行各自的安全职能,进行具体的安全业务管理;基层管理则要求职工严格标准,按规章制度、操作规程施工,完成具体的安全生产任务。

综上所述,“全员”、“全过程”、“全企业”三个方面的安全管理,编织成纵横交错的安全管理网络,包括企业全部安全管理工作的内容。

(四)、全员安全管理所采用的管理方法是多种多样随着现代科学技术的发展,对施工安全提出越来越高的要求,影响施工安全的因素也越来越复杂,既有人的因素,又有物质的因素;既有管理组织的因素,又有技术的因素;既有企业内部的因素,又有企业外部的因素。

要把这一系列的因素系统地控制起来,全面管好,必须根据不同情况区别不同的影响因素,灵活运用各种现代化管理方法加以综合治理。

在运用科学方法过程中,必须坚持如下要求:1.坚持实事求是的工作作风。

在安全管理过程中,要深入施工现场进行调查研究,掌握第一手资料,进行科学的分析、预测,制定有崐效的防范措施,纠正过去那种凭感觉、经验的工作方法,树立科学的工作作风,使安全管理建立在科学的基础上。

2.正确实施安全评价。

安全评价是对施工生产过程中存在的危险性进行定性和定量分析,得出该过程发生危险的可能性及其程度的评价,以寻求最低事故率,最少的损失和最优的安全投资效益。

安全评价的方法包括评价总体方案、评价工作程序、评价技术三个方面的内容。

根据评价对象的各异,可选择一种或几种适用的方法。

3.广泛运用科学技术的新成果。

全员安全管理是现代化科学技术和现代化施工生产发展的产物,所以应该广泛地运用科学技术的新成果,分析事故原因,研究防范措施,如系统安全检查表法,危险性分析法,事故树分析法,类比和转移矩阵预测法等科学管理方法。

(五)、全员安全管理应遵循五项原则1.综合治理原则。

安全管理是一项复杂的系统工程,必须强调党政工团齐抓共管,实行综合治理,做到横向到边,纵向到底,实现全员、全过程、全企业的动态集约管理。

2.管生产必须管安全的原则。

各单位各部门的各级主要负责人都是安全生产第一责任者,做到管生产必须管安全;谁主管谁负责;谁为主,谁负责。

3.否决权原则。

坚持在企业升级、局处长任期目标考核、“百含”工资、奖金考核、质量奖评审中,以及企业内部劳动竞赛、评比先进等方面,行使安全生产的否决权。

4.从严治理的原则。

安全管理必须强调严格管理,务实求真;对人的不安全行为和物的不安全状态,要推行强制型为主的管理方法,及时消除事故隐患;对发生的事故,要坚持“三不放过”的原则,严肃处理,吸取教训。

5.标准化管理原则。

教育广大职工增强劳动纪律,坚持标准化作业,按操作规程办事。

用标准化的法治,取代经验管理的人治。

四、安全管理体系为深入推行全员安全管理,实现保护职工在施工生产中的安全与健康、预防事故和职业危害,搞好安全生产、文明施工、减少职工伤亡的目的,企业要建立起严密、协调、有效的安全管理体系。

什么是安全管理体系?体系又叫系统,是由两个以上有机联系、相互作用的要素所组成,具有特定结构和功能的有机整体。

如企业本身就是一个体系。

安全管理体系是企业以保证施工安全为目标,运用系统的概念和方法,把安全管理的各阶段各环节和各部门的安全职能组织起来,形成一个既有明确的任务、职责和权限,又能互相协调、互相促进的有机整体。

铁路施工企业的实践经验说明,建立健全安全管理体系,是加强全员安全管理的组织保证。

一个建筑企业除工程队外,还有机械队、加工厂、汽车运输队、后勤供应等部门,必须建立安全管理体系,把施工作业队、服务性的专业分队包括在内,形成一个安全网络。

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