劳动与社会保障法试题与答案复习过程

《劳动与社会保障法学》第02章在线测试

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年

2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世

3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体

4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为(A)？A、德国B、英国C、法国D、美国

5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为(A)？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、劳动法产生的原因(ABC)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体

2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD)？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端

3、垄断阶段劳动立法的特点(ABCD)？A、劳动法以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进和后退的大波动

4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？(ABCD)A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法

5、动欧国家劳动立法的特点？(ABD)A、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民的光荣义务C、劳动法典不是劳动立法的基本形式D、逐步制定了适合本国国情的劳动法

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、劳动法以保护劳动者为主旨正确

2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确

3、社会主义国家第一个劳动法令是中国制定的错误

4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确

5、资本主义劳动法是以市场经济为依托的劳动法。正确

《劳动与社会保障法学》第03章在线测试

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为(C)？A、1918年B、1921年C、1922年D、1926年

2、中央苏区1931年通过了(A)？A、《中华苏维埃共和国劳动法》B、《陕甘宁边区劳动保护条例（草案）》C、《关于私营企业劳资争议调处程序暂行办法》D、《关于中国工人运动当前任务的决定》

3、我国《工会法》制定于(B)？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年

4、关于澳门劳工立法不正确的选项为(A)？A、澳门劳工立法起步较早B、澳门劳工立法起步较晚C、1984年颁布首部《劳工法》D、1985年颁布《雇佣劳工制度》

5、下列不属于香港的劳工法渊源的为(D)？A、香港立法机构的立法B、国际劳工公约C、习惯法D、内地劳动法

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、北洋政府和国民党政府的劳动立法表现在(ABCD)？A、北洋政府的劳动立法B、广州国民党政府的劳动立法C、武汉国民党政府的劳动立法D、南京国民党政府的劳动立法

2、革命根据地的劳动立法表现为(ABCD)？A、土地革命时期B、抗日战争时期C、解放战

争时期D、全国解放前夕

3、1948年8月《关于中国工人运动当前任务的决定》提出的劳动立法建议为(ABCDE)？A、工人一般实行8-10小时工作制B、职工最低工资须够维持两个人的生活C、男女同工同酬D、劳动须有契约E、劳动争议处理程序为调解、仲裁和法院审理

4、20世纪香港劳工立法的主要特点(ABC)？A、重视实体条例制定B、重视劳资关系协调体制的完善C、注重劳工规例的配套D、不重视成文法的制定

5、澳门《劳工法》确立的三项原则为(BCD)？A、倾斜保护劳动者原则B、平等原则C、较有利原则D、传统制度优先原则

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、中国工人阶级争取劳动立法的斗争开始于1840年鸦片战争以后。正确

2、1966年到1978年我国劳动立法基本停止。正确

3、我国劳动立法的黄金时期为2007年以来。正确

4、《劳动合同法》颁布后，我国劳动立法进入成熟时期。错误

5、香港、澳门和台湾地区的劳动立法史对内地具有借鉴意义。正确

《劳动与社会保障法学》第04章在线测试

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、最先同意国际劳动立法的国家为(B)?A、瑞典B、瑞士C、苏联D、美国

2、国际劳工组织成立于(D)?A、1890年B、1900年C、1901年D、1919年

3、关于平等权方面的公约为(C)？A、强迫劳动公约B、废除强迫劳动公约C、就业与职业歧视公约D、最低就业年龄公约

4、最恶劣形式童工公约属于(D)？A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于平等权方面的公约D、关于禁止使用童工的公约

5、成员国批准的一般国际劳工公约，每（A）年向国际劳工组织提交一份简要报告。A、5B、4C、3D、2

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、首倡国际劳动立法的思想家为(AC)?A、欧文B、傅立叶C、李格兰D、马克思

2、标志国际劳动立法开端的立法为(AB)？A、关于禁止工厂女工作夜工的公约B、关于使用白磷的公约C、国际劳工组织章程草案D、凡尔塞和平条约

3、国际劳工组织的机构为(ABD)？A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工委员会D、国际劳工局

4、国际劳工立法的特点(ABD)？A、立法机构组成具有“三方性”B、立法所规范的范围具有“国内性”C、会员国接受立法的约束具有“强制性”D、会员国接受立法的约束具有“自愿性”

5、国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识(ABCD)？A、体现了劳动世界的基本人权B、国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构C、核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义D、核心国际劳工标准具有重要意义

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、由于一战爆发,国际劳动立法被中止。正确

2、国际劳工组织宗旨最终在实现社会争议基础上建立社会的持久和平。正确

3、诡计劳工组织对成员国具有直接制裁权。错误

4、国际劳工公约和建议书统称国际劳工标准。正确

5、至此我国已承认和批准了25个国际劳工公约。正确

《劳动与社会保障法学》第05章在线测试

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、劳动关系认定的实质标志为（A）？A、